66RS0030-01-2024-000874-88 № 2-640/2024

Решение

 в окончательной форме изготовлено 20.11.2024 года.

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

18 ноября 2024 года г. Карпинск 

Карпинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего: судьи Шумковой Н.В., 

при секретаре судебного заседания Савельевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Пермского края к ФИО1 о взыскании денежных средств по контракту на подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием за счет средств областного бюджета,

установил:

Министерство здравоохранения Пермского края обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на подготовку специалиста с высшим профессиональным образованием, в размере 256 000 руб., а также штрафа в двукратном размере указанных расходов.

Требования мотивированы тем, что 24 августа 2018 года между Министерством здравоохранения Пермского края, ФГБОУ ВО ПГМУ им. Академика Е.А. Вагнера Минздрава России, ГБУЗ ПК «Ордена «Знак Почета» Пермская краевая клиническая больница» и ФИО1 был заключен договор № 20 об оказании платных образовательных услуг по образовательным программам высшего образования – программ ординатуры за счет средств бюджета Пермского края, в соответствии с которым Министерство обязуется оплатить обучение ответчика в ординатуре Университета по специальности «оториноларингология», а ответчик обязуется усвоить образовательную программу по указанной специальности в соответствии с утвержденным учебным планом и отработать у работодателя не менее пяти лет.

По завершении обучения ФИО1 трудоустроилась в больницу на должность врача-оториноларинголога, однако уволилась до истечения пятилетнего срока, в связи с чем, денежные средства, затраченные обучение, должны быть взысканы с ответчика в размере 256 000 руб., а также подлежит взысканию предусмотренный договором штраф в двукратном размере указанных расходов.

На основании определения суда от 01.11.2024 года (протокольно) к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено ФГБОУ ВО ПГМУ им. Академика Е.А. Вагнера Минздрава России.

В судебное заседание истец Министерство здравоохранения Пермского края не явилось, об отложении дела не ходатайствовало, о проведении судебного заседания было извещено заблаговременно путем направления судебного извещения Почта России (л.д.96), представитель истца ходатайствовал о проведении судебного заседания в свое отсутствие (л.д.88).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и дате проведения судебного заседания извещена заблаговременно путем направления судебного извещения Почта России (л.д.97), в суд направлено письменное ходатайство о проведении судебного заседания в свое отсутствие (л.д.93). В письменных возражениях на исковое заявление ФИО1 указала, что не возражает против частичного удовлетворения исковых требований пропорционально фактически отработанному времени, в удовлетворении иска в части взыскания штрафа просит отказать (л.д.59-60).

Третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора ГБУЗ ПК «Ордена «Знак Почета» Пермская краевая клиническая больница» в судебное заседание не явилось, об отложении дела не ходатайствовало, о проведении судебного заседания было извещено заблаговременно путем направления судебного извещения Почта России (л.д.95), представитель третьего лица ходатайствовал о проведении судебного заседания в свое отсутствие (л.д.82-83). В письменном отзыве представитель третьего лица указал, что не возражает против исковых требований (л.д.73).

Третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора ФГБОУ ВО ПГМУ им. Академика Е.А. Вагнера Минздрава России в судебное заседание не явилось, об отложении дела не ходатайствовало, о проведении судебного заседания было извещено заблаговременно путем направления судебного извещения Почта России (л.д.98), представитель третьего лица не ходатайствовал об отложении, о причинах неявки не уведомил суд.

Информация о движении дела размещена на официальном сайте Карпинского городского суда Свердловской области (л.д.90).

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом определено провести судебное заседание в отсутствие сторон.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 24.08.2018 между ФИО1, Министерством здравоохранения Пермского края (далее – Министерство), ФГБОУ ВО ПГМУ им. Академика Е.А. Вагнера Минздрава России (далее – Университет), ГБУЗ ПК «Ордена «Знак Почета» Пермская краевая клиническая больница» заключен договор № 20 об оказании платных образовательных услуг по образовательным программам высшего образования – программ ординатуры за счет средств бюджета Пермского края, по условиям которого Университет предоставляет, а Министерство оплачивает образовательные услуги в сфере непрерывного высшего образования обучающегося по направлению подготовки кадров высшей квалификации по программам ординатуры по специальности «оториноларингология» в пределах федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлениям подготовки кадров высшей квалификации по программам ординатуры и утвержденного учебного плана (п.1.1)

По условиям контракта Министерство обязалось своевременно оплачивать предоставляемые обучающемуся образовательные услуги; Университет – организовать и обеспечить надлежащее предоставление образовательных услуг (п.2.5.2); обучающийся – заключить с работодателем трудовой договор не позднее чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации. Работать у работодателя не менее 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором (п. 2.7.11). 

На основании п.п. 2.7.15 и 2.7.16 договора обучающийся обязан возместить Министерству расходы на оплату обучения по настоящему договору, а также выплатить штраф в двукратном размере этих расходов в случае неисполнения обязательств, предусмотренных пунктами 2.7.10 и 2.7.11 настоящего договора.

Стоимость образовательных услуг составляет 256 200 руб. за весь период обучения – пункт 3.1. договора (л.д.9-14)

По договору № 20 от 24.08.2018 Университет и Министерство свои обязательства выполнили, что подтверждается отчетами об оказанных образовательных услугах с учетом фактического времени обучения граждан по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры ФГБОУ ВО ПГМУ им академика Е.А. Вагнера Минздрава России, счетами на оплату, актом об оказании услуг (л.д.26- 37).

Из материалов дела установлено, что 01.08.2020 года по окончании обучения ФИО1 трудоустроена в ГБУЗ ПК «Пермская краевая клиническая больница» в оториноларингологиское отделение врачом-оториноларингологом, согласно приказа о приеме работника на работу (л.д.19).

Согласно приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-лс от 18.04.2022 ФИО1 уволена по собственному желанию с 18.04.2022 (л.д.20).

Частью 5 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать данному Кодексу.

В силу части 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу ст. 200 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных норм права следует, что между Министерством здравоохранения Пермского края, ФГБОУ ВО ПГМУ им. Академика Е.А. Вагнера Минздрава России, ГБУЗ ПК «Ордена «Знак Почета» Пермская краевая клиническая больница» и ФИО1 был заключен ученический договор. 

Положениями главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации регулируются правоотношения, возникающие при заключении ученического договора. Федеральные законы, которыми регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, должны соответствовать Трудовому кодексу Российской Федерации. 

В условиях договора о целевом обучении, заключенного между сторонами, не содержится условий о полном возмещении расходов на обучение, 

Таким образом, суд приходит к выводу о применении пропорционального подхода к размеру возмещения расходов на обучение от фактически не отработанного времени.

Установлено судом, что ответчик отработала в больнице после окончания обучения в течение 626 календарных дней (с 01.08.2020 по 18.04.2022) из положенных по условиям контракта 1826 дней (с 01.08.2020 до 01.08.2025). 

Сумма расходов на обучение, подлежащая возмещению за счет ответчика, соответствует сумме 168 240 руб. 00 коп. из расчета: 

1826 дн.- 626 д.=1200 дней (не отработано)

256 200 руб. / 1826 дней=140 руб. 20 коп. (за один день)

140,20 руб. * 1200 дн. = 168 240 руб.00 коп.

Требование искового заявления о взыскании штрафа в двукратном размере расходов не основаны на нормах трудового законодательства, в том числе глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации не предусматривает взыскание штрафа с обучающегося ни при каких условиях, соответственно данное условие договора о штрафе (пункты 2.7.15 и 2.7.16) ничтожно.

В связи с изложенным, с ответчика ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Пермского края подлежит взысканию сумма расходов, связанных с обучением в ординатуре ФГБОУ ВО ПГМУ им. Академика Е.А. Вагнера Минздрава России, в размере 168 240 руб.00 коп., в остальной части требования не подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (в редакции на дату обращения 06.09.2024) при подаче искового заявления от суммы 256 000 рублей подлежала оплате государственная пошлина в сумме 5 760 рублей, поскольку требования удовлетворены в размере 66% от заявленной к взысканию суммы (168240*100%/256000), подлежащей взысканию с ответчика является государственная пошлина в сумме 3 801 руб. 60 (5760*66%).

Руководствуясь ст.ст. 194, 196-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление Министерства здравоохранения Пермского края к ФИО1 о взыскании денежных средств по контракту на подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием за счет средств областного бюджета удовлетворить частично.

Взыскать со ФИО1 (СНИЛС №) в пользу Министерства здравоохранения Пермского края (ОГРН 

<

***>) расходы на обучение в сумме 168 240 руб.00 коп., в большей части требований отказать.

Взыскать со ФИО1 в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 3 801 рубль 60 коп.

Решение может быть обжаловано или принесено представление в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Карпинский городской суд Свердловской области.

Председательствующий: 

судья Шумкова Н.В.