Дело № (2-133/2024; 2-3028/2023)

УИД: 54RS0№-84

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 февраля 2025 года 

<

адрес>

Октябрьский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Заря Н.В.,

при помощнике судьи Виляйкиной О.А.,

при секретаре Манзюк И.А.,

при помощнике прокурора Рассказовой Т.С., истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к СНТ «Ветеран» 12 квартал о защите трудовых прав,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с указанным иском к СНТ «Ветеран» 12 квартал, в котором с учетом уточнений исковых требований в их итоговой редакции (т. 2 л.д. 202-210) просит:

взыскать с СНТ «Ветеран» 12 квартал в пользу истца ФИО1 задолженность по заработной плате с /дата/ по день вынесения решения суда (по состоянию на 04.02.2025г. – в размере 35 749,00 руб.);

взыскать с СНТ «Ветеран» 12 квартал в пользу истца ФИО1 проценты за невыплату заработной платы с /дата/ по день вынесения решения суда (по состоянию на 04.02.2025г. – в размере 26 424,83 руб.);

восстановить ФИО1 на работе в должности члена правления (старшего по улице - 

<

адрес>) в СНТ «Ветеран» 12 квартал с 16.06.2020г.;

признать незаконным и недействительным приказ № от /дата/ о расторжении трудового договора с ФИО1;

аннулировать (удалить) сведения из информационного ресурса Фонда пенсионного и социального страхования РФ, расторжение трудового договора на основании: Пункт 2 часть 1 статья 278 ТК РФ. В связи с принятием уполномоченного органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимаются уполномоченным собранием унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством РФ;

признать трудовой договор от /дата/, бессрочным с /дата/ в соответствии ч. 4 ст. 58 ТКРФ;

обязать ответчика СНТ «Ветеран» 12 квартал выдать ФИО1 заверенные копии документов, связанных с работой: 

копию приказа о приёме на работу с /дата/ и мая 2020.

должностную инструкцию старшего по улице и положение членов правления.

правила внутреннего трудового распорядка.

расчетные листы по заработной плате с мая 2019 по день вынесения решения суда

Справки 3-НДФЛ с мая 2019 по день вынесения решения суда.

Взыскать с СНТ «Ветеран» 12 квартал в пользу ФИО1 компенсацию морального по 7 000 за каждый год, то есть в размере 15 000 рублей. 

Обязать ответчика СНТ «Ветеран» 12 квартал выплатить денежные средства в пользу Социального Фонда РФ, с /дата/ по день вынесения решения суда (по состоянию на /дата/ в размере 10 724,70 руб.).

Требования истца мотивированы тем, что на основании отчетно-выборного собрания членов к СНТ «Ветеран» 12 квартал от 11.05.2019г. истец был выбран в члены правления сроком на 5 лет, на основании чего с ним был заключен трудовой договор, условиями которого было установлено внешнее совместительство, сокращенная рабочая неделя не более 4 часов с сезонными работами по 5 месяцев с должности старшего по улице, с установлением оплаты труда в размере 1 150,00 руб. за отработанный месяц, в том числе районный коэффициент 25% (230,00 руб.) Истец указывает, что заработная плата выплачивалась только 4 раза: 03.06.2019г. – 1 000,00 руб., 03.06.2019г. – 1 000,00 руб., 05.07.2019г. – 1,00 руб., 01.08.2019г. – 1 000,00 руб. Таким образом, за 2019г. истец ФИО1 получил 3 001,00 руб. Кроме этого, истец указывает, что размер установленной ему заработной платы был ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). В этой связи ссылается на наличие задолженности в испрашиваемом размере, которая до настоящего времени ответчиком не погашена. Также истец полагает, что трудовой договор от 11.05.2019г. является бессрочным. Кроме этого, истец просит признать незаконным и недействительным приказ № от /дата/ о расторжении трудового договора с ФИО1 на основании ст. 278 ТК РФ, поскольку не имелось кворума на собрании по исключению его из членов Правления. В этой связи просит аннулировать соответствующую запись из информационного ресурса Фонда пенсионного и социального страхования РФ. Кроме этого, истец неоднократно обращался к ответчику с заявлениями о выдачи ему документов, связанных с работой, которые до настоящего времени ответчиком не предоставлены. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который он оценивает в общем размере 15 000,00 руб. 

В судебном заседании истец ФИО1 настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме. поддержав доводы дополнительный письменных пояснений ( т. 1 л.д. 177-178,198-200, т. 2 л.д. 106,199).

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признал в полном объеме, в их удовлетворении просил отказать по доводам письменных возражений, в которых заявил о пропуске истцом срока исковой давности, а также указал об отсутствии трудовых отношений между СНТ «Ветеран» 12 квартал и ФИО1, который в спорный период наемным рабочим не являлся (т. 1 л.д. 113-114, 182, 242-243, т. 2 л.д. 115-117,176).

В судебное заседание представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, ОСФР по 

<

адрес> не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении гражданского дела в его отсутствие (т. 2 л.д. 68,92).

В судебном заседании помощник прокурора Рассказова Т.С. в заключении полагала исковые требования необоснованными, в связи с чем выразила мнение о необходимости оставления их без удовлетворения. 

Выслушав объяснения сторон и их представителей, исследовав письменные материалы дела, оцени в представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. 

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Указанные правоположения в их совокупности и взаимосвязи являются процессуальной гарантией права на судебную защиту и направлены на обеспечение осуществления судопроизводства на основе состязательности сторон (статья 123, часть 3, Конституции Российской Федерации) и на обеспечение принятия судом законного и обоснованного решения на основе всестороннего, полного, объективного и непосредственного исследования относимых и допустимых доказательств.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от /дата/ N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее Федеральный закон № 217-ФЗ) предметом регулирования названного Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с ведением гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд.

Судом установлено, что СНТ «Ветеран» 12 квартал является некоммерческой организацией, учрежденной гражданами на добровольных началах в целях создания благоприятных условий для совместного ведениями гражданами садоводства, огородничества и дачного хозяйства в соответствии с Усатом товарищества, утвержденным 11.05.2019г. (т. 1 л.д. 19-55).

В соответствии со ст. 6 Устава к исключительной компетенции членов товарищества относится, помимо прочего, избрание органов товарищества, в том числе членов Правления товарищества и досрочное прекращение их полномочий. 

Правовое положение Правления товарищества, а также его членов, которые избираются из числа членов товарищества, определены в ст.ст.7,8 Устава.

Статьей 5 Устава предусмотрено, что председатель товарищества, члены правления товарищества, ревизионная комиссии (ревизор) избираются на общем собрании членов товарищества на срок не более чем до 5 лет из числа членов товарищества тайным или открытым голосованием. 

В соответствии с протоколом отчетно-выборного собрания членов СНТ «Ветеран» 12 квартал, оформленным 11.05.2019г., принято решение по вопросу 5 об избрании председателя и членов Правления, согласно которому ФИО1 был избран членом Правления (т. 1 л.д. 12-15,115).

Согласно указанному протоколу решением общего собрания членов СНТ «Ветеран» 12 утвержден размер членского взноса к смете на 2019г., включающий в себя также фонд оплаты труда- заработная плата по штату: председатель, бухгалтер, кассир, водолей, электрик, энергетик, сварщик, старшие по улицам и ревизор (т. 1 л.д. 16).

В связи с избранием ФИО1 в члены Правления, 11.05.2019г. с ФИО1 был заключен трудовой договор на определенный срок с 11.05.2019г. по 30.09.2019г., в соответствии с которым ФИО1 принимается на работу в товарищество на должность члена Правления на условиях внешнего совместительства, сокращенная рабочая неделя, работа выполняется по мере необходимости, но не более 4-х часов в неделю, с условием оплаты 1 150,00 руб. за отработанный месяц, в т.с. районный коэффициент 25% (т. 1 л.д. 58-59).

Вопреки позиции истца, трудовой договор не содержит условий о выполнении истцом сезонных работ по 5 месяцев, равно как и содержит указания на должность старшего по улице. 

Справкой по форме 2-НДФЛ за 2019г. подтверждается ФИО1 дохода в общей сумме 5 750,00 руб. за период с мая по сентябрь 2019г. (т. 1 л.д. 67).

На основании решения общего собрания членов СНТ «Ветеран» 12 квартал, оформленного протоколом от 18.07.2020г., ФИО1 был исключен из членов Правления (т. 1 л.д. 188-191, т. 2 л.д. 28-31). Согласно указанному протоколу решением общего собрания членов СНТ «Ветеран» 12 утвержден размер членского взноса к смете на 2020г., включающий в себя также фонд оплаты труда- заработная плата по штату: председатель, бухгалтер, кассир, водолей, электрик, энергетик, сварщик, старшие по улицам и ревизор (т. 1 л.д. 192,т. 2 л.д. 32).

Согласно представленных сведений о трудовой деятельности ФИО1 содержатся данные о приеме на работу в СНТ «Ветеран» 12 квартал на должность старший по улице, по совместительству на основании приказа № от 12.05.2020г., а также прекращении трудового договора на основании приказа № от 27.07.2020г. на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ (т. 1 л.д. 161-162). 

На основании решения общего собрания членов СНТ «Ветеран» 12 квартал, оформленного протоколом от 10.05.2021г. утвержден размер членского взноса к смете на 2021г., включающий в себя также фонд оплаты труда- заработная плата по штату: председатель, бухгалтер, водолей, электрик, сварщик, члены правления- ответственные по улицам (т. 2 л.д. 33-34,35).

Решением Октябрьского районного суда 

<

адрес> от 17.02.2022г. по делу 2-389/2022, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда 20.10.2022г., решение общего собрания членов СНТ «Ветеран» 12 квартал от /дата/ в части исключения из членов товарищества ФИО1 признано недействительным (т. 1 л.д. 202-207, т. 2 л.д. 57-60).

На основании решения общего собрания членов СНТ «Ветеран» 12 квартал, оформленного протоколом от 15.05.2022г., ФИО1 был исключен из членов Правления (т. 2 л.д. 36-42). Согласно указанному протоколу решением общего собрания членов СНТ «Ветеран» 12 утвержден размер членского взноса к смете на 2022г., включающий в себя также фонд оплаты труда- заработная плата по штату: председатель, бухгалтер, водолей, электрик, сварщик, члены правления- ответственные по улицам (т. 2 л.д. 43).

Решением Октябрьского районного суда 

<

адрес> от 31.05.2023г. по делу 2-918/2023, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда 28.09.2023г., решение общего собрания членов СНТ «Ветеран» 12 квартал от /дата/ в части исключения из членов товарищества ФИО1 признано недействительным (т. 1 л.д. 208-216, т. 2 л.д. 61-65).

Из представленных истцом документов следует, что ФИО1 02.07.2020г., 09.07.2020г., обращался к ответчику с заявлением о выплате задолженности по заработной плате и предоставлении документов, в том числе приказа о приеме на работу с 11.05.2019г., справки о заработной плате, приказа об увольнении, приказа о повторном приеме на работу, должностной инструкции и/или положении членов правления, правил внутреннего трудового распорядка, трудового договора от 28.04.2020г. (т. 1 л.д. 72,73,74,77-79,80,81).

Доказательств предоставления ответчиком запрашиваемых документов материалы дела не содержат и суду не представлено.

В устных объяснениях представитель ответчика ФИО2 пояснил об отсутствии в товариществе запрашиваемых истцом документов. 

Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего.

Так, в соответствии с ч. 3 ст. 4 Федерального закона № 217-ФЗ, садоводческое или огородническое некоммерческое товарищество является видом товарищества собственников недвижимости.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с частью первой статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Законодатель в статьях 20, 56 и 57 ТК РФ определил, что работником является лицо, которое за плату и при соблюдении определенных условий действует в интересах работодателя путем выполнения согласованной с работодателем трудовой функции.

Согласно правовой позиции, изложенной в кассационном определении Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от /дата/ N 84-КА19-1, товарищество собственников жилья является формой самоорганизации граждан, одобренной государством для целей управления принадлежащим им имуществом, члены правления которого и его председатель являются членами товарищества собственников жилья, собственниками жилых помещений, которые действуют в форме товарищества собственников жилья в своих интересах в отсутствие лица, которого можно было бы квалифицировать в качестве работодателя; члены правления товарищества собственников жилья и его председатель действуют исключительно в интересах собственников жилых помещений, то есть в своих интересах, что делает невозможным вывод о существовании в рассматриваемых отношениях по самоуправлению признаков трудовых отношений.

Таким образом, применительно к рассматриваемому случаю, СНТ «Ветеран» 12 квартал, является некоммерческой организацией, основанной на равноправном членстве граждан, члены Правления которой действуют в интересах членов товарищества, а, следовательно, в силу положений, урегулированных Федеральным законом № 217-ФЗ, а равно и положениями Устава товарищества, не могут находиться с товариществом в трудовых отношениях, однако размер вознаграждения членов Правления товарищества может быть определен решением общего собрания членов такого товарищества. Данная позиции также отражена в Определение Верховного Суда РФ от /дата/ N 307-ЭС20-12986 по делу N А26-7355/2019.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ФИО1 на основании решения общего собрания членов товарищества, оформленного протоколом от 11.05.2019г., был избран в члены Правления товарищества, в этой связи трудовых отношений между сторонами не возникло, а, с учетом правовой природы спорных правоотношений, связанных с членством ФИО1 в товариществе и членством в Правлении товарищества, сам по себе фат заключения трудового договора от 11.05.2019г., равно как и внесение сведений о трудовой деятельности в период с 12.05.2020г. по 27.07.2020г., не свидетельствует о возникновении между сторонами трудовых отношений и, соответственно, не порождает у ответчика обязанности по выплате заработной платы истцу. При этом суд отмечает, что согласно протоколу от 11.05.2019г. отчетно-выборного собрания членов СНТ «Ветеран» 12 квартал, решение о вознаграждении членов Правления не принималось; а факт трудовых отношений и осуществление истцом ФИО1 трудовой функции по должности старшего по улице в период с 12.05.2020г. по 27.07.2020г. юридически не установлен. 

Таким образом, вопреки позиции истца, нормы трудового права, на которых ФИО1 основывает исковые требования, к спорным правоотношениям не применимы. Доводы истца со ссылкой на нормы Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе в части нарушения процедуры расторжения трудового договора, а также установления заработной платы ниже размера МРОТ, основаны на неправильном применении норм материального права, регулирующих спорные правоотношения.

При таких обстоятельствах не имеется правовых оснований к удовлетворению исковых требований о признании трудового договора от /дата/, бессрочным с 11.05.2024г., признании недействительным приказа № от 27.07.2020г. о прекращении трудового договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, восстановлении ФИО1 на работе в должности члена правления (старшего по улице - 

<

адрес>) в СНТ «Ветеран» 12 квартал с 16.06.2020г., равно как и требований производного характера о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере с 16.07.2019г. по 04.02.2025г. в размере 35 749,00 руб., денежной компенсации за невыплату заработной платы за период с 16.07.2019г. по 04.02.2025г. в размере 26 424,83 руб., денежной компенсации морального вреда в размере 15 000,00 руб., аннулировании сведений о расторжении трудового договора, а также возложении на ответчика обязанности по выплате в пользу Социального фонда России денежных средств в размере 10 724,70 руб. и выдачи истцу документов, связанных с работой, тем более, что издание ответчиком и наличие таких документов в действительности судом не установлено, относимых и допустимых доказательств в подтверждение наличия таких документов суду не представлено и материалы дела не содержат. 

Совокупность установленных судом фактических обстоятельств дела, а также исследованных в ходе его рассмотрения доказательств, оценка которых произведена по правилам части 3 статьи 67 ГПК РФ с учетом требований относимости, допустимости, достоверности каждого представленного доказательства в отдельности, а также достаточности и взаимной связи этих доказательств в их совокупности, позволяет суду прийти к выводу об отсутствии правовых оснований к удовлетворению заявленных исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца с даты изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд 

<

адрес>. 

Председательствующий судья /подпись/ Н.В. Заря