Дело № 2-4775/18

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 января 2019 года г. Нижнекамск 

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Р.Ш. Хафизовой, при секретаре Н.Ф. Руш, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «НефтеПромСтрой» об обязании выдать уточняющую справку,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «НефтеПромСтрой» об обязании выдать уточняющую справку. 

В обоснование заявленных требований указано, что в период времени с 01 августа 2013 года по 06 февраля 2018 года истец работал у ответчика в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. 15 января 2018 года ответчик выдал истцу справку №1, в которой указал, что истец работал с 01 февраля 2014 года по 28 февраля 2015 года и данный период работы не дает истцу право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Истец просит обязать ответчика выдать уточняющую справку за период с 01 августа 2013 года по 06 февраля 2018 года, с указанием на занятость по особым условиям труда по списку №2 более 80% и на право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. 

Определением Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 25 октября 2018 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечено Управление Пенсионного фонда РФ в Нижнекамском районе и г. Нижнекамск. 

Определением Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 11 декабря 2018 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО «НефтеПромСтрой» (г. Казань, ИНН 

<

***>), а также принято изменение исковых требований об обязании ответчика ООО «НефтеПромСтрой» (РТ, Нижнекамский район, пгт Камские Поляны) выдать уточняющую справку за период с 01 августа 2013 года по 28 февраля 2015 года с указанием на занятость с особыми условиями труда по Списку №2 более 80%, ответчика ООО «НефтеПромСтрой» (г. Казань) выдать уточняющую справку за период с 02 марта 2015 года по 06 февраля 2018 года с указанием на занятость с особыми условиями труда по Списку №2 более 80%, а также на право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. 

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель по ходатайству В.Ю. Экгардт заявленные требования с учетом их изменения поддержали в полном объеме.

Представитель ответчиков ООО «НефтеПромСтрой» по доверенности ФИО2 в судебном заседании иск не признал, пояснив, что истец был принят на работу в ООО «НефтеПромСтрой» на должность монтажника, однако трудовые функции монтажника им выполнялись не ежедневно и не в полном объеме. По роду своей деятельности ООО «НефтеПромСтрой» занимается общестроительными работами, связанными с устройством фундаментов, монолитных стен, перекрытий. Истец, принятый в ООО «НефтеПромСтрой» на должность монтажника, выполнял обязанности монтажника по мере необходимости, то есть не выполнял работу монтажника в условиях труда, предусмотренных Списками, в течении полного рабочего дня, не менее 80% рабочего времени. Поскольку истец не был занят выполнением работ в течении полного рабочего дня, ООО «НефтеПромСтрой» не производило начисления и уплату страховых взносов по соответствующим тарифам. Просил в удовлетворении иска отказать. 

Представитель третьего лица Управления Пенсионного фонда РФ в Нижнекамском районе и г. Нижнекамск в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны. Ранее представил в суд отзыв на исковое заявление, в котором указал, что истец зарегистрирован в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» с 05 июня 1999 года. За спорные периоды времени индивидуальные сведения на истца были сданы на общих основаниях, без льготного кода. Периоды работ после 01 января 2013 года, предусмотренные п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ могут быть включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при соблюдении всех установленных законодательством условий, в том числе при уплате дополнительного тарифа страховых взносов. В случае, если работодатель не уплатил дополнительные страховые взносы на своих работников, то такие лица не вправе претендовать на включение периода работы в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии. Согласно справкам №1 от 15 января 2018 года и №745 от 09 ноября 2017 года, выданным ООО «НефтеПромСтрой», занятость истца с особыми условиями труда по Списку №2 составляла менее 80%. 

Суд в силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Выслушав доводы истца и его представителя, представителя ответчиков, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

Как установлено судом и следует из представленных материалов дела, истец ФИО1 в период времени с 01 августа 2013 года по 28 февраля 2015 года работал в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций пятого разряда в ООО «НефтеПромСтрой» (...), в период с 02 марта 2015 года по 06 февраля 2018 года в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций пятого разряда в ООО «НефтеПромСтрой» (г. Казань, ...). 

09 ноября 2017 года ООО «НефтеПромСтрой» (г. Казань) выдана справка №745, согласно которой ФИО1 работает в ООО «НефтеПромСтрой» с 02 марта 2015 года в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Данный период работы ФИО1 не дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, так как занятость с особыми условиями труда по Списку №2 составляет менее 80% (л.д.146). 

15 января 2018 года отделом кадров ООО «НефтеПромСтрой» (РТ, Нижнекамский район, пгт Камские Поляны) выдана справка №1 о том, что период работы истца с 01 февраля 2014 года по 28 февраля 2015 года в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда не дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, так как занятость с особыми условиями труда по Списку №2 составляет менее 80% (л.д. 14). 

Истцом в материалы дела представлена копия справки №40 от 06 февраля 2018 года, выданной сотрудником отдела кадров ООО «НефтеПромСтрой» (г. Казань) ФИО3, в которой указано, что ФИО1 действительно работал в ООО «НефтеПромСтрой» в период с 02 марта 2015 года по 06 февраля 2018 года в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций пятого разряда по Списку №2 (л.д.15). 

Так, свидетель ..., допрошенная в судебном заседании, пояснила, что работает в отделе кадров в ООО «НефтеПромСтрой». В январе 2018 года к ней пришел ФИО1 и попросил выдать справку о том, что он работает в ООО «НефтеПромСтрой». Она ответила, что не знает как составляются такие справки, на что ФИО1 сказал, чтобы она писала справку под его диктовку. Позже она рассказала главному бухгалтеру предприятия о том, что выдала ФИО1 по его просьбе справку №40 от 06 февраля 2018 года, согласно которой последний работал монтажником стальных и железобетонных конструкций пятого разряда по Списку №2, на что главбух предприятия сказала, что она не имела права выдавать подобные справки и позвонила ФИО1 с требованием вернуть данную справку. 

В судебном заседании от 11 декабря 2018 года представитель Управления Пенсионного фонда РФ в Нижнекамском районе и г.Нижнекамске по доверенности ФИО4 пояснила, что при решении вопроса о назначении истцу пенсии была предоставлена справка о том, что истец работал с 02 марта 2015 года по 06 февраля 2018 года в ООО «НефтеПромСтрой» в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций пятого разряда по Списку №2. Однако, позже данная справка была отозвана ООО «НефтеПромСтрой», поскольку занятость истца в данной должности составляла менее 70% рабочего времени. 

Свидетель ... в судебном заседании пояснил, что до 06 февраля 2018 года он работал в ООО «НефтеПромСтрой» сварщиком, а истец - монтажником. В 2016-2017 годах они работали на строительных объектах АО «Танеко», вели эстакаду. В данный период времени, они работали полный рабочий день с 08.00 часов до 17.00 часов, однако бывало, что постоянной занятости в течении рабочего дня не было, были и простои, не по вине работников. 

Так, основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N400-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В соответствии с позицией 2290000а-14612 раздела XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка №2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций. 

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий, и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (часть 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Установленные статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из материалов дела, истец зарегистрирован в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» с 05 июня 1999 года. 

Спорные периоды работы истца в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, указаны "общими условиями".

Основанием для такой записи, явилось то, что истец в спорные периоды не имел нагрузку во вредных условиях в течение не менее 80 процентов рабочего времени.

Поскольку согласно Пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, определено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Следовательно, для включения периодов работы в специальный стаж необходимо не только наличие профессии в Списке льготных профессий утвержденных Правительство РФ, но и соблюдения следующего условия, как занятость во вредных условиях труда не менее 80 процентов рабочего времени.

Доказательств того, что истец в течение не менее 80 процентов рабочего времени занимался работой монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, суду не представлено.

Нельзя признать состоятельными доводы истца и его представителя о том, что факт занятия истцом должности и наличие в табелях учета рабочего времени сведений о том, что истец работал 8 часов, являются достаточными доказательствами для выводов о том, что истец был занят в тяжелых условиях труда не менее 80 процентов рабочего времени.

Имеющимися в материалах дела данными индивидуального персонифицированного учета не подтверждается льготный характер работы истца в период после регистрации его в системе обязательного пенсионного страхования, спорные периоды отражены по данным указанного учета без указания кода особых условий труда.

Ссылка истца и его представителя о том, что занятость истца с особыми условиями труда по Списку №2 в спорные периоды подтверждается показаниями свидетеля, суд во внимание не принимает, поскольку к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы, определяющим ее характер и влияющим на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания.

Таким образом, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения требований ФИО1 об обязании работодателя выдать уточняющие справки, подтверждающие льготный характер работы в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, не имеется. 

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «НефтеПромСтрой» (РТ, Нижнекамский район, пгт Камские Поляны, ...), обществу с ограниченной ответственностью «НефтеПромСтрой» (г. Казань, ИНН ...) об обязании выдать уточняющие справки, оставить без удовлетворения. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Нижнекамский городской суд Республики Татарстан.

Судья: Р.Ш. Хафизова