Дело № (УИД 24RS0№-17) 

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

20 февраля 2024 года 

<

адрес>

Норильский городской суд 

<

адрес>

в составе председательствующего судьи Калюжной О.Г., 

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью "Норильский обеспечивающий комплекс" к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец - ООО "НОК" обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности в размере 158 715,02 руб. и расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 374,30 руб.. В обоснование заявленных требований указал, что ответчик согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № № от ДД.ММ.ГГГГ состоял с ООО "НОК" в трудовых отношениях в должности инженера 1 категории в рамках реализации программы "Содействие". Согласно приглашению на работу от ДД.ММ.ГГГГ ответчику предоставлялись гарантии и компенсации, такие как: разовая выплата на обустройство на новом месте жительства в размере, установленном ЛНА работодателя, компенсация стоимости проезда до 

<

адрес> по фактическим затратам, но не более стоимости проезда экономическим классом, ежемесячная компенсация оплаты найма (поднайма) жилого помещения на новом месте в размере и на условиях, установленном ЛНА работодателя, компенсация в течение действия трудового договора, но не более 3 лет с даты заключения трудового договора, расходов на провоз багажа по фактическим расходам, но не более 80 000 руб.. Согласно Положению "Об оказании содействия вновь принятым работникам ООО "НОК" в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципальных образований 

<

адрес> и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района" № утвержденному приказом Генерального директора Общества от ДД.ММ.ГГГГ № № и на основании личного заявления работника от ДД.ММ.ГГГГ ответчику были выплачены денежные средства на новом месте жительства в размере 100 000 руб., компенсация стоимости проезда и провоза багажа в сумме 20 985 руб., а также ответчику ежемесячно компенсировалась сумма оплаты найма жилого помещения в размере 40 000 руб.. Трудовой договор расторгнут с работником ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 ст.77 ТК РФ, приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с Дополнительным соглашением к трудовому договору в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат от ДД.ММ.ГГГГ, работник обязуется по требованию работодателя возместить сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат в случае увольнения до истечения 3 лет с даты заключения трудового договора. Ответчик сумму выплаченных компенсационных выплат не возместил, с момента заключения трудового договора до момента увольнения прошло менее трех лет. При увольнении с работником произведен окончательный расчет, дебиторская задолженность работника перед ООО "НОК" составила 158 715,02 руб.. В адрес ответчика было направлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ об оплате дебиторской задолженности, до настоящего времени задолженность в добровольном порядке не погашена.

Истец, надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, представителя в судебное заседание не направил, представитель истца ФИО4 в исковом заявлении просила рассмотреть дело в отсутствие представителя истца. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался заказной корреспонденцией, направленной по адресу регистрации по месту жительства. Заказная почтовая корреспонденция возвращена в адрес суда за истечением срока хранения, что применительно к положениям ст. 1 ст. 165.1 ГК РФ, ст. 117 ГПК РФ позволяет признать ответчика надлежаще извещенным о времени и месте судебного разбирательства. Об уважительности причин неявки ответчик суд не уведомил, об отложении судебного разбирательства, рассмотрении дела в его отсутствие не просил, письменных возражений по существу заявленных требований не представил, в связи с чем суд в соответствии со ст.233 ГПК РФ рассматривает дело в порядке заочного судопроизводства. 

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В силу ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность. 

Положением об оказании содействия вновь принятым работникам ООО "Норильский обеспечивающий комплекс" в обустройстве на территории муниципальных образований 

<

адрес> и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района" №, утвержденным приказом Генерального директора Общества от ДД.ММ.ГГГГ № №, определен порядок оказания содействия в обустройстве на новом месте жительства следующим работникам ООО "НОК": прибывшим по приглашению Общества из других регионов Российской Федерации, стран СНГ и принятым на работу в подразделения Общества, ранее участвовавшим в аналогичной Программе "Содействие" на предприятиях Группы компании "Норильский никель", расположенных на территории муниципальных образований 

<

адрес> и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и принятым на работу в Общество в порядке перевода до истечения трехлетнего срока участия в программе. 

Согласно п.4.1 Положения содействие в обустройстве на новом месте жительства оказывается в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Положением, следующим группам вновь принятых работников Общества: 4.1.1 первая группа: работники в возрасте до 30 лет, имеющие высшее или среднее профессиональное образование; 4.1.2 вторая группа: высококвалифицированные работники, принятые на неопределенный срок на должности руководителей и специалистов, имеющие стаж работы по должности руководителя/специалиста или по специальности не менее 5 лет, а также высококвалифицированные рабочие. 

Согласно п.4.2 Положения содействие в обустройстве на новом месте жительства вновь принятым работникам Общества оказывается посредством предоставления следующих компенсационных выплат: компенсация стоимости проезда и провоза багажа на территорию региона (в одном направлении); единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства; ежемесячные выплаты для оплаты найма (поднайма) жилых помещений, проживания в общежитиях.

Пунктом 5.12 Положения установлено, что в случае увольнения работника до истечения трех лет с даты заключения трудового договора, работодатель оставляет за собой право потребовать возмещения суммы уплаченных компенсационных выплат.

В силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработка могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях. ной платы работника для погашения его задолженности работодателю

В судебном заседании установлено, что приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в должности инженера 1 категории Технического отдела Завода строительных материалов с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ сторонами заключен трудовой договор № № и дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому работодатель обязался оказывать содействие прибывшему по приглашению для работы в ООО "НОК" работнику в обустройстве на новом месте жительства посредством предоставления компенсационных выплат в порядке и на условиях, определенных локальным нормативным актом работодателя. 

Пунктом 2.2. дополнительного соглашения предусмотрено, что работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат в случае увольнения до истечения 3 (трех) лет с даты заключения трудового договора по ст.77 ТК РФ (ч.1 пункты 3,5,6,7,9), ст.81 ТК РФ (ч.1 пункты 3,5-11), ст.83 ТК РФ (ч.1 пункты 4,8,9). Трудовой договор расторгнут с работником ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 ст.77 ТК РФ. 

На основании личных заявлений ответчика ДД.ММ.ГГГГ за период работы истцу было выплачено единовременное пособие на обустройство на новом месте жительства в размере 100 000 рублей, компенсация расходов по проезду и провозу багажа в размере 20 985; расходы по оплате жилья за период с период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 132419,35 руб., всего выплачено 253 404,35 руб.. 

Осуществление работодателем компенсационных выплат подтверждается расчетными листками, платежными поручениями о перечислении денежных средств в банк и реестрами на зачисление заработной платы (л.д. 29-45). 

Приказом № НОК-70/0607-1-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из ООО "Норильский обеспечивающий комплекс" ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника). 

Таким образом, ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед истцом, предусмотренные пунктом 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору, поскольку уволен по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ), не отработав в Компании 3 года и не возместил истцу в полном объеме сумму уплаченных компенсационных выплат. 

Сумма задолженности ответчика перед работодателем после произведенных удержаний составила 158 715,02 руб., что подтверждается представленным истцом расчетом (л.д. 17), оснований не согласиться с которым у суда не имеется. Указанный расчет задолженности ответчиком не оспорен. 

С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлено письмо об оплате дебиторской задолженности от ДД.ММ.ГГГГ № НСП/2803-исх с предложением погасить задолженность перед работодателем. Ответчик имеющуюся задолженность не погасил.

Поскольку ответчик в добровольном порядке указанную задолженность не возместил, суд считает требования истца о взыскании задолженности обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4374,30 руб.. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198,233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью "Норильский обеспечивающий комплекс" удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ рождения (паспорт гражданина РФ № №) в пользу Общества с ограниченной ответственностью "Норильский обеспечивающий комплекс" № возмещение компенсационных выплат по программе "Содействие" в размере 158 715 рублей 02 копейки, расходы по уплате государственной пошлины 4 374 рубля 30 копеек, всего 163 089 рублей 32 копейки. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам 

<

адрес>вого суда через Норильский городской суд 

<

адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам 

<

адрес>вого суда через Норильский городской суд 

<

адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: О.

<

адрес>

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ