РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Город Сургут

ДД.ММ.ГГГГ

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего – судьи Полторацкого В.Ю.,

при секретаре судебного заседания Вагановой Д.А.,

с участием представителя истца – старшего помощника прокурора города Сургута Ширяевой И.П., представителя ответчика ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора – заместителя прокурора города Сургута Литвинцева С.А., поданному в интересах Синило М.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Парк» (ОГРН – №),

о взыскании задолженности по социальному пособию,

установил:

заместитель прокурора города Сургута обратился в Сургутский городской суд в интересах Синило М.С. с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Парк» (далее – ООО «Парк») о взыскании задолженности по социальному пособию.

В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой города по обращению Синило М.С. проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Парк», в ходе которой установлено, что Синило М.С. состоит в трудовых отношениях с ООО «Парк» с ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца продовольственных товаров. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Синило М.С. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет – С.Д.Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., однако соответствующее пособие работнику не выплачено. Истец просит взыскать с ответчика в пользу Синило М.С. задолженность по выплате пособия по уходу за ребёнком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 63 364 рублей 95 копеек. 

Прокурор Ширяева И.П. в судебном заседании поддержала исковые требования и просила их удовлетворить, полагает требования доказанными, предприятие банкротом не является, Синило М.С. был предоставлен отпуск по уходу за ребёнком, уволена она по собственному желанию только ДД.ММ.ГГГГ, данная задолженность образовалась до её увольнения, обязанности по выплате пособия возложены на работодателя законом.

Представитель ответчика ФИО2 иск не признал. Указал на отсутствие вины работодателя в нарушении сроков выплаты по социальному пособию со ссылкой на то, что Общество находится в неудовлетворительном финансовом положении, на грани банкротства, в связи с чем, объективно не имело возможности надлежащим образом исполнять обязанность по выплатам. Кроме того пояснил, предприятие с ДД.ММ.ГГГГ не работает, пособие до 1,5 лет работодатель частично выплачивал Синило М.С. Истица ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет и забеременела вторым ребёнком, в тот период предприятие уже не работало. На сегодняшний день Синило М.С. уволена. Полагает, что выплаты должна производить страховая компания. На вопрос прокурора ответил, что ООО «Парк» банкротом не признано. 

Изучив исковое заявление, материалы гражданского дела, выслушав представителя истца, представителя ответчика, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Как установлено ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Статья 255 ТК РФ предусматривает, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяется федеральными законами.

Согласно ст. 1.3 Федерального закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Федеральный закон N 255-ФЗ) страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы; беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 1.4 Федерального закона N 255-ФЗ видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 13 указанного Федерального закона. В силу ч. 1, ч. 8 данной статьи назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Согласно ч. 5 данной статьи для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.

Как следует из положений ст. 1, ст. 11 ТК РФ работодателями являются физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности выступающие стороной в трудовых отношениях с работником.

Прокуратурой города по обращению Синило М.С. проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Парк».

Синило М.С. состояла в трудовых отношениях с ООО «Парк» с ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца продовольственных товаров, что подтверждается заявлением о приеме на работу, заключенным трудовым договором, типовым договором о полной индивидуальной материальной ответственности, заверенной копией трудовой книжки.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к Синило М.С. предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к Синило М.С. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к Синило М.С. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет С.Д.Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В ответ на обращения истца региональное отделение Фонда социального страхования по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре филиал № направило ей письма от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, в котором рекомендовал обратиться за взысканием спорного пособия с работодателя в суд, поскольку по сведениям ФСС работодатель не являлся организацией, прекратившей деятельность.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

В силу ч.2 ст. 2 Закона №255-ФЗ лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

На основании п.1 ч.1 ст. 4.3. Закона №255-ФЗ застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу ч.1 ст. 15 Закона №255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

На основании ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию, то есть работающие по трудовому договору, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (со дня, следующего за днем, когда у женщины закончился отпуск по беременности и родам) и по день исполнения ребенку 1,5 лет.

Из справки ООО «Парк» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Синило М.С. действительно работает в указанной организации в должности продавца продовольственных товаров с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Единовременное пособие по случаю рождения ребенка (С.Д.Е.ДД.ММ.ГГГГ рождения) по месту работы не назначалось и не выплачивалось. 

Из справки ООО «Парк» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Синило М.С. действительно работает в указанной организации в должности продавца продовольственных товаров с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ (С.Д.Е., ДД.ММ.ГГГГ рождения) по месту работы не назначалось и не выплачивалось. 

Из справки ООО «Парк» без номера и без даты следует, что Синило М.С. действительно работает в указанной организации в должности продавца продовольственных товаров. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не получала. На ДД.ММ.ГГГГ на счете работодателя недостаточно денежных средств и применяется очередность списывания средств со счета организации. 

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ (С.Д.Е., ДД.ММ.ГГГГ рождения) по месту работы не назначалось и не выплачивалось.

Согласно справке, представленной ООО «Парк» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ общество перед Синило М.С. имеет задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 63 364, 95 рубля.

На основании ст. 13 Конвенции О защите прав человека и основных свобод от ДД.ММ.ГГГГ каждому гарантируется право на эффективное средство государственной защиты.

Указанная норма международного права закреплена в ч. 1 ст. 45 Конституции Российской Федерации, гарантирующей государственную защиту прав и свобод человека и гражданина.

В целях верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина органы прокуратуры осуществляют надзор за соблюдением прав человека.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора о защите нарушенных прав в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Сведения о наличии или отсутствии процедуры банкротства или ликвидации в отношении ООО «Парк» в материалах дела отсутствуют, представителем ответчика суду не предоставлены. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 3.4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст.ст. 21, 255 ТК РФ, ст. ст. 56, 67 ГПК РФ и исковые требования прокурора – заместителя прокурора города Сургута Литвинцева С.А., поданные в интересах Синило М.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Парк», о взыскании задолженности по социальному пособию, – подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

исковое заявление прокурора – заместителя прокурора города Сургута Литвинцева С.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Парк» (ОГРН – №), о взыскании задолженности по социальному пособию, – удовлетворить полностью.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Парк» в пользу Синило М.С. задолженность по выплате пособия по уходу за ребёнком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 63 364 (шестьдесят три тысячи триста шестьдесят четыре) рублей 95 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Парк» в доход местного бюджета города Сургута в качестве государственной пошлины денежную сумму в размере 2 101 (две тысячи сто один) рублей.

Данное решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, путём подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд.

Председательствующий подпись В.Ю. Полторацкий

Копия верна:

Председательствующий В.Ю. Полторацкий