Дело № 2-2554/21 (43RS0001-01-2021-004136-29)

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 21 июня 2021 года

Ленинский районный суд г. Кирова в составе: 

судьи Бронниковой О.П.

при секретаре Буториной К.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Планета» о взыскании задолженности по заработной плате, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском ООО «Планета» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указано, что с {Дата изъята} по {Дата изъята} работал у ответчика в должности водителя. Задолженность по заработной плате за указанный период составляет 653 863 руб. Просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 653 863 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просит дело рассмотреть в свое отсутствие. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом. Учитывая положения ст.165.1 ГК РФ, суд считает ответчика надлежащим образом уведомленным, возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что {Дата изъята} между истцом ФИО1 и ООО «Планета» заключен трудовой договор {Номер изъят}, согласно которому ФИО1 принят на должность водителя в ООО «Планета» по совместительству с началом работы с {Дата изъята}, что подтверждается трудовым договором, приказом о приеме на работу {Номер изъят} от {Дата изъята}.

По условиям трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 68500 руб. в месяц, ежемесячная премия 10000 руб. в месяц (п. 3.1, 3.2).

Работодатель выплачивает заработную плату работнику в соответствии с Положением об оплате труда в следующем порядке: на руки в кассе общества 2 раза в месяц или на банковскую карту 15 и 30 числа каждого месяца.

Из представленной в материалы дела справки от {Дата изъята} следует, что за период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята}. ФИО1 не выплачивалась заработная плата, задолженность по заработной плате составляет 653 863 рублей. 

Вышеуказанная задолженность перед истцом не погашена, доказательств обратного суду не представлено. 

На основании изложенного, исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования «Город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 9738,63 руб. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Планета» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «Планета» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 653 863 рубля. 

Взыскать с ООО «Планета» госпошлину в доход бюджета муниципального образования город Киров в сумме 9738 рублей 63 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья О.П. Бронникова