Дело № 2-151/2018

Поступило в суд 21.02.2018 года

Решение

 в окончательной форме изготовлено 30 мая 2018 года.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 мая 2018 года г. Чулым

Чулымский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи Решетниковой М.В. 

с участием старшего помощника прокурора Чулымского района Шеманской Е.А.

при секретаре Скультецкой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чулымского района Новосибирской области в интересах ФИО1 к ООО «Агросезон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Чулымского района Новосибирской области в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Агросезон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании прокурор Шеманская Е.А. заявленные требования поддержала и пояснила, что проведенной прокуратурой Чулымского района проверкой исполнения ООО «Агросезон» трудового законодательства установлено, что вопреки требованиям ст. ст. 22, 56, 136 ТК РФ работникам организации не произведена выплата заработной платы. 

Истец ФИО1 работала в ООО «Агросезон» в должности бухгалтера - кассира. За август, сентябрь 2017 года ей не выплачена работодателем заработная плата в сумме 14 296 рублей 50 копеек. Сумма денежной компенсации, подлежащей выплате истцу за задержку выплаты заработной платы, составляет 867 рублей 32 копейки.

Просит взыскать с ООО «Агросезон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2017 года в размере 14 296 рублей 50 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 867 рублей 32 копеек, всего – 15 163 рубля 82 копейки. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена ( л.д. 54 ). 

Допрошенная истец ФИО1 в судебном заседании 26 марта 2018 года исковые требования поддержала, пояснила, что работает в ООО «Агросезон» бухгалтером - кассиром ОП Алексеевка с 08 июля 2016 года. При начислении и выплате заработной платы применялось штатное расписание на 02 мая 2017 года, размер ее заработной платы в месяц составляет 21 221 рубль 25 копеек ( с учетом районного коэффициента). На основании табеля использования рабочего времени, ей начислялась заработная плата, составлялась старшим бухгалтером ведомость, которую утверждал управляющий, сводную ведомость направляли руководителю ООО «Агросезон» ежемесячно, денежные средства на выплату заработной платы выделялись до момента образования задолженности. Заработная плата ей за август 2017 года начислена в размере 21 221 рубля 25 копеек - 2 758 рублей ( налог 13%) – 2000 рублей ( выдано в счет заработной платы), также она в счет заработной платы получала продукцию – мясо, за сентябрь 2017 года начислена в размере 21 221 рубля 25 копеек - 2 759 рублей ( налог 13%) – 20 000 рублей ( выдано в счет заработной платы). Таким образом, имеется задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2017 года до настоящего времени не выплачена. При обращении с заявлением в прокуратуру, ею указана задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2017 года в сумме 10 296 рублей, т.е. в сумме меньшей, чем была задолженность, так как полагала, что в указанный период в счет заработной платы ей будет выдано сено, но фактически сено получила позже, соответственно и удержание его стоимости из ее заработной платы произведено позже, в иной период, чем заявлен в иске.

Представитель ответчика ООО «Агросезон» в судебное заседание не явился, уведомление о месте и времени рассмотрения дела направлялось судом по месту нахождения ответчика, было возвращено в суд органом почтовой связи с отметкой «возвращается за истечением срока хранения», т.е. о времени и месте рассмотрения дела извещен (л.д. 56 ), возражений против иска, рассмотрения дела, в суд не представил. Представитель ООО «Агросезон» получил копию определения о подготовке дела к судебному разбирательству, исковое заявление судебное извещение о рассмотрении гражданского дела 26 марта 2018 года ( л.д. 41 ), т.е. владеет информацией о начавшемся судебном процессе. Суд, принимая решение о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика, также исходит из того, что юридическое лицо обязано обеспечить получение корреспонденции по своему юридическому адресу, а при его смене своевременно представить соответствующую информацию регистрирующему органу, при несоблюдении указанных обязанностей на него возлагается риск наступления неблагоприятных последствий.

Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.4 ТК РФ, принудительный труд запрещен. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относятся к принудительному труду.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Свидетель ФИО4 пояснила, что работает в ОП Алексеевка ООО «Агросезон» инспектором отдела кадров. 08 июля 2016 года на основании доверенности, выданной руководителем ООО «Агросезон» управляющим ОП ФИО5 издан приказ о приеме на работу, в том числе ФИО1, которая принята на работу бухгалтером - кассиром. Штатное расписание утверждено на 02 мая 2017 года управляющим ОП Алексеевка ФИО5, оно им устно согласовано с руководителем ООО «Агросезон». ФИО1 в августе, сентябре 2017 года работала полный рабочий день. Сокращений штата работников в ОП не было.

Свидетель ФИО6 пояснила, что работает в ООО «Агросезон» старшим бухгалтером ОП Алексеевка. При начислении и выплате заработной платы применялось штатное расписание на 02 мая 2017 года, размер заработной платы ФИО1 в месяц составляет 21 221 рубль 25 копеек ( с учетом районного коэффициента). На основании табеля использования рабочего времени, она начисляла ей заработную плату, составляла ведомость, которую утверждал управляющий, сводную ведомость она направляла руководителю ООО «Агросезон», денежные средства на выплату заработной платы выделялись до момента образования задолженности и претензий к ней не поступало. Заработная плата ФИО1 за август, сентябрь 2017 года начислена, но в полном объеме не выплачена. В указанный период времени ФИО1 получала аванс, продукцию в счет заработной платы. В платежной ведомости за расчетный период с 01.08.2017 года по 30.09.2017 года ею указана задолженность ФИО1 по заработной плате за август, сентябрь 2017 года в размере 10 296 рублей, т.е. в сумме меньшей, чем была фактически задолженность, так как работникам предприятия в указанный период должно было быть выдано сено в счет заработной платы, но фактически сено выдано позже, соответственно и удержание его стоимости из заработной платы ФИО1 произведено позже.

Из доверенности № 5 от 08 июля 2016 года, выданной ООО «Агросезон», руководителем ФИО8 - ФИО5, следует, что последнему предоставлено право … подписания договоров, касающихся деятельности обособленного подразделения «Алексеевское» … он наделен правом заключения трудовых договоров с сотрудниками, принимаемыми на работу в ОП Алексеевское, в том числе подписывать приказы, касающиеся кадров обособленного подразделения, вносить записи в трудовые книжки… ( л.д. 7)

Как следует из трудовой книжки ФИО1, 08 июля 2016 года она принята на работу в порядке перевода из ЗАО «Новопетровское» в подразделение Алексеевка ООО «Агросезон» бухгалтером- кассиром (л.д. 13-14).

Согласно приказу ООО «Агросезон» № 1 -к от 08 июля 2016 года, ФИО1 принята на работу бухгалтером - кассиром, тарифная ставка ( оклад) составляет 15 477 рублей (л.д. 8 - 12 ).

Из штатного расписания на 02 мая 2017 года следует, что предусмотрена одна штатная единица бухгалтера - кассира, оклад ( тарифная ставка) - 7 477 рублей, надбавка – 9 500 рублей, районный коэффициент – 4 244 рубля 25 копеек ( л.д. 42-44).

Таким образом, судом установлено, что управляющий ОП Алексеевка ООО «Агросезон», на основании доверенности № 5 от 08 июля 2016 года, имел полномочия на подписание приказа № 1-к от 08 июля 2016 года о приеме на работу. ФИО1 на основании приказа о приеме на работу была фактически допущена к работе. Согласно штатного расписания, оклад бухгалтера- кассира составляет 7 477 рублей, надбавка 9 500 рублей, районный коэффициент - 4 244 рубля 25 копеек, что применялось при начислении заработной платы ФИО1. Свидетели ФИО4, ФИО6 подтвердили, что в августе и сентябре 2017 года ФИО1 работала полный рабочий день.

Согласно справок о задолженности, задолженность ФИО1 по заработной плате за август, сентябрь 2017 года составляет 14 296 рублей 50 копеек ( август 2017 года : начислено с учетом районного коэффициента 21 221 рубль 25 копеек – 2000 рублей выплачено в счет заработной платы – 2 758 рублей НДФЛ – 629 рублей удержано за продукцию, полученную в счет заработной платы; сентябрь 2017 года : начислено с учетом районного коэффициента 21 221 рубль 25 копеек – 20 000 рублей выдано в счет заработной платы – 2 759 рублей НДФЛ) ( л.д. 57-60, 61-64).

На основании изложенного суд считает доказанным размер задолженности по заработной плате за август, сентябрь 2017 года в сумме 14 296 рублей 50 копеек, поскольку он подтвержден приведенными доказательствами.

Указание в платежной ведомости за расчетный период с 01.08.2017 по 30.09.2017 ( л.д. 15-16) на задолженность ФИО1 в размере 10 296 рублей не может повлиять на вышеизложенный вывод суда о размере задолженности по заработной плате ФИО1 за август, сентябрь 2017 года в сумме 14 296 рублей 50 копеек поскольку как установлено судом размер задолженности в платежной ведомости указан не верно, в сумме меньшей, чем была фактически задолженность, так как работникам предприятия в указанный период должно было быть выдано сено в счет заработной платы, но фактически сено выдано позже, соответственно и удержание его стоимости из заработной платы ФИО1 произведено позже, в иной период.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Взысканию с ответчика в пользу ФИО1 подлежит и денежная компенсация при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, которая составляет 867 рублей 32 копейки за период с 17 октября 2017 года по 06 февраля 2018 года. Сумма денежной компенсации подтверждается расчетом ( л.д. 51), который суд считает правильным.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, дающих основания для принятия иного решения, сторонами суду не представлено.

Представитель ответчика возражений против иска не заявил, доказательства выплаты денежных средств истцу, иного размера задолженности не представил.

В связи с изложенным, суд полагает, что заявленное прокурором требование является обоснованным и подлежит удовлетворению.

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 607 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Чулымского района удовлетворить.

Взыскать с ООО «Агросезон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2017 года в размере 14 296 рублей 50 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 867 рублей 32 копеек, всего 15 163 рубля 82 копейки. 

Взыскать с ООО «Агросезон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 607 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение 1 месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Копия верна

Судья : М.В. Решетникова