Дело № 2-2441-17

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск 03 мая 2017 года 

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Григорьевой Е.С., с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2, представителя ответчика ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Центральная аварийная диспетчерская служба» о признании отношений трудовыми, обязании внести записи в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки, взыскании заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании взноса на новогодний вечер и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась с иском к ответчику с вышеуказанным иском, ссылаясь, что работает у ответчика в должности ___ с ____.2016 г., при трудоустройстве был заключен трудовой договор, однако второй экземпляр не был предоставлен истцу. ____.2016 г. истицу незаконно отстранили от работы, не объясняя причины, приказ об увольнении не издали, трудовую книжку не выдали. При этом, не полностью была выплачена заработная плата за ____ 2016 года в размере ___ руб., за ____ 2016 г. в размере ___ руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере ___ руб.. Также истица сдавала ___ руб. на новогодний вечер, на который не смогла пойти в связи с отстранением от работы.

С учетом уточнений и изменений исковых требований, принятых судом, истец просит установить (признать) факт трудовых отношений истицы с ответчиком в должности ___ с ____.2016 г. по ____.2016 г.. 

Обязать ответчика внести в трудовую книжку истицы записи о приеме и увольнении по собственному желанию по должности диспетчера, выдать трудовую книжку. Взыскать с ответчика заработок за ___ 2016 г. в размере ___ руб., за ___ 2016 г. в размере ___ руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___ руб., взнос за новогодний вечер в размере ___ руб., компенсацию морального вреда в размере ___ руб.. 

В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали и просят удовлетворить. 

Представитель ответчика с иском не согласен, указал, что с истцом в трудовых правоотношениях не состояли. В штатном расписании должности ___ не имеется, ООО «ЦАДС» заключило договор об оказании услуг с ИП ФИО4, в том числе на предоставление диспетчерских услуг. Просит в иске отказать.

Свидетель ФИО5 в судебных заседаниях от ____.2017 г. и от ____.2017 г. показал, что работал в ООО ЦАДС» ___ с ____.2016 г. по ____.2017 г., с ____.2015 г. исполнял обязанности ___. Подтверждает, что истец была принята на работу с ____ 2016 г. на должность ___ по трудовому договору. Штатное расписание утверждается в начале каждого года, в 2016 г. в штатном расписании ___ диспетчера имелась. С ИП ФИО4 заключался договор на оказание услуг на ___. В представленном договоре со стороны ответчика с ИП ФИО4, подпись не ФИО4. В середине ____ 2016 г. к нему подходил ФИО6, который пояснил, что с ____ возникла конфликтная ситуация, которых необходимо уволить. Однако приказы об увольнении не издавал. Подтверждает, что учет заявок велся диспетчерами в представленных суду журналах. При поступлении заявки ___ выдаются маршрутные листы сменам и дефектные ведомости. ___ работали ___ сутки через двое, заработная плата за смену была примерно около ___ руб.. Местом работы истца был инженерный блок между домами по ул. ____ Истец подчинялась правилам трудового распорядка, непосредственным ___ ФИО7.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании от ____.2017 г. показал, что является ___ истца, работает ___ в ООО «ЦАДС» с ____.2011 г. по настоящее время. Дал аналогичные показания, что и свидетель ФИО5, добавив, что в ____ 2016 г. произошел конфликт ___ ФИО6 с диспетчерами, после чего истицу ФИО6 выгнал.

Свидетель ФИО8 в судебном заседании от ____.2017 г. показал, что работал у ответчика ___ с ____.2016 г. по ____.2016 г.. Подтверждает, что истицу приняли на работу ____.2017 г. на должность ___ трудовой договор заключался. При приеме на работу он проводил вводный инструктаж по охране труда. В ее обязанности входило прием заявок. Размер заработной платы истицы составлял примерно ___ тыс. руб. в месяц, все диспетчера работали посменно.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, показания свидетелей, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст.61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Как видно, в ходе судебного заседания ___ ООО «ЦАДС» ФИО5, ___ ФИО8 и ___ ФИО7 подтверждают факт трудовых отношений истца по должности ___ с ответчиком с ____.2016 г. по ____.2016 г., а также факт отстранения ее от работы в ___ 2016 г. без каких-либо законных причин. Оснований не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется, поскольку указанные свидетели действительно работали в ООО «ЦАДС» в период работы истца, что подтверждается записями в их трудовых книжках, и не оспаривается представителем ответчика. Кроме этого, факт трудовых отношений между сторонами подтверждается представленными журналами заявок от населения и организаций, дефектными ведомостями, маршрутными листами, выдаваемыми ___ и ответами АО «Водоканал» от ____.2017 г., ПАО «Якутскэнерго» от ____.2017 г., МКУ «Управление гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности» ГО «город Якутск» от ____.2017 г.. Следовательно, доводы представителя ответчика об отсутствии трудовых правоотношений между сторонами суд считает несостоятельными. 

Таким образом, исковые требования о признании отношений трудовыми в период с ____.2016 г. по ____2016 г. между сторонами подлежат удовлетворению.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работнику своевременно и в полном объеме.

В нарушение ст.56 ГПК РФ со стороны ответчика не представлено доказательств, подтверждающих выплату заработной платы за ____ 2016 г..

Из пояснений истца следует, что ____ 2016 года она полностью отработала, частично была произведена оплата труда, задолженность составляет ___ руб., указанная сумма подлежит взысканию.

Также из пояснений истца и свидетелей следует, что истица работала ___, с ____.2016 г. по ____.2016 г. ___ смен. Заработок истца составлял ___ руб. за смену, что подтверждают свидетели. Следовательно, заработок за ____ 2016 года составит ___ руб., который также подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с п.10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2013 г. №225 все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Таким образом, подлежат требования о внесении в трудовую книжку истца записи о приеме на работу на должность ___ с ____.2016 г.. Однако обязанность предоставить трудовую книжку работодателю лежит на работнике. Доказательств, подтверждающих предоставление истцом трудовой книжки ответчику, не представлено. Следовательно, требования об обязании выдать трудовую книжку не могут быть удовлетворены.

Исковые требования о внесении записи в трудовую книжку об увольнении и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежат отказу в удовлетворении, поскольку согласно ст.127 Трудового кодекса РФ компенсация за неиспользованные дни отпуска производится при увольнении, в данном случае истица не писала заявление об увольнении, приказ об увольнении не издавался.

Кроме этого, не представлены доказательства сдачи истицей ответчику денежных средств в размере ___ руб. на новогодний вечер, соответственно, в этой части иск также подлежит отказу в удовлетворении.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено судом, факт не оформления трудовых отношений с истицей, невыплаты заработной платы в ходе судебного заседания подтвержден, при этом факт нравственных страданий работника в силу ст.61 ГПК РФ в доказывании не нуждается, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ___ рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Соответственно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 1 060 руб. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать отношения между ФИО9 и ООО «Центральная аварийная диспетчерская служба» в период с ____ 2016 года по ____ 2016 года трудовыми. 

Обязать ООО «Центральная аварийная диспетчерская служба» внести в трудовую книжку ФИО9 запись о приеме на должность ___ с ____ 2016 года.

Взыскать с ООО «Центральная аварийная диспетчерская служба» в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате за ____ 2016 года в размере ___ рублей и компенсацию морального вреда в размере ___ рублей.

В остальной части исковых требований отказать в удовлетворении.

Взыскать с ООО «Центральная аварийная диспетчерская служба» в доход государства государственную пошлину в размере ___ рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. 

Судья: М.В. Макаров

Решение изготовлено 05.05.2017 г.