Дело № 2-381/2026

УИД 03RS0003-01-2025-010552-72

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 января 2026 года г. Уфа

Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Табульдиной Э.И.,

при секретаре Саломатиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-381/2026 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении периодов работы в общий трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении периодов работы в общий трудовой стаж, мотивируя требования тем, что истец обратилась к ответчику с заявлением об учете периодов работы с 23.09.1987г. по 16.09.1996г., с 30.08.1996г. по 03.11.2002г., которые подтверждены трудовой книжкой.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО2 работала с 23.09.1987г. по 16.09.1996г. в предприятиях общепита г.Уфа, г.Ульяновска.

Обратившись в суд с иском, ФИО1 просит обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан включить периоды работы ФИО1 с 23.09.1987г. по 16.09.1996г., с 30.08.1996г. по 03.11.2002г. в общий трудовой стаж.

На рассмотрение дела стороны не явились, о дате, времени и месте проведения судебного заседания извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении не поступило.

Руководствуясь положениями статей 113, 115, 116, 117, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, №, зарегистрированная в качестве застрахованного лица 26.08.1998г., обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан с заявлением от 01.08.2024г. о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан №459759/24 от 15.08.2024г. в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано по причине отсутствия необходимого возраста.

Этим же решением установлен страховой стаж истца – 29 лет 02 месяца 04 дня, стаж работы в районах Крайнего Севера – 19 лет 09 месяцев.

К исковому заявлению истцом приложено ее обращение в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении в общий трудовой стаж периодов работы с 23.09.1987г. по 16.09.1996г., с 30.08.1996г. по 03.11.2002г.

Из материалов пенсионного дела истца, поступившего по судебному запросу следует, что период работы с 08.12.1993г. по 16.09.1996г., с 17.09.1996г. по 06.11.1996г., с 13.01.1997г. по 08.09.1997г., с 06.01.1998г. по 05.03.1998г., с 15.05.1998г. по 31.12.2001г., с 01.01.2002г. по 08.10.2002г. учтены ответчиком в страховой стаж истца.

Учтенные периоды работы соответствуют записям в трудовой книжке истца серии АТ-VII №4392495, а также сведениям индивидуального персонифицированного учета, предоставляемым работодателем, что следует из Выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии), поступившей по запросу суда.

С учетом вышеизложенного, период работы истца с 08.12.1993г. по 08.10.2002г. учтен в полном объеме, оснований для удовлетворения исковых требований в данной части не имеется.

Относительно спорного периода с 23.09.1987г. по 04.02.1992г., судом учитывается следующее.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Исходя из положений пункта 11 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 38 указанных Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Аналогичное положение о подтверждении стажа содержалось и в статьях 96, 97 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

Статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, закреплено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с данным кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (части первая, третья, четвертая).

Таким образом, в трудовой книжке работодатель независимо от форм собственности предприятия фиксирует все записи о приеме и увольнении работника на основании соответствующих изданных организацией приказов, тем самым подтверждая его трудовую деятельность в определенной организации.

Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующими видами деятельности в определенные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которая и должна являться основанием для назначения пенсии.

В трудовой книжке истца серии АТ-V №6398388 внесены следующие записи: от 23.09.1987г. Принята на курсы повара в ст.71; от 20.06.1988г. Тарифицирована поваром III разряда. Столовая №71 ТТС №3 переименована на ст. 73 ТТС №3; от 04.02.1992г. об увольнении по ст. 31 КЗОТ РСФСР (собственное желание).

Из трудовой книжки истца серии АТ-VII №4392495 следует, что с 1990 год по 1993 год истец обучалась в Торгово-коммерческом техникуме г.Томска (диплом СТ 323432).

В материалы дела поступила копия Диплома серии СТ №323432, подлинник которого был представлен на обозрение, согласно которому ФИО1 обучалась в Томском техникуме общественного питания, с 01.09.1990г. по 25.03.1993г., таким образом спорный период работы подтвержден надлежащими доказательствами и подлежит учету в стаж ФИО1

Также судом направлены запросы в архивные организации, из ответа Архивного отдела Администрации города Томска (от 17.12.2025г. №02-01-11/4791) следует, что документы о работе ФИО1 в столовой «Алькор» г.Томска в 1988г. -1992г., не поступали.

Из поступившей Архивной справки ОГКУ «Центр документации новейшей истории Томской области» №С-8 от 16.01.2026г. следует, что приказом ТТС-3 от 23.09.1987г. №145 ФИО1 принята на курсы поваров бригадного обучения в столовую №71 (основание ф.5698, оп.1, д.252, л.266).

Приказом ТТС-3 от 20.06.1988г. №34 ФИО1, в связи с окончанием годичных курсов поваров, тарифицирована (дата не указана) поваром 3 разряда на основании решения тарифиционной комиссии учебно – курсового комбината от 17.06.1988г. без указания номера и направлена в столовую №73 (основание: ф. ф.5698, оп.1, д.252, л.312).

20.06.1988г. ФИО1 после окончания годичных курсов принята поваром 3 разряда (приказ столовой №73 от 20.06.1988г. №26 параграф 8) (основание: ф.5742, оп.1, д.5, л.43-45).

04.02.1992г. ФИО1 уволена по собственному желанию (приказ столовой №73 от 04.02.1992г. №17) (основание: ф.5742, оп.1, д.7а, л.15).

Также поступила архивная справка ОГКУ «Центр документации новейшей истории Томской области» №С-8/2 от 16.01.2026г., составленная на основании расчетных листков на отпуск, табелей учета рабочего времени и подсчета заработка работникам столовой №73 Томского треста столовых №3 (ТТС-3), с 02.07.1990г. – столовой №73 Томского торгово-производственного объединения общественного питания за 1988 – 1992 г.г., согласно которой ФИО1 получена заработная плата с июня 1988г. по январь 1992г., в феврале 1992г. начисление отсутствует.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что имел место факт работы ФИО1 в столовой №73 Томского треста столовых №3 (ТТС-3), с 02.07.1990г. – столовой №73 Томского торгово-производственного объединения общественного питания, подтверждается как приказами о приеме – увольнении, так и сведениями о начисленной заработной плате.

С учетом установленных обстоятельств, период работы с 20.06.1988г. по 04.02.1992г. подлежит учету в стаж истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении периодов работы в общий трудовой стаж – удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан включить в стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, № период учебы в Томском техникуме общественного питания с 01.09.1990г. по 25.03.1993г.; период работы в столовой №73 Томского треста столовых №3 (ТТС-3), с 02.07.1990г. – столовой №73 Томского торгово-производственного объединения общественного питания с 20.06.1998г. по 04.02.1992г.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.

Мотивированное решение составлено 05.02.2026г.

Судья Э.И. Табульдина