РЕШЕНИЕ

 

г.о.Химки Московской области 06 февраля 2018 года

Судья Химкинского городского суда Московской области Жарких В.А., с участием представителя ООО «Шереметьевские торты» по доверенности – ФИО1, при секретаре Загаренко А.О., рассмотрев в судебном заседании в помещении суда жалобу представителя ООО «Шереметьевские торты» по доверенности ФИО2 на постановление 

<

№ обезличен>-ПП/2015-17/93/273/115/58 главного государственного инспектора труда в 

<

адрес> ФИО3 от 11.03.2016г., по делу об административном правонарушении,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением 

<

№ обезличен>-ПП/2015-17/93/273/115/58 по делу об административном правонарушении, вынесенным 11.03.2016г. главным государственным инспектором труда в 

<

адрес>, ООО «Шереметьевские торты» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 90000 рублей.

Согласно обжалуемому постановлению: ООО «Шереметьевские торты», являясь юридическим лицом (адрес: фактический: 125080, г Москва, 

<

адрес>, стр.1, эт.5, пом.VI, комн.30А), совершило нарушение норм действующего трудового законодательства.

Государственной инспекцией труда в 

<

адрес> на основании плана проведения плановых проверок соблюдения в хозяйствующих субъектах трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Государственной инспекцией труда в 

<

адрес> на 2015 г., опубликованного на сайте Генеральной Прокуратуры Российской Федерации, проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Обществе с ограниченной ответственностью «Шереметьевские торты».

Выявлено нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ, выразившееся в том, что по состоянию на 

<

дата>, т.е. на дату начала проведения проверки, в трудовых договорах с ФИО4 (трудовой договор от 

<

дата> №ШТ-0000030), ФИО5 (трудовой договор от 

<

дата> №ШТ-0000021), ФИО6 (трудовой договор от 

<

дата> №ШТ-0000037) и другими работниками ООО «Шереметьевские торты», принятыми в 2015 году, отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор с 01.01.2014г. условия труда на рабочем месте, установленные в соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 

<

дата> № 426-ФЗ (ред. от 

<

дата>) «О специальной оценке условий труда». Так, в соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона от 

<

дата> № 426-ФЗ (ред. от 

<

дата>) «О специальной оценке условий труда», условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. 

Нарушение ст.327.2 ТК РФ, выразившееся в том, что по состоянию на 

<

дата>, то есть дату начала проведения проверки, в трудовых договорах с иностранными гражданами ФИО7 (трудовой договор от 

<

дата> №ШТ-0000035), ФИО8 (трудовой договор от 

<

дата> №ШТ-0000005), отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор с 

<

дата> сведения о разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, а также условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг.

Нарушение ч.2 ст.327.2 ТК РФ, выразившееся в том, что по состоянию на 

<

дата>, т.е. дату начала проведения проверки, в трудовых договорах с иностранными гражданами ФИО9 (трудовой договор от 

<

дата> №ШТ-0000022), ФИО10 (трудовой договор от 

<

дата> №ШТ-0000008) отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор с 

<

дата> реквизиты договора полиса) добровольного медицинского страхования, либо заключенного работодателем медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. 

Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что в ПВТР ООО «Шереметьевские торты» установлены не дни, а периоды выплаты заработной платы. Так в соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с п.6.2.6. Правил внутреннего трудового распорядка от 

<

дата> в ООО «Шереметьевские торты» установлены следующие периоды выплаты заработной платы - аванс в срок до 25 числа отчетного месяца, окончательный расчет в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что по состоянию на 

<

дата>, т.е. дату начала проведения проверки, в трудовых договорах с ФИО4 (трудовой договор от 

<

дата> №ШТ-0000030), ФИО5 (трудовой договор от 

<

дата> №ШТ-0000021), ФИО6 (трудовой договор от 

<

дата> №ШТ-0000037) и другими работниками ООО «Шереметьевские торты, принятыми в 2015 году, не установлены дни выплаты заработной платы в соответствии с требованиями данной статьи. 

Не согласившись с данным постановлением, представитель ООО «Шереметьевские торты» по доверенности ФИО2 обратилась в Химкинский городской суд Московской области с жалобой, в которой просит постановление отменить, производство по делу в отношении ООО «Шереметьевские торты» прекратить, по основаниям и доводам, подробно изложенным в жалобе. 

Выслушав представителя ООО «Шереметьевские торты» по доверенности ФИО1, изучив доводы жалобы, материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к следующему:

В соответствии с ч.2 ст.25.1 КоАП РФ дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствие указанного лица дело может быть рассмотрено лишь в случаях, предусмотренных частью 3 статьи 28.6 КоАП РФ, либо если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения.

Между тем, как следует из представленных материалов дела, в определении от 25.02.2016г. имеются сведения о времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении в отношении ООО «Шереметьевские торты», назначенном на 11.03.2016г. в 12 час. 05 мин. Однако, в соответствии с этим же определением, явившиеся защитники Кученков С.Г. и Болдырев Н.Л. от подписи и от получения копии определения отказались. Далее из вышеуказанного определения следует, что его копия направлена заказным письмом в адрес ООО «Шереметьевские торты», однако какие-либо сведения об отправлении в адрес ООО «Шереметьевские торты» и получении последним указанного определения в материалах дела отсутствуют. Таким образом, данных о надлежащем извещении юридического лица ООО «Шереметьевские торты» о месте и времени рассмотрения дела об административном правонарушении, не имеется. Представитель государственной инспекции труда в 

<

адрес>, вызываемый в судебное заседание для дачи пояснений, не явился. 

При таких обстоятельствах постановление 

<

№ обезличен>-ПП/2015-17/93/273/115/58 главного государственного инспектора труда в 

<

адрес> от 

<

дата> вынесено с существенным нарушением требований процессуального законодательства и подлежит отмене. 

Поскольку же установленный ст.4.5 КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности истек, в соответствии с п.6 ч.1 ст. 24.5 КоАП РФ, производство по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Шереметьевские торты» подлежит прекращению, т.к. исходя из положений п.6 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ истечение срока давности привлечения к административной ответственности, в качестве основания для прекращения производства по делу об административном правонарушении, является безусловным обстоятельством, исключающим дальнейшее рассмотрение дела (в т.ч. вопросов о наличии или отсутствии события и состава правонарушения, виновности лица) по существу. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, судья

Р Е Ш И Л:

Постановление 

<

№ обезличен>-ПП/2015-17/93/273/115/58 главного государственного инспектора труда в 

<

адрес> от 11.03.2016г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «Шереметьевские торты» – отменить. 

Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «Шереметьевские торты» прекратить в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья подпись

Копия верна

Судья: Секретарь: