Дело № 2-4409/2019 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2019 года г. Челябинск 

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Е.В. Терешиной

при секретаре Л.И. Юсуповой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ГК «АДМИРАЛ» о признании лицом, освобожденным от должности директора, об исключении сведений из Единого государственного реестра юридических лиц, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО ГК «АДМИРАЛ» в котором просил признать его лицом, освобожденным с ДД.ММ.ГГГГ от должности директора в ООО ГК «АДМИРАЛ» и исключить из Единого государственного реестра юридических лиц сведения о нем как о лице, имеющим право действовать без доверенности, от имени юридического лица ООО ГК «АДМИРАЛ» (с учетом уточнений в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса РФ).

В обоснование требований указал, что ООО ГК «АДМИРАЛ» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, единственным учредителем и руководителем при его создании выступил ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц внесены сведения о лице, имеющим право действовать без доверенности от имени юридического лица, - прекращение полномочий руководителя ФИО2 и возложение полномочий руководителя на ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в адрес единоличного участника ООО ГК «АДМИРАЛ» ФИО2 ФИО1 было направлено нотариально удостоверенное заявление с просьбой расторгнуть с ним трудовой договор, в связи с увольнением по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Указанные документы возвращены ФГУП «Почта России» в связи с истечением срока хранения невостребованных писем в почтовых отделениях.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО ГК «АДМИРАЛ» была направлена телеграмма с просьбой принять решение об освобождении ФИО1 от должности директора указанного общества и о внесении соответствующих изменений в налоговых органах.

ДД.ММ.ГГГГ № в адрес ООО ГК «АДМИРАЛ» 

<

адрес> нотариальной палатой было направлено сопроводительное письмо, содержащее повторное извещение о расторжении ФИО1 трудового договора с ООО ГК «АДМИРАЛ» в связи с увольнением по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Однако до настоящего времени заявления не были приняты ООО ГК «АДМИРАЛ».

В настоящее время истец не может воспользоваться своим конституционным правом на осуществление предпринимательской деятельности в форме регистрации юридического лица ООО «ФЛАГМАН», в связи с отказом МИФНС № по 

<

адрес> по причине непринятия им всех возможных способов, в т.ч. обращение в суд, для увольнения с должности директора ООО ГК «АДМИРАЛ».

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные требования поддержал по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО ГК «АДМИРАЛ», третье лицо ФИО2 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ судом решен вопрос о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего кодекса).

Согласно ст.273 Трудового кодекса РФ руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда: руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества; управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).

Согласно ст.274 Трудового кодекса РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.40 Федерального закона №14-ФЗ от 08 февраля 1998 года «Об обществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества (ч.1).

В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона (ч.2).

Единоличный исполнительный орган общества: 1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; 2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; 3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; 4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества (ч.3).

Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа (ч.4).

В силу ст.1 Федерального закона №12--ФЗ от 08 августа 2001 года «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» государственная регистрация юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее - государственная регистрация) - акты уполномоченного федерального органа исполнительной власти, осуществляемые посредством внесения в государственные реестры сведений о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц, приобретении физическими лицами статуса индивидуального предпринимателя, прекращении физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, иных сведений о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В соответствии с пп. «л» п.1 ст.5 указанного Федерального закона, в Едином государственном реестре юридических лиц должны содержаться следующие сведения: фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии.

В соответствии с п.4 ст.5 вышеуказанного закона записи вносятся в государственные реестры на основании документов, представленных при государственной регистрации. Каждой записи присваивается государственный регистрационный номер, и для каждой записи указывается дата внесения ее в соответствующий государственный реестр. При несоответствии указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи сведений государственных реестров сведениям, содержащимся в документах, представленных при государственной регистрации, сведения, указанные в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, считаются достоверными до внесения в них соответствующих изменений.

Если иное не установлено настоящим Федеральным законом, юридическое лицо в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных в пункте 1 настоящей статьи сведений, за исключением сведений, указанных в подпунктах «м», «о», «р», и индивидуальный предприниматель в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных в пункте 2 настоящей статьи сведений, за исключением сведений, указанных в подпунктах «м», «н», «п», а также за исключением случаев изменения паспортных данных и сведений о месте жительства учредителей (участников) юридического лица - физических лиц, лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, и индивидуального предпринимателя, обязаны сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего соответственно нахождения и жительства. В случае, если изменение указанных в пункте 1 настоящей статьи сведений произошло в связи с внесением изменений в учредительные документы, внесение изменений в единый государственный реестр юридических лиц осуществляется в порядке, предусмотренном главой VI настоящего Федерального закона (п.5 ст.5 Федерального закона).

Порядок заполнения заявления по форме Р14001 изложен в требованиях по оформлению документов, предоставляемых в регистрирующий орган, утвержденных Приказом ФНС России от 25 января 2012 года №ММВ-7-6/25@, согласно которым Лист «К» заявления «Сведения о физическом лице имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица» заполняется в отношении каждого такого физического лица отдельно (на нового и прежнего директора).

Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о создании юридического лица Общества с ограниченной ответственностью Группа Компаний «АДМИРАЛ» (ООО ГК «АДМИРАЛ»).

Участником общества и единственным учредителем согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц является ФИО2

На основании решения № единственного участника ООО ГК «АДМИРАЛ» ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ на должность директора общества назначен ФИО1 на срок 2 года, согласно Уставу, о чем в Единый государственный реестр юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ внесена запись о ФИО1 как директоре юридического лица и о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица.

По истечении двухгодичного срока полномочий ФИО1 было принято решение уволиться по собственному желанию и расторгнуть трудовой договор с ООО ГК «АДМИРАЛ».

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ООО ГК «АДМИРАЛ» (

<

адрес>) и в адрес учредителя ООО ГК «АДМИРАЛ» ФИО2 (

<

адрес>, кВ.12) были направлены заявления с просьбой расторгнуть трудовой договор в связи с увольнением по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в указанные адреса направлено уведомление о проведении ДД.ММ.ГГГГ внеочередного общего собрания участников ООО ГК «АДМИРАЛ» в связи с планируемым увольнением руководителя общества. Однако указанные документы не были получены адресатами и возвращены отправителю в связи с истечением срока их хранения почтовыми отделениями.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ООО ГК «АДМИРАЛ» была направлена телеграмма с просьбой принять решение об освобождении его от должности директора указанного общества и о внесении соответствующих изменений в налоговых органах.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО ГК «АДМИРАЛ» 

<

адрес> нотариальной палатой было направлено сопроводительное письмо, содержащее повторное извещение о расторжении ФИО1 с ООО ГК «АДМИРАЛ» трудового договора в связи с увольнением по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Однако до настоящего времени указанные заявления не приняты ООО ГК «АДМИРАЛ».

В силу ч.1, ч.2 ст.37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч.1 ст.80 Трудового кодекса РФ).

В силу ст.280 Трудового кодекса РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Исходя из смысла приведенных норм права директор юридического лица, в том числе общества с ограниченной ответственностью, как и любой другой работник вправе расторгнуть трудовые отношения со своим работодателем.

Это право является безусловным и не может ограничиваться усмотрением работодателя.

Истец на основании решения № единственного участника ООО ГК «АДМИРАЛ» ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях в должности директора, с ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения фактически прекратились, что не оспорено ответчиком.

Процедуру увольнения, предусмотренную ст.280 Трудового кодекса РФ истец исполнил, письменно предупредив за месяц участников общества о расторжении трудового договора.

В силу п. 2 ст. 18 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» представление документов для регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, и (или) внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с изменениями учредительных документов юридического лица, осуществляются в порядке, предусмотренном статьей 9 настоящего Федерального закона.

Так, при государственной регистрации юридического лица заявителями могут быть следующие физические лица: а) руководитель постоянно действующего исполнительного органа регистрируемого юридического лица или иное лицо, имеющие право без доверенности действовать от имени этого юридического лица; б) учредитель или учредители юридического лица при его создании; в) руководитель юридического лица, выступающего учредителем регистрируемого юридического лица; г) конкурсный управляющий или руководитель ликвидационной комиссии (ликвидатор) при ликвидации юридического лица; д) иное лицо, действующее на основании полномочия, предусмотренного федеральным законом, актом специально уполномоченного на то государственного органа или актом органа местного самоуправления (подпункт «а» пункта 1.3 статьи 9 Закона № 129-ФЗ).

Таким образом, для внесения в ЕГРЮЛ изменений в сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, необходимо представить в установленном порядке документы, предусмотренные п. 2 ст. 17 Федерального закона № 129-ФЗ от 08 августа 2001 года.

Вместе с тем в ч. 4 статьи 32 Федерального закона от 08 февраля 1998 года №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» установлено, что руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества. Исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества.

К компетенции общего собрания участников общества относятся, в частности образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества (ст. 33 Федерального закона №14-ФЗ).

Неправомерное бездействие со стороны участников общества ООО ГК «АДМИРАЛ» по переизбранию ФИО1 является препятствием по предоставлению истцом сведений в налоговый орган об исключении его в качестве директора (лица, имеющего право действовать без доверенности), он лишен возможности указать нового директора общества, не имеет полномочий по его переназначению и по проведению общего собрания участников общества.

Отсутствие правового регулирования процедуры исключения из ЕГРЮЛ записи о лице, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, в условиях объективной невозможности подачи заявления в регистрирующий орган по установленной форме не может являться причиной отказа в удовлетворении заявления ФИО1 и восстановлении его нарушенных прав.

При таких обстоятельствах требования истца о признании его лицом, освобожденным от должности директора, об исключении сведений из Единого государственного реестра юридических лиц подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Группа Компаний «АДМИРАЛ» удовлетворить.

Считать уволенным с должности директора Общества с ограниченной ответственностью Группа Компаний «АДМИРАЛ» ФИО1 по инициативе работника по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ.

Исключить из Единого государственного реестра юридических лиц сведения о ФИО1 как о директоре Общества с ограниченной ответственностью Группа Компаний «АДМИРАЛ» и лице, имеющим право действовать без доверенности, от имени юридического лица. 

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Центральный районный суд г.Челябинска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: п/п Е.В. Терешина

Копия верна. Решение не вступило в законную силу.

Судья: Е.В. Терешина

Секретарь: