55RS0003-01-2020-008430-14

2-552/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Омск 07 июня 2021 года

Ленинский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Савчук А.Л.,

при секретаре судебного заседания Матущенко А.А.

с участием помощника судьи Вилкс Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО22 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском административном округе города Омска о включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Ленинском АО г. Омска о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии. В обоснование требований указал, что что решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении ему пенсии отказано по причине отсутствия необходимого специального стажа. В его специальный стаж необоснованно не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как при сдаче работодателем (страхователем) сведений соответствующая деятельность не подтверждена. Из подсчета льготного стажа также необоснованно исключены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 16.01.2018по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На момент обращения к ответчику у него имеется необходимый страховой стаж в 25 лет и стаж работы с тяжелыми условиями труда 12 лет 6 месяцев. Истец просит признать незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении ему пенсии, обязать ответчика включить в его специальный стаж по списку № период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 3 года 7 месяцев 6 дней; обязать ответчика назначить ему страховую пенсию по старости.

В ходе судебного разбирательства истец исковые требования неоднократно уточнял, в последней редакции уточнений просил признать незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении ему пенсии, обязать ответчика включить в продолжительность стажа периоды работы в районах Крайнего Севера в местности приравненной к районам Крайнего Севера: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО ГарантСрой в должности механика; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО ФИО7-Гарант в должности механика; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СМУ-6 ОАО Омскнефтепроводстрой в должности механика; обязать включить в его специальный стаж по списку № периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Уренгорстроймонтаж в должности прораба (вахтовые метод работы); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Омскнефтегазстрой в должности прораба (старшего прораба); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Транснефтьстрой в должности прораба; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО ФИО6 в должности прораба; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Бурводстрой в должности мастера строительно-монтажных работ, общей продолжительностью 3 года 5 месяцев 4 дня; обязать ответчика назначить ему страховую пенсию по старости.

Истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом, ранее в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.

Представители ответчика ГУ УПФ РФ в Ленинском АО г. Омска – ФИО3, ФИО5 полагали, что решение пенсионного органа является законным и обоснованным, оснований для включения спорных периодов работы в специальный стаж не имеется, поскольку льготный характер работы работодателем не подтвержден.

Третье лицо ООО «Транснефтьстрой» в лице ликвидатора ФИО8 в судебное заседание не явился, извещено надлежащим образом, просило рассмотреть дело в его отсутствие, представив письменные пояснения но существу.

Третье лицо ООО «Бурводстрой» в лице управляющего ФИО9 в судебное заседание не явилось, извещено надлежащим образом, просило рассмотреть дело в его отсутствие. В письменных пояснениях полагал требование ФИО1 о включении в льготный стаж периода работы в ООО «Бурводстрой» с 26.06.2017 по 09.11.2017 обоснованным и подлежащим удовлетворению. Указал, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Бурводстрой» в должности мастера строительно-монтажных работ. Весь период трудовой деятельности он находился в командировке на объекте «Ачимгаз» в г. Новый Уренгой ЯНАО. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. ЯНАО входит в перечень районов Крайнего Севера.

Третье лицо ООО «НГСК» в лице конкурсного управляющего ФИО10 извещено надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направило. Представил имеющиеся в распоряжении конкурсного управляющего сведения о периодах работы истца и выплате ему заработной платы, иные документы конкурсному управляющему переданы не были. 

Третье лицо ОАО «Омскнефтепроводстрой» при надлежащем извещении своего представителя в судебное заседание не направило, свое отношение к заявленным требованиям не выразило.

Изучив материалы настоящего гражданского дела, пенсионного дела истца, проверив доводы сторон, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях).

В соответствии со ст.ст. 8, 35 ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции действовавшей до 31.12.2018) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии необходимого с учетом переходных положений страхового стажа и соответствующей величины индивидуального пенсионного коэффициента.

С 01.01.2019 Закон о страховых пенсиях действует в новой редакции.

Согласно ст. 8 названного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Закона о страховых пенсиях.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Аналогичные положения были предусмотрены действовавшим до 01.01.2015 Федеральным законом № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Закона о страховых пенсиях).

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком №2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в разделе XXVII. Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов предусмотрена профессия «производители работ» (позиция №) и «мастера строительных и монтажных работ» (позиция №).

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года (ч. 2 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 №1029.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации № 516 от 11.07.2001 года «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Закона о страховых пенсиях).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Закона о страховых пенсиях).

Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда(часть 4 статьи 30 Закона о страховых пенсиях).

Из материалов дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ УПФ РФ в Ленинском АО г. Омска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении заявления было отказано со ссылкой на отсутствие требуемого специального стажа. 

Оценивая пенсионные права истца, ответчик определил его страховой стаж при применении ч. 8 ст. 13 Закона о страховых пенсиях равным 26 лет 8 месяцев 8 дней, с учетом Постановления Конституционного Суда РФ № 2-П от 29.01.2004 – 26 лет 8 месяцев 24 дня (в календарном порядке засчитаны периоды работы в обычной местности и после 01.01.2002 в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, время работы до 01.01.2002 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в полуторном исчислении). Специальный стаж истца, засчитываемый при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях с учетом применения ч.ч. 3, 4 ст. 30 Закона о страховых пенсиях и Постановления Конституционного Суда РФ № 2-П от 29.01.2004, ответчик определил равным 8 лет 9 месяцев 11 дней.

В подсчет специального стажа по Списку № включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Исключены из льготного стажа периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как при сдаче сведений работодателем (страхователем) деятельность, включаемая в стаж на соответствующих видах работ не подтверждена.

Специальный стаж истца, определяемый в соответствии с п.6 с. 1 ст. 32 Закона о страховых пенсиях с учетом ч.ч. 3, 4 ст. 30 Закона о страховых пенсиях и Постановления Конституционного Суда РФ №-П от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик определил равным 9 лет 11 месяцев 12 дней. Продолжительность такого стажа ответчик определил путем суммирования к работе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ.16 по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в районе Крайнего севера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периодов работы по Списку № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из подсчета страхового и специального стажа исключены отпуска без сохранения заработной платы: в 2003 году 1 месяц 11 дней, в 2008 году 8 месяцев 20 дней, в 2009 году 28 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как за эти периоды страховые взносы не уплачивались.

В решении об отказе в назначении пенсии истцу от ДД.ММ.ГГГГ указано, что по имеющимся документам применение двойного снижения возраста не представляется возможным ввиду отсутствия необходимой продолжительности стажа работы в районах Крайнего севера – 15 лет и стажа на работе с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев.

Из записей трудовой книжки ФИО1 следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он обучался в Омском политехническом институте. 

С ДД.ММ.ГГГГ работал в Омском моторостроительном ПО им ФИО11 в должности монтера в штамповочном цехе, с ДД.ММ.ГГГГ переведен наладчиком сварочного оборудования 4 сдельного разряда в цех штамповочный, с ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал по срочному трудовому договору в Омской дистанции пути Западно-Сибирской железной дороги в должности монтера пути на 1 производственном участке.

ДД.ММ.ГГГГ он был принят механиком на КСМ в Управление механизации и транспорта «Омсктрансстрой», которое ДД.ММ.ГГГГ было реорганизовано в Арендное предприятие механизации и транспорта, он был переведен в это предприятие механиком КСМ. ДД.ММ.ГГГГ Арендное предприятие механизации и транспорта было реорганизовано в дочернее предприятие механизации и транспорта АООТ «Омсктрансстрой». Истец проработал в этой организации в указанной должности до ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в должности инспектора СБ в СТ «Социальная помощь», которое ДД.ММ.ГГГГ было перерегистрировано в ООО «Социальная помощь».

С ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на должность инкассатора Отдела инкассаторов в Омский РФ АКБ «СБС-АГРО», с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность инкассатора в Управление инкассации, в которой проработал до увольнения ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Дженерал Комфорт Компания» в должности менеджера. В этой же должности он работал с ДД.ММ.ГГГГ по 05.90.2001 у ИП ФИО12

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ЗАО «ГарантСтрой» в должности механика. Затем в этой же должности он работал в ЗАО «Строй-Гарант» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в ООО «Сибавтотраксервис-Омск» на должность менеджера отдела продаж, где проработал до ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ЗАО «Техпромтранс» в должности начальника участка № (экскаваторы), с ДД.ММ.ГГГГ назначен главным инженером управления, с ДД.ММ.ГГГГ уволился. 

ДД.ММ.ГГГГ он был принят в СМУ-6 ОАО «Омскнефтепроводстрой» на должность механика. С ДД.ММ.ГГГГ СМУ-6 ОАО «Омскнефтепроводстрой» вошло в состав СМУ-5 ОАО «Омскнефтепроводстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ он был переведен на должность производителя работ, с ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности производителя работ вахтовым методом в ООО «Уренгойгорстроймнтаж», печать организации содержит указание на район Крайнего Севера.

ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в ООО «Омскнефтегазспецстрой» на должность производителя работ (прораба), с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность старшего производителя работ (старшего прораба), в которой работал до увольнения ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 снова работал по срочному трудовому договору в ООО «Омскнефтегазспецстрой» в должности старшего производителя работ (старшего прораба); ДД.ММ.ГГГГ организация была реорганизована путем присоединения к ООО «Транснефтьстрой» и переименована в филиал ООО «Транснефтьстрой» в г. Омске.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец продолжил работу в филиале ООО «Транснефтьстрой» в г. Омске, занимал должность производителя работ (прораб). 

ДД.ММ.ГГГГ он был принят в ООО «НГСК» в обособленное подразделение строительного участка номер восемь по месту производства работ на должность производителя работ вахтовым методом организации работы, где проработал до увольнения ДД.ММ.ГГГГ. 

С ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Бурводстрой» в должности мастера строительно-монтажных работ на участке строительно-монтажных работ, с ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом в ООО «МобиДик», где с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности мастера строительно-монтажных работ на участке строительно-монтажных работ. С ДД.ММ.ГГГГ переведен производителем работ на том же участке. С ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним был расторгнут по его инициативе.

С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО1 работает в ООО «ГеаАртСтрой» (ООО «ГАС») в должности производителя работ (прораба) (в строительстве) вахтовым методом работы в обособленном подразделении Ленское; печать содержит указание на «район Крайнего Севера».

В соответствии с уведомлением Ассоциации «Общероссийская негосударственная некоммерческая организация – общероссийское отраслевое объединение работодателей «Национальное объединение саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих строительство» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 включен в Национальный реестр специалистов в области строительства; вид осуществляемых работ: строительство, реконструкция, капитальный ремонт объектов капитального строительства.

Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктами 4, 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, установлено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Таким образом, периоды работы до и после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица учитываются по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета без истребования справок о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В случае несоответствия сведений индивидуального лицевого счета данным трудовой книжки или другим документам о специальном стаже, для оценки периодов работы со стажем на соответствующих видах работ предоставляется уточняющая справка. В случае невозможности истребования уточняющей справки (предприятие ликвидировано, признано банкротом или не ведет финансово-хозяйственную деятельность), период льготной работы может быть подтвержден архивными документами: справками, выданными на основании первичных документов организации либо копиями приказов, лицевых счетов и другими, находящихся на хранении в архиве.

Статья 60 Гражданского процессуального кодекса РФ устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу абзаца второго пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (абзац первый пункта 8).

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно(абзац первый пункта 8).

В соответствии с частью 1 статьи 297 Трудового кодекса Российской Федерации вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (часть 1 статьи 299 Трудового кодекса Российской Федерации).

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год (часть 1 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации).

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени (часть 2 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации).Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период (часть 3 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации).

Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 12 июля 2006 г. № 261-О указал, что междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Определяя вахтовый метод как особый режим рабочего времени, обусловленный тем, что ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания не может быть обеспечено, законодатель установил, что работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а междувахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства. Согласно статье 300 Трудового кодекса Российской Федерации при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает как все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, так и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени, включая междувахтовый отдых, общая же продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного данным кодексом (абзацы третий, четвертый пункта 2.2 названного определения).

Если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (абзац пятый пункта 2.2 определения Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2006 г. № 261-О).

Из приведенных нормативных положений, позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что при осуществлении работы вахтовым методом, в том числе в районах Крайнего Севера, стаж работы исчисляется в календарном порядке, в него включаются как периоды рабочего времени непосредственно на объекте, так и периоды междусменного отдыха в вахтовом поселке, периоды междувахтового отдыха, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно. Поскольку междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты, то время такого отдыха не исключается из общего календарного периода, образующего трудовой стаж, в том числе трудовой стаж в районах Крайнего Севера, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. При этом обязанность вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период является обязанностью работодателя, который должен документально отражать условия такой работы, включая периоды междувахтового отдыха.

Разрешая заявленные требования о включении в стаж работы в районах Крайнего Севера в местности приравненной к районам Крайнего Севера периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО ГарантСрой в должности механика и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО Строй-Гарант в должности механика суд приходит к выводу о недоказанности факта работы истца в указанный период в указанной местности и отсутствии оснований для удовлетворения требований в данной части.

Согласно справки КУ ХМАО-ЮГРЫ «Государственный архив Ханты-Мансийского ФИО4-ЮГРЫ» от ДД.ММ.ГГГГ документы ЗАО «ФИО7-Гарант» на хранение в архив не поступали.

Согласно справки КУ г. Омска «Муниципальный архив» от 28.01.2021 документы по личному составу ЗАО «Гарант Строй» на хранении в архиве не значатся. 

При этом согласно записям в трудовой книжке ФИО1 работал в ЗАО «ГарантСтрой» с 16.10.2001 по 31.07.2002, а в ЗАО «Строй-Гарант» с 01.08.2002 по 29.05.2003 и за иное время кроме спорных периодов работодателем передавался код льготы за работу в местностях приравненных к районам Крайнего Севера.

Доказательств свидетельствующих о недостоверности предоставленных работодателем за спорный период времени сведений, нахождения в спорный период на вахте, предоставлении междувахтового отдыха, ошибочном учете работодателем времени работы и времени отдыха в материалы дела не представлено.

Разрешая требования истца о включении в стаж работы в районах Крайнего Севера в местности приравненной к районам Крайнего Севера периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СМУ-6 ОАО Омскнефтепроводстрой в должности механика суд обращает внимание на следующие обстоятельства.

Как указано выше согласно записям в трудовой книжке ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят в СМУ-6 ОАО «Омскнефтепроводстрой» на должность механика. С ДД.ММ.ГГГГ СМУ-6 ОАО «Омскнефтепроводстрой» вошло в состав СМУ-5 ОАО «Омскнефтепроводстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ он был переведен на должность производителя работ, с ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. Следующая запись о трудоустройстве датирована ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, трудовая книжка сведений о работе истца в какой-либо организации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не содержит.

В соответствии с представленной справкой ОАО «Омскнефтепроводстрой» № от 29.04.2021уточняющей условия труда, необходимые для назначения досрочной пенсии и подтверждающая постоянную занятость, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., полный рабочий день в режиме полной рабочей недели работал в СМУ-6 треста «Омскнефтепроводстрой» в качестве производителя работ, что предусмотрено Списком №, радел XXVII позиция 2290000Б-24441, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ). Периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ в должности механика (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ в должности производителя работ (приказ о переводе №-к от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика не являются льготными. В периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (запись № в журнале регистрации командировок СМУ-5), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (запись № в журнале регистрации командировок СМУ-5), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (запись № в журнале регистрации командировок СМУ-5), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (запись № в журнале регистрации командировок СМУ-5), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (запись № в журнале регистрации командировок СМУ-5), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (запись № в журнале регистрации командировок СМУ-5), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (запись № в журнале регистрации командировок СМУ-5), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (запись № в журнале регистрации командировок СМУ-5), ФИО1 выполнял работы в п. Молодежное Тымовского района Сахалинской области (местность, приравненная к районам Крайнего Севера) по строительству трубопроводов по Проекту Сахалин-2, Поток, по суммированному учету рабочего времени (приказ ОАО ОНПС №а от ДД.ММ.ГГГГ).

По сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица СМУ-6 ОАО «Омскнефтепроводстрой» за отчетный период 2008 год предоставлены сведения об уплаченных за истца страховых взносах и предоставленных отпусках без сохранения заработной платы продолжительностью 8 месяцев 20 дней, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сведений об особом характере условий труда в данный период, территориальных условиях не имеется.

При этом ОАО «Омскнефтепроводстрой» зарегистрировано на территории Омской области, сведений о направлении истца в командировки в данный период в материалы дела не предоставлено.

При таких обстоятельства суд не находит оснований для включения в стаж работы истца в районах Крайнего Севера в местности приравненной к районам Крайнего Севера периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Также истцом заявлены требования о включении в его специальный стаж работы по Списку № периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Уренгойгорстроймонтаж» в должности производителя работ вахтовым методом.

Согласно архивным справкам муниципального архива г. Новый Уренгой от ДД.ММ.ГГГГ – в документах ООО «Уренгойгорстроймонтаж», приказах по личному составу, трудовых договорах, личной карточке формы Т-2 значится ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения: принят с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к) производителем работ вахтовым методом, уволен с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-у). Предприятие находилось на территории Ямало-Ненецкого автономного округа в г. Новый Уренгой. Основными направлениями деятельности общества являлись: строительство и проектирование зданий и сооружений 1 и 2 уровней ответственности, инженерные изыскания для строительства зданий и сооружений 1 и 2 уровней ответственности, оптовая торговля эксплуатационными материалами и принадлежностями машин и оборудования, общестроительные работы, пусконаладочные работы, сервисное обслуживание и поддержка оборудования для строительства нефтегазопроводов, выполнение строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ, включая реконструкцию и реставрацию зданий и объектов. Списки профессий, должностей, работ и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, а также штатные расписания, табели учета рабочего времени, документы об аттестации рабочих мест на хранение не поступали.

Как усматривается из решения ответчика об отказе в установлении пенсии из специального стажа ФИО1 исключено 28 дней в 2009 году отпуска без сохранения заработной платы.

По сведениям, отраженным в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ООО «Уренгойгорстроймонтаж» предоставлены сведения о периоде работы истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указание кода льготы и территориальных условиях, уплачены страховые взнося за 2009 годы и предоставлены сведения о предоставлении в отчетном периоде отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью 28 дней.

Таким образом, 2009 год в специальный стаж истца включен в календарных датах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно абзацу пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании п. 5 названных Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Учитывая положения п. п. 4, 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, периоды нахождения в административных отпусках и отпусках без сохранения заработной платы не подлежат включению в специальный стаж.

При изложенном основания для включения в специальный стаж истца периода работы с 01.01.2009 по 29.01.2009 отсутствуют, поскольку 29.01.2009 включено пенсионным органом в специальный стаж, а 28 дней исключены как отпуска без сохранения заработной платы, что соответствует Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и имеющимся в материалах дела сведениям.

Период работы истца с 03.10.2017 по 09.11.2017 в ООО Бурводстрой в должности мастера строительно-монтажных работ не включен ответчиком в стаж истца по аналогичным основаниям.

Согласно справке ГКУ «Государственный архив Курганской области» от 02.02.2021 на хранение в архив документы ООО «Бурводстрой» не поступали, и предоставить сведения о вредных условиях труда за период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным.

ООО «Бурводстрой» в лице управляющего ФИО14 в письменных пояснениях указало, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Бурводстрой» в должности мастера строительно-монтажных работ. Весь период трудовой деятельности он находился в командировке на объекте «Ачимгаз» в г. Новый Уренгой ЯНАО. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. ЯНАО входит в перечень районов Крайнего Севера.

В обоснование указанных сведений представлена копия приказа ООО «Бурводстрой» № 114лс от 26.06.2017 о принятии ФИО1 на работу в ООО «Бурводстрой» на должность мастера строительно-монтажных работ в структурное подразделение участок строительно-монтажных работ, основное место работы, полная занятость.

В этот же день приказом ООО «Бурводстрой» №к ФИО1 направлен в командировку в Новый Уренгой на объект «Ачимгаз» сроком на 99 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом ООО «Бурводстрой» №к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительность 38 календарных дней.

Приказом ООО «Бурводстрой» №лс от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 прекращен.

Аналогичные сведения отражены на лицевом счете истца за спорный период.

В приведенной связи, учитывая, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительность 38 календарных дней, являлся отпуском без сохранения заработной платы он не подлежит включению в специальный стаж.

Разрешая требования ФИО1 о включении в его специальный стаж работы в тяжёлых условиях труда периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Омскнефтегазстрой в должности прораба (старшего прораба); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Транснефтьстрой в должности прораба, суд исходит из следующего.

Согласно записям в трудовой книжке истца ДД.ММ.ГГГГ он был принят в ООО «Омскнефтегазспецстрой» на должность производителя работ (прораба), с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность старшего производителя работ (старшего прораба), в которой работал до увольнения ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 снова работал по срочному трудовому договору в ООО «Омскнефтегазспецстрой» в должности старшего производителя работ (старшего прораба); ДД.ММ.ГГГГ организация была реорганизована путем присоединения к ООО «Транснефтьстрой» и переименована в филиал ООО «Транснефтьстрой» в г. Омске.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец продолжил работу в филиале ООО «Транснефтьстрой» в г. Омске, занимал должность производителя работ (прораб).

Согласно ответу ГБУ г. Москвы «Центральный государственный архив трудовых отношений города Москвы» от ДД.ММ.ГГГГ на обращение истца документы ООО «Транснефтьстрой» на хранение в архив не поступали. 

Согласно справке ликвидатора ООО «Транснефтьстрой» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., работал в ООО «Омскнефтегазспецстрой» и филиале ООО «Транснефтьстрой» г. Омске с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) и с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № л/с). Данные о работе ФИО1 в ООО «Омскнефтегазспецстрой» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в учетной системе ООО «Омскнефтегазспецстрой» отсутствуют. ООО «Омскнефтегазспецстрой» ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано путем присоединения к ООО «Транснефтьстрой» и переименовано в филиал ООО «Транснефтьстрой» в г. Омске на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № и решения ООО «Транснефтьстрой» - участника ООО «Омскнефтегазспецстрой» от ДД.ММ.ГГГГ б/н. ФИО1 работал вахтовым методом на объектах строительства общества, расположенных в следующих регионах к особыми климатическими условиями: Вяземский район Хабаровского края (южный район Дальнего Востока) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (106 календарных дней) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (73 календарных дня); Нефтеюганский район ХМАО (местность, приравненная к районам Крайнего Севера) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (88 календарных дней); Пуровский район ЯНАО (район Крайнего Севера) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (81 календарный день) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (60 календарных дней); Ачинский район Красноярского края (южный район Красноярского края) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (46 календарных дней). В вышеуказанные периоды ФИО1 работал полный рабочий день.

Как усматривается из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО13 ООО «Омскнефтегазстрой» предоставлены сведения о периоде работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отражены особые условия труда, проставлен код льготы по Списку №, а за периоды с 14.09. по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлены сведения об административных отпусках. Иные периоды кодом льготы не поименованы. За период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сведения предоставлены филиалом ООО «Транснефтьстрой» в городе Омске. При этом периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отмечены кодом льготы особых условий труда по Списку №.

Принимая во внимание, что согласно предоставленным работодателем сведений в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (106 календарных дней) ФИО1 находился на вахте в Вяземском районе Хабаровского края, осуществлял работы в должности прораба соответствующей Списку №, с учетом того что период в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени, суд приходит к выводу о включении в специальный стаж истца на работах с тяжелыми условиями труда период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего производителя работ в ООО «Омскнефтегазспецстрой» и филиале ООО «Транснефтьстрой». 

При установленных обстоятельствах, тот факт, что работодателем не представлялись в Пенсионный фонд РФ в систему персонифицированного учета сведения о тяжелых условиях труда истца, не может являться основанием для ограничения его прав на досрочное пенсионное обеспечение.

В отсутствии доказательств занятости на работах с тяжелыми условиями труда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение установленной продолжительности рабочего времени суд оснований для включения спорного периода в специальный стаж истца не находит, поскольку условием включения в специальный стаж является полная занятость в особых условиях труда.

В отношений иных периодов работы в данной организации исходя из того, что периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени, сведения об особых условиях труда за периоды работы за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем переданы, отмеченные кодом льготы периоды охватывают не только периоды нахождения на вахтах сообщение работодателем в ответе на запрос суда, но и время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени, учитывая, что учет рабочего времени является обязанностью работодателя, а доказательств несоответствия этого учета фактически отработанному истцом времени не представлено, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включения названных периодов в специальный стаж.

Разрешая требования ФИО1 о включении в его специальный стаж работы в тяжёлых условиях труда периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производителя работы в ООО «НГСК», суд исходит из следующего.

Согласно записям в трудовой книжке истца ДД.ММ.ГГГГ он был принят в ООО «НГСК» в обособленное подразделение строительного участка номер восемь по месту производства работ на должность производителя работ вахтовым методом организации работы, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

В соответствии со справкой конкурсного управляющего ООО «НГСК» ФИО15 от ДД.ММ.ГГГГ, копии приказа о приеме на работу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ООО «НГСК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производителя работ, а именно с ДД.ММ.ГГГГ на строительном участке № в 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ в порядке кадрового перемещения в 

<

адрес>. В период работы в Сургуте ФИО1 начислялся районный коэффициент и северная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 50%, а также надбавка за работу вахтовым методом. В период работы в 

<

адрес> северная надбавка ему не полагалась и не выплачивалась, начислялся только районный коэффициент и надбавка за работу вахтовым методом. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находился в ежегодном отпуске.

В связи с тем, что бывшим генеральным директором в адрес конкурсного управляющего ООО «НГСК» не была передана документация, конкурсный управляющий имеет возможность предоставить в адрес суда только документацию, которая имеется в программе по кадровому обеспечению.

Согласно приказу главного инженера ООО «НГСК» Савченко от ДД.ММ.ГГГГ №-ф ФИО1 был назначен ответственным за производство погрузо-разгрузочных, подготовительных, сварочно-монтажных, земляных работ для выполнения строительно-монтажных работ по объекту строительства «Реконструкция комплекса по переработке ШФЛУ «Тобольск-Нефтехим».

Удостоверение ООО «НГСК» №-Т от ДД.ММ.ГГГГ подтверждает, что ФИО1 является производителем работ, допущен к работе в электроустановках напряжением IV-гр до и выше 1000В в качестве административно-технического персонала.

Талон по пожарной безопасности к квалификационному удостоверению на имя ФИО1, место работ ООО «НГСК», прораб на объекте ООО «Тобольск-Нефтехим», выдан ДД.ММ.ГГГГ.

Удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1 о прохождении очередной проверки знаний требований охраны труда по программе обучения по охране труда в объеме 40 часов, место работы ООО «НГСК», должность производитель работ.

Выписка из протокола ООО «НГСК», 70-15 выдана ФИО1, должность производитель работ ООО «НГСК», подтверждается прохождение им внепланового обучения по Правилам охраны труда в строительства, утв. Приказом Митруда России № 336Н от ДД.ММ.ГГГГ, подписана председателем комиссии ФИО16

Согласно ответу ГБУ 

<

адрес> «Государственный архив в г. Тобольске» от ДД.ММ.ГГГГ документы по основной деятельности и личному составу (книги приказов, личные карточки формы Т-2 и т.п.) ООО «НГСК» на хранение в архив не поступали.

Из выписки из индивидуального счета застрахованного лица ФИО1 следует, что ООО «НГСК» предоставлены сведения о периодах работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом за периоды до ДД.ММ.ГГГГ проставлен код территориальных условий труда местности приравненной к районам Крайнего Севера, код льготы особых условий труда не указан ни за один период. Страховые взносы работодателем уплачены.

Принимая во внимание, что в ООО «НГСК» работал в должности предусмотренной Списком № вахтовым методом, ему начислялась и выплачивалась заработная плата, в период вахты он находился на строительных объектах и выполнял работы предусмотренные Списком №, сведения об отстранениях от работы, подлежащих исключению из специального стажа отсутствуют, учитывая, что сведения о периодах работы предоставлялись работодателем не сплошной календарной продолжительностью, а периодами, что свидетельствует о предоставлении отчетности в пенсионный орган с учетом вахтового характера работы истца, суд приходит к выводу о доказанности работы истца в названные периоды в особых условиях труда.

Не предоставление работодателем в систему персонифицированного учета сведения о тяжелых условиях труда истца, не может являться основанием для ограничения его прав на досрочное пенсионное обеспечение.

Принимая во внимание, что в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд разрешает спор в пределах заявленных требований, суд полагает необходимым включить в специальный стаж истца в тяжелых условиях труда период работы в должности производителя работ в ООО «НГСК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Принимая во внимание, что специальный стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с учетом включенных судом периодов (9 лет 2 месяца 13 дней) менее продолжительности, необходимой в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», оснований для удовлетворения требований истца о возложении на ответчика обязанности назначить пенсию не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в своем Постановлении от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при удовлетворении требований гражданина понесенные им по делу судебные расходы подлежат возмещению ответчиком по правилам, предусмотренным статьями 98 и 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Следовательно, органы Пенсионного Фонда Российской Федерации не освобождены от возмещения стороне, выигравшей спор, судебных расходов.

Как разъяснено в абз. 2 п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении иска неимущественного характера.

Принимая во внимание, что предметом спора были неимущественные требования истца, решение состоялось в пользу истца, истец имеет право на возмещение судебных расходов.

В приведенной связи с ГУ УПФ РФ по ЛАО г. Омска в пользу ФИО1 подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО23 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском административном округе города Омска включить в специальный стаж ФИО1 ФИО24 ДД.ММ.ГГГГ года рождения на работах с тяжелыми условиями труда периоды работы:

с 20.10.2011 по 03.02.2012 в должности старшего производителя работ в ООО «Омскнефтегазспецстрой» и филиале ООО «Транснефтьстрой»;

с 01.04.2016 по 17.05.2016 в должности производителя работы в ООО «НГСК».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском административном округе города Омска в пользу ФИО1 ФИО25 в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины 300 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд города Омска в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья А.Л. Савчук

Мотивированный текст решения изготовлен 25 июня 2021 года.

Судья А.Л. Савчук