дело № 2-4385/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 октября 2017 года

Пушкинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Абрамовой Ж.И.,

при секретаре Баженовой Е.А..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Фирма «Мортадель» о взыскании заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Фирма «Мортадель» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указано, что истец с 

<

дата> работал в ООО «Фирма «Мортадель» в должности 

<

данные изъяты>. 

<

дата> истец был уволен по собственному желанию. Ответчиком с марта 2017 г. не полностью выплачена заработная плата истцу. Справку о начисленных выплатах ответчик отказывается выдать. В связи с невыплатой заработной платы истцу причинен моральный вред.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 

Истец ФИО2 в судебном заседании уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 86 052,98 руб., требования в части взыскания процентов и компенсации морального вреда не поддержал. 

Представитель ответчика ООО «Фирма «Мортадель» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, письменных возражений на иск не представил. 

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что на основании трудового договора № от 

<

дата> ФИО1 был принят на работу 

<

данные изъяты> в подразделение ремонтной группы подразделения Службы главного инженера ООО «Фирма «Мортадель» с заработной платой 

<

данные изъяты> руб. в месяц (л.д.3).

На основании трудового договора № от 

<

дата> в порядке перевода ФИО1 был принят на должность 

<

данные изъяты> с осуществлением работ по смежным профессиям в подразделение Ремонтная группа, с заработной платой 

<

данные изъяты> руб. в месяц (л.д.4).

<

дата> между ФИО1 и ООО «Фирма «Мортадель» заключено соглашение № об изменении трудового договора № от 

<

дата>, согласно которому должностной оклад работника составляет 

<

данные изъяты> руб. в месяц (л.д.5).

<

дата> приказом № истец уволен по собственной инициативе в соответствии с п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, о чем имеется соответствующая запись в трудовой книжке (л.д. 6-13). 

По состоянию на сентябрь 2017 г. по сведениям работодателя перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 86 052,98 руб. (л.д.28-32). 

Поскольку задолженность по заработной плате подтверждена и ответчиком не опровергнут факт наличия задолженности и размер задолженности, то требование истца о взыскании задолженности в размере 86 052,98 руб. является законным и обоснованным. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Муниципального образования «Пушкинский муниципальный район» пропорционально удовлетворенным требованиям.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «Фирма «Мортадель» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Фирма «Мортадель» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 86 052,98 руб.

Взыскать с ООО «Фирма «Мортадель» в доход муниципального образования Пушкинский муниципальный район 

<

адрес> судебные издержки 2 781,59 руб. 

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 20.10.2017г.

Судья