Дело № 2-2608/18

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7 июня 2018 года г. Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд в составе:

председательствующего судьи Сим О.Н. 

при секретаре Вашлаевой Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Вип-Строй Холдинг» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику и в обоснование заявленных исковых требований указал, что с 24.08.2015г. по настоящее время работает в ООО «Вип-Строй Холдинг» в должности личного водителя генерального директора с окладом 7200рублей. За период с 24.08.2015г. по 24.01.2018г. ему не выплачена заработная плата в сумме 432700рублей

Просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 432700 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 80594 рубля, компенсацию морального вреда в сумме 40 000рублей.

09.04.2018г. истец отказался от иска в части взыскания заработной платы в сумме 432700 рублей, в связи с добровольной выплатой ему зарплаты ответчиком. Отказ от иска принят судом, о чем вынесено определение, и дело в указанной части прекращено.

17.05.2018г. истец представил увеличение исковых требований в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы и просил суд взыскать с ответчика 92 961,91 рубль.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Не возражал против вынесения заочного решения в отсутствии ответчика.

Ответчик ООО «Вип-Строй Холдинг», в судебное заседание вызывался и не явился, направленная судом корреспонденция по юридическому адресу ответчика вернулась с отметкой «истек срок хранения».

Согласно статьи 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним» подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик уклоняется от получения извещений о рассмотрении иска. С учетом изложенного суд полагает, что ответчик является надлежаще извещенным и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившего лица.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося, надлежаще извещенного ответчика в порядке заочного судопроизводства с согласия истца.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Абзац пятый части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) предусматривает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно абзацу седьмому части второй статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, и ответчиком не оспаривалось, что с 24.08.2015г. по 24.01.2018г. имела место задержка выплаты заработной платы истцу.

На 9 апреля 2018г. задолженность по заработной плате погашена.

Истец представил расчет по компенсации за задержку выплат заработной платы на сумму 92961,91 рубль и просил суд взыскать указанную сумму с ответчика.

Согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции Федерального закона 03.07.2016 г. № 272-ФЗ, действующего с 03.10.2016 г.) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Судом проверен расчет процентов, заявленных истцом ко взысканию и суд соглашается с указанным расчетом. Ответчик возражений против представленного расчета также не направил.

На основании изложенного суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 92961,91 рубль.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда.

Суд, руководствуясь статьей 237 трудового Кодекса РФ полагает необходимым удовлетворить требования истца частично, с учетом требования разумности и справедливости, длительности нарушения трудовых прав истца в сумме 10 000рублей. 

В остальной части требования подлежат отклонению

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу Закона.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Вип-Строй Холдинг» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, –удовлетворить частично. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вип-Строй Холдинг» пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 92961,91 рубль, компенсацию морального вреда в сумме 10 000рублей. 

В остальной части в удовлетворении исковых требований -отказать

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вип-Строй Холдинг» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 3228,85рублей. 

Ответчик имеет право в семидневный срок с момента вручения копии решения подать в Южно-Сахалинский городской суд заявление об отмене заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Сим О.Н.