Дело № 2-44/2026

2-293/2025

16RS0023-01-2025-000366-48

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

28 января 2026 года село Новошешминск

Новошешминский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Сахабиевой А.А., при секретаре Адиевой Р.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан об установлении факта работы и включении периода работы в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (ответчик) о включении периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, мотивируя тем, что она в период летних каникул в 1978-1985 гг. работала разнорабочей в СПК «Акъяр» (колхоз «Маяк») Новошешминского района, что подтверждается архивными справками, однако подтвердить данные периоды работы в пенсионном органе и включить их в страховой стаж в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не имеет объективной возможности, поскольку об указанных спорных периодах её работы истца отсутствуют записи в трудовой книжке, а в архивной справке, подтверждающей факт работы, выданной исполнительным комитетом Новошешминского района РТ за №/С от ДД.ММ.ГГГГ, она значится как «ФИО1, ФИО1 е» соответственно, отчество и должность при этом не указаны (так в тексте документа), с такими данными в лицевых счетах значится один человек, в то время как согласно паспорту гражданина Российской Федерации она значится как ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Указанные периоды её работы могут подтвердить свидетели – односельчане.

В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 поддержала свои исковые требования, пояснив, что она обратилась в Новошешминский отдел по работе с клиентами отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Республике Татарстан, где ей в устной форме было рекомендовано обратиться в суд для включения указанных периодов её работы страховой стаж в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В период летних каникул с 1978 по 1985 годы работала разнорабочей в СПК «Акъяр» (колхоз «Маяк») Новошешминского района ТАССР, вместе со всеми трудилась на колхозных полях, фермах, на току без оформления каких-либо документов о труде, когда работала на животноводческой ферме даже травмировала пальцы руки на транспортере, хотя тогда это не стали оформлять как производственную травму.

Представитель ответчика ФИО10 в судебное заседание не явилась, направила суду письменные возражения на иск, где в иске просит отказать по тем основаниям, что решением Новошешминского районного суда РТ от 14.06.2022 г. установлен факт принадлежности ФИО1 вышеуказанной архивной справки, решение суда исполнено в полном объеме и по архивной справке о заработной плате № 92-2022\С от 12.04.2022 г. были учтены фактически отработанные дни и включены в общий стаж истца. Правовая оценка периодам работы, которые истец просит включить в страховой стаж, еще ответчиком не дана, отказного решения о невключении указанных периодов в страховой стаж не выносилось. При этом оценка стажа застрахованного лица органом Фонда осуществляется при наступлении условий для назначения пенсии и рассмотрения поданного гражданином заявления о назначении пенсии. Соответственно ответчиком права истца не нарушены.

Выслушав истца, поддержавшего исковые требования, свидетелей, изучив доводы ответчика, исследовав письменные материалы дела, выслушав свидетелей и оценив все доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 ч. 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно Правилам обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 августа 2021 г. N 546н при обращении гражданина в пенсионный орган по вопросу назначения ему страховой пенсии по старости в связи с достижением возраста, дающего право на такую пенсию, независимо от формы такого обращения (в устной или в письменной форме) на пенсионный орган возложена обязанность разъяснять гражданину его права и обязанности, связанные с пенсионным обеспечением, в частности о том, имеет ли гражданин право на получение страховой пенсии, о подаче заявления о назначении страховой пенсии в письменной виде по соответствующей форме, о документах, необходимых для установления страховой пенсии и оценки его пенсионных прав, а также уведомлять гражданина об этих обстоятельствах по установленной форме.

С 1 января 2023 г. обязанности по пенсионному обеспечению возложены на созданный в результате реорганизации государственного учреждения - Пенсионного фонда Российской Федерации с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования Российской Федерации Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (статья 18 Федерального закона от 14 июля 2022 года N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации"), в числе принципов деятельности которого соблюдение государственных гарантий по обеспечению прав граждан в области пенсионного обеспечения (пункт 1 статьи 4 Федерального закона от 14 июля 2022 г. N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации"), обеспечение доступности предоставляемых услуг и повышение их качества (пункт 5 статьи 4 Федерального закона от 14 июля 2022 г. N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации").

В соответствии с ч. 3 ст. 21 Закона о страховых пенсиях работодателю предоставлено право обращаться в территориальные органы Фонда за установлением страховой пенсии, выплатой и доставкой страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях с ним, с их письменного согласия. Также работодатель может направить в электронном виде по защищенным каналам связи заявление и иные необходимые для назначения пенсии документы в Фонд.

Для обеспечения полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, приобретших право на страховую пенсию по старости, а также своевременного и правильного назначения пенсий территориальные органы Фонда заблаговременно проводят работу в отношении граждан предпенсионного возраста, в целях чего запрашивают от страхователей, застрахованных лиц и иных учреждений и организаций документы, необходимые для назначения пенсии, в частности о периодах работы и или иной деятельности застрахованного лица и т.д.

Указанные мероприятия на территории Республики Татарстан проводятся в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.05.2013 № 330 «Об организации подготовительной работы по назначению пенсий в электронной форме».

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 части 1 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости с 01.01.2019 имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (мужчины и женщины соответственно), с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Закону.

В силу части 3 статьи 10 Закона № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» мужчинам ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которым в 2022 году исполняется 60 лет, страховая пенсия назначается при достижении возраста 64 лет.

Согласно части 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости назначается на 24 месяца ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно положениям части 8 статьи 13 Закона о страховых пенсиях при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу этого Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 приведенного Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи (без учета правил ретроспективности) (часть 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В силу части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Статьей 12 Федерального закона N 400-ФЗ предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Из приведенных нормативных положений следует, что законодатель, вводя новую льготу по назначению пенсии в отношении лиц, имеющих длительный страховой стаж, предусмотрел особый порядок исчисления страхового стажа для назначения пенсии по данному основанию, согласно которому в страховой стаж подлежат включению только периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного выше Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также указанные в закрытом перечне нестраховые периоды, предусмотренные статьей 12 Федерального закона. N 400-ФЗ.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Согласно ч. 1 ст. 14 Закона о страховых пенсиях, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30).

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа урегулирован Пра-вилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее – Правила № 1015 от 02.10.2014), пунктом 6 которых определено, что к уплате страховых взносов при примени Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вменный доход для определения видов деятельности, что подтверждается:

взносы на государственное социальное страхование за период до 01.01.1991 года – документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт «а» пункта 6 Правил № 1015);

страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 года с 1 января 2002 года - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (подпункт «б» пункта 6 Правил № 1015 от 02.10.2014).

Согласно пункту 10 Правил N 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с пунктом 11 Правил N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Включение в подсчет страхового стажа периодов работы в колхозе в качестве члена колхоза производится в особом порядке.

Социальное обеспечение колхозников введено Законом СССР от 15.07.1964 N 2688-VI «О пенсиях и пособиях членам колхозов», вступившим в силу с 01.01.1965 г., в статье 1 которого было указано, что члены колхозов имеют право на пенсии по старости и по инвалидности. В ст. 4 приведенного Закона было установлено, что выплата пенсий и пособий в соответствии с настоящим Законом обеспечивается за счет средств колхозов и государства без каких-либо вычетов из доходов членов колхозов.

Согласно ст. 15 Законом СССР от 15.07.1964 N 2688-VI в стаж работы при назначении пенсий засчитывалась:

1) работа в качестве члена колхоза;

2) работа в качестве рабочего или служащего, служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отрядах, а также другие периоды, подлежащие зачету в стаж работы при назначении пенсий по Закону о государственных пенсиях.

Статьей 16 указанного Закона СССР предусматривалось, что пенсии исчислялись из среднемесячного фактического заработка за работу в колхозе за любые 5 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) из последних 10 лет перед обращением за пенсией.

Членам колхозов, проработавшим в колхозе менее 5 лет, и семьям членов колхозов, потерявшим кормильца, проработавшего в колхозе менее 5 лет, пенсии исчисляются из среднемесячного фактического заработка в колхозе за проработанное время.

Статьей 20 приведенного Закона было предусмотрено, что для выплаты пенсий и пособий, предусмотренных настоящим Законом, образуется централизованный союзный фонд социального обеспечения колхозников за счет отчислений от доходов колхозов и ежегодных ассигнований по Государственному бюджету СССР.

Соответственно в силу ст. 21 приведенного Закона все колхозы, начиная с 1964 года, производили денежные отчисления в централизованный союзный фонд социального обеспечения колхозников в размерах, определяемых Советом Министров СССР.

Согласно ч. 1 и п. 10 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно свидетельству о заключении брака серии III-КБ № Н. и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключили брак, после заключения брака жене присвоена фамилия «ФИО1» (л.д. 14).

Согласно архивной справке №/С от ДД.ММ.ГГГГ, выданной архивным отделом Исполнительного комитета Новошешминского муниципального района РТ, в документах архивного фонда СПК «Акъяр» (колхоз «Маяк») Новошешмин-ского района в лицевых счетах по начислению заработной платы за 1981-1985 годы имеются сведения о количестве отработанных трудодней и начисленной заработной плате на имя «ФИО1 Энже» (так в тексте документа), а именно: 9 дней в июне, 11 дней в июле, 11 дней в августе, 3 дня в сентябре 1981 года, 30 дней в июне, 6 дней в июле, 3 дня в сентябре и 3 дня в декабре 1982 года, 4 дня в июле, 9 дней в августе и 4 дня в декабре 1983 года, 4 дня в июне, 18 дней в июле, 21 день в августе 1984 года, 4 дня в августе 1985 года. В лицевых счетах по начислению заработной платы с такими данными значится один человек (л.д.4).

Решением Новошешминского районного суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт принадлежности архивной справки №/С от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Трудовая книжка истца не содержит записей об указанных периодах работы истца.

Допрошенные судом свидетели Ш., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, подтвердили факт работы ФИО1 в указанные годы разнорабочей в колхозе «Маяк» 

<

адрес> ТАССР. Факт работы указанных свидетелей в период с 1981 года по 1985 года в колхозе «Маяк» подтверждается их записями в трудовой книжке.

Суд полагает возможным признать указанные показания свидетелей допустимыми доказательствами, подтверждающими факт работы ФИО1 в спорные периоды работы в колхозе «Маяк», в том числе и во время летних каникул, поскольку указанные свидетели располагают документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу истца, а также предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, они дают сведения не о характере работы истца и не о ее особенностях, а о периодах работы.

Пунктом 66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа № 1015, предусмотрено, что годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленного минимума трудового участия, засчитываются в страховой (общий трудовой) стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного дня выхода на работу, из подсчета исключаются.

Кроме того, Правилами подсчета №1015, предусмотрено, что в случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца (пункт 65); годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются (пункт 66).

Согласно пункту 3 Примерного Устава колхоза, утвержденного Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 28 ноября 1969 года №910, членами колхоза могут быть граждане, достигшие 16-летнего возраста и изъявившие желание своим трудом участвовать в общественном хозяйстве колхоза. Прием в члены колхоза производится общим собранием колхозников по представлению правления колхоза в присутствии лица, подавшего заявление. Заявление о приеме в члены колхоза рассматривается правлением колхоза в месячный срок. На каждого члена колхоза ведется «Трудовая книжка колхозника» единого образца.

Для укрепления трудовой дисциплины постановлением ЦК ВКП (б) и СНК СССР от 27 мая 1939 года, наряду с другими указаниями, устанавливался обязательный минимум трудодней для трудоспособных колхозников - 100, 80 и 60 трудодней в год (в зависимости от краев и областей). Постановлением Совета Народных Комиссаров СССР и Центрального комитета ВКП (б) от 13 апреля 1942 года № 508 «О повышении для колхозников обязательного минимума трудодней» в целях своевременного проведения в колхозах всех сельскохозяйственных работ, чтобы тем самым обеспечить колхозам получение высокого урожая и дальнейшего развития животноводства, а колхозникам - более высоких натуральных и денежных доходов по трудодням, а также в целях обеспечения страны и Красной Армии достаточным количеством продовольствия, для подростков - членов семей колхозников в возрасте от 12 до 16 лет был установлен обязательный минимум трудодней в году - в размере не менее 50. Аналогичное правовое положение подростков - членов семей колхозников было предусмотрено и Примерным Уставом. Таким образом, использование в сельском хозяйстве труда привлеченных работников, в том числе школьников, имело черты трудовой деятельности без вступления в колхоз и приобретения его членства, которая оплачивалась исключительно в форме трудодней, что отличало их правовой статус от статуса членов колхоза. Указом Президиума ВС СССР от 26.05.1956 «Об установлении шестичасового рабочего дня для подростков от 16 до 18 лет» для рабочих и служащих в возрасте с 16 до 18 лет был установлен 6-часовой рабочий день. Для несовершеннолетних был установлен месячный оплачиваемый отпуск. Возраст принятия на работу был повышен по общему правилу до 16 лет.

В этой связи работа в качестве члена колхоза могла иметь место после достижения гражданином данного возраста. Кроме того, работа в колхозе могла осуществляться в обще установленном порядке по найму, что является предметом регулирования трудового права. Так, по ранее действовавшему трудовому законодательству трудовой договор мог быть заключен с гражданином, достигшим 15 лет, в отдельных случаях допускался прием на работу с 14 лет.

Согласно п. 1 Положения о порядке и условиях добровольного труда учащихся общеобразовательной и профессиональной школы в свободное от учебы время, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Госкомобразования СССР, Секретариата ВЦСПС и Секретариата ЦК ВЛКСМ от 03.06.88 № 343/90-01-490/25-01/17-30/43/34-а, лица, достигшие 14-летнего возраста, могут по своему желанию и с согласия одного из родителей либо лица, которое его заменяет, заключать трудовой договор с предприятием, учреждением, организацией, но только для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, нормальному развитию. Причем должно учитываться, что данная работа не должна наносить ущерб посещаемости учебного заведения, т.е. несовершеннолетний не должен заниматься работой во время учебных занятий.

Между тем, ограничение права гражданина на получение государственной социальной страховой пенсии по возрасту условием достижения определенного возраста, начиная с которого трудовая деятельность засчитывается в трудовой стаж, является нарушением конституционных прав, гарантированных ст.ст. 19, 39 Конституции РФ. Установленные в законодательстве того времени запреты по возрасту несовершеннолетних работников накладывали ограничения и имели негативные последствия при их несоблюдении для работодателей, но не для работников, принятых на работу и фактически осуществлявших трудовую деятельность. Иное толкование и применение законодательства повлекло бы неправомерное ограничение конституционного права граждан на социальное обеспечение.

С учетом изложенного суд полагает возможным установить факт работы ФИО1 в колхозе «Маяк» Новошешминского района Татарской АССР в 1981-1985 годы по фактически отработанному времени согласно представленным истцом архивным документам, а именно: 9 дней в июне, 11 дней в июле, 11 дней в августе, 3 дня в сентябре 1981 года, 30 дня в июне, 6 дней в июле, 3 дня в сентябре и 3 дня в декабре 1982 года, 4 дня в июле, 9 дней в августе и 4 дня в декабре 1983 года, 4 дня в июне, 18 дней в июле, 21 дней в августе 1984 года, 4 дня в августе 1985 года, обязав ответчика включить указанные периоды работы истца в общий страховой стаж в порядке ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

При этом фактически отработанное истцом время за указанные периоды не может быть включено в общий страховой стаж с его исчислением по пункту 65 Правил, поскольку по смыслу приведенной в пункте 65 Правил нормы 15-е число соответствующего месяца принимается за время начала периода работы, то есть продолжаемой с этой даты трудовой деятельности, а не периодически оплачиваемого труда. При этом суд также учитывает, что в этот период истец не принимался членом колхоза, с ним не заключался трудовой договор с полной занятостью истца в течение дня или ином режиме работы как с членом колхоза.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан об установлении факта работы и включении периода работы в страховой стаж – удовлетворить частично.

Установить факт работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в колхозе «Маяк» (СПК «Акъяр») Новошешминского района Татарской АССР: 9 дней в июне, 11 дней в июле, 11 дней в августе, 3 дня в сентябре 1981 года, 30 дня в июне, 6 дней в июле, 3 дня в сентябре и 3 дня в декабре 1982 года, 4 дня в июле, 9 дней в августе и 4 дня в декабре 1983 года, 4 дня в июне, 18 дней в июле, 21 дней в августе 1984 года, 4 дня в августе 1985 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан включить ФИО1 в общий страховой стаж по фактически отработанному времени, следующие периоды её работы:

в колхозе «Маяк» (СПК «Акъяр») Новошешминского района Татарской АССР, а именно: 9 дней в июне, 11 дней в июле, 11 дней в августе, 3 дня в сентябре 1981 года, 30 дней в июне, 6 дней в июле, 3 дня в сентябре и 3 дня в декабре 1982 года, 4 дня в июле, 9 дней в августе и 4 дня в декабре 1983 года, 4 дня в июне, 18 дней в июле, 21 дней в августе 1984 года, 4 дня в августе 1985 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Новошешминский районный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья

Решение вступило в законную силу: «_____» ______________2026 года