ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

Дело № 33-9796/2025 судья-докладчик суда апелляционной инстанции Подлесная И.А.

№ 2-1261/2025 председательствующий судья суда первой инстанции Тощева Е.А.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

02 декабря 2025 года гор. Симферополь

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего судьи:

Подлесной И.А.

судей:

Морозко О.Р., ФИО1

при секретаре:

ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по исковому заявлению и.о. заместителя прокурора Киевского района г. Симферополя в интересах ФИО3 к МБДОУ «Детский сад общеразвивающего типа №9 «Жар-птица», МКУ Департамент образования Администрации г. Симферополя Республики Крым, третьи лица: администрация г. Симферополя Республики Крым, МКУ «Центр по централизованному обслуживанию образовательных организаций» Департамента образования Администрации г.Симферополя Республики Крым, Симферопольский городской Совет Республики Крым о взыскании задолженности по заработной плате, по апелляционному представлению старшего помощника прокурора Киевского района г. Симферополя Республики Крым, обеспечивающего участие в деле на решение Железнодорожного районного суда г.Симферополя Республики Крым от 29 июля 2025 года

УСТАНОВИЛА:

Исполняющий обязанности заместителя прокурора Киевского района города Симферополя Республики Крым в интересах ФИО3 обратился к 

<

данные изъяты>, третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора 

<

данные изъяты> с иском о взыскании суммы индексации заработной платы за период 2018-2019 годов в сумме 3035 руб 86 коп; взыскании компенсации морального вреда в размере 3 000 руб.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что на основании коллективного обращения работников 

<

данные изъяты> по вопросу нарушения их трудовых прав прокуратурой была проведена проверка, в ходе которой установлено, что ФИО3 находится в трудовых отношениях с ответчиком и за период 2018-2019 годов у учреждения перед ней образовалась задолженность по выплате заработной платы с учетом ее индексации в размере 3 162,21 руб. Мировым судьей судебного участка №5 Железнодорожного судебного района города Симферополя Республики Крым ДД.ММ.ГГГГ был вынесен судебный приказ о взыскании указанной задолженности, который впоследствии был отменен определением от ДД.ММ.ГГГГ, ввиду чего и.о. заместителя прокурора обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

Определением Железнодорожного районного суда города Симферополя Республики Крым от 25 июня 2025 года производство по делу в части взыскания компенсации морального вреда прекращено в связи с отказом ФИО3 от данной части требований.

Решением Железнодорожного районного суда города Симферополя Республики Крым от 29 июля 2025 года отказано в удовлетворении исковых требований и.о. заместителя прокурора Киевского района города Симферополя Республики Крым в интересах ФИО3

В апелляционном представлении прокурор просит решение суда первой инстанции отменить и принять по делу новое решение об удовлетворении требований; считает, что выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам по делу, неправильно применены нормы материального права. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у учреждения перед ФИО3 образовалась задолженность по выплате заработной платы с учетом ее индексации за период 2018-2019 годов, что подтверждается справкой 

<

данные изъяты>. Не проведение индексации заработной платы в указанный период также подтверждается информацией Администрации, направленной в прокуратуру города Симферополя Республики Крым, в соответствии с которой наличие и сумма задолженности перед истцом учредителем бюджетного учреждения признается и не оспаривается. Выводы суда о необоснованности иска не соответствуют обстоятельствам дела, так как постановлением Администрации города Симферополя Республики Крым от 25.04.2018 № 1848 «Об обеспечении индексации заработной платы работников муниципальных учреждений городского округа Симферополь Республики Крым» предусмотрена индексация окладов и ставок заработной платы работников в пределах бюджетных ассигнований для достижения целевых показателей по заработной плате, предусмотренных Указами Президента РФ на соответствующий финансовый год, при этом истец не является лицом, замещающим государственную должность Республики Крым, а также лицом, замещающим в государственном органе Республики Крым должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы Республики Крым и работником государственного учреждения, обеспечивающего деятельность органов государственной власти Республики Крым. В свою очередь, Федеральным законом №273-ФЗ предусмотрена индексация заработной платы работникам образовательных учреждений, осуществляющим вспомогательные функции, ввиду чего финансирование расходов по оплате труда указанных сотрудников осуществляется за счет средств соответствующих местных бюджетов.

Кроме того, согласно Уставу 

<

данные изъяты> вправе вести приносящую доход деятельность,в частности оказывать платные дополнительные образовательные услуги, при этом доходы, полученные от такой деятельности, и имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения, а кроме того Учреждение взимает плату за присмотр и уход за несовершеннолетними и может получать в качестве дара или пожертвования имущество. Уставом также предусмотрено, что заведующий Учреждения формирует систему оплаты труда работников, в том числе увольняет, поощряет и налагает на них дисциплинарные взыскания, утверждает надбавки и доплаты к должностным окладам, то есть Учреждение, являясь получателем субсидий из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, имеет в самостоятельном распоряжении денежные средства, поступающие в образовательное учреждение. Также прокурор полагает, что право работника на индексацию заработной платы не зависит от усмотрения работодателя и исполнения со стороны работодателя обязанности по включению соответствующих положений об индексации в локальные нормативные акты организации, а наличие задолженности перед истцом подтверждается ответом Департамента образования администрации города Симферополя и детальным расчетом индексации.

Прокурор в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в апелляционном представлении, просил его удовлетворить.

Иные лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного разбирательства, уведомлены надлежащим образом, что подтверждается соответствующими почтовыми уведомлениями и отчетом электронной почты.

Руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия определила рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав судью-докладчика, пояснения прокурора, исследовав материалы дела, в том числе дополнительные доказательства, принятые судом апелляционной инстанции в связи с недостаточно полным выполнением судом первой инстанции положений части 2 статьи 56 ГПК РФ, проверив в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения исходя из доводов, изложенных в апелляционном представлении, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и 

<

данные изъяты> заключен трудовой договор. ФИО3 принята на должность 

<

данные изъяты> неопределенный срок. Условиями договора предусмотрено право работника на оплату и нормирование труда (п. 4.1.11) и выплату заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, в установленные сроки (п. 4.1.12). Работодатель обязуется производить оплату труда работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором (п. 8.1). Размер заработной платы устанавливается в размере тарифной ставки (или должностного оклада), а также доплат, надбавок и поощрительных выплат; должностной оклад установлен в размере 4 628 руб.(п. 8.2) (л.д. 8-14).

Определением мирового судьи судебного участка № 5 Железнодорожного судебного района города Симферополя Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ отменен судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании задолженности по выплате заработной платы в пользу ФИО3 (л.д. 19).

Из Устава 

<

данные изъяты>-птица» муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым следует, что 

<

данные изъяты>

Учредителем и собственником Образовательного учреждения является муниципальное образование городской округ Симферополь Республики Крым. Полномочия учредителя Образовательного учреждения осуществляет Администрация города Симферополя (далее - Учредитель). Координацию и регулирование деятельности Образовательного учреждения осуществляет МКУ Департамент образования Администрации города Симферополя Республики Крым (далее - Департамент) (п. 1.5).

Образовательное учреждение является юридическим лицом, от своего имени реализует предоставленные права и выполняет обязанности, имеет право выступать истцом и ответчиком в суде, вести уставную финансово-хозяйственную деятельность, направленную на осуществление образовательного процесса с момента его государственной регистрации в установленном законодательством порядке (п. 1.7).

Ведение бухгалтерского учета Образовательного учреждения обеспечивается МКУ «Центр по централизованному обслуживанию образовательных организаций» Департамента образования Администрации города Симферополя Республики Крым на основании заключенного договора (п. 1.10).

Образовательное учреждение самостоятельно в разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Крым, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом (п. 1.17).

Образовательное учреждение вправе сдавать в аренду или передавать в безвозмездное пользование имущество Образовательного учреждения в порядке, определенном действующим законодательством Российской Федерации, Республики Крым и муниципальными правовыми актами (п. 1.26).

Согласно 

<

данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ его действие распространяется на всех работников учреждения, в том числе заключивших трудовой договор о работе по совместительству (п. 1.4).

Пунктом 4.1 Коллективного договора определено, что заработная плата выплачивается работникам в первоочередном порядке за текущий месяц не реже чем каждые полмесяца в денежной валюте РФ (рублях). Заработная плата должна быть не ниже минимального размера оплаты труда в РФ. Осуществляется индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен согласно действующему законодательству (ст. 134 ТК РФ).

Индексация заработной платы осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (ст. 134 ТК РФ) (п. 4.18 Коллективного договора).

Положение об оплате труда работников 

<

данные изъяты>, утвержденное ДД.ММ.ГГГГ, каких-либо норм относительно индексации заработной платы не содержит. Базовая единица установлена в размере 6 200 руб. (п. 1.7).

В соответствии с п. 2.3 Положения об оплате труда, должностной оклад служащего образовательной организации определяется путем произведения базовой единицы, базового коэффициента, коэффициента специфики работы, увеличенного на единицу.

Из расчетных листков за период с января 2018 года по декабрь 2019 года усматривается, что индексация ФИО3 не начислялась и не выплачивалась.

Согласно информации МКУ Департамент образования Администрации города Симферополя Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ у 

<

данные изъяты> перед истцом имеется задолженность по заработной плате, образованной в результате не начисления индексации за 2018-2019 гг. в сумме 3 035, 86 руб., с указанием, что Администрацией с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ установлены новые системы оплаты труда работникам образовательной сферы, 

<

данные изъяты> внесены изменения в Положение по оплате труда путем увеличения окладов сотрудников. В связи с тем, что размер повышения окладов значительно превышал показатели инфляции, расчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не производился.

Разрешая исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что Учреждение является бюджетным, некоммерческим учреждением, установление заработной платы осуществляется в пределах объема бюджетных средств на текущий финансовый год, доведенных до учреждения в соответствии с региональными нормативами, и вправе осуществлять индексацию заработной платы только в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а, с учетом пропуска срока исковой давности на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суд не нашел оснований для удовлетворения требований.

Судебная коллегия не находит оснований не согласиться с указанными выводами суда, исходя из следующего.

Согласно ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В силу ч. 1 ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются: в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Согласно статье 8 Закона Республики Крым от 22.12.2017 №447-ЗРК/2017 с 1 января 2018 года увеличены (индексированы) месячные должностные оклады лиц, замещающих государственные должности Республики Крым, месячные оклады государственных гражданских служащих Республики Крым, в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Республики Крым, а также должностные оклады лиц (работников), замещающих должности, относящиеся к категории «служащие», и тарифные ставки заработной платы лиц (работников), замещающих должности, относящиеся к категориям «младший обслуживающий персонал» или «рабочие», установленные в соответствии с Законом Республики Крым от 07.08.2014 №44-ЗРК «Об оплате труда лиц, замещающих в государственных органах Республики Крым должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, и работников государственных учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым», в 1,04 раза.

Согласно статье 19 Закона Республики Крым от 20.12.2018 №556-ЗРК/2018 «О бюджете Республики Крым на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» увеличению (индексации) подлежат размеры окладов (должностные оклады), ставок заработной платы работников государственных учреждений Республики Крым, на которых не распространяются указы Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 №761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы» и от 28.12.2012 №1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».

Постановлением Совета министров Республики Крым от 08.09.2017 №451 «Об индексации заработной платы работников государственных учреждений Республики Крым» (в редакции, действовавшей до 12 февраля 2020 года) установлено, что с 1 января 2018 года заработная плата по категориям работников государственных учреждений Республики Крым, на которые не распространяются указы Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 №761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы» и от 28.12.2012 №1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», индексируется путем увеличения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

Также данным постановлением установлено, что размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы категорий работников, указанных в пункте 1 настоящего постановления, индексируются в пределах средств, предусмотренных законом Республики Крым о бюджете Республики Крым на очередной финансовый год и плановый период.

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета Республики Крым в бюджете Республики Крым на соответствующий финансовый год (пункт 3).

Исполнительным органам государственной власти Республики Крым, осуществляющим функции и полномочия учредителя, отнесенные к ведению государственных учреждений, предписано обеспечить увеличение с 1 января 2018 года на 4 процента окладов (должностных окладов), ставок заработной платы категориям работников, предусмотренным в пункте 1 настоящего постановления, заработная плата которых не индексировалась с 1 января 2014 года и дальнейшую индексацию окладов в соответствии с законом Республики Крым о бюджете Республики Крым на очередной финансовый год и плановый период (пункт 4-4.2):

На основании постановления Совета министров Республики Крым от 12.02.2020 №71 пункт 4.1 Постановления №451 утратил силу.

Постановлением Администрации города Симферополя от 27.03.2020 №2086 установлено, что заработная плата работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым индексируется путем увеличения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по категориям работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым на которых не распространяются Указы Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597, от 01.06.2012 №761, от 28.12.2012 №1688 - с учетом абз. 2 п.п. 3.1 п. 3 настоящего постановления; на которых распространяются Указы Президента Российской Федерации - с учетом абз. 3 п.п. 3.1 п. 3 настоящего постановления.

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы категорий работников, указанных в п. 1 настоящего постановления, индексируются в пределах средств, предусмотренных главным распорядителем бюджетных средств, решением Симферопольского городского совета Республики Крым о бюджете муниципального образования на очередной финансовый год и плановый период.

Структурным подразделениям Администрации города Симферополя Республики Крым, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственных муниципальных учреждений, предписано обеспечить индексацию окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, указанных в п.п. 1.1 п. 1 настоящего постановления, в соответствии с решением Симферопольского городского совета Республики Крым о бюджете муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым на очередной финансовый год и плановый период; указанных в п.п. 1.2 п. 1 постановления, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных главным распорядителем бюджетных средств на достижение целевых показателей по заработной плате, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации, на соответствующий финансовый год.

Индексация окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам, у которых оклады (должностные оклады), ставки заработной платы повысились с 1 января текущего финансового года, осуществляется с 1 января очередного финансового года.

Согласно статье 19 Закона Республики Крым от 28.11.2019 № 19-ЗРК/2019 «О бюджете Республики Крым на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» увеличению (индексации) подлежат размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Республики Крым, на которых не распространяются указы Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы» и от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», с 1 октября 2020 года на 3% процента.

Из системного анализа вышеприведенных положений действующего законодательства следует, что в спорный период 2018-2019 годов ни Законом Республики Крым «О бюджете Республики Крым» на соответствующие годы, ни локальными нормативными актами не был определен порядок индексации заработной платы работников муниципальных дошкольных общеобразовательных учреждений, в связи с чем, с учетом того, что финансирование ответчика 

<

данные изъяты> осуществляется за счет средств муниципального бюджета, основным источником его финансирования являются субсидии, оснований для удовлетворения заявленных требований не имелось.

Доводы апелляционной жалобы о необходимости применения к данным правоотношениям постановления 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № являются несостоятельными, поскольку данное постановление не регулирует вопросы индексации за 2018-2019 годы, что прямо следует из текста указанного постановления, как и не могут быть применены к спорному периоду Закон Республики Крым «О бюджете на 2020 год и плановый 2021 и 2022 годы», поскольку данным Законом Республики Крым устанавливалась индексация заработной платы с 1 октября текущего (финансового) года, указание о том, что его действие распространяется на правоотношения, возникшие до указанной даты, в Законе отсутствует.

Исходя из буквального толкования положений ст. 134 ТК РФ индексация - это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п.

Таким образом, суд первой инстанции обоснованно исходил из отсутствия права истца на начисление индексации заработной платы в конкретной денежной сумме в спорные периоды, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ для работников данной сферы была установлена иная система оплаты труда, согласно которой им были увеличены оклады.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции также исходил из пропуска прокурором срока на обращение в суд с данными требованиями.

Судебная коллегия с такими выводами также соглашается.

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены ст. 392 ТК РФ.

В ч. 1 ст. 392 ТК РФ определено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

Согласно п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», трудящиеся (не уволенные) сотрудники могут обратиться в суд с иском о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и за пределами годичного срока, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Из материалов дела следует, что в период 2018-2019 годов истцу индексация заработной платы не начислялась.

Впервые работники данного учреждения обратились с обращением относительно незаконности действий о невыплате им индексации по заработной плате в указанные периоды в прокуратуру 

<

адрес> в апреле 2024 года (л.д. 16-18).

Согласно информации МКУ Департамент образования Администрации города Симферополя от ДД.ММ.ГГГГ у 

<

данные изъяты> перед истцом имеется задолженность по заработной плате, образованной в результате не начисления индексации за 2018-2019 годы в сумме 3 035,86. Расчет произведен в рамках требований прокуратуры.

Из расчетных листков истца в спорный период за 2018-2019 годов усматривается, что индексация истцу не начислялась и не выплачивалась (л.д. 98-121).

Таким образом, установлено, что индексация истцу за 2018-2019 годы рассчитана только в 2024 году после обращения заявителя с иными работниками учреждения в правоохранительные органы.

Следовательно, истцом и прокурором пропущен годичный срок на обращение в суд с требованиями о взыскании спорной суммы.

Тот факт, что 

<

данные изъяты> в лице заведующей ФИО6 признало иск, не свидетельствует о невозможности применения последствий пропуска срока на обращение в суд с данными требованиями, поскольку финансирование данных расходов осуществляется исключительно за счет муниципального бюджета Администрации города Симферополя Республики Крым, представитель которого просил применить последствия пропуска данного срока, доказательств согласования позиции Учреждения со своим учредителем - Администрацией города Симферополя Республики Крым, суду не представлено, в связи с чем судом обоснованно не принято признание иска.

Иных доводов, которые бы имели правовое значение для разрешения спора и могли повлиять на оценку законности и обоснованности обжалуемого решения, апелляционное представление не содержит.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации безусловными основаниями для отмены решения суда первой инстанции, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Железнодорожного районного суда города Симферополя Республики Крым от 29 июля 2025 года оставить без изменения, апелляционное представление старшего помощника прокурора Киевского района г. Симферополя Республики Крым, обеспечивающего участие в деле - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 16 декабря 2025 г.

Председательствующий: И.А. Подлесная

Судьи: О.Р. Морозко

ФИО1