Дело № 2-2106/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос.Медведево 12 декабря 2017 года

Медведевский районный суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Чикризовой Н.Б.,

при секретаре Ивановой И.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Медведевском районе (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской федерации в Медведевском районе Республики Марий Эл (межрайонное) (далее УПФР в Медведевском районе), в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просит включить в страховой стаж для назначении страховой пенсии по старости период работы на марийском заводе «Реммелиомаш» с 19 апреля 1988 года по 04 октября 1989 года с даты назначения пенсии. В обоснование заявленных требований указано, что 05 января 2017 года истцу была назначена пенсия без зачета в страховой стаж периода работы с 19 апреля 1988 года по 04 октября 1989 года на марийском заводе «Реммелиомаш» поскольку в трудовой книжке на записи о данном периоде работы отсутствует печать организации. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования с учетом их уточнения поддержал, суду дал пояснения, аналогичные изложенным в иске. 

Представитель ответчика УПФР в Медведевском районе по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований с учетом их уточнения, полагает, что указанный период работы не может быть включен в страховой стаж, поскольку в трудовой книжке истца отсутствует печать организации, документы по личному составу завода «Реммелиомаш» в архив не поступали. Показания свидетелей не являются допустимыми доказательствами по данному делу.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей Свидетель №2, Свидетель №1, изучив материалы дела, выплатное (пенсионное) дело ФИО1, суд приходит к следующему. 

Основания и порядок назначения, выплаты и перерасчета пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». До вступления в законную силу указанного закона трудовые пенсии устанавливались в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

В соответствии со статьями 14, 29.1, 30.1 ФЗ «О страховых пенсиях» размер пенсии находится в прямой зависимости от трудового стажа и индивидуального заработка каждого конкретного пенсионера, приобретенных до 01 января 2002 года, а после 01 января 2002 года на размер пенсии влияет сумма уплаченных страховых взносов за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьей 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичная норма содержалась в статье 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшей до 01 января 2015 года. 

Истцом заявлено требование о включении периодов работы до его регистрации в качестве застрахованного лица.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

До 01 января 2015 года действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555, с 01 января 2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015. 

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. 

При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе, и невозможность их получения.

В силу пункта 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановления Правительства Российской Федерации № 225 от 16 апреля 2003 года все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью организации.

Аналогичные положения содержались в Постановлении Совмина СССР и ВЦСПС от 06 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшем в спорный период работы истца.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Обязанность по исправлению допущенных при заполнении трудовой книжки работника ошибок или неточностей также возложена на работодателя (пункт 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225).

Как видно из материалов дела, ФИО1 с 05 января 2017 является получателем страховой пенсии по старости, которая назначена в соответствии со статьей 8 ФЗ «О страховых пенсиях».

При этом УПФР в Медведевском районе период работы ФИО1 на марийском заводе «Реммелиомаш» с 19 апреля 1988 года по 04 октября 1989 года в страховой стаж не включен. Из пояснений представителя ответчика, данных в судебном заседании, указанный период в страховой стаж не включен, в связи с тем, что на записи об увольнении ФИО1 отсутствует печать организации. Также отсутствуют первичные документы, которые могли бы подтвердить стаж работы, в архивы документы за вышеуказанный период организацией не сдавались.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 с 19 апреля 1988 года работал в должности электрика 6 разряда на Марийском заводе «Реммелиомаш», 04 октября 1989 года уволен с работы в порядке перевода в Йошкар-Олинское предприятие по обеспечению нефтепродуктами МАССР. При этом запись № 15 об увольнении не заверена печатью работодателя.

Факт работы истца в период с 19 апреля 1988 года по 04 октября 1989 подтверждается показаниями свидетелей Свидетель №2, Свидетель №1

Из пояснений допрошенных в судебном заседании свидетелей Свидетель №2, Свидетель №1, работавших вместе с ФИО1 в спорные периоды в одной и той же организации в должности инженеров, установлено, что ФИО1 работал на марийском заводе «Реммелиомаш» с 1988 года по 1989 год в должности электрика, выполнял обязанность по подключению электроэнергии. 

Не доверять показаниям свидетелей у суда оснований не имеется, поскольку они предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, дали последовательные, подробные показания, которые согласуются между собой и с письменными доказательствами, имеющимися по делу.

С учетом положений Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года № 69 и Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, согласно которым обязанность соблюдения технических требований по заполнению и заверению записей в трудовой книжке работника возложена на работодателя, нарушения вышеназванных законодательных актов работодателем не могут являться основанием для отказа работнику в назначении трудовой пенсии.

При таких обстоятельствах, суд полагает факт выполнения истцом в спорные периоды времени трудовых обязанностей электрика на марийском заводе «Реммелиомаш» установленным, несмотря на имеющиеся недостатки в оформлении трудовой книжки, которые не могут быть поставлены ему в вину.

Учитывая изложенное, суд считает обоснованным и подлежащим удовлетворению требование истца о включении в страховой стаж периодов работы на марийском заводе «Реммелиомаш» с 19 апреля 1988 года по 04 октября 1989 года.

В силу статьи 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку право на пенсию возникло у ФИО1 с 05 января 2017 года, на указанную дату истец имел право на включение указанных периодов работы в страховой стаж, страховая пенсия по старости, назначенная ФИО1 с учетом периодов работы с 19 апреля 1988 года по 04 октября 1989 года на марийском заводе «Реммелиомаш» подлежит перерасчету.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне в пользу, которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

При подаче иска истцом ФИО1 оплачена государственная пошлина в размере 300 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Медведевском районе Республики Марий Эл (межрайонное) включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости ФИО1 период работы на марийском заводе «Реммелиомаш» с 19 апреля 1988 года по 04 октября 1989 года с даты назначения пенсии с 05 января 2017 года.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Медведевском районе Республики Марий Эл (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл через Медведевский районный суд Республики Марий Эл в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Б. Чикризова

Мотивированное решение составлено 15 декабря 2017 года