РЕШЕНИЕ

ИФИО1

15 февраля 2018 года 

<

адрес>

Домодедовский городской суд 

<

адрес> в составе

председательствующего судьи

О.Б. Рагулиной

при секретаре 

ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО3 к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился с иском (с учетом уточнения) к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» (далее ООО) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1 112 740 руб. 08 коп., компенсации за задержку выплат по состоянию на 11.01.17 - 63 679 руб. 59 коп. (иск - л.д.5-6, протокол -л.д.).

В обоснование требований истец указал, что работал у ответчика с 14.02.11 по 31.10.17 в должности второго пилота. В день увольнения работодатель не произвел с истцом окончательный расчет, не выплатил заработную плату, что и послужило основанием для обращения в суд.

В судебном заседании ФИО3 уточненные требования поддержал. 

Представитель ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», уведомленный надлежащим образом по месту нахождения юридического лица, в суд не явился, возражений, ходатайств не направил. 

В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ, ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии не явившего ответчика.

Выслушав истца, исследовав и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено и подтверждено имеющимися в деле доказательствами, что между истцом и ответчиком 14.02.11 заключен Трудовой договор №15/11 (л.д. 7-14) по которому истец принят на работу, на должность второго пилота подразделения летной дирекции, о чем издан Приказ №56-лс от 14.02.11 (л.д. 17).

Трудовой договор с ФИО3 расторгнут 31.10.17 по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 17-18).

Из представленных истцом доказательств следует, что начиная с июля 2017 года по день увольнения истцу не надлежащим образом выплачивали заработную плату, при увольнении полный расчет не произведен, задолженность составляет 1 112 740 руб. 08 коп. (справка о задолженности - л.д. 32).

Согласно ч.1 ст.135, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. 

Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере 1 112 740 руб. 08 коп. 

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд соглашается с расчетом процентов (л.д. 24), подготовленным истцом, как соответствующим ст. 236 ТК РФ.

Таким образом, с ответчика подлежат взысканию проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы по состоянию на 11.01.17 в размере - 63 679 руб. 59 коп.

В силу ст. ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. 

Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы истца, не представил. 

Государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в бюджет Городского округа Домодедово, как этого требуют ст. ст.61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 1 112 740 (один миллион сто двенадцать тысяч семьсот сорок) руб. 08 коп., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы по состоянию на 11 января 2018 года в размере 63 679 (шестьдесят три тысячи шестьсот семьдесят девять) руб. 59 коп.

Взыскать с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в доход бюджета Городского округа Домодедово государственную пошлину в размере 14 082 (четырнадцать тысяч восемьдесят два) руб. 10 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 19 февраля 2018 года. 

Председательствующий судья О.Б. Рагулина