Мотивированное 

решение

 составлено 27 декабря 2017 года

Дело № 2-2079/2017

Р Е Ш Е Н И Е

(з а о ч н о е)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ярославский районный суд Ярославской области в составе 

председательствующего судьи Сайфулиной А.Ш. 

при секретаре Боровиковой Г.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ярославле 

22 декабря 2017 года

гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Икар» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Икар», в котором с учетом уточнений просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с июня по август 2017 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 50829,80 рублей, компенсацию морального вреда 15000 рублей. Исковые требования истец мотивирует тем, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 01.02.2017 г. по 31.08.2017 г. в должности 

<

данные изъяты>. 31.08.2017 г. была уволена по собственному желанию, при увольнении расчет произведен не был. Задолженность по заработной плате за период с июня по август 2017 года составляет 64130,43 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – 9371,64 рублей, общая сумма задолженности – 73502,07 рублей. После обращения в суд ответчиком перечислено в счет погашения задолженности 22672,23 рублей, остаток задолженности составляет 50829,80 рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала.

Ответчик ООО «Икар» в суд своего представителя не направил, о месте и времени судебного заседания извещен надлежаще.

Согласно ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии с п. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Из материалов дела следует, что судебное извещение ответчику было направлено по его юридическому адресу: Ярославская область, Ярославский район, п.Ивняки, Промышленная зона, База Нечерноземья. Конверт возвращен в суд с отметкой «по истечении срока хранения».

Учитывая, что судебное извещение было направлено ответчику по его юридическому адресу и не было получено им по зависящим от него обстоятельствам, ответчик считается извещенным о месте и времени судебного заседания.

С согласия истца судом определено рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, проверив и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику в силу положений ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из материалов дела следует, что ФИО1 01.02.2017 года была принята на работу в ООО «

<

данные изъяты> на должность 

<

данные изъяты>, установлен должностной оклад 25000 рублей. В период с 07 по 18 августа 2017 года истец находилась в отпуске. Трудовой договор прекращен 31.08.2017 г. по инициативе работника.Заработная плата за июнь 2017 года составила 25000 рублей, за июль 2017 г. – 25000 рублей, за 13 рабочих дней в августе 2017 г. – 14130,43 рублей, компенсация за отпуск в период с 07 по 18 августа 2017 года – 9371,64 рублей. Общая сумма невыплаты денежных средств работнику составила 73502,03 рублей. После обращения истца в суд ответчиком в счет задолженности перечислено 22672,23 рублей, остаток задолженности на день рассмотрения спора составляет 50829,80 рублей.

Оценивая представленные по делу доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд считает, что доказательств выплаты истцу заработной платы за указанный период, осуществления с истцом окончательного расчета при увольнении, а также выплаты компенсации за отпуск ответчиком не представлено. В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате за июнь-август 2017 года, а также компенсация за использованный отпуск.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

Неправомерность действий ответчика по невыплате денежных сумм, причитающихся работнику, нашла свое подтверждение, в связи с чем, требования о компенсации морального вреда являются обоснованными. Между тем, суд не может согласиться с размером компенсации морального вреда в сумме 15000 руб., поскольку считает его явно завышенным. С учетом нравственных переживаний работника, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым установить компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. 

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. На основании данной нормы и в соответствии с п.п. 1 и 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, необходимая при обращении в суд с данным иском, в размере 2024,89 рублей.

В соответствии с порядком, установленным ст.ст. 50, 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, государственная пошлина подлежит зачислению в доход бюджета Ярославского муниципального района.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Икар» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01 июня по 31 августа 2017 г. и компенсацию за отпуск в сумме 50829,80 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, а всего 55829,80 рублей.

Взыскать с ООО «Икар» в доход бюджета Ярославского муниципального района госпошлину в сумме 2024,89 рублей.

Ответчик вправе подать в Ярославский районный суд Ярославской области заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в Ярославский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ярославский районный суд Ярославской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Ш. Сайфулина