11RS0002-01-2021-001505-36

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воркута Республики Коми 21 июня 2021 года

Воркутинский городской суд Республики Коми, в составе:

председательствующего судьи Кораблевой Е.Б.,

при секретаре судебного заседания Калядиной О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1191/2021 по иску ФИО1 к Государственному учреждению–Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Воркуте Республики Коми о назначении досрочной страховой пенсии по старости и выплате недополученной пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, в котором просил обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Воркуте Республики Коми (УПФР в г. Воркуте Республики Коми) назначить страховую пенсию по старости на основании п.11 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 06.04.2021 и выплатить образовавшуюся недоплату с даты назначения пенсии, с учетом индексов потребительских цен в Республике Коми; взыскать с ответчика судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 15 000 руб., по уплате государственной пошлины в размере 300 руб., по оплате услуг по нотариальному удостоверению доверенности в размере 1 500 руб. В обоснование иска указал, что на его заявление, поданное 06.04.2021, ответчик отказал в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Стаж на подземных и открытых горных работах определен ответчиком продолжительностью 23 года 10 месяцев 17 дней. В специальный стаж работы, необходимой для досрочного назначения пенсии, приходящейся на время основной работыс 16.06.2000 по 31.08.2002, с 01.09.2002 по 02.04.2004 и с 31.05.2004 по 06.04.2021, подлежат включению периоды отвлечений, когда работодателем за ним сохранялось рабочее место и выплачивалась средняя заработная плата. Указанные периоды ответчиком при подсчете стажа были незаконно исключены. При этом не подлежат включению в специальный стаж следующие периоды: легкий труд с оплатой, простой с оплатой, дни без сохранения заработной платы. С учетом включения периодов отвлечений, стаж на подземных и открытых горных работах (при суммировании неведущих профессий и ведущих профессий в льготном исчислении - 1 год за 1 год и 3 месяца) на дату подачи заявления составляет 25 лет 06 дней, что больше требуемого. Следовательно, право на назначение пенсии досрочно у него имелось.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о месте и времени судебного заседания надлежащим образом извещен, направил для участия в судебном заседании своего представителя.

Представитель истца ФИО2 в ходе судебного разбирательства на удовлетворении исковых требований настаивал, доводы искового заявления поддержал.

В судебном заседании представитель ответчика УПФР в г. Воркуте Республики ФИО3 иск не признала, поддержала доводы письменных возражений, где указано, что 06.04.2021 истец обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В установлении пенсии было отказано, поскольку на дату обращения по представленным документам и сведениям индивидуального лицевого счета продолжительность специального стажа истца составила 23 года 10 месяцев 17 дней, при требуемом 25 лет. Согласно поступившим от работодателя справкам, в период работы на шахте «Аяч-Яга» и шахте «Заполярная» ОАО «Воркутауголь» с 16.06.2000 по 31.08.2002 в качестве "должность" и с 01.09.2002 по 02.04.2004 в качестве "должность", у истца имеются следующие отвлечения от основной работы: предварительное обучение по охране труда, дни дороги к месту проведения отпуска без оплаты, выполнение гос.обязанностей с оплатой, донорские дни с оплатой, период временного перевода по производственной необходимости на шахту «Заполярная» с оплатой, УКК с отрывом от производства с оплатой. В период работы с 31.05.2004 по настоящее время в качестве "должность", имеются следующие отвлечения от основной работы: предварительное обучение по охране труда с оплатой, дни без сохранения заработной платы, медкомиссии с оплатой, простой с оплатой. Данные периоды отвлечений не подлежат включению в специальный стаж, за исключением периодов УКК с оплатой, которые включаются в специальный стаж на основании постановления Правительства Российской Федерации от 04.03.2021 № 322 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665». С учетом включения всех периодов отвлечений от основной деятельности, за исключением периодов указанных в исковом заявлении: легкий труд с оплатой, простой и дни без оплаты, а также периодов указанных в уточняющих справках и выписке из лицевого счета: дни дороги к месту проведения отпуска без оплаты, дни без сохранения заработной платы, простои с оплатой, продолжительность стража истца на подземных и открытых горных работах (с учетом суммирования неведущих и ведущих профессий в льготном исчислении – 1 год за 1 годи 3 месяца), на дату подачи заявления (

<

дата>), составляла 24 года 11 месяцев 24 дня, что не достаточно для досрочного назначения пенсии. Следовательно, оснований для удовлетворения иска нет.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, материалы пенсионного дела, суд пришел к следующему.

Положениями стати 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п.11 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

Из материалов дела следует, что ФИО1 

<

дата> обратился в УПФР в г. Воркуте Республики Коми за назначением пенсии на основании п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ и в связи с выполнением работы, предусмотренной Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, Списком работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 13.09.1991 № 481.

Решением ... от 

<

дата> в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 11 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ истцу отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа на подземных и открытых горных работах. Указано, что продолжительность страхового стажа составляет (календарно) – 23 года 01 месяц 15 дней; подземные и открытые горные работы (ведущие профессии календарно) – 17 лет 10 месяцев; подземные и открытые горные работы (неведущие профессии календарно) – 1 год 09 месяцев 17 дней; подземные и открытые горные работы (с учетом суммирования неведущих профессий и ведущих профессий при исчислении – 1 год работы за 1 год и 3 месяца) – 23 года 10 месяцев 17 дней.

Обратившись с настоящим иском, истец полагает, что в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, подлежат включению периоды отвлечений во время выполнения основной работы, имевшей место с 16.06.2000 по 31.08.2002, с 01.09.2002 по 02.04.2004, с 31.05.2004 по 06.04.2021, за исключением следующих периодов: легкий труд с оплатой, простой с оплатой, дни без сохранения заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1, 

<

дата> истец принят "должность" на шахту «Аяч-Яга» ОАО «Воркутауголь»; 

<

дата> переведен "должность"; 

<

дата> переведен "должность"; 

<

дата> переведен "должность"; 

<

дата> переведен "должность"; 

<

дата> прекращен трудовой договор по п. 7 ст. 77 ТК РФ; 

<

дата> принят "должность" с полным подземным рабочим днем в шахте на участок ... в шахту «Заполярная» ОАО «Воркутауголь»; 

<

дата> работает по настоящее время.

В справке, уточняющей особый характер работы, от 

<

дата> ... представленной АО «Воркутауголь», указано, что ФИО1 работал по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, с полным рабочим днем под землей в производстве Горные работы в следующие периоды: с 16.06.2000 по 31.08.2002 – горнорабочим подземным, с 01.09.2002 по 02.04.2004 – машинистом горных выемочных машин подземным (раздел 1, подраздел 1а, позиция 1010100а). В указанный период работы имелись периоды отвлечений от трудовой деятельности: предварительное обучение по охране труда с оплатой: 16.06.2000-20.06.2000, 03.08.2000; УКК с отрывом от производства с оплатой: 21.06.2000-02.08.2000, 22.09.2000, 24.12.2001-13.02.2002, 23.02.2002-03.04.2002, 04.06.2002-05.06.2002; дни дороги к месту проведения отпуска без оплаты: 30.12.2003-31.12.2003; выполнение гос.обязаностей с оплатой: 03.09.2002, 29.01.2004; легкий труд с оплатой: 09.12.2000-18.12.2000; донорские дни с оплатой: 27.03.2001-28.03.2001, 26.07.2001-27.07.2001; простои не по вине работника с оплатой: 01.02.2004-16.02.2004, 02.03.2004-09.03.2004, 02.04.2004.

Согласно справке, уточняющий особый характер работы, от 

<

дата> ..., представленной АО «Воркутауголь», а также справке от 

<

дата> ... и выписке из индивидуального лицевого счета (имеются в пенсионном деле), с 31 05.2004 по день выдачи справки ФИО1 работал по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, с полным рабочим днем под землей в производстве Горные работы машинистом горных выемочных машин подземным (раздел 1, подраздел 1а, шифр 1010100А). В указанный период работы имелись периоды отвлечений от трудовой деятельности: предварительное обучение по охране труда с оплатой: 31.05.2005-03.06.2004; УКК с отрывом от производства с оплатой: 16.12.2008, 30.03.2010, 22.07.2010-23.07.2010, 03.08.2010, 01.12.2010, 07.12.2011, 22.12.2011, 23.08.2012, 10.04.2013, 24.03.2014, 30.10.2015, 18.12.2015, 08.09.2016-09.09.2016, 03.11.2016, 11.04.2017, 16.04.2018, 06.03.2019; дни без сохранения заработной платы: 03.12.2009, 11.07.2010, 27.12.2010, 22.08.2011, 23.09.2011, 24.02.2012, 25.01.2013, 27.01.2013; 27.06.2014-30.06.2014, 29.03.2021-05.04.2021; учебный отпуск с оплатой: 04.11.2013-23.11.2013, 31.03.2014-19.04.2014, 27.10.2014-15.11.2014, 06.04.2015-25.04.2015, 05.10.2015-29.10.2015, 14.03.2016-07.04.2016; медкомиссия с оплатой: 17.02.2011, 01.10.2011; простой с оплатой: 05.03.2008, 16.03.2015, 18.03.2015, 21.03.2015, 29.03.2015, 16.04.2019.

Оснований не доверять данным справкам у суда не имеется.

В соответствии со ст. 112 КЗоТ РСФСР (утратившему силу с 01.02.2002), при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Аналогичная норма содержится в ст. 187 ТК РФ и предусматривает, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Таким образом, работнику, обучающемуся и повышающему квалификацию, гарантируются такие же трудовые права, как и лицам, трудящимся полное рабочее время, по сути, законодателем установлено, что период нахождения работника в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации приравнивается к выполнению своих прямых обязанностей по должностям.

В силу специальных нормативных актов (Правила безопасности в угольных и сланцевых шахтах, согласованных с Госстроем СССР 27 сентября 1972 года и с ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности 15 ноября 1972 года, утвержденные Министерством угольной промышленности СССР 14.12.1972 и Госгортехнадзором СССР 26 декабря 1972 года, Правила безопасности в угольных шахтах, утвержденные приказом Федеральной службы по экологическому, техническому и атомному надзору от 19 ноября 2013 года № 550) для работников организаций, отнесенных в соответствии с действующим законодательством к опасным производственным объектам, обучение по охране труда и (или) обучение по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, а также действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте является обязательным условием выполнения работы, а применительно к ст.ст. 187, 196 ТК РФ, периоды нахождения работников на профессиональном обучении или дополнительном профессиональном образовании, на прохождении независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, являются периодами работы с сохранением места работы и средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.03.2021 № 322 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665» дополнено пунктом 3 (1) постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», в котором указано, что при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Приведенные выше нормы права и исследованные доказательства, имеющиеся в деле, исследованные материалы пенсионного дела, позволяют суду прийти к выводу о том, что ответчик необоснованно исключил из специального стажа ФИО1 периоды: предварительного обучения по охране труда с оплатой, УКК с отрывом от производства с оплатой, учебных отпусков с оплатой, которые являются периодом работы истца по специальности с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил уплату страховых взносов в Пенсионный фонд.

Следовательно, периоды: предварительного обучения по охране труда с оплатой: 16.06.2000-20.06.2000, 03.08.2000, 31.05.2005-03.06.2004; УКК с отрывом от производства с оплатой: 21.06.2000-02.08.2000, 22.09.2000, 24.12.2001-13.02.2002, 23.02.2002-03.04.2002, 04.06.2002-05.06.2002, 16.12.2008, 30.03.2010, 22.07.2010-23.07.2010, 03.08.2010, 01.12.2010, 07.12.2011, 22.12.2011, 23.08.2012, 10.04.2013, 24.03.2014, 30.10.2015, 18.12.2015, 08.09.2016-09.09.2016, 03.11.2016, 11.04.2017, 16.04.2018, 06.03.2019; учебные отпуска с оплатой: 04.11.2013-23.11.2013, 31.03.2014-19.04.2014, 27.10.2014-15.11.2014, 06.04.2015-25.04.2015, 05.10.2015-29.10.2015, 14.03.2016-07.04.2016, подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу ст.ст. 69, 185, 213 ТК РФ прохождение медицинских осмотров является обязательным для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. За время нахождения в медицинском учреждении на обследовании за работниками, обязанными проходить такое обследование, сохраняется средний заработок по месту работы, с него производятся отчисления в Пенсионный фонд. Указанный период непосредственно связан с выполнением истцом трудовых обязанностей у работодателя, работодатель принимал решение о направлении истца на медкомиссию.

Таким образом, период прохождения медкомиссии: 17.02.2011, 01.10.2011, подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Также подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, период исполнения государственных обязанностей: 03.09.2002, 29.01.2004, поскольку в это время истец не прерывал трудовых отношений с работодателем, числился в штате, ему начислялась заработная плата, производились отчисления в Пенсионный фонд.

Оценивая правомерность исключения из льготного стажа истца донорских дней, суд учитывает следующее.

В силу ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов, при этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные, в связи с этим, дни отдыха.

Аналогичные положения содержались в ранее действующем до 01.02.2002 законе - ст. 114 Кодекса законов о труде Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом от 20.07.2012 N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В соответствии с разъяснением, содержащимся в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 07.12.1998 N 06-28/10740 "О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней, работникам, являющимся донорами" (ст. 114 КЗоТ Российской Федерации), день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку № 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

С учетом системного толкования приведенных нормативных положений, суд полагает, что донорские дни с оплатой: 27.03.2001-28.03.2001, 26.07.2001-27.07.2001 подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, поскольку в эти дни за истцом сохранялось место работы, средний заработок, производились отчисления в Пенсионный фонд.

Согласно справкам, уточняющим особый характер работы, работодатель АО «Воркутауголь» исключил из основной работы ФИО1 по Списку № 1: дни дороги к месту проведения отпуска без оплаты: 30.12.2003-31.12.2003; легкий труд с оплатой: 09.12.2000-18.12.2000; простои не по вине работника с оплатой: 01.02.2004-16.02.2004, 02.03.2004-09.03.2004, 02.04.2004, 05.03.2008, 16.03.2015, 18.03.2015, 21.03.2015, 29.03.2015, 16.04.2019; дни без сохранения заработной платы: 03.12.2009, 11.07.2010, 27.12.2010, 22.08.2011, 23.09.2011, 24.02.2012, 25.01.2013, 27.01.2013; 27.06.2014-30.06.2014, 29.03.2021-05.04.2021.

Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (имеется в пенсионном деле) подтверждается, что за указанные дни работодателем не представлены данные о стаже работы с кодом льготы.

В соответствии с пунктами 5, 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

В материалах дела не имеется доказательств, свидетельствующих о сохранении за ФИО1 в дни следования к месту проведения отпуска, в дни отпуска без сохранения заработной платы среднего заработка и об отчислениях на пенсионное обеспечение, а также о полной занятости истца в период легкого труда и простоев на подземных работах, следовательно, указанные периоды не могут быть зачтены в специальный стаж.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из материалов дела, истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии 

<

дата>.

В письменных возражениях ответчик указал, что на день подачи истцом заявления, при включении спорных периодов: предварительное обучение по охране труда с оплатой: 16.06.2000-20.06.2000, 03.08.2000, 31.05.2005-03.06.2004; УКК с отрывом от производства с оплатой: 21.06.2000-02.08.2000, 22.09.2000, 24.12.2001-13.02.2002, 23.02.2002-03.04.2002, 04.06.2002-05.06.2002, 16.12.2008, 30.03.2010, 22.07.2010-23.07.2010, 03.08.2010, 01.12.2010, 07.12.2011, 22.12.2011, 23.08.2012, 10.04.2013, 24.03.2014, 30.10.2015, 18.12.2015, 08.09.2016-09.09.2016, 03.11.2016, 11.04.2017, 16.04.2018, 06.03.2019; выполнение гос.обязаностей с оплатой: 03.09.2002, 29.01.2004; донорские дни с оплатой: 27.03.2001-28.03.2001, 26.07.2001-27.07.2001; учебный отпуск с оплатой: 04.11.2013-23.11.2013, 31.03.2014-19.04.2014, 27.10.2014-15.11.2014, 06.04.2015-25.04.2015, 05.10.2015-29.10.2015, 14.03.2016-07.04.2016; медкомиссия с оплатой: 17.02.2011, 01.10.2011, продолжительность стажа на подземных и открытых горных работах (при суммировании неведущих профессий и ведущих профессий в льготном исчислении - 1 год за 1 год и 3 месяца) составит 24 года 11 месяцев 24 дня, с чем суд полагает необходимым согласиться.

Таким образом, на дату обращения специального стажа было недостаточно для назначения истцу страховой пенсии по старости в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ. Следовательно, требования о возложении на ответчика обязанности назначить истцу пенсию с 

<

дата> и выплатить с указанной даты неполученную сумму пенсии, удовлетворениюне подлежат.

Вместе с темна момент рассмотрения дела истец продолжает трудиться у того же работодателя на должности машиниста горных выемочных машин с полным рабочим днем под землей, то есть в особых условиях труда, специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, составляет более 25 лет, следовательно, основания для назначения пенсии имеются.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, со дня возникновения права на указанную пенсию, то есть с 

<

дата>.

При этом истцу следует отказать в удовлетворении требований об индексации не выплаченной в связи с отказом пенсии на индексы потребительских цен в Республике Коми, поскольку порядок индексации пенсий установлен Федеральным законом № 400-ФЗ и Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», обязателен для исполнения и не требует дополнительного регулирования решением суда.

Согласно п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при удовлетворении требований гражданина понесенные им по делу судебные расходы (в том числе и уплаченная государственная пошлина) подлежат возмещению ответчиком по правилам, предусмотренным статьями 98 и 100 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ст.ст. 88, 94 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.

Расходы по оплате государственной пошлины подтверждаются материалами дела и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в размере 300 руб.

На основании ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Издержки, понесенные истцом по оплате юридических услуг, подтверждаются договором от 

<

дата>, заключенным с ФИО2, и чеком, сформированным с использованием мобильного приложения «Мой налог» на сумму 15 000 руб.

Из договора следует (п. 2.3.1), что заказчик обязался оказать следующие юридические услуги: сбор и первичная обработка документов и информации, формирование пакета документов ля консультации (совета), юридическая экспертиза представленных документов и информации, составление искового заявления, представительство в суде.

Расходы истца на юридические услуги связаны с рассмотрением дела, признаются судом необходимыми и подлежат возмещению за счет ответчика, поскольку истец является стороной по делу, в пользу которой состоялось судебное решение.

Согласно п. 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 4 статьи 1 ГПК РФ). Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

В пункте 13 названного Постановления разъясняется, что разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Учитывая несложность дела, время его рассмотрения, фактическое участие представителя в судебном заседании, объем оказанных им услуг, отсутствие необходимости представлять дополнительные доказательства, результат рассмотрения дела, а также исходя из принципа соблюдения баланса интересов сторон, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца судебные издержки на оплату юридических услуг в сумме 5 000 руб., считая их обоснованными и разумными.

Требования истца в части взыскания с ответчика расходов по оформлению нотариальной доверенности в размере 1500 руб. не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В разъяснениях, содержащихся в абзаце третьем п. 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", указано, что расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Из представленной в материалы дела доверенности, выданной на представление интересов ФИО1, следует, что данная доверенность выдана для участия представителя по гражданскому делу о назначении пенсии, вместе с тем, не указано конкретное гражданское дело, конкретное судебное заседание. При этом в доверенности указано, что ФИО1 дал поручение на представление его интересов во всех судах, административных и иных учреждениях и организациях на длительный срок. Срок доверенности не истек, следовательно, доверенность до окончания срока действия может быть использована.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости на основании п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 12 апреля 2021 года, и выплатить с указанной даты не полученную сумму пенсии.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Воркуте Республики Коми в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 руб. и по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

В остальной части иска отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми.

Судья Е.Б. Кораблева

Мотивированное решение составлено 28 июня 2021 года.