Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

06 июля 2017 года г. Сызрань 

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

Председательствующего судьи Сапего О.В.

при секретаре судебного заседания Сидоровой О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1826/17 по иску ФИО1 к ОАО «Научно-технический центр «Эксперт» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Сызранский городской суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя тем, что с 

<

дата> по настоящее время он работает в ОАО «Научно-технический центр «Эксперт» (далее по тексту ОАО «НТЦ «Эксперт») в должности техника по авиационному оборудованию сервисной бригады № ***. За период с 

<

дата> по настоящее время ответчиком не выплачена истцу в полном размере заработная плата. Задолженность по выплате заработной платы по состоянию на 

<

дата> составляет 96 283 рубля 60 копеек. На основании изложенного, ФИО1 просит суд взыскать с ОАО НТЦ «Эксперт» в его пользу: задолженность по заработной плате по состоянию на 

<

дата> – 96 283 рубля 60 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы – 4 278 рублей 20 копеек, а всего –100561 рубль 80 копеек.

В судебном заседании ФИО1 изменил и уточнил исковые требования, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате по состоянию на 

<

дата> – 96 283,60 рублей, и компенсацию за задержку выплаты заработной платы по справке ответчика. В обоснование своих требований привел доводы, изложенные выше.

Ответчик ОАО «НТЦ «Эксперт» в письменном ходатайстве просит суд рассмотреть дело без участия его представителя, возражений против иска не представил, сумму задолженности в размере 99764,18 руб. не оспаривал, в связи с чем суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы по делу, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

В соответствии со ст.3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах.

Согласно ст.46 Конституции РФ и ст.3 ГПК РФ каждый имеет право на судебную защиту, обращение в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии с российским законодательством ( ст.2 ГПК РФ) основной задачей гражданского судопроизводства является защита нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, других лиц. 

Судом установлено, что стороны состоят в трудовых отношениях с 

<

дата>. Согласно трудовому договору от 

<

дата> ФИО1 был принят на должность инженера 2-й категории, а с 

<

дата> – техником по авиационному оборудованию сервисной бригады № *** ОАО «Научно-технический центр «Эксперт». 

Согласно справки ОАО «Научно-технический центр «Эксперт» задолженность на 

<

дата> по заработной плате составляет 99764,18 руб., а именно: за февраль 2017 г. – 23490 руб., компенсация -1537,81 руб., март 2017 г. – 25813,6 руб., компенсация -1162,90 руб., апрель 2017 г. – 23490 руб., компенсация -607,22 руб., май 2017 г. – 23490 руб., компенсация -172,65 руб.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. 

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ответчик не произвел истцу выплату начисленной заработной платы в предусмотренный срок, следовательно, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате за период с февраля по июнь 2017 года в сумме 96283,60 рублей

И поскольку ответчик ОАО «НТЦ «Эксперт» не произвел истцу ФИО1 выплату начисленной заработной платы в предусмотренный законом срок, в результате чего у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате, а также обязанность по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 3480,58 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства госпошлину в сумме 3192,93 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ОАО «Научно-технический центр «Эксперт» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Научно-технический центр «Эксперт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль-июнь 2017 года ( по состоянию на 

<

дата>) в сумме 96283,60 рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3480,58 рублей, а всего взыскать 99764 ( девяносто девять тысяч семьсот шестьдесят четыре) рублей 58 копеек.

Взыскать с ОАО «Научно-технический центр «Эксперт» в доход государства (местного бюджета) госпошлину в размере 3192,93 рублей.

Решение с правом обжалования в судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Сызранский городской суд. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. А также судебное решение может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу.

Судья: