Дело № 2-942/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 октября 2018 года г.Ярцево Смоленской области 

Ярцевский городской суд Смоленской области в составе:

председательствующего судьи Паниной И.Н.,

при секретаре Кельт М.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственность «Ярцевская фанера» об обязании выдать уточняющую справку, подтверждающую льготный характер работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Ярцевская фанера» об обязании выдать уточняющую справку, подтверждающую льготный характер работы. В обоснование исковых требований в заявлении указала, что согласно трудового договора №18 от 17.06.2013 была принята на работу в ООО «Ярцевская фанера» по профессии машинист козлового крана, в качестве стажера с 17.06.2013 по 17.07.2013. После завершения обучения получила удостоверение машиниста козлового крана 5-го разряда и работала в этой должности, выполняя погрузочно-разгрузочные работы. После увольнения с предприятия обнаружила в трудовой книжке запись о том, что приказом от 17.06.2013 принята в цех производства фанеры машинистом козлового крана.

Поскольку работа в качестве машиниста крана, занятого погрузочно-разгрузочными работами дает ей право выхода на пенсию в возрасте 50 лет, а в трудовой книжке отсутствуют сведения о производстве погрузочно-разгрузочных работ, в 2017 году она обратилась к работодателю с заявлением о выдаче уточняющей справки, подтверждающий льготный стаж работы по профессии машиниста козлового крана полный рабочий день, в режиме полной рабочей недели, с полной нагрузкой на погрузочно-разгрузочных работах, предусмотренных ст. 27 п.1 пп.3 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ от 17.12.2001 за период с 17.07.2013 по 23.09.2015. 

Однако работодателем 28.07.2017 была выдана ей справка №4, из которой не видно, что ей выполнялись погрузочно-разгрузочные работы ежедневно в течение всего периода времени работы в ООО «Ярцевская фанера». 

22.03.2018 она снова обратилась к работодателю с заявлением о внесении исправлений в трудовую книжку, где просила указать характер выполняемых ею работ. Однако 26.03.2018 ответчик ответил, что запись в трудовой книжке произведена в соответствии со штатным расписанием. 

Вместе с тем, она имеет удостоверение машиниста крана, за ней был закреплен козловой кран, ее полная занятость на погрузочно-разгрузочных работах подтверждается штатным расписанием, табелями учета рабочего времени, лицевыми счетами по выплате заработной платы, должностной инструкцией, сведениями индивидуального персонифицированного учета и другими документами. Кроме того, поскольку она выполняла работу по трудовому договору как застрахованное лицо, то необходимо истребовать у ответчика корректирующие формы сведений индивидуального персонифицированного учета. Выдача ответчиком уточняющей справки о характере работы повлечет для нее возникновение права на досрочную пенсию по старости. 

Просит обязать ответчика выдать ей справку, подтверждающую льготный стаж ее работы по профессии машиниста козлового крана в ООО «Ярцевская фанера» полный рабочий день, в режиме полной рабочей недели, с полной нагрузкой на погрузочно-разгрузочных работах, предусмотренных статьей 27 п.1 пп.3 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» за период работы с 17.07.2013г. по 23.09.2015г. и обязать предоставить корректирующие формы сведений индивидуального персонифицированного учета о специальном стаже. (л.д.46-51)

В судебное заседание истица ФИО1 и ее представитель не явились, ходатайствовав о рассмотрении дела в их отсутствие. (л.д.240)

Представитель ответчика ООО «Ярцевская фанера» в судебное заседание также не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил отзыв, из которого следует, что истица в должности машиниста козлового крана выполняла работы в условиях труда менее 80% рабочего времени, в связи с чем эта работа не дает права на досрочный выход на пенсию. Справка, уточняющая характер работы, была выдана ФИО1 Кроме того, истица не обращалась в пенсионный орган, ей отказ в назначении пенсии не выдавался, соответственно какие-либо права истицы нарушены не были. (л.д. 64-65). 

Представитель третьего лица Управления пенсионного фонда в Ярцевском районе Смоленской области ФИО2 разрешение вопроса оставил на усмотрение суда, при этом пояснил, что истица за назначением пенсии не обращалась. Оценка пенсионных прав истицы будет производиться после ее обращения за назначением пенсии, поэтому будут ли приниматься во внимание выданные работодателем справки и повлекут ли они отказ в назначении пенсии, в настоящее время не анализируется. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц. 

Выслушав представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно п. 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 2 названного порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

Согласно п.4 указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ, не является исчерпывающим. Помимо названных в ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, связанные с трудовой деятельностью.

Из материалов дела судом установлено, что ФИО1 в период времени с 17.06.2013 по 23.09.2015 работала в ООО «Ярцевская фанера» машинистом козлового крана цеха производства фанеры. (л.д. 29-30, 35,36, 44, 80). 

По обращению истицы, 28.07.2017г., а также 06.09.2018г. ответчиком были выданы справки, подтверждающие период и характер ее работы. (л.д.37, 80)

Не согласившись с содержанием выданных справок, истица обратилась с настоящим иском в суд, указывая, что они не подтверждают льготный характер ее работы для назначения досрочной пенсии по старости. 

Между тем, как видно из справки от 05.09.2018г., полученной истицей 06.09.2018г., она выдана на основании приказа о приеме на работу, трудового договора с дополнительными соглашениями, личной карточки, табеля учета рабочего времени, штатного расписания, карты специальной оценки условий труда. (л.д.80)

Таким образом, справка работодателем была выдана на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, что согласуется с п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011г N 258н и положениями ст. 62 ТК РФ. 

Каких-либо доказательств, позволяющих опровергнуть сведения, изложенные в справке работодателя о характере работ, занятости и подтвердить свои доводы, истицей вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ не представлено. 

Не согласие истицы с содержанием выданных справок само по себе не указывает на то, что отраженные в них сведения являются недостоверными, либо нарушающими какие-либо права и интересы истицы.

Требований о зачете вышеуказанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, равно как и установление факта льготной работы, истицей не заявлялось, несмотря на разъяснение суда права об уточнении исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ. (л.д.86)

Кроме того, ссылка истицы на то, что выданные справки работодателя повлекут отказ в назначении досрочной пенсии, является лишь ее предположением, поскольку истица в пенсионный орган за назначением пенсии не обращалась и оценка ее пенсионных прав соответствующим органом не производилась. 

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения исковых требований о возложении на ответчика обязанности выдать справку, подтверждающую льготный стаж работы и предоставлении корректирующих форм сведений индивидуального персонифицированного учета о специальном стаже не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ярцевская фанера» - отказать.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья И.Н. Панина

Решение суда в окончательной форме принято 02 ноября 2018 года