Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

03 сентября 2020 года 

Дело № 

УИД 92RS0№-91

Гагаринский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего судьи Матюшевой Е.П., 

при помощнике ФИО2,

с участием:

истца – ФИО1,

представителя истца – ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФГУП «771 Ремонтный завод средств связи ЧФ» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании денежной компенсации по заработной плате

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к ФГУП «771 Ремонтный завод средств связи ЧФ» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании денежной компенсации по заработной плате и просила: восстановить срок исковой давности взыскателю ФИО1 для взыскания компенсации с ответчика Федеральное государственное унитарное предприятие “771 Ремонтный завод средств связи Черноморского флота” Министерства обороны Российской Федерации (ОГРН №) адрес: 299055, город Севастополь, 

<

адрес>; взыскать с ответчика Федеральное государственное унитарное предприятие “771 Ремонтный завод средств связи Черноморского флота” Министерства обороны Российской Федерации (ОРГН №), адрес: 299055, город Севастополь, 

<

адрес> пользу истца ФИО1 (№), адрес: г. Севастополь, 

<

адрес>А, 

<

адрес>. денежную компенсацию задолженности по зарплате в размере 55335,78 (пятьдесят пять тысяч триста тридцать пять рублей 78 копеек) в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Требования мотивированы тем, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена в 

ФГУП «771 РЗСС ЧФ» МО РФ на должности уборщица производственных помещений в хозяйственном отделе предприятия.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ФГУП «771 РЗСС ЧФ» МО РФ перед ФИО1 имелась задолженность по выплате заработной платы в размере 129848,79 руб. На основании судебного приказа от ДД.ММ.ГГГГ, выданного Мировым судьёй судебного участка №

<

адрес> города Севастополя и вступившего в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 ФГУП «771 РЗСС ЧФ» МО РФ была выплачена. Однако, несмотря на задержку выплаты, требования статьи 236 ТК РФ в части компенсации за задержку выплаты ответчиком выполнены не были. Поскольку основная заработная плата выплачена ответчиком лишь в мае-августе 2019 года во исполнение судебного приказа, истец постоянно прилагала усилия для получения причитающихся ей сумм, в целях защиты своих трудовых прав просит восстановить срок на обращение в суд и взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании истец и ее представитель исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Ответчик о слушании дела извещен надлежащим образом, однако явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца и его представителя, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.

Из материалов гражданского дела следует, что приказом ФГУП «771 Ремонтный завод средств связи ЧФ» Министерства обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принята на работу на должность уборщицы производственных помещений в хозяйственный отдел предприятия.

Приказом начальника ФГУП «771 Ремонтный завод средств связи ЧФ» Министерства обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № л/с. ФИО1 уволена с работы. 

За период работы у ответчика ФГУП «771 Ремонтный завод средств связи ЧФ» Министерства обороны Российской Федерации перед истцом образовалась задолженность по заработной плате с апреля по декабрь 2016 года в размере 88951, 40 рублей, за 2017 год в размере 1927 рублей, за 2018 года в размере 21145 рублей, за 2019 год в размере 17825,39 рублей, а всего в размере 129848 рублей, 79 копеек.

Судебным приказом от ДД.ММ.ГГГГ мирового судьи судебного участка № Гагаринского судебного района г.Севастополя сумма задолженности взыскана с ответчика. Фактические выплаты ответчиком произведены в мае 2019 года и в августе 2019 года. В полном объеме задолженность погашена лишь ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статьей 140 трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 142 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. 

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Однако ответчиком указанные требования законодательства выполнены не были, выплата заработной платы произведена без учета положений статьи 236 трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ истец обращалась к ответчику о проведении расчета и выплаты причитающихся сумм, однако перерасчет заработной платы произведен не был.

В мае 2020 года истец обратилась к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа, однако определением мирового судьи судебного участка № Гагаринского судебного района г.Севастополя от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в вынесении судебного приказа, так как требование не является бесспорным.

Таким образом, поскольку истец обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями в срок, не превышающий года с момента погашения ответчиком задолженности по заработной плате, при этом в течение года с момента увольнения истец обращалась к ответчику по вопросу начисления процентов в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, от ответчика возражений против восстановления срока не поступило, суд полагает возможным восстановить ФИО1 срок на обращение в суд с требованиями о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы.

С учетом установленных в ходе рассмотрения дела обстоятельств и вышеуказанных положений действующего законодательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с Федерального государственного унитарного предприятия «771 Ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО1 денежной компенсации по заработной плате в размере 55335,78 рублей согласно расчету, произведенному истцом. Судом расчет проверен и является правильным, при проведении расчета истцом учтены размеры начисленной заработной платы, сроки начисления и фактической выплаты заработной платы.

В соответствии со статьями 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 1860 рублей 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования удовлетворить.

Восстановить ФИО1 срок на обращение в суд с требованиями о взыскании денежной компенсации (процентов) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «771 Ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации (ОГРН №, г.Севастополь, 

<

адрес>) в пользу ФИО1 денежную компенсацию по заработной плате в размере 55335,78 (пятьдесят пять тысяч триста тридцать пять рублей 78 копеек).

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «771 Ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации (ОГРН №, г.Севастополь, 

<

адрес>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 1860 (одна тысяча восемьсот шестьдесят) рублей.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд г. Севастополя. 

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ. 

Судья: /подпись/ Е.П.Матюшева 

Копия верна.

Судья Гагаринского районного 

суда г. Севастополя Е.П. Матюшева