Дело 

<

№>

Решение

Именем Российской Федерации

<

Дата> город Саратов 

Заводской районный суд г. Саратова в составе: председательствующего судьи Зотовой Ю.Ш., при секретаре Сазоник А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФИО2 о включении периодов работы в страховой стаж,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском ФИО2) о включении периодов работы в страховой стаж, указав в обоснование заявленных требований, что 

<

Дата> ей назначена пенсия по возрасту согласно ст. 8 Закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 года. При назначении пенсии ФИО2 не был учтен стаж работы истца в магазине № 

<

данные изъяты> с 

<

Дата> по 

<

Дата> в связи с противоречивыми данными в трудовой книжке по записи об увольнении. В трудовой книжке имеется запись 

<

№> о приеме истца на работу в магазин № 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> с 

<

Дата> на основании приказа 92/л от 

<

Дата>. Далее имеется запись 

<

№> от 

<

Дата> и присвоении квалификации младшего продавца на основании приказа 

<

№> от 

<

Дата> и сделана запись 

<

№> от 

<

Дата> об увольненииистца в связи с призывом на военную службу на основании приказа 

<

№> от 

<

Дата> А далее имеется запись 

<

№>, согласно которой запись 10 от 

<

Дата> недействительна и с 

<

Дата> я призвана на военную службу по контракту в войсковую часть 40942 на должность начальника склада. Противоречия между датой увольнения с военторга 1028 и датой призвания на военную службу по контракту. тФактически истец работала в магазине 

<

данные изъяты> с 

<

Дата> по 

<

Дата> год. Почему возникла путаница в записях в трудовой книжке истцу не известно, тем более, что эти записи делались работодателями. ФИО2 были сделаны уточняющие запросы в Федеральное казенное учреждение «Центральный архив министерства обороны Российской Федерации, в филиал архива центрального военного округа, в Администрацию муниципального района «

<

адрес>, в филиал центрального архива восточного военного округа 

<

адрес>. Но пришли ответы, что документы военторга 

<

Дата> годы на хранение в архивы не передавались. При назначении пенсии период работы в магазине № 

<

данные изъяты> с 

<

Дата> по 

<

Дата> не были зачтены в страховой стаж и было рекомендовано для разрешения данного вопроса обратиться в суд. Истец просит суд 

обязать государственное учреждение – ФИО2) включить в страховой и общий стаж ФИО1 периоды работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в военторге 1028 УТ ОЛ Забайкальского военного округа.

В судебном заседании истец, заявленные требования и доводы искового заявления поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика исковые требования не признала. Пояснила, что при назначении пенсий Управление пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> г.Саратова (межрайонное) строго руководствуется нормами действующего законодательства РФ. Истцу законно отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, следуя закрепленному ст. 12 ГПК РФ, а также ст. 123 Конституции РФ, принципу состязательности сторон, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В силу ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственная пенсия устанавливается законом.

Статьей 14 Федерального закона N 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона N 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2).

В соответствии с ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015.

Согласно п. 10 Правил периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 11 указанных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 60 указанных Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил).

Порядок подсчета и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий определен ст. ст. 13 и 14 Федерального закона N 400-ФЗ, Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (п. 59 Постановлениям 1015). Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Судом установлено, что 

<

Дата> ФИО1 назначена пенсия по возрасту согласно ст. 8 Закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 года. При назначении пенсии ФИО2 не был учтен стаж работы истца в магазине № 

<

данные изъяты> с 

<

Дата> по 

<

Дата> в связи с противоречивыми данными в трудовой книжке по записи об увольнении

Согласно представленной трудовой книжке ФИО1 была принята в военторг 

<

Дата>. на основании приказа 

<

№>/л от 

<

Дата>. и уволена 

<

Дата> на основании приказа 

<

№> от 

<

Дата>. В трудовой книжке имеется запись от 

<

Дата>. о том, что дату увольнения 

<

Дата>. под номером 10 считать недействительной. Другие записи об увольнении с военторга отсутствуют.

Согласно справке Военного комиссариата от 

<

Дата> 

<

№> ФИО1 проходила действительную военную службу в вооруженных силах РФ с 

<

Дата> по 

<

Дата>, что так же подтверждается военным билетом.

Таким образом из анализа представленных документов истцом, суд приходит к выводу, что ФИО1. в период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> работала в военторге 1028 УТ ОЛ Забайкальского военного округа, в связи с чем указанный период работы подлежит включению в страховой и общий стаж истца.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать государственное учреждение – ФИО2 включить в страховой и общий стаж ФИО1 периоды работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в военторге 1028 УТ ОЛ Забайкальского военного округа.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Заводской районный суд города Саратова.

Мотивированное решение изготовлено 

<

Дата>.

Судья Ю.Ш. Зотова