гр.дело № 2-106/2020

Р Е Ш Е H И Е

ИМЕHЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

( З А О Ч Н О Е )

п.Подосиновец 7 мая 2020 года.

Подосиновский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Скрипина В.Д., 

при секретаре Шубиной О.С., 

pассмотpев в откpытом судебном заседании гpажданское дело по исковому заявлению Блуднина Д.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Демьяновские мануфактуры» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

у с т а н о в и л:

Блуднин Д.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Демьяновские мануфактуры» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В судебное заседание истец не явился и просил рассмотреть дело без его участия. Свое требование обосновывал тем, истец являлся работником предприятия ООО «Демьяновские мануфактуры» и надлежащим образом исполнял свои трудовые обязанности. В ДД.ММ.ГГГГ года он уволился из ООО «Демьяновские мануфактуры». После увольнения ему не выплатили в полном объеме заработную плату и образовалась задолженность. До настоящего времени задолженность по заработной плате в сумме 60913 руб. 29 коп. не погашена. Он полагает, что с ответчика подлежит взысканию указанная задолженность и неустойка за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 1994 руб. 91 коп.

Представитель ответчика ООО «Демьяновские мануфактуры» в судебное заседание не явился будучи надлежащим образом извещен о времени, месте судебного разбирательства. Сведениями о том, что его неявка вызвана уважительными причинами суд не располагает и считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав пpедставленные доказательства, суд пpиходит к выводу об удовлетвоpении искового заявления Блуднина Д.А. 

Как установлено в судебном заседании истец Блуднин Д.А. являлся работником ООО «Демьяновские мануфактуры». В ДД.ММ.ГГГГ он был уволен из организации и до настоящего времени ему не выплачена в полном объеме заработная плата. 

Факт наличия задолженности у предприятия по заработной плате работнику Блуднину Д.А. в общей сумме 60913 руб. 29 коп. подтверждается расчетными листками и документами, представленными в суд ответчиком ООО «Демьяновские мануфактуры». Из документов следует, что истцу начислена компенсация за задержку выплаты заработной платы за ноябрь в сумме 593 руб. 

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Статьей 21 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлен факт ненадлежащего исполнения предприятием ООО «Демьяновские мануфактуры» своей обязанности по выплате заработной платы истцу Блуднину Д.А. и с учетом длительного периода задержки выплаты заработной платы у суда имеются основания для признания действий работодателя незаконными. 

Принимая во внимание установленные в судебном заседании обстоятельства, свидетельствующие о том, что заработная плата истцу при увольнении не выплачена в полном объеме, суд приходит к выводу об удовлетворении искового требования и взыскании с ООО «Демьяновские мануфактуры» в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме 60913 руб. 29 коп. 

Ст. 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлен факт нарушения работодателем срока выплаты заработной платы и следовательно имеются основания для взыскания компенсации, предусмотренной ст.236 Трудового кодекса РФ. 

За период с ДД.ММ.ГГГГ подлежит выплате компенсация 60320,29 х 6,5 / 100 / 150 х 15 = 392 руб.

За период с ДД.ММ.ГГГГ подлежит выплате компенсация 60320,29 х 6,25 / 100 / 150 х 55 = 1382,15 руб.

За период с ДД.ММ.ГГГГ подлежит выплате компенсация 60320,29 х 6 / 100 / 150 х 77 = 1857,24 руб.

За период с ДД.ММ.ГГГГ подлежит выплате компенсация 60320,29 х 5,5 / 100 / 150 х 11 = 243,21 руб.

Размер компенсации, подлежащей выплате истцу, превышает сумму неустойки, указанной в исковом заявлении и следовательно имеются основания для взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы в пределах заявленных истцом требований. 

Удовлетвоpяя исковое заявление, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с общества с ограниченной ответственностью «Демьяновские мануфактуры» задолженность по заработной плате в сумме 60913 руб. 29 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1994 руб. 91 коп., а всего сумму 62908 руб. 20 коп. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью « Демьяновские мануфактуры» в пользу муниципального образования «Подосиновский муниципальный район Кировской области» судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1287 руб.

Решение

 в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Кировский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья : 

Решение изготовлено в окончательной форме 8.05.2020 года.