Строка 2.045 Дело №2-3882/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 сентября 2018 года г. Воронеж

Ленинский районный суд г. Воронежа в составе: 

председательствующего - судьи Штукиной Н.В.,

при секретаре Кутищевой В.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Армакс Групп» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Армакс Групп» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных исковых требований указывает, что на основании трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с 10.09.2013 года работала в ООО «Армакс Групп» в должности главного бухгалтера. Приказом от 29.07.2016 года № 29/07-29 ФИО1 была уволена с занимаемой должности с 29.09.2016 года в связи с ликвидацией организации. За период с 01.05.2015 года по 29.07.2016 года ФИО1 не была выплачена заработная плата в размере 1 198 743руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 253 588,53руб., выходное пособие за два месяца, положенное сотруднику при увольнении в связи с ликвидацией организации, за август 2016 года в размере 111 821,17руб., за сентябрь 2016 года в размере 106 959,38руб. Всего размер задолженности составляет 1 671 112,08руб. 

За период с 29.08.2017 года по 18.06.2018 года ответчик обязан выплатить ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 250 615,65руб.

С учетом этого ФИО1 просит суд взыскать с ООО «Армакс Групп» в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 250 616,65руб.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные исковые требования, просила суд удовлетворить их.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, извещенного надлежащим образом.

Выслушав пояснения истца, исследовав доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Судом установлено, что на основании трудового договора № № от 10.09.2013 года, с учетом дополнительного соглашения от 21.11.2013 года, ФИО1 работала в ООО «Армакс Групп» в должности главного бухгалтера.

Пунктом 3.1 договора с учетом дополнительного соглашения предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад с 01.01.2014 года в размере 92 000рублей в месяц. Выплата заработной платы производится 2 раза в месяц, в даты, установленные локальным нормативным актом общества, 15 и 28 числа. 

Решением Ленинского районного суда г. Воронежа от 12.01.2017 года, по гражданскому делу по иску ФИО1 к ООО «Армакс Групп», с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере 1 198 743руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 253 588,53руб., выходное пособие в размере 218 780,55руб., денежная компенсация за задержку выплаты в размере 154 432руб., компенсация морального вреда в размере 5 000руб., а всего 1 830 544,08 руб. Решение суда вступило в законную силу.

Решением Ленинского районного суда г. Воронежа от 16.10.2017 года с ООО «Армакс Групп» в пользу ФИО1 взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 01.12.2016 года по 28.08.2017 года в размере 288 990,97руб. Решение суда вступило в законную силу.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 29.08.2017 года по 18.06.2018 года в размере 250 615,65руб., согласно расчету, представленному истцом и не оспоренному представителем ответчика (л.д. 18).

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 5 706,16руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Армакс Групп» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 29.08.2017г. по 18.06.2018г. в размере 250615,65руб. (двести пятьдесят тысяч шестьсот пятнадцать рублей 65 коп.).

Взыскать с ООО «Армакс Групп» в доход бюджета госпошлину в размере 5706,16руб.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Ленинский 

районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья Н.В. Штукина

Решение в окончательной форме

изготовлено 24.09.2018 г.