Дело № 2 – 187 /2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 января 2017 года г. Хабаровск

Кировский районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Юдаковой Ю.Ю., с участием истца ФИО1, при секретаре Буйских М.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО4 к ООО «Дальэлектропроект» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Дальэлектропроект» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование исковых требований указал, что работает на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 

<

данные изъяты> коп. Расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ прилагается. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в пользу истца согласно ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по день обращения в размере 

<

данные изъяты> коп. согласно представленному расчету. Просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дальэлектропроект» в свою пользу 

<

данные изъяты> коп., составляющих задолженность по заработной плате; денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил, просит взыскать с ООО «Дальэлектропроект» задолженность по заработной плате в общей сумме 

<

данные изъяты> коп., а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы согласно представленному расчету ответчика в размере 

<

данные изъяты> коп.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Дальэлектропроект» не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, посредством телефонограммы просил дело рассматривать в отсутствие представителя ООО «Дальэлектропроект», суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принят на должность 

<

данные изъяты> по совместительству в 

<

данные изъяты> в ООО «Дальэлектропроект» (л.д.3-4).

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность 

<

данные изъяты>, работнику установлен должностной оклад в размере 

<

данные изъяты> рублей в месяц, районный коэффициент 30%, надбавка к заработной плате за работу в южных районах ДВ 30%, а также стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). (л.д.5-6).

В соответствии со ст. 136 ч. 5, 6 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже, чем каждые полмесяца. 

Согласно дополнительному соглашению № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (п. 8) заработная плата выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца и перечисляется через банк на личный карт-счет работника (зарплатный проект). Может быть по сложившимся обстоятельствам выдана в кассе предприятия (л.д.7-8).

На основании представленной справки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Дальэлектропроект» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 

<

данные изъяты> коп. (л.д.22). 

Указанная задолженность по заработной плате также подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (л.д.23-24).

До настоящего времени задолженность ответчиком перед истцом не погашена, доказательств, свидетельствующих об обратном суду не представлено.

Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что выплата причитающейся истцу заработной платы в установленные Трудовым договором, ч. 9 ст. 136 ТК РФ не произведена, задолженность не погашена, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> коп., а также компенсация за задержку выплат в сумме 

<

данные изъяты> коп. на основании представленного расчета, который признан судом верным (л.д.25-27).

В порядке ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании с ответчика суммы заработной платы за последние 3 месяца в размере 

<

данные изъяты> коп. подлежит немедленному исполнению. 

В соответствии со ст. 103 ч. 1 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

С ответчика в бюджет муниципального образования Городской округ «Город Хабаровск» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 

<

данные изъяты> коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Дальэлектропроект» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дальэлектропроект» в пользу ФИО1 ФИО5 задолженность по заработной плате в сумме 189553 руб. 42 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9 892 руб. 34 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дальэлектропроект» в бюджет муниципального образования Городской округ г. Хабаровск государственную пошлину в сумме 5 188 руб. 92 коп. 

Решение суда в части взыскания заработной платы за последние три месяца подлежит немедленному исполнению в сумме 189 553 руб. 42 коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г. Хабаровска в течение месяца со дня принятия решения.

Мотивированное решение составлено 31.01.2017 г. 

Судья /подпись/

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>