Дело № 2-49/2017 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

 

02 февраля 2017 года

Каргасокский районный суд Томской области в составе:

председательствующего судьи Фокина Р.А., 

при секретаре Галявиной К.С.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2. действующей, действующей на основании доверенности от 14.11.2016, ст.помощника прокурора Шаховцевой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Каргасок Томской области гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию Каргасокский «Тепловодоканал» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к МУП Каргасокский «Тепловодоканал» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В судебном заседании 02.02.2017 стороны обратились с заявлением об утверждении мирового соглашения по данному спору, в соответствии с условиями которого: 

1. Истец, ФИО1 отказывается от исковых требований, предъявленных к Муниципальному унитарному предприятию Каргасокский «Тепловодоканал о признании незаконным и отмене Приказа № от 09.12.2016г., о восстановлении на работе в должности оператора котельной ... взыскании заработной платы за период вынужденного прогула с 10.12.2016 года до момента восстановления на работе, компенсации за неиспользованный отпуск за период вынужденного прогула с 03.10.2016г. по 30.11.2016г. и за период работы с 01.12.2016г. по 09.12.2016г., компенсации причиненного морального вреда в размере 300000 рублей.

2. Ответчик, Муниципальное унитарное предприятие Каргасокский «Тепловодоканал» в лице представителя ФИО2, обязуется:

2.1. 03 февраля 2017 года вынести приказ об отмене приказа № от 09.12.2016 года и о восстановлении на работе в должности оператор котельной ... ФИО1 с 10 декабря 2016 года.

2.2. Выплатить в срок до 6 февраля 2017 года ФИО1 заработную плату за период вынужденного прогула с 10.12.2016г. по 02.02.2017г. в сумме 28552 рубля 35 копеек (без учета подлежащего уплате налога на доходы физических лиц) из расчета сумма средней заработной платы 39902,55 рублей за вычетом выплаченного выходного пособия в сумме 11350,20 рублей.

3. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с гражданско-правовыми отношениями сторон.

Стороны просят настоящее мировое соглашение утвердить, производство по делу прекратить.

Условия мирового соглашения изложены в письменном заявлении, сторонами подписаны. 

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 39, 173, 221 ГПК РФ.

Ст.помощник прокурора Шаховцева И.В. не возражала против утверждения мирового соглашения между сторонами.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах всех сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает права и законные интересы других лиц, руководствуясь ст.ст. 39, 173, п. 5 ст. 220 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное в рамках рассмотрения гражданского дела по иску ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию Каргасокский «Тепловодоканал» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, в соответствии с условиями которого:

1. Истец, ФИО1 отказывается от исковых требований, предъявленных к Муниципальному унитарному предприятию Каргасокский «Тепловодоканал о признании незаконным и отмене Приказа № от 09.12.2016г., о восстановлении на работе в должности оператора котельной ... взыскании заработной платы за период вынужденного прогула с 10.12.2016 года до момента восстановления на работе, компенсации за неиспользованный отпуск за период вынужденного прогула с 03.10.2016г. по 30.11.2016г. и за период работы с 01.12.2016г. по 09.12.2016г., компенсации причиненного морального вреда в размере 300000 рублей.

2. Ответчик, Муниципальное унитарное предприятие Каргасокский «Тепловодоканал» в лице представителя ФИО2, обязуется:

2.1. 03 февраля 2017 года вынести приказ об отмене приказа № от 09.12.2016 года и о восстановлении на работе в должности оператор котельной ... ФИО1 с 10 декабря 2016 года.

2.2. Выплатить в срок до 6 февраля 2017 года ФИО1 заработную плату за период вынужденного прогула с 10.12.2016г. по 02.02.2017г. в сумме 28552 рубля 35 копеек (без учета подлежащего уплате налога на доходы физических лиц) из расчета сумма средней заработной платы 39902,55 рублей за вычетом выплаченного выходного пособия в сумме 11350,20 рублей.

3. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с гражданско-правовыми отношениями сторон.

Производство по иску ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию Каргасокский «Тепловодоканал» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение пятнадцати дней путем подачи жалобы через Каргасокский районный суд. 

Судья Р.А. Фокин