Дело № 2-121-2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

18 ноября 2019 г. пос. Тикси 

Булунский районный суд Республики Саха (Якутия), в составе председательствующего судьи Е.Г. Павленко, единолично, при секретаре С.В. Дьяконове, 

с участием представителя ответчика, адвоката Куц О.В., представившей удостоверение №___ от -дата- и ордер №___ от -дата-, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Булунская Центральная районная больница» к ФИО, о взыскании задолженности в размере ***, расходов по уплате государственной пошлины в размере ***, 

Установил:

Государственное бюджетное учреждение Республики Саха (Якутия) «Булунская Центральная районная больница» обратилось в суд с иском к ФИО, о взыскании задолженности в размере ***, расходов по уплате государственной пошлины в размере ***. 

Исковые требования мотивированы тем, что -дата- между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор №___, в соответствии с которым ответчик была принята на работу к истцу на должность ***, что подтверждается приказом ГБУ РС(Я) «Булунская ЦРБ» №___-к от -дата- В соответствии с приказом ГБУ РС(Я) «Булунская ЦРБ» от -дата- №___-л/с ответчику предоставлен очередной отпуск с оплатой проезда к месту использования отпуска и обратно. Истцом перечислены ответчику денежные средства на проезд ответчика и её троих детей в сумме ***., что подтверждается платежными поручениями №___ от -дата-, №___ от -дата- и №___ от -дата-. -дата- за вх. №___ в адрес истца поступило заявление ответчика об увольнении по собственному желанию с -дата- с приложением проездных документов на общую сумму ***. При этом ответчиком в адрес истца направлены проездные документы без составления авансового отчета. Авансовый отчет за ответчика составлен истцом -дата- самостоятельно. -дата- приказом ГБУ РС(Я) «Булунская ЦРБ» №___-к ответчик был уволен с занимаемой должности по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. При окончательном расчете с ответчика дополнительно взыскано ***., что подтверждается бухгалтерской справкой от -дата- №___ ( на сумму ***.) и бухгалтерской справкой от -дата- №___ (на сумму ***.). Таким образом, общая сумма погашенной ответчиком задолженности составила ***. В настоящее время ответчик из ***, полученных на проезд в отпуск остается должен истцу ***. Ответчик до настоящего времени в добровольном порядке ущерб истцу не возместила.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте судебного слушания извещен надлежащим образом, направил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии истца и его представителя.

Суд, руководствуясь ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассмотреть дело в отсутствии представителя истца.

Представитель ответчика, назначенная определением от -дата- в порядке ст. 50 ГПК РФ, адвокат Куц О.В. в судебном заседании высказала несогласие с исковыми требованиями, предполагает, что ФИО и её детям не удалось доехать до -адрес-, просит в иске отказать.

Заслушав доводы представителя ответчика, изучив представленные в обосновании исковых требований доказательства, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами.

Согласно Постановлению Госкомстата РФ от 01.08.2001 г. № 55 «Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации № АО-1 «Авансовый отчет» остаток неиспользованного аванса сдается подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру в установленном порядке. 

-дата- между Булунской центральной районной больницей и ФИО заключен трудовой договор №___, согласно которому ответчик с -дата- приступает к работе в должности ***

Приказом №___-л/с от -дата- ФИО, *** ЦРБ с -дата- по -дата- предоставлен отпуск, в количестве 106 к/дней с оплатой проезда ответчице и ее детям.

Согласно платежным поручениям ФИО на ее банковскую карту р/с №___ перечислены денежные средства – оплата по проезду в отпуск (платежные поручения: №___ от -дата- на сумму ***.; №___ от -дата- на сумму *** №___ от -дата- на сумму ***.) (л.д. 7-9).

Согласно авансового отчета №___ от -дата- за ответчиком числился остаток в сумме ***. (л.д. 12).

Приказом ГБУ РС(Я) «Булунская ЦРБ» №___-к от -дата-, о прекращении трудового договора, на основании личного заявления ФИО, она была уволена по основаниям предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с -дата- (л.д. 11).

При окончательном расчете ФИО из ее заработной платы была удержана сумма долга по проезду в отпуск в размере *** (бухгалтерские справки: №___ от -дата- на сумму *** №___ от -дата- на сумму ***.) (л.д. 22,23).

Согласно ст. 313 Трудового кодекса Российской Федерации государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Как следует из преамбулы Закона Российской Федерации от 19.02.1993 г. № 4520-1 (в ред. от 07.03.2018 г.) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» государственные гарантии и компенсации установлены в целях возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат граждан в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Согласно статье 33 названного Закона компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

Действие Закона Республики Саха (Якутия) от 09.12.2004 г. № 187-З № 381- 111 (ред. от 04.07.2017 г.) «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных органах Республики Саха (Якутия), территориальном фонде обязательного медицинского страхования Республики Саха (Якутия), государственных учреждениях, расположенных на территории Республики Саха (Якутия)», распространяется на лиц, работающих в государственных органах Республики Саха (Якутия), Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Республики Саха (Якутия), государственных учреждениях, расположенных на территории Республики Саха (Якутия) ( ст.1), настоящий закон устанавливает размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, компенсации расходов, связанных с переездом к новому месту работы, а также компенсации расходов, связанных с выездом за пределы Республики Саха (Якутия).

Согласно ст.2 Закона Республики Саха (Якутия) от 09.12.2004 г. № 187-З № 381- 111 работники имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, за исключением такси, в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Правом на компенсацию указанных расходов возникает у работников одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в государственных органах Республики Саха (Якутия), Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Республики Саха (Якутия), государственных учреждениях, расположенных на территории Республики Саха (Якутия).

Работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он и члены его семьи не воспользовались ими в целях проезда к месту использования отпуска или обратно ( ст.4 Закона Республики Саха (Якутия) от 09.12.2004 г. № 187-З № 381- 111 ). 

В соответствии со ст. 1102 Гражданского кодекса РФ, лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. Правила, предусмотренные главой 60 Гражданского кодекса РФ, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Подпунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1,2,5,6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. 

Из изученных материалов дела установлено, что по выданному авансу на оплату дороги к месту использования отпуска и обратно, на день рассмотрения данного дела в судебном заседании, в размере *** ФИО не отчиталась, не представила истцу авансовый отчет с подтверждающими документами, не возместила ущерб, причиненный работодателю. 

В связи с тем, что перечень удержаний из заработной платы работника, предусмотренный частью 2 статьи 137 ТК РФ, не носит исчерпывающий характер, не содержит запрета на удержание с работника полученного и неиспользованного им аванса на оплату проезда к месту отдыха и обратно, суд считает к данной ситуации применима указанная норма закона. 

Выплаченная работодателем компенсация расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно является гарантированной законом мерой поддержки граждан, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, призвана обеспечить работникам возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера для отдыха и оздоровления, носит компенсационный характер, поскольку направлена на возмещение работнику расходов на проезд в отпуск и обратно, поэтому не является заработной платой и положения ст. 137 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ, ограничивающие удержания и возврат суммы, в данном случае не подлежат применению.

Спорная денежная сумма по своей правовой природе относится к целевой выплате и не является денежной суммой, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию.

Исковые требования предъявлены работодателем в сроки, установленные ч.3 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.

Истцом при подаче искового заявления уплачена государственная пошлина в размере *** ( л.д. 24), согласно абзацу 4 п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей - 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей, следовательно с ответчика подлежат взысканию *** в качестве компенсации расходов, связанных с уплатой государственной пошлины. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, 

Решил :

Иск Государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Булунская центральная районная больница» к ФИО, о взыскании задолженности в размере ***, расходов по уплате государственной пошлины в размере ***, удовлетворить.

Взыскать с ФИО, -дата- г.р., уроженки -адрес-, зарегистрированной в -адрес- Республики Саха (Якутия) -адрес- пользу Государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Булунская центральная районная больница» задолженность по компенсации расходов на оплату проезда к месту использования очередного отпуска, в размере *** 

Взыскать с ФИО, -дата- г.р., уроженки -адрес-, зарегистрированной в -адрес- Республики Саха (Якутия) -адрес- пользу Государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Булунская центральная районная больница» в счет компенсации расходов, связанных с оплатой государственной пошлины денежные средства в размере *** 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Булунский районный суд Республики Саха (Якутия) в месячный срок со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 20 ноября 2019 г. 

Председательствующий судья: п/п Е.Г. Павленко

Копия верна:

Судья Булунского районного суда

Республики Саха (Якутия): Е.Г. Павленко