Дело № 2-1690/2019 г. 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 июня 2019 года Правобережный районный суд г. Липецка в составе: 

председательствующего судьи Дорыдановой И.В., 

при секретаре Бегларян С.Э., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Управлению пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В обоснование требований ссылалась на то, что решением ответчика от 29.01.2019 г. ему было отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения из-за отсутствия требуемого специального стажа 30 лет, имеется 27 лет 07 месяцев 09 дней. С данным решением ответчика он не согласен. В специальный стаж период его работы в должности врача-кардиолога блока интенсивной терапии кардиологического отделения 

<

данные изъяты> с 01.02.1999 г. по 24.03.2003 г. засчитан на общих основаниях. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 11.07.2002 г. № 516 было установлено тождество структурных подразделений «кардиореанимация и интенсивная терапия» и реанимация интенсивная терапия государственных и муниципальных учреждений». Кроме того, изначально в блоке интенсивной терапии предусматривалась работа врачей-анестезиологов-реаниматологов, в последующем данные должности были переименованы во врачей-кардиологов с обязательным прохождением курсов переподготовки по специальности анестезиология-реаниматология. Им в период с 1 февраля 1999 года по 31 мая 1999 года пройдены курсы специализации по специальности анестезиология-реаниматология. Он как врач-кардиолог фактически выполнял все реанимационные мероприятия как врач-анестезиолог-реаниматолог. Считает, что период его работы в должности врача-кардиолога блока интенсивной терапии кардиологического отделения 

<

данные изъяты> должен быть засчитан в льготном исчислении один год работы за 1 год 6 месяцев. Кроме того, ответчик необоснованно не включил в специальный стаж периоды нахождения на курсах с отрывом от производства, а также периоды командировок. Просил признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». 

В последующем истец ФИО1 уточнил исковые требования. Просил признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», включив в специальный стаж период работы с 01.02.1999г. по 24.03.2003г. в должности врача-кардиолога БИТ кардиологического отделения в льготном исчислении (01 год как 01 год и 06 месяцев), периоды прохождения курсов с отрывом от производства: с 30.03.1996г. по 30.04.1996г.; с 11.11.2003г. по 08.12.2003г.; с 01.06.2009г. по 18.06.2009г.; с 29.03.2010г. по 10.05.2010г.; с 01.04.2014г. по 28.04.2014г.; с 15.09.2014г. по 01.10.2014г.; с 11.03.2015г. по 13.03.2015г.; с 06.02.2017г. по 12.02.2017г.; периоды нахождения в командировках: с 16.09.2003г. по 22.09.2003г.; с 01.09.2005г. по 28.09.2005г.; с 16.10.2005г. по 21.10.2005г.; с 22.01.2006г. по 28.01.2006г.; с 08.10.2006г. по 13.10.2006г.; с 12.02.2007г. по 14.02.2007г.; с 06.10.2008г. по 10.10.2008г.; 18.02.2011г.; с 17.01.2013г. по 20.01.2013г.; с 29.05.2013г. по 02.06.2013г.; с 24.03.2014г. по 28.03.2014г.; с 29.10.2014г. по 01.11.2014г.; с 29.03.2016г. по 31.03.2016г.; с 27.03.2017г. по 31.03.2017г.; с 04.10.2017г. по 08.10.2017г.; периоды участия в форумах: с 19.01.2004г. по 24.01.2004г.; с 23.01.2005г. по 29.01.2005г.; периоды участия в семинарах: с 11.04.2004г. по 16.04.2004г.; с 10.10.2011г. по 14.10.2011г. и периоды работы в должности главного врача с 05.06.2012г. по 11.07.2012г. и и 01.01.2013г. по 10.04.2013г.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали, при этом ссылались на изложенные в исковом заявлении доводы. Просили требования удовлетворить в полном объеме. 

Представитель ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области по доверенности ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований. Полагает, что для досрочного установления пенсии у истца не имеется требуемого специального стажа 30 лет. Спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии. Просила отказать в удовлетворении исковых требований. 

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. 

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств. 

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности. 

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»: страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. 

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»). 

Частями 3, 4, 5 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» установлено: периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. 

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). 

В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 

Подпунктом «н» ч. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665"О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Судом установлено, что истец ФИО1 начал свою трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ Данное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой истца. Так, в период с ДД.ММ.ГГГГ по 13.08.1985 г. работал в должности бухгалтера в 

<

данные изъяты>. В период с 11.07.1989 г. по 01.06.1991 г. работал в должности фельдшера в 

<

данные изъяты>. 01.08.1991 г. принят на работу в 

<

данные изъяты> на должность врача-интерна для прохождения интернатуры. 06.08.1992 г. переведен на должность врача-ординатора кардиологического отделения, уволен 01.02.1999 г. В период с 01.02.1999 г. по 30.05.2002 г. работал в должности врача-кардиолога палат интенсивной терапии кардиологического отделения № 

<

данные изъяты>. 31.05.2002 г. 

<

данные изъяты> реорганизована и создано путем выделения 

<

данные изъяты>, где ФИО1 продолжил свою работу в должности врача-кардиолога блока интенсивной терапии кардиологического отделения. Уволен 24.03.2003 г. В период с 24.03.2003 г. по 31.05.2009 г. работал в должности заместителя главного врача по лечебной работе в 

<

данные изъяты>. В период с 01.06.2009 г. по 04.04.2012 г. работал в должности заместителя главного врача по лечебной работе в 

<

данные изъяты>. В период с 05.06.2012 г. по 10.01.2013 г. работал в должности главного врача в 

<

данные изъяты>. В период с 11.01.2013 г. по 31.12.2013 г. работал в должности главного врача в 

<

данные изъяты>. В период с 01.01.2014 г. по 31.12.2014 г. работал в должности главного врача в 

<

данные изъяты>. Также в должности главного врача 

<

данные изъяты> работал в периоды с 01.01.2015 г. по 30.12.2015 г., с 31.12.2015 г. по 05.12.2017 г. С 06.12.2017 г. по настоящее время работает в должности генерального директора 

<

данные изъяты>. 

Из материалов пенсионного дела истца ФИО1 следует, что он 09.07.2018 г. обратился с заявлением в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. 

Решением ответчика от 29.01.2019 г. № ФИО1 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа 30 лет, имеется 27 лет 07 месяцев 09 дней. 

Из решения об отказе в установлении пенсии следует, что в специальный стаж работы истца ФИО1 не включен в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев) периоды работы с 01.02.1999 г. по 24.032003 г. в должности врача-кардиолога блока интенсивной терапии кардиологического отделения № стационара 

<

данные изъяты>, поскольку структурное подразделение «палата интенсивной терапии кардиологического отделения», «блок интенсивной терапии кардиологического отделения» должность врач-кардиолог, не предусмотрены Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей, работа в которых в течение года засчитывается, как год и шесть месяцев, утвержденным постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066, а также Перечнем, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. 

Кроме того, в специальный стаж работы не включены периоды работы ФИО1 с 05.06.2012 г. по 11.07.2012 г., с 01.01.2013 г. по 10.01.2013 г. в должности главного врача 

<

данные изъяты>. Данные периоды не были включены в специальный стаж, поскольку индивидуальные сведения в лицевой счет поданы на общих основаниях без указания льготного характера работы. 

Кроме того, в специальный стаж не включены периоды нахождения истца на курсах с отрывом от производства с 30.03.1996 г. по 30.04.1996 г., с 11.11.2003 г. по 08.12.2003 г., с 01.06.2009 г. по 18.06.2009 г., с 29.03.2010 г. по 10.05.2010 г., с 01.04.2014 г. по 28.04.2014 г., с 15.09.2014 г. по 01.10.2014 г., с 11.03.2015 г. по 13.03.2015 г., с 06.02.2017 г. по 12.02.2017 г., командировок с 16.09.2003 г. по 22.09.2003 г., с 01.09.2005 г. по 28.09.2005 г., с 16.10.2005 г. по 21.10.2005 г., с 22.01.2006 г. по 28.01.2006 г., с 08.10.2006 г. по 13.10.2006 г., с 12.02.2007 г. по 14.02.2007 г., с 06.10.2008 г. по 10.10.2008 г., 18.02.2011 г., с 17.01.2013 г. по 20.01.2013 г., с 29.05.2013 г. по 02.06.2013 г., с 24.03.2014 г. по 28.03.2014 г., с 29.10.2014 г. по 01.11.2014 г., с 29.03.2016 г. по 31.03.2016 г., с 27.03.2017 г. по 31.03.2017 г., с 04.10.2017 г. по 08.10.2017 г., форумов с 19.01.2004 г. по 24.01.2004 г., с 23.01.2005 г. по 29.01.2005 г., семинара с 11.04.2004 г. по 16.04.2004 г., отвлечения (орг. ЗДА и общ. Здор.) с 10.10.2011 г. по 14.10.2011 г., отпусков без сохранения заработной платы, которые не подлежат включению в специальный стаж в соответствии с нормами п. 4 Правил исчисления периодов работы…, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516. 

Проанализировав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик необоснованно не включил в специальный стаж в льготном исчислении (1 год работы как 1 год 6 месяцев) период работы в должности врача-кардиолога палат интенсивной терапии кардиологического отделения № в 

<

данные изъяты>, с 31.05.2002 г. в должности врача-кардиолога блока интенсивной терапии кардиологического отделения 

<

данные изъяты>. 

В спорный период времени действовало два нормативных акта, действовали два нормативных акта, регламентирующих основания включения периодов работы в специальный стаж в льготном исчислении: постановление Совета Министров РСФСР от 6.09.1991 года № 464 и постановление Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066, а с 14.11.2002 года - постановление Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781.

Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 был утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. 

В силу п. 3 постановления Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, засчитывались периоды работы до 1 ноября 1999 года в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6.09.1991 года № 464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными п.1 Постановления.

Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 утвержден Перечень структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и 6 месяцев. В п.2 данного Перечня в графе «наименование структурных подразделений» указаны отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных в пунктах 1-5, 7, 11, 14, 15, 16, 20, 21, 28-31 Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, а также в клиниках и медико-санитарных частях; в графе «наименование должностей» указаны врачи-анестезиологи-реаниматологи. 

В соответствии с Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, являющегося приложением к Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденному постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, в разделе структурных подразделений указаны отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1-6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27-30 списка (п.2 Перечня); в графе «Наименование должностей» - врачи-анестезиологи-реаниматологи (врачи-анестезиологи-реаниматоры), в том числе заведующие. 

В соответствии с п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.); при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 5 ноября 2002 года № 320-О по жалобе гр. ФИО7 на нарушение его конституционных прав положениями пункта «а» части 1 ст. 12 и ст. 133.1 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в российской Федерации» указал, что в соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, охраняются труд и здоровье людей (статья 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (статья 37, часть 3; статья 41, часть 1). По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

Исходя из указанных положений, суд обязан проверить фактический характер работы заявителя, протекание в условиях особой вредности, негативного воздействия на здоровье условий труда, а не только формальное соответствие записи в трудовой книжке Перечню. 

Согласно трудовой книжке ФИО1 в период с 01.02.1999 г. по 30.05.2002 г. работал в должности врача-кардиолога палат интенсивной терапии кардиологического отделения № 

<

данные изъяты>. 31.05.2002 г. 

<

данные изъяты> реорганизована и создано путем выделения 

<

данные изъяты>, где ФИО1 продолжил свою работу в должности врача-кардиолога блока интенсивной терапии кардиологического отделения до 24.03.2003 г. 

Указанные спорные периоды засчитаны ответчиком в календарном исчислении, исходя из того, что работники структурного подразделения, в котором значился ФИО1, а также работники, состоящие в той должности, в которой значится истец, не пользуются правом на включение данного периода работы в специальный стаж в льготном исчислении. 

В судебном заседании истец, настаивая на удовлетворении исковых требований, указывал, что в период с 01.02.1999 г. по 24.03.2003 г. он фактически выполнял и функции врача-анестезиолога-реаниматолога палат реанимации и интенсивной терапии кардиологического отделения 

<

данные изъяты> Независимо от наименования его должности и отделения, в котором он работал и работает, его должностные обязанности, характер и объем выполняемой работы не изменились. Более того, должностные обязанности, характер и объем выполняемой работы в спорный период аналогичны должностным обязанностям, характеру и объему выполняемой работы врача-анестезиолога-реаниматолога палат реанимации и интенсивной терапии кардиологического отделения. 

Доводы истца подтверждаются следующими доказательствами по делу.

Приказом Министерства здравоохранения СССР № 1038 от 30.10.1978 года «О мерах по дальнейшему развитию кардиологической помощи населению» утверждены Положение о кардиологическом отделении стационара больницы, кардиологического диспансера и Штатные нормативы медицинского персонала кардиологических отделений городских, областных (краевых, республиканских) больниц, в том числе клинических. 

Пунктом 5 указанного выше Положения о кардиологическом отделении стационара больницы, кардиологического диспансера предусмотрено, что при отделении 60 и более коек функционируют палаты реанимации и интенсивной терапии мощностью до 6 коек за счет коек палат реанимации и интенсивной терапии, положенных больнице по действующим положениям. В больницах, где по действующим положениям данные палаты не организуются, эти койки развертываются сверх сметных коек больницы. 

Пунктом 14 Штатных нормативов медицинского персонала кардиологических отделений городских, областных (краевых, республиканских) больниц, в том числе клинических, предусмотрено, что в больницах, имеющих отделение реанимации и интенсивной терапии или в составе отделений анестезиологии-реанимации палаты реанимации и интенсивной терапии, должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала и техников для обслуживания палат реанимации и интенсивной терапии при кардиологическом отделении устанавливаются за счет должностей, полагающихся больнице по штатным нормативам отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии. 

Согласно справке, уточняющей характер работы, № от 01.08.2018 г. 

<

данные изъяты> ФИО1 в период с 01.02.1999 г. по 30.05.2002 г. работал в должности врача-кардиолога кардиологического отделения № (блок интенсивной терапии) стационара. 

Согласно справке № от 01.08.2018 г., выданной 

<

данные изъяты> ФИО1, в период с 31.05.2002 г. по 24.03.2003 г. работал в данном учреждении в должности врача-кардиолога блока интенсивной терапии кардиологического отделения стационара. 

Как следует из штатных расписаний 

<

данные изъяты> (в последующем 

<

данные изъяты>) за период с 1999 года по 2002 год, в структуре кардиологического отделения № больницы имелась палата интенсивной терапии. Из штатного расписания, действовавшего в 1998 г. следует, что ранее в палате интенсивной терапии предусматривалась должность врача реаниматолгра-анестезиолога БИТ. Согласно штатному расписанию, действующему с 01.08.1999 г. в учреждении имелось структурное подразделение палаты интенсивной терапии, в которых также предусмотрена должность врача-анестезиолога-реаниматолоа БИТ. 

Из штатного расписания, дей1ствующего в 2001 г. следует, что в структуру медицинского учреждения входила палата интенсивной терапии (кардиологическое отделение №), где предусмотрена должность врача-кардиолога. 

Согласно тарификационных списков на 01.12.2000 г. ФИО1 значится в должности врача-кардиолога палаты интенсивной терапии (кардиологии №). 

Согласно штатного расписания больницы за период с 1999 года по 2000 год, в штате блока интенсивной терапии кардиологического отделения имеются должности врача-анестезиолога-реаниматолога. Помимо врачей БИТ в штате кардиологического отделения имеются должности врачей-кардиологов. В соответствии с тарификационным списком на 1999 год ФИО10 состоит в должности врача-реаниматолога-анестезиолога БИТ, а согласно тарификационному списку на 2000 год – в должности врача-кардиолога БИТ. 

Таким образом, как следует из установленных по делу обстоятельств, записи в трудовой книжке истца о занимаемых им должностях и структурных подразделениях медицинского учреждения, в которых он работал, не совпадают с данными, содержащимися в первичных документах медицинского учреждения.

Суду представлены должностные инструкции врача блока интенсивной терапии кардиологического отделения 

<

данные изъяты>, утвержденная главным врачом больницы 04.09.2000 года, а также должностная инструкция врача-кардиолога блока интенсивной терапии (БИТ) кардиологического отделения № 

<

данные изъяты>, утвержденная главным врачом 01.06.2003 г. Согласно указанных инструкций в должностные обязанности врача-кардиолога палаты интенсивной терапии, а также блока интенсивной терапии входило оказывать реанимационную помощь больным, обеспечивает проведение необходимых лечебно-диагностических мероприятий на уровне современных достижений медицинской науки и практики. 

Кроме того, истцом представлены должностные инструкции анестезиолога-реаниматолога анестезиологического отделения 

<

данные изъяты>, утв. 25.12.1994 года, анестезиолога-реаниматолога отделения реанимации и интенсивной терапии 

<

данные изъяты>, утв. 29.09.2001 года, анестезиолога-реаниматолога анестезиолого-реанимационного отделения 

<

данные изъяты>, действующая в настоящее время. При анализе указанных должностных инструкций и сравнении их с должностными инструкциями врача-кардиолога блока интенсивной терапии кардиологического отделения 

<

данные изъяты> усматривается идентичность трудовой функции работника в области анестезиолого-реанимационных мероприятий и интенсивной терапии. 

Согласно сообщению 

<

данные изъяты> № от 07.06.2019 г. после создания 31.05.2002 г. 

<

данные изъяты> направление деятельности и функции блока интенсивной терапии кардиологического отделения №, входящего в состав 

<

данные изъяты> не изменились. После реорганизации, проведенной в соответствии с постановлением № от 20.05.2002 г. главы администрации Липецкой области блок интенсивной терапии кардиологического отделения № 

<

данные изъяты> вошел в состав 

<

данные изъяты> и стал наименоваться блоком интенсивной терапии кардиологического отделения, при этом должностные обязанности и выполняемые функции врачей-кардиологов не изменились. 

Из сообщения 

<

данные изъяты> № от 06.06.2019 г. следует, что должностные обязанности врача-анестезиолога-реаниматолога и врача-кардиолога блока (палат) интенсивной терапии кардиологического отделения №, а равно, как и положений о данном подразделении за спорный период не сохранилось, однако функциональные обязанности врачей блока (палаты) интенсивной терапии кардиологического отделения № и кардиологического отделения № были идентичны, различие между подразделениями было только в территориальном расположении. 

С учетом всех вышеуказанных установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о том, что в период работы с 01.02.1999 года по 30.05.2002 г. в должности врача-кардиолога палат интенсивной терапии кардиологического отделения №, с 31.05.2002 г. по 24.03.2003 г. в должности врача-кардиолога блока интенсивной терапии кардиологического отделения 

<

данные изъяты> истец выполнял обязанности врача-анестезиолога-реаниматолога палат реанимации и интенсивной терапии кардиологического отделения 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>. 

При таких обстоятельствах указанный спорный период с 01.02.1999 г. по 24.03.2003 г. подлежит включению в специальный стаж истца в льготном исчислении, один год работы как один год и шесть месяцев. 

Неправильно произведенная запись в трудовой книжке и неправильная формулировка приказа работодателя в части наименования структурного подразделения медицинского учреждения и наименования должности не могут служить основанием для отказа в включении данного периода в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год шесть месяцев). 

Суд также считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о включении в специальный стаж периодов работы истца с 05.06.2012 г. по 11.07.2012 г., с 01.01.2013 г. по 10.01.2016 г. в должности главного врача 

<

данные изъяты>. 

Согласно справке от 27.02.2018 г. №, выданной 

<

данные изъяты>, ФИО1 в период с 05.06.2012 г. по 10.01.2013 г. работал в должности главного врача, с 12.07.2012 г. по 31.12.2012 г. работал по специальности врача-кардиолога в пределах рабочего времени на основании должности в размере 25%. 

В соответствии с приказом № от 06.08.2002 г. ФИО1 разрешена работа по специальности врача-кардиолога в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере 25 % должностного оклада врача-кардиолога в период с 12.07.2012 г. по 31.12.2012 г. 

Из представленной выписки из приказа от 30.01.2013 г. № следует, что ФИО1 в период с 11.01.2013 г. по 31.12.2013 г. за выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по специальности в пределах рабочего времени по основной должности установлена доплата в размере 25 % должностного оклада за совмещение работы по специальности врача-кардиолога. 

Таким образом, документально установлено, что в спорные периоды с 05.06.2012 г. по 11.07.2012 г., с 01.01.2013 г. по 10.01.2013 г. истец ФИО1, работая главным врачом 

<

данные изъяты>, совмещал основную работу с работой в должности врача-кардиолога, в связи с чем ему производилась доплата в размере 25% должностного оклада. 

В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781, правом на досрочное назначение трудовой пенсии пользуются врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей статистиков), в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющих врачебную деятельность. 

В соответствии с п. 5.3 Положения "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения", утвержденного приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 г. № 377, врачам – руководителям учреждений здравоохранения разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности. 

Учитывая изложенное, а также представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о том, что в спорные периоды истец, работая главным врачом 

<

данные изъяты>, совмещал основную работу с работой в должности врача-кардиолога, то есть осуществлял врачебную деятельность. Следовательно, спорные периоды его работы с 05.06.2012 г. по 11.07.2012 г., с 01.01.2013 г. по 10.01.2016 г. подлежат включению в специальный стаж. 

Не могут повлиять на выводы суда, доводы ответчика, возражавшего против удовлетворения рассматриваемых требований, с указанием на Сведения индивидуального (персонифицированного) учета, которые представлены работодателем истицы за период с 05.06.2012 г. по 11.07.2012 г., с 01.01.2013 г. по 10.01.2016 г. без кода особых условий труда.

Не принимая данные доводы, суд исходит из того, что законодатель установил прямую зависимость пенсионных льгот от непосредственного характера выполняемой работы, и работник не в силах самостоятельно отвечать за сведения, представляемые его работодателем в пенсионный орган, а также откорректировать сведения, представленные ранее.

В силу ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ « Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального учета. ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 года № 173-ФЗ возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы ПФ РФ сведения (ст. 11), в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ (п. 5). 

Согласно ст. 14 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет пенсионного фонда РФ, а также ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на «Страхователя». При этом, к «Страхователям» закон относит работодателей либо индивидуальных предпринимателей, адвокатов.

Статьей 11 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлена обязанность Страхователя представлять в органы Пенсионного фонда по месту регистрации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых необходимо указывать периоды работы, включаемые в страховой и специальный стаж.

При таких обстоятельствах, поскольку в соответствии с действующим законодательством, обязанность по ведению всей отчетности, связанной с подачей в Пенсионный фонд сведений Индивидуального персонифицированного учета, возложена на работодателя, а назначение и выплата пенсии производится Управлением Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера, суд приходит к выводу о том, что не выполнение должным образом работодателем (Страхователем) истца своих обязанностей не может повлиять на право работника (застрахованного лица) на назначение, размер, а также перерасчет размера пенсии и не может повлечь для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении этих периодов в стаж в льготном исчислении, поскольку обязанность указывать коды льготного характера работы лежит на работодателе. 

Удовлетворяя требования истца в указанной части, суд также исходит из того, что решением 

<

данные изъяты> от05.04.2010 г. удовлетворены исковые требования ФИО8 к ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Липецке о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Решением суда ФИО8 в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, в льготном исчислении (1 год работы как 1 год шесть месяцев) включены периоды работы с 01.08.1990 г. по 07.12.2009 г. в должности врача-кардиолога блока интенсивной терапии кардиологического отделения 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты>). 

При таких обстоятельствах, у суда имеются основания для включения в специальный стаж истца, дающей ему право на досрочную страховую пенсию в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» периодов его работы с 05.06.2012 г. по 11.07.2012 г., с 01.01.2013 г. по 10.01.2016 г. 

Проанализировав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик неправомерно не включил в специальный стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения период нахождения на курсах с отрывом от производства с 30.03.1996 г. по 30.04.1996 г., с 11.11.2003 г. по 08.12.2003 г., с 01.06.2009 г. по 18.06.2009 г., с 29.03.2010 г. по 10.05.2010 г., с 01.04.2014 г. по 28.04.2014 г., с 15.09.2014 г. по 01.10.2014 г., с 11.03.2015 г. по 13.03.2015 г., с 06.02.2017 г. по 12.02.2017 г.,

Отказывая в включении периодов курсов повышения квалификации, ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области ссылалось на п. 4 Правил исчисления периодов…, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516. 

Суд считает данные доводы ответчика необоснованными, поскольку названное Постановление Правительства, включая Правила (применение которых при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665) не содержит норм, равно как и иные акты действующего законодательства Российской Федерации в области пенсионного обеспечения граждан, препятствующих включению периодов обучения на курсах повышения квалификации в специальный трудовой стаж. 

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Вследствие чего, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации - обязательное условие выполнения работы. 

Статьей 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан было установлено, что медицинские и фармацевтические работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний в порядке, определяемом Министерством здравоохранения РФ. 

Статьей 100 ФЗ «Об основах здоровья граждан в РФ» установлено, что для занятий медицинской деятельностью в РФ необходимо наличие сертификата специалиста, срок действия которого рассчитан на 5 лет. В связи с чем, медицинские работники обязаны на менее, чем один раз в пять лет проходить обучение на курсах повышения квалификации.

Согласно ст. 196 Трудового Кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. 

Статьей 197 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование. 

В подтверждение своих доводов о том, что на курсы повышения квалификации она направлялся своим работодателем с сохранением средней заработной платы, и что повышение квалификации является для него обязательным, истец ФИО1 представил уточняющие справки, выданные работодателем, а также копии приказов о направлении на курсы с отрывом от производства. 

Кроме того, периоды нахождений на курсах подтверждаются представленными суду удостоверениями, свидетельствами о прохождении курсов. 

Суд учитывает, что для отдельных категорий работников, в том числе медицинских, в силу специальных нормативных актов действующего законодательства, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Истец, работая в должности операционной медицинской сестры, была обязана повышать свои профессиональные знания, что имело место путем направления ее на курсы усовершенствования с отрывом от производства. 

При таких обстоятельствах периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к периодам непосредственной работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. 

Учитывая, что повышение квалификации является для истца обязательным, на курсы повышения квалификации ФИО1, работая в должности заместителя главного врача, главного врача учреждения здравоохранения с совмещением работы по должности врача-кардиолога, направлялся своим работодателем, при этом за ним сохранялось рабочее место и выплачивалась заработная плата, что подтверждается представленными суду платежными документами и не оспаривается ответчиком, суд считает, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 30.03.1996 г. по 30.04.1996 г., с 11.11.2003 г. по 08.12.2003 г., с 01.06.2009 г. по 18.06.2009 г., с 29.03.2010 г. по 10.05.2010 г., с 01.04.2014 г. по 28.04.2014 г., с 15.09.2014 г. по 01.10.2014 г., с 11.03.2015 г. по 13.03.2015 г., с 06.02.2017 г. по 12.02.2017 г., подлежат включению в его специальный стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение за осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, как периоды непосредственной трудовой деятельности. 

Проанализировав представленные доказательства и доводы сторон, суд находит подлежащими удовлетворению требования истицы о включении в его специальный стаж периодов нахождения в командировках с 16.09.2003 г. по 22.09.2003 г., с 01.09.2005 г. по 28.09.2005 г., с 16.10.2005 г. по 21.10.2005 г., с 22.01.2006 г. по 28.01.2006 г., с 08.10.2006 г. по 13.10.2006 г., с 12.02.2007 г. по 14.02.2007 г., с 06.10.2008 г. по 10.10.2008 г., 18.02.2011 г., с 17.01.2013 г. по 20.01.2013 г., с 29.05.2013 г. по 02.06.2013 г., с 24.03.2014 г. по 28.03.2014 г., с 29.10.2014 г. по 01.11.2014 г., с 29.03.2016 г. по 31.03.2016 г., с 27.03.2017 г. по 31.03.2017 г., с 04.10.2017 г. по 08.10.2017 г., период нахождения на форумах с 19.01.2004 г. по 24.01.2004 г., с 23.01.2005 г. по 29.01.2005 г., период учатия в семинаре с 11.04.2004 г. по 16.04.2004 г.,

Исключая названные выше периоды из специального стажа, ответчик ссылался на п. 4 «Правил исчисления периодов работы…», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, утверждая, что данным постановлением предусмотрено включение в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, только периодов работы. Среди иных периодов, не относящихся к непосредственному выполнению трудовых обязанностей (например: ежегодные очередной и дополнительный оплачиваемые отпуска; период временной нетрудоспособности; период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором), периоды нахождения в командировках не поименованы.

Суд не принимает доводы ответчика, поскольку названное Постановление Правительства, включая Правила (применение которых при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665) не содержит норм, равно как и иные акты действующего законодательства Российской Федерации в области пенсионного обеспечения граждан, препятствующих включению периодов нахождения в командировках. 

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

В соответствии со ст. 165 Трудового Кодекса РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки. 

Статья 166 Трудового Кодекса РФ раскрывает понятие служебной командировки: Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно ст. 167 Трудового Кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Настаивая на удовлетворении данной части заявленных исковых требований, истец утверждал, что во время нахождения в командировках за ним были сохранены место работы и средняя заработная плата, с которой производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ; в командировку истец направлялся приказами своего работодателя, и уклонится от исполнения этих приказов не имел возможности.

Из пенсионного дела истца ФИО1 следует, что периоды работы, в течение которых он направлялся в командировки, включены в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. 

Таким образом, периоды нахождения истца в командировках должны быть включены в специальный стаж, дающий право для досрочного назначения страховой пенсии, как и периоды работы, в течение которых работник направлялся в командировки. 

При этом в специальный стаж также подлежат включению периоды участия истца в форумах и семинаре, так как данные периоды приравниваются к периодам нахождения в командировках. 

При указанных обстоятельствах требования истца о включении периодов командировок в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст. 22 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. 

Истец ФИО1 с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в пенсионный орган обратился 09.07.2018 г. С учетом включения в специальный стаж истца в льготном исчислении (1 год работы как 1 год 6 месяцев) периода работы с 01.02.1999 г. по 24.03.2003 г., периодов нахождения на курсах с отрывом от производства, а также периодов нахождения в командировках, на момент обращения с заявлением о назначении пенсии специальный стаж истца ФИО1 составлял более 30 лет, следовательно, с момента обращения с заявлением ему должна была быть назначена страховая пенсия по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». 

Таким образом, исковые требования ФИО1 о признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с занятостью на работе с тяжелыми условиями труда в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с пунктом 20 части 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». 

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области засчитать в специальный стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения ФИО1 в льготном исчислении (1 год работы как 1 год 6 месяцев) период работы с 01.02.1999 г. по 24.03.2003 г., засчитать в специальный стаж в календарном исчислении периоды курсов с отрывом от производства с 30.03.1996 г. по 30.04.1996 г., с 11.11.2003 г. по 08.12.2003 г., с 01.06.2009 г. по 18.06.2009 г., с 29.03.2010 г. по 10.05.2010 г., с 01.04.2014 г. по 28.04.2014 г., с 15.09.2014 г. по 01.10.2014 г., с 11.03.2015 г. по 13.03.2015 г., с 06.02.2017 г. по 12.02.2017 г., периоды нахождения в командировках с 16.09.2003 г. по 22.09.2003 г., с 01.09.2005 г. по 28.09.2005 г., с 16.10.2005 г. по 21.10.2005 г., с 22.01.2006 г. по 28.01.2006 г., с 08.10.2006 г. по 13.10.2006 г., с 12.02.2007 г. по 14.02.2007 г., с 06.10.2008 г. по 10.10.2008 г., 18.02.2011 г., с 17.01.2013 г. по 20.01.2013 г., с 29.05.2013 г. по 02.06.2013 г., с 24.03.2014 г. по 28.03.2014 г., с 29.10.2014 г. по 01.11.2014 г., с 29.03.2016 г. по 31.03.2016 г., с 27.03.2017 г. по 31.03.2017 г., с 04.10.2017 г. по 08.10.2017 г., период нахождения на форумах с 19.01.2004 г. по 24.01.2004 г., с 23.01.2005 г. по 29.01.2005 г., период участия в семинаре с 11.04.2004 г. по 16.04.2004 г.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с 09.07.2018 г. (с момента обращения с заявлением). 

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Правобережный районный суд г.Липецка. 

Председательствующий И.В. Дорыданова 

Решение в окончательной форме принято 18.06.2019 г.