Дело №

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<

адрес> 02 декабря 2019 года

<

адрес> районного суда 

<

адрес> в составе:

председательствующего – судьи Петренко А.П.,

при секретаре ФИО3,

с участием:

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Сигма+» о признании договора на оказание услуг заключенным и взыскании задолженности,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Сигма+» о признании договора на оказание услуг заключенным и взыскании задолженности, указав в нем, что ДД.ММ.ГГГГ, между ООО «Сигма+» и ФИО1 заключён договор на оказание услуг, согласно которому ФИО1(Исполнитель) обязуется по заданию ООО «Сигма+» (Заказчик) оказать услуги, указанные в п. 1.2 указанного договора, а Заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги. Стоимость работ Исполнителя, согласно п. 3.1 составляет 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей. Срок, в течении которого, оказываются услуги согласно п. 1.3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2.3.2 Исполнитель обязан принять по акту приёмо-сдачи услуг и оплатить услуги по цене, указанной в п.3 указанного договора - в течении 15 календарных дней с момента подписания акта приёма-сдачи услуг.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами подписан акт выполненных работ, в котором указано, что работы выполнены полностью и в срок. Претензий по объёму, качеству результата работ и срокам их выполнения Заказчик не имеет.

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, между этими же сторонами подписаны аналогичные договора на оказание услуг, с теми же условиями. Также между сторонами за каждый период был подписан акт выполненных работ, в котором указано, что работы выполнены полностью и в срок. Претензий по объёму, качеству результата работ и срокам их выполнения Заказчик не имеет.

Однако, до настоящего момента, ООО «Сигма+» не оплатило образовавшуюся задолженность.

Истец, согласно действующему законодательству считает, что между ФИО1 и ООО «Сигма+» фактически сложились трудовые отношения.

ФИО1 лично выполнял работу, сведения о дополнительных видах деятельности, согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ соответствуют перечню работ, а указанные трудовые функции - предусмотрены у специалиста согласно штатному расписанию предприятия.

Так, ФИО1 подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, ему был установлен режим рабочего времени с 7:00 - 19:00, имел время отдыха и питания, которое в соответствии со ст. 108 ТК РФ не включается в рабочее время. Работодатель вёл табель учёта рабочего времени.

Согласно п.3.1 заключённых договоров на оказание услуг между сторонами, ООО «Сигма+» обязано оплатить 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей по каждому договору. Однако, ответчик не произвел оплату ни по одному из указанных выше договоров, не оплатил отработанные дни за периоды: ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ. Соответственно, у «Сигма+» перед ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате за 4 месяца в размере 240 000 (двести сорок тысяч) рублей.

В результате неправомерных действий, имеющих место со стороны ответчика, которые выражаются в невыплате причитающейся заработной платы, ФИО1 причинен моральный вред.

ФИО1 был вынужден обратиться в ООО «Бизнес Консалтинг» для оказания юридической помощи.

Просит суд признать заключенные ООО «Сигма+» и ФИО1 договоров на оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - трудовым договором.

Взыскать с ООО «Сигма+» в пользу ФИО1 задолженность в размере 240 000 (двести сорок тысяч) рублей. 

Взыскать с ООО «Сигма+» в пользу ФИО1 в счет компенсации причиненного морального вреда 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Сигма+» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 099 (шесть тысяч девяносто девять) рублей 47 копеек.

Взыскать судебные расходы согласно договору поручения б/н от ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 000 (восемь тысяч) рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился о месте времени рассмотрения дела уведомлен надлежащем образом. В суд поступило заявление о рассмотрении дела без его участия, о рассмотрении дела в порядке заочного производства не возражает.

Представитель ответчик ООО «Сигма+» извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, не сообщил о причинах неявки и не просил рассмотреть дело в их отсутствии, в связи с чем, судом было принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, находит иск ФИО1 к ООО «Сигма+» о признании договора на оказание услуг заключенным и взыскании задолженности, подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ, между ООО «Сигма+» и ФИО1 заключён договор на оказание услуг, согласно которому ФИО1 обязуется по заданию ООО «Сигма+» оказать услуги, указанные в п. 1.2 указанного договора, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги. Стоимость работ исполнителя, согласно п. 3.1 составляет 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей. Срок, в течении которого оказываются услуги согласно п. 1.3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2.3.2 Исполнитель обязан принять по акту приёмо-сдачи услуг и оплатить услуги по цене, указанной в п.3 указанного договора - в течении 15 календарных дней с момента подписания акта приёма - сдачи услуг.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами подписан акт выполненных работ, в котором указано, что работы выполнены полностью и в срок. Претензий по объёму, качеству результата работ и срокам их выполнения заказчик не имеет.

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, между этими же сторонами подписаны аналогичные договора на оказание услуг, с теми же условиями. Также между сторонами за каждый период были подписаны акты выполненных работ, в которых указано, что работы выполнены полностью и в срок. Претензий по объёму, качеству результата работ и срокам их выполнения заказчик не имеет.

Однако, до настоящего момента, ООО «Сигма+» не оплатило образовавшуюся задолженность.

Суд считает, что между ФИО1 и ООО «Сигма+» фактически сложились трудовые отношения.

В соответствии с ч. 2 ст.19.1 ТК РФ в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

К характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка; выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность; возмездный характер трудового отношения (оплата производится за живой затраченный труд). В трудовых отношениях работнику предоставляются гарантии социальной защищенности.

ФИО1 лично выполнял работу, сведения о дополнительных видах деятельности, согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ соответствуют перечню работ, а указанные трудовые функции, предусмотрены у специалиста согласно штатному расписанию предприятия

ФИО1 подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, ему был установлен режим рабочего времени с 7:00 - 19:00, имел время отдыха и питания, которое в соответствии со ст. 108 ТК РФ не включается в рабочее время. Работодатель вёл табель учёта рабочего времени.

В соответствии со ст. 19.1 ТК РФ, в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям», о наличии трудовых отношений может свидетельствовать устойчивый и стабильный характер этих отношений, подчинённость и зависимость труда, выполнение работником работы только по определённой специальности, квалификации или должности, наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

Также в соответствии с Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № от договора возмездного оказания услуг трудовой договор отличается предметом договора, в соответствии с которым исполнителем (работником) выполняется не какая-то конкретная разовая работа, а определённые трудовые функции, входящие в обязанности физического лица - работника, при этом важен сам процесс исполнения им этой трудовой функции, а не оказанная услуга.

Таким образом, суд считает, что у истца имеются основания для предъявления к ответчику требований о признании вышеуказанного договора трудовым договором.

Согласно п.3.1 заключённых договоров на оказание услуг между сторонами, ООО «Сигма+» обязано оплатить 60 000 рублей по каждому договору. 

Ответчик не произвел оплату по указанным трудовым договорам, не оплатил отработанные дни за периоды: ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ. Соответственно, у «Сигма+» перед ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате за 4 месяца в размере 240 000 (двести сорок тысяч) рублей.

В результате неправомерных действий, имеющих место со стороны ответчика, которые выражаются в невыплате причитающейся заработной платы, ФИО1 причинен моральный вред, который суд оценивает в размере 20 000 рублей.

Кроме того, ФИО1 был вынужден обратиться в ООО «Бизнес Консалтинг» для оказания юридической помощи.

Статьей 98 ГПК предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с ответчика в соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию в пользу истца судебные расходы: государственная пошлина, в размере 5 940,99 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-236 ГПК РФ суд,

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Сигма+» о признании договора на оказание услуг заключенным и взыскании задолженности – удовлетворить.

Признать трудовым договором заключенные договора на оказания услуг между ООО «Сигма+» и ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «Сигма+» в пользу ФИО1 задолженность в размере 240 000 (двести сорок тысяч) рублей, компенсации причиненного морального вреда 20 000 (двадцать тысяч) рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 099 (шесть тысяч девяносто девять) рублей 47 копеек, судебные расходы согласно договору Поручения б/н от ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 000 (восемь тысяч) рублей, всего 274 099 (Двести семьдесят четыре тысячи девяносто девять) рублей 47 копеек.

Взыскать с ООО «Сигма+» государственную пошлину в доход государства в размере 5 940, 99 рублей 

Ответчик в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения вправе подать в суд заявление об отмене этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в 

<

адрес>вой суд через 

<

адрес> районный суд в течение месяца по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья 

<

адрес>

районного суда: А.П. Петренко