Дело № 2-317 (2017) 

Судья: Рахимов А.Х. 

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

29 мая 2017 года г. Арск

Арский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Рахимова А.Х., при секретаре Гиниятуллиной Л.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Проект» об установлении фактов трудовых отношений и нахождения в отпуске по беременности и родам, взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия, выплаты по листку нетрудоспособности, процентов согласно статье 236 ТК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Проект» об установлении фактов трудовых отношений и нахождения в отпуске по беременности и родам, взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия, выплаты по листку нетрудоспособности, процентов согласно статье 236 ТК РФ, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала 

<

данные изъяты> в ЗАО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность 

<

данные изъяты> в ЗАО «

<

данные изъяты>», которое ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в ООО «Проект». Решением Арского районного суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ на ООО «Проект» возложены обязанности выплатить истице задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком и проценты, внести запись в трудовую книжку о реорганизации работодателя. С ДД.ММ.ГГГГ истица находится в декретном отпуске, а с ДД.ММ.ГГГГ вышла еще в декретный отпуск. ДД.ММ.ГГГГ истицей ответчику направлены заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам с больничным листом, замене расчетного периода, выплате пособия при постановке на учет в медицинском учреждении на ранних сроках. Однако до настоящего времени ответчик на заявления не ответил, пособие по беременности и родам не выплатил. Кроме того, ответчик должен произвести истице выплату по листку нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указанным бездействием ответчиком нарушены требования ст.ст. 11, 13 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ст. 183 ТК РФ. Истица с учетом уточнений просит установить факт ее трудовых отношений с ответчиком, установить факт ее нахождения в отпуске по беременности и родам, взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере 214269 рублей 29 копеек, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в размере 581 рубль 73 копейки, выплату по временной нетрудоспособности в размере 24487 рублей 20 копеек, всего 239338 рублей 22 копейки, проценты согласно ст. 236 ТК РФ. 

Истица при надлежащем извещении в судебное заседание не явилась, направив в суд заявление о рассмотрении дела без её участия. 

Представитель ответчика, извещенного по указанному в ЕГРЮЛ адресу, в судебное заседание не явился. 

Представитель третьего лица – Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан - ФИО2 при надлежащем извещении в судебное заседание не явился, направив в суд отзыв с расчетом размера пособия по беременности и родам. 

Представитель третьего лица - Государственной инспекции труда в Республике Татарстан при надлежащем извещении в судебное заседание не явился. 

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок.

В силу статьи 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, защита гражданских прав осуществляется путем: признания права; восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; признания оспоримой сделки недействительной и применения последствий ее недействительности, применения последствий недействительности ничтожной сделки; признания недействительным решения собрания; признания недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления; самозащиты права; присуждения к исполнению обязанности в натуре; возмещения убытков; взыскания неустойки; компенсации морального вреда; прекращения или изменения правоотношения; неприменения судом акта государственного органа или органа местного самоуправления, противоречащего закону; иными способами, предусмотренными законом.

Статья 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает следующие виды государственных пособий:

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

ежемесячное пособие на ребенка;

единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом. 

Согласно статье 9 этого же Закона, право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Согласно статье 10 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.

Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, проиндексирован в соответствии со статьей 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Размер пособия с учетом индексации, в период с 01 февраля 2016 года по 01 февраля 2017 года составлял 581 рубль 73 копейки.

Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с частью 1 статьи 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно ч.1 ст. 1.4 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты:

1) пособие по временной нетрудоспособности;

2) пособие по беременности и родам;

3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

4) единовременное пособие при рождении ребенка;

5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

6) социальное пособие на погребение.

Согласно ч.1 ст. 10 и ч.1ст. 11 этого же Закона, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Согласно ч.1 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно ч.1 ст. 14 этого же Закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно ч.3.2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются территориальными органами страховщика по месту регистрации нескольких страхователей в соответствии с частями 2 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий по каждому из этих страхователей.

Согласно ч.2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Вступившим в законную силу Решением Арского районного суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что истица ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята на должность 

<

данные изъяты> в дирекцию по правовым вопросам ЗАО «

<

данные изъяты>», которое ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в ООО «Проект», являющиеся правопреемником ЗАО «

<

данные изъяты>». Согласно свидетельству о рождении, у истицы имеется сын – В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения. С ДД.ММ.ГГГГ истица находится в отпуске по уходу за ребенком. Этим решением на ООО «Проект» возложены обязанности выдать ФИО1 экземпляр трудового договора, заключенного между ЗАО «

<

данные изъяты>» и ФИО1, при ее принятии на работу ДД.ММ.ГГГГ; корректно оформить запись в трудовой книжке ФИО1 о ее приеме на работу на должность юрисконсульта в ЗАО «

<

данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ; внести запись в трудовую книжку ФИО1 о реорганизации работодателя. 

В связи с чем, необходимости установления факта трудовых отношений истицы с ответчиком не имеется. 

На основании материалов рассматриваемого дела судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истицей ответчику направлены заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам с заменой при расчете среднего заработка 2014-2015 г.г. на 2009 и 2013 г.г. с приложением листка нетрудоспособности, выданного ГУАЗ ГКБ им. С.П. Боткина, заявление о выплате пособия при постановке на учет в медицинском учреждении на ранних сроках беременности.

В соответствии с приведенными выше нормами закона, ответчику надлежало предоставить истице отпуск и выплатить пособие по беременности и родам на основании заявления и листка нетрудоспособности, направленных истицей ответчику. 

Между тем, ответчик до настоящего времени с приказом о предоставлении отпуска по беременности истицу не ознакомил, пособие по беременности и родам не выплатил. 

Указанным бездействием ответчиком нарушены требования ч.1 ст. 1.4, ч.1 ст.10, ст. 11, ч.1 ст.13 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». При этом, в соответствии с ч.1 ст. 14 этого же Закона, истицей ответчику направлялось заявление о замене при расчете среднего заработка для расчета пособия по беременности и родам 2014-2015 г.г. на 2009 и 2013 г.г. в связи с тем, что в расчетном периоде истица находилась в отпуске по беременности и родам, затем с 06 мая 2014 года в отпуске по уходу за ребенком. 

С учетом требований ч.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» размер задолженности ответчика по выплате истице пособия по беременности и родам с заменой при расчете среднего заработка 2014-2015 г.г. на 2009 и 2013 г.г. составляет 210066 рублей 48 копеек. При определении указанной суммы, судом учитываются имеющиеся в материалах дела сведения о том, что средний заработок истицы за 2009 год составил 637438 рублей 16 копеек, предельная величина базы, предусмотренная ч.3.2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», на 2009 год составляет 415000 рублей; средний заработок истицы за 2013 год составил 643289 рублей 64 копейки, предельная величина базы на 2013 год составляет 568000 рублей. Таким образом, учитывая, что средний дневной заработок составляет 1346 рублей 58 копеек (415000 + 568000 : 730), размер пособия по беременности и родам составляет 210066 рублей 48 копеек (1346,58 х 156 дней). 

Размер выплаты по листку нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 21545 рублей 28 копеек (1346,58 х 16 дней).

При приведенных выше обстоятельствах, суд считает необходимым установить факт нахождения истицы в отпуске по беременности и родам, взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность работодателя по выплате истице пособия по беременности и родам, выплате по листку нетрудоспособности.

Кроме того, как видно справки, выданной ДД.ММ.ГГГГ ГУАЗ Женская консультация № 

<

адрес>, истица была поставлена на учет в женской консультации с ранним сроком беременности (до 12 недель). В связи с чем, в соответствии со статьями 9 и 10 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», истица имеет право на единовременную выплату дополнительно к пособию по беременности и родам в размере 581 рубль 73 копейки, которую также следует взыскать с ответчика. 

Поскольку в установленные сроки причитающиеся работнику выплаты работодателем произведены не были, с ответчика в пользу истицы в порядке статьи 236 ТК РФ подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере 13924 рубля 56 копеек ((210066,48 + 581,73 х 9,25% :365 х 235 дней = 13375,60 руб.) + (21545,28 х 9,25% :365 х 96 дней = 548,96 руб.)). 

Кроме того, в соответствии со статьей 103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере, предусмотренном ст. 333.19 НК РФ, от уплаты которой истица была освобождена. 

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика составляет сумму 5661 рубль 18 копеек от удовлетворенных требований истицы о взыскании денежных сумм и 300 рублей за требования неимущественного характера, всего 5961 рубль 18 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Установить факт нахождения ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

данные изъяты>, в отпуске по беременности и родам в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Проект» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 210066 рублей 48 копеек, единовременную выплату дополнительно к пособию по беременности и родам в размере 581 рубль 73 копейки, выплату по листку нетрудоспособности в размере 21545 рублей 28 копеек, проценты (денежную компенсацию) в размере 13924 рубля 56 копеек, всего: 246118 (Двести сорок шесть тысяч сто восемнадцать) рублей 05 копеек. 

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Проект» государственную пошлину в размере 5961 рубль 18 копеек в доход бюджета Арского муниципального района Республики Татарстан.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца через Арский районный суд Республики Татарстан.

Судья: Рахимов А.Х.