Мотивированное 

решение

 изготовлено 05.08.2025

УИД 89RS0004-01-2025-003212-04

Гражданское дело № 2-2673/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05.08.2025 Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Зыряновой Ж.Л.,

при секретаре Озориной Д.К.,

с участием представителя процессуального истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Новый Уренгой в интересах ФИО2 к ООО «Новоуренгойская Буровая Компания» о взыскании компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Новый Уренгой ЯНАО, действующий в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к ООО «Новоуренгойская Буровая Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы. В обоснование своих требований процессуальный истец указал, что прокуратурой города по обращению ФИО2 проведена проверка исполнения трудового законодательства ответчиком. В ходе указанной проверки установлено, что материальный истец 13.06.2018 принята на работу в ООО «Новоуренгойская Буровая Компания» на должность ведущего инженера по охране труда и промышленной безопасности в структурное подразделение АУП. В соответствии с пунктом 5 трудового договора № 275 от 13.06.2018 заработная плата выплачивается в соответствии с действующим Положением об оплате труда. Согласно п. 2.0 Положения об оплате труда выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц – 15-го числа расчетного месяца и 30-го числа месяца, следующего за расчетным. По состоянию на дату обращения в суд расчет с ФИО2 за предыдущие периоды не произведен, общая сумма задолженности по заработной плате составляет 135 445 рублей 25 копеек, в связи с чем, просит взыскать задолженность в указанной сумме. Поскольку установлен факт нарушения трудовых прав материального истца, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда, вызванного, в том числе, неспособностью содержать семью, оплачивать коммунальные платежи, приобретать лекарственные препараты. Размер компенсации морального вреда прокурор просит определить в размере 200 рублей.

В судебном заседании представитель процессуального истца ФИО1 исковые требования уточнил, пояснил, что задолженность по заработной плате перед ФИО2 ответчиком погашена в полном объеме, в связи с чем, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате не поддержал, просил взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 200 рублей.

Материальный истец ФИО2 при надлежащем извещении в судебное заседание не явилась.

Ответчик ООО «Новоуренгойская Буровая Компания» в судебном заседании, при надлежащем извещении, участия не принимал, возражений относительно иска в суд не направил. Кроме того, в соответствии со ст. 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информация о времени и месте рассмотрения дела была заблаговременно размещена на интернет-сайте Новоуренгойского городского суда ЯНАО. При указанных обстоятельствах, суд считает неявку в судебное заседание заблаговременно извещенного ответчика свидетельствующей об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела, и находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Суд, заслушав мнение процессуального истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что материальный истец ФИО2 13.06.2018 принята на работу в ООО «Новоуренгойская Буровая Компания» на должность ведущего инженера по охране труда и промышленной безопасности в структурное подразделение АУП.

В соответствии с пунктом 5 трудового договора № 275 от 13.06.2018 заработная плата выплачивается в соответствии с действующим Положением об оплате труда. Согласно п. 2.0 Положения об оплате труда выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц – 15-го числа расчетного месяца и 30-го числа месяца, следующего за расчетным.

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ).

Согласно материалам дела задолженность работодателя по заработной плате перед ФИО2 по состоянию на май 2025 года составляла 135 445 рублей 25 копеек. 

Вопреки указанным положениям ст. 136 ТК РФ, условиям трудового договора и Положению об оплате труда расчет с ФИО2 произведен с нарушением установленного срока, а именно в период рассмотрения дела в суде, что подтверждается заявлением прокурора об уточнении исковых требований, пояснениями прокурора в судебном заседании и не опровергнуто стороной ответчика.

Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда с ответчика ООО «Новоуренгойская Буровая Компания» суд, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса РФ, разъяснениями, данными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», приходит к выводу о наличии оснований для взыскания компенсации морального вреда, поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истца, а именно право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (ст. 21 Трудового кодекса РФ).

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенной на него ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в заявленной сумме 200 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Следовательно, с ООО «Новоуренгойская Буровая Компания» в бюджет муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Новоуренгойская Буровая Компания» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО2 (ИНН 

<

номер>) компенсацию морального вреда в размере 200 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Новоуренгойская Буровая Компания» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета муниципального образования г. Новый Уренгой государственную пошлину в сумме 3000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Зырянова Ж.Л.