Дело №

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 февраля 2017 года адрес

Советский районный суд адрес в составе председательствующего судьи ФИО1, при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Созидатель» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с названными требования, в обоснование которых указал, что работал у ответчика по трудовому договору с ….. года. В договоре оговорена сумма заработной платы в размере …. рублей. Однако, в нарушение требований действующего законодательства ответчиком не выплачена заработная плата истцу частично за сентябрь, октябрь и ноябрь ….. года. В связи с чем, просила взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в сумме … рублей.

Истец в рамках подготовки дела к слушанию в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил заявленные требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за октябрь-ноябрь …… года, компенсацию за задержку выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск всего в сумме ……. рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме ….. рублей.

В судебном заседании истец ФИО3 указал, что требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы поддерживать не намерен, поскольку данные требования работодателем удовлетворены в добровольном порядке, просил прекратить производство в данной части, указал, что последствия, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны. 

Представитель ответчика ООО «Созидатель» в судебном заседании участие не принимал, о слушании дела извещен своевременно и надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела не заявил, причину неявки не сообщил, письменных возражений не представил.

В соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Согласно п.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод (Рим, ....) и ст.1 Протокола № к Конвенции, каждый в случае спора о его гражданских правах имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом. 

Затягивание ответчиком рассмотрения дела является злоупотреблением правом, явным нарушением положения ст.6 Конвенции и прав истцов.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

На основании ч. 1 ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. 

Из выписки из ЕГРЮ следует, что ООО «Созидать» зарегистрирована в качестве юридического лица с …… года, основным видом деятельности является строительство жилых и нежилых зданий.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. 

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии сост.352 ТК РФкаждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещёнными законом.

Статьями 21, 22 ТК РФ предусмотрены основные права и обязанности работника и работодателя, в том числе, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, а работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Исходя из положений ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО3 с …. года по … года состоял в трудовых отношениях с ООО «Созидатель» в должности производителя работ на строительном участке, что подтверждается копией трудового договора № …… от ….. года. 

Пунктом 1.25 Договора установлено, что работник установлен должностной оклад в сумме … рублей, премия в размере 100% оклада, районный коэффициент 15%, иные надбавки и поощрительные выплаты в соответствии с локальными актами организации.

Из имеющейся в материалах дела выписки из лицевого счета истца за период с …. года по …. года следует, что работодателем в счет выплаты задолженности по заработной плате за спорный период выплачено …….

Из пояснений истца, данных в судебном заседании, следует, что он не оспаривает размер выплаченной суммы, считает ее достаточной, претензий к работодателю не имеет. 

Однако, факт нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы в пе5риод действия трудового договора, а и после прекращения трудового договора в судебном заседании нашел свое подтверждение и ответчиком не оспаривался.

Согласно ст. 237 ТК РФ, основаниями для взыскания компенсации морального вреда является причиненный ущерб работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, который возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с временным ограничением или лишением каких-либо прав, в том числе и права на труд.

При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцу суд, учитывает период невыплаты заработной платы более двух месяцев, степень вины работодателя в допущенных нарушениях трудовых прав истца, характер причиненных страданий, и считает, что с учетом периода задолженности и ее размера, заявленные требования подлежат удовлетворению в размере 10000 рублей, что будет отвечать требованиям разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в сумме …… рублей.

Руководствуясь ст. ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Созидатель» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере ….. рублей.

Взыскать с ООО «Созидатель» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ……. рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: ФИО1