Дело № 2-133/18

Мотивированное 

решение

 изготовлено 14.02.2018 года.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 февраля 2018 года г. Мурманск ***

Первомайский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Григорьевой Е.Н., 

при секретаре Фетисовой О.Г.,

истца ФИО1 и его представителя ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

представителя третьего лица ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации о включении периодов работы в специальный стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера и досрочном назначении страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (далее – УПФ) о включении периодов работы в специальный стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера и досрочном назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование исковых требований истец указал, что решением УПФ необоснованно были исключены из стажа работы в районах Крайнего Севера и специального (***) периоды работы истца в ЗАО *** в связи с тем, что в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует код территориальных условий – РКС и код особых условий труда. 

Также не приняты к зачету периоды работы в качестве *** в специальный стаж в качестве *** так как наименование должности не соответствует наименованию, предусмотренному пунктом 8 части статьи 30 Закона №*** от *** «О страховых пенсиях».

Полагая, что должности, в которых он работал, являются идентичными по целям, задачам, способу и механизму выполнения работ, использованию аналогичного оборудования, замещение которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и работа им осуществлялась в тяжелых условиях труда, просил суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ в *** включить в страховой и специальный стаж периоды работы: с *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***, *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***, обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения, т.е. с ***.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в иске, уточнив, что просят также включить *** год в стаж работы в районах Крайнего Севера. В обоснование иска указав, что ФИО1 работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели в ЗАО «***» на *** работах в *** в период с *** по ***, характер выполняемых работ ФИО1 в должности *** в полном обьеме соответствовали профессиональным обязанностям ***. Приказом №*** от *** ЗАО «***» на основании результатов плановой аттестации рабочих мест по условиям труда с целью приведения наименований профессий работников предприятия в соответствие общероссийскому классификатору и сборнику ЕКТС, без изменения фактических трудовых функций, должность *** была переименована в должность ***, на предприятии было изменено штатное расписание. Выполняя трудовые обязанности по указанным профессиям, занятость составляла полный рабочий день, т.е. не менее 80% рабочего времени, а поскольку выполняемая работа была сопряжена с тяжелыми вредными условиями труда, работникам выдавалось молоко, профилактическое питание, в тарифных ставках были учтены доплаты за вредность, предоставлялся дополнительный отпуск. Полагают, что профессия *** тождественна профессии ***, что нашло свое подтверждение в ответе Комитета по труду и занятости населения Мурманской области и решении *** суда *** от *** о включении ФИО5 в специальный стаж периода работы в ЗАО «***» в качестве *** с *** по ***. 

Представитель ответчика ФИО3, ФИО6 в судебном заседании исковые требования не признали по основаниям, изложенным в отказном решении комиссии, указав, что все спорные периоды включены в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, кроме *** года. Период работы с *** по *** в качестве *** не принят к зачету в специальный стаж в качестве *** так как наименование должности не соответствует наименованию, предусмотренному п. 8 ч. 1 ст. 30 Закона от *** и время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включаются. Период работы с *** по *** в качестве *** не принят к зачету в стаж работы в качестве *** так как наименование должности не соответствует наименованию, предусмотренному п. 8 ч. 1 ст. 30 Закона от ***. Кроме того, не приняты указанные в иске периоды простоя, поскольку работник либо освобождался от работы либо привлекался к иным обязанностям на усмотрение работодателя, который производил оплату в размере 2/3 от тарифной ставки, что свидетельствует о неполной фактической занятости. В случае включения спорных периодов в специальный стаж, у ФИО1 не наступает право на досрочную страховую пенсию по старости, так как отсутствует требуемый стаж работы в качестве *** не менее 20 лет. Просили отказать в удовлетворении иска.

Определением суда от *** к участию в деле в качестве третьего лица третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора судом привлечено на стороне истца – ООО «***», правопреемник ЗАО «***» с ***, исключив ЗАО «***» из числа третьих лиц по делу.

Представитель ООО «***» ФИО4 в судебном заседании полагала исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, указав, что *** был создан в *** года, весь технологический процесс и характер выполняемых работ, в том числе использование техники, не меняется до сих пор. ФИО1 работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели в ЗАО «***» на *** работах в *** в период с *** по ***, характер выполняемых работ ФИО1 в должности *** в полном обьеме соответствовали профессиональным обязанностям ***. После выданного работодателю предписания инспекцией труда в *** году, данное нарушение законодательства было устранено и наименование штатных единиц изменено, при этом, функциональные обязанности работников изменения не претерпели, ни технология работ, ни их виды не менялись. *** производится круглосуточно, при неблагоприятных погодных условиях, *** направлялись на выполнение иных работ на усмотрение работодателя либо освобождались от работы, находились дома, в связи с чем производилась оплата труда в размере 2/3 от тарифной ставки. Работающие в ЗАО «***» ***, выполняли трудовые обязанности по указанной профессии, занятость составляла полный рабочий день, т.е. не менее 80% рабочего времени, выполняемая работа была сопряжена с тяжелыми вредными условиями труда, работникам выдавалось молоко, профилактическое питание, в тарифных ставках были учтены доплаты за вредность, предоставлялся дополнительный отпуск. Первоначально доплата за вредность была включена в тарифную ставку, однако после предписания контролирующей организации доплата за вредные условия труда была предусмотрена отдельно. Полагает, что работодателем неправильно указана должность «***», вместо «***». 

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела №***, обозрев материалы пенсионного дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях».

Установлено, что истец *** обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в *** с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании пункта 8 части 1 ст. 30 Федерального закона № 400 - ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Закона).

Решением комиссии УПФ от *** в досрочном назначении пенсии по старости было отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа в качестве ***

В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 30 Закона досрочная страховая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 и 15 лет в качестве *** и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно пункту 2 ст. 33 Закона от 28.12.2013 года, лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной п. п. 8 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения страховой пенсии, уменьшается на пять лет.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона от 28.12.2013 года, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при установлении, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Документально подтвержденный стаж по состоянию на *** составил:

- страховой стаж – *** года, при требуемом не менее 25 лет;

- стаж работы в районах Крайнего Севера – ***, при требуемом не менее 15 календарных лет;

- стаж работы на соответствующих видах работ в качестве *** – документально подтверждено календарно *** – при требуемом не менее 20 лет.

Как следует из решения УПФ от ***, все спорные периоды включены в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, кроме периодов простоя за *** год.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (далее – Правила), периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства исчисляются по фактически отработанному времени (п. 6 Правил).

Согласно п. 9 Правил не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Как следует из материалов дела, ФИО1 из специального стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение (***) УПФ исключены следующие периоды работы:

*** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***, периоды вынужденного простоя, по причинам независящим от работодателя и работника.

Кроме того, из специального стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение (***) и стажа работы в районах Крайнего Севера исключены следующие периоды работы:

С *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***; *** по ***, периоды вынужденного простоя, по причинам независящим от работодателя и работника.

Как следует из приказов об объявлении простоя, работодателем производилась оплата времени простоя работникам с учетом районного коэффициента и полярных надбавок в размере 2/3 тарифной ставки (оклада). 

В случае фактического выхода на работу в течение периода объявленного ранее простоем, оплата производилась пропорционально отработанному времени в соответствии с табелем исходя из полной тарифной ставки (оклада). 

В ходе судебного разбирательства доказательств оплаты труда, исходя из полной тарифной ставки (оклада) истцом в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, судом не добыто, в связи с чем судом не принимаются доводы ФИО1 об исполнении трудовых обязанностей в качестве *** в порту в течение полного рабочего дня в периоды простоя.

Согласно представленной справке №*** от ***, выданной ООО «***», *** истец исполнял общественные обязанности, что послужило также основанием для обоснованного исключения ответчиком указанного дня из специального стажа.

Оценивая доказательства обоснованности исключения УПФ периодов вынужденного простоя, по причинам независящим от работодателя и работника, суд исходил из требований п.5, п. 9 Правил, в соответствии с которыми, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени, и приходит к выводу об отсутствии оснований для включения указанных периодов как в специальный стаж, так и в стаж работы в районах Крайнего Севера.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Таким образом, ответчиком необоснованно были исключены из специального стажа периоды *** с *** по ***, с *** по ***; периоды ежегодного основного оплачиваемого отпуска: ***, ***, с *** по ***.

В соответствии с пунктом 11 Правил период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.

Как следует из приказа №*** от ***, ФИО1 был принят с *** с испытательным сроком до 3 – х месяцев *** с оплатой 75% тарифной ставки, с начислением полярных надбавок в размере 80% (л.д. 36).

Согласно производственной инструкции ***, выполняющей *** работы на *** ЗАО «***», к работе в бригаде допускаются лица мужского пола не моложе 18 лет, годные по состоянию здоровья, прошедшие обучение, инструктаж и имеющие соответствующие удостоверения на право производства работ. Допуск к самостоятельной работе *** оформляется приказом ЗАО «***» (л.д. 46).

Учитывая, что ФИО1 в период обучения не имел соответствующего удостоверения на право производства работ, допуск к самостоятельной работе *** был оформлен после его трудоустройства в ЗАО «***» с ***, также отсутствуют основания для включения данного периода в специальный стаж.

Согласно сведений в трудовой книжке, приказа ЗАО «***», ФИО1 с *** по *** был принят и осуществлял трудовую деятельность в качестве ***.

Наименование профессии истца в ЗАО «***» не соответствует наименованию профессии ***, предусмотренному пунктом 8 части 1 ст. 30 Федерального закона № 400 - ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с Квалификационным справочником профессий ***, характеристику работ указанной профессии при выполнении *** работ включены, в частности, ***.

Профессия «***» является общей для всех отраслей экономики, однако рабочие этой профессии приобретают право на пенсионные льготы только в том случае, если постоянно выполняют *** работы в ***.

Согласно разъяснениям пункта 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). 

Согласно сведениям трудовой книжки, личной карточки формы Т – 2, приказов о приеме о переводе, о внесении изменений в штатное расписание, об увольнении, производственной инструкции, Положения о ***, приказа от *** №*** и Положения о порядке предоставления дополнительно оплачиваемых отпусков работникам, работающим во вредных условиях труда истец с *** по *** работал в качестве ***

Как следует из уточняющей стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по ст. 30 п. 1 пп. 8 ФЗ от 28.12.2013 года № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» справки работодателя за №*** от ***, ФИО1, *** года рождения, работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели в ЗАО «***», занятым на *** работах в *** в период с *** по *** в качестве ***. ФИО1 выдавалась спецодежда и средства индивидуальной защиты, получал талоны на молоко и спецпитание, оплачивался дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, что подтверждено приказами, штатным расписанием, лицевыми счетами, табелями учета р/времени за период ***, личной карточкой *** картой аттестации рабочего места: *** год, инструкцией по охране труда по видам работ, инструкцией по охране труда для рабочих профессий.

После проведения проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ЗАО «***», о чем свидетельствует акт инспекции труда в *** области от ***, выдано предписание №***, в срок до *** в соответствии со «Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», разработать перечень профессий и должностей работников предприятия, имеющих право на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. Для работников занятых не постоянно, завести учет работ во вредных условиях.

*** ЗАО «***» вынесен приказ №*** о внесении изменений в штатное расписание на основании результатов плановой аттестации рабочих мест по условиям труда и в соответствии с требованиями приказа №*** от ***.

Согласно указанного приказа, с целью приведения наименований профессий работников предприятия в соответствие Общероссийскому классификатору *** и сборника ЕТКС, без изменения фактических конкретных трудовых функций, переименовать с *** ниже перечисленные в таблице должности, в том числе: ***

Как установлено в судебном заседании, трудовые обязанности истца в ЗАО «***» были связаны с *** в составе комплексной бригады, что подтверждается производственной инструкцией ***. Согласно проведенной в *** году в Обществе аттестации рабочих мест работа по профессии *** была сопряжена с вредными условиями труда, за которые выдавалось молоко, лечебно – профилактическое питание, а также предоставлялись дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, работающим во вредных условиях труда. Согласно приказу от *** в тарифной ставке рабочих, занятых на *** работах, были учтены доплаты за работу в тяжелых, вредных и особо вредных условиях труда. 

Приказом ЗАО «***» от *** с учетом результатов плановой аттестации рабочих мест было введено в действие Положение о комплексной бригаде, однако факт работы истца в спорном периоде в составе комплексной бригады подтверждается производственной инструкцией, которой к операциям комплексной бригады отнесены: ***.

Согласно представленным ЗАО «***» рабочим технологическим картам, утвержденным в ***, изменений в технологию *** не вносилось, ***

Как следует из сведений, представленных Комитетом по труду и занятости населения Мурманской области от ***, профессия «***» является общей для различных отраслей экономики, при этом работники данной профессии приобретают право на досрочную пенсию только в случае, если постоянно выполняют *** работы в ***.

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов *** (далее – Классификатор *** утвержденным Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367, предусмотрена профессия рабочего: «***», код ***.

Профессия «***» в Классификаторе *** отсутствует, Классификатором предусмотрена профессия «***», код ***.

Наименование профессии (должности) «***» не соответствует (-овало) наименованию профессий (должностей) работников Классификатора ***. Именно поэтому после проведения плановой аттестации рабочих мест по условиям труда в ЗАО «***» работодателем было принято решение: штатное расписание привести в соответствие с Классификатором *** и соответствующим сборником ЕТКС (приказ ЗАО «***» №*** от ***); с целью приведения наименования профессий работников предприятия в соответствие Классификатору *** без изменения фактических конкретных трудовых функций с *** должность «***» была переименована на должность «***» (приказ ЗАО «***» №*** от ***). На предприятии было изменено штатное расписание, внесены соответствующие записи в трудовые книжки, проведена корректировка инструкций.

В характеристику работ *** входит ***

Ознакомившись с материалами гражданских дел №***, в том числе с производственной инструкцией ***, выполняющей *** работы на *** ЗАО «***», Комитет полагает, что характер работ, выполняемых ФИО1 до *** в должности (профессии) «***» (вероятнее всего ранее ошибочно так названной) в составе комплексной бригады, соответствовал характеру работ, выполняемых им с *** в профессии «***» (без изменения фактических конкретных трудовых функций, места работы (порт) и иных условий труда). В рассматриваемом случае профессия (должность) «***» тождественна профессии (должности) «***».

Оценив в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установленные по делу обстоятельства в совокупности со всеми материалами гражданских дел, суд приходит к выводу о том, что выполняемая ФИО1 работа в ЗАО «***» в период с *** по *** в качестве *** в составе комплексной бригады, соответствовала характеру работ, выполняемых им с *** в профессии ***, без изменения фактических конкретных трудовых функций, места работы (***) и иных условий труда, тем самым истцом в ходе разрешение судом дела представлены суду доказательства, подтверждающие его довод о тождественности выполняемых работ и занимаемой должности той должности, которая дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях».

При этом, суд, являясь правоприменительным органом, в силу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации не уполномочен устанавливать тождественность (идентичность) различных наименований работ, профессий и должностей. Вместе с тем, вопрос же о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, решен судом ввиду неправильного наименования работодателем должности истца, что нашло свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что при наличии бесспорно установленного факта выполнения истцом трудовых обязанностей в качестве *** в период с *** по ***, ФИО1 вправе рассчитывать на включение данного периода в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях». 

Период работы с *** по *** в качестве *** за исключением 4 дней отпуска без содержания, также подлежит включению в стаж работы в районах Крайнего Севера и специальный стаж, поскольку работодателем представлены сведения о направлении кода особых условий труда, который не был указан в выписке индивидуального лицевого счета.

Принимая во внимание, что после включения ФИО1 спорных периодов в специальный стаж не возникает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, поскольку стаж работы на соответствующих видах работ составляет менее 20 лет, отсутствуют основания для удовлетворения требования о назначении с *** досрочной страховой пенсии по старости, поскольку лицам, занятым на указанных работах, не предусмотрена возможность назначения пенсии со снижением возраста.

Исходя из положений ст. 98 ГПК РФ, суд взыскивает с УПФ в пользу ФИО1 судебные расходы по уплате госпошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации о включении периодов работы в специальный стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера и досрочном назначении страховой пенсии по старости – удовлетворить частично.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в *** включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях», периоды *** с *** по ***, с *** по ***; периоды ежегодного основного оплачиваемого отпуска: ***, ***, с *** по ***; период работы с *** по ***; период работы с *** по ***, за исключением 4 дней отпуска без содержания, отказав в удовлетворении требования о включении остальных периодов работы в специальный стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера.

В удовлетворении иска ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 30 Федерального закона от *** №*** – ФЗ «О страховых пенсиях» – отказать.

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в *** в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд города Мурманска в течение месяца.

Судебные постановления могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что указанными лицами были исчерпаны иные установленные Гражданским процессуальным кодексом РФ способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу. 

Председательствующий Е.Н.Григорьева