Дело № 12-29/2019

Р Е Ш Е Н И Е

07 июня 2019 года с. Павловск

Судья Павловского районного суда Алтайского края Полунина О.Г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Сибирские бычки» ФИО1 на постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Алтайском крае ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ 

<

номер>-И, которым юридическое лицо

общество с ограниченной ответственностью «Сибирские бычки» (ООО «Сибирские бычки»), расположенное по адресу: 

<

адрес>, ИНН 

<

***>,

признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее также - КоАП РФ), и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 70 000 рублей,

УСТАНОВИЛ:

согласно протоколу об административном правонарушении 

<

номер>-И от ДД.ММ.ГГГГ, составленному начальником отдела 

<

номер> Государственной инспекции труда в Алтайском крае ФИО3, в ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, проведенной ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сибирские бычки» по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес> установлено, что, работодатель не укомплектовал аптечки для оказания первой помощи работникам изделиями медицинского назначения в соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ 

<

номер>н, чем нарушены требования ч.1 ст. 223 Трудового кодекса Российской Федерации; в организации отсутствует схематический план для движения транспортных средств по территории организации, который вывешивается у ворот вместе с надписью «Берегись автомобиля» и должен освещаться в темное время суток, чем нарушены требования ст. 21 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ 

<

номер>н, абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации; не проведена внеплановая специальная оценка условий труда рабочего места оператора машинного доения после произошедшего ДД.ММ.ГГГГ несчастного случая на производстве с оператором машинного доения ФИО4, чем нарушены требования абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, пп. 1 п. 2 ст. 4, п.1, п. 2 ст. 9, п 2 ст. 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; несвоевременно обеспечены сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с утвержденными Типовыми нормами, а также допущены до исполнения своих трудовых обязанностей без средств индивидуальной защиты (СИЗ) ФИО5 – слесарь-наладчик (принят на работу ДД.ММ.ГГГГ, СИЗ выданы ДД.ММ.ГГГГ), ФИО6 – разнорабочий (принят на работу ДД.ММ.ГГГГ, СИЗ выданы ДД.ММ.ГГГГ), ФИО7 – инженер-механик (принят на работу ДД.ММ.ГГГГ, СИЗ выданы ДД.ММ.ГГГГ), ФИО8 – экономист по труду (принят на работу ДД.ММ.ГГГГ, СИЗ выданы ДД.ММ.ГГГГ), ФИО9 – истопник (принят на работу ДД.ММ.ГГГГ, СИЗ выданы ДД.ММ.ГГГГ) и др. работники, чем нарушены требования абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п.4 ч. 1 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами», утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ 

<

номер>-н; в ООО «Сибирские бычки» уровень теоретической и практической подготовки стажирующегося, уровень его знаний требований охраны труда по профилю деятельности подразделения на соответствии профессии (должности) комиссией не оценивается, сдача экзаменов работниками не проводится, соответствующий протокол не оформляется, распоряжение о допуске стажирующегося к самостоятельной работе не издается, чем нарушаются требования абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч. 3 ст.225 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Минтруда и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ 

<

номер>, п. 9.6 ГОСТ 12.0.004-2015; замена молока компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока, трудовым договором с работниками не предусмотрена, чем нарушены требования ч. 1 ст. 222 Трудового кодекса Российской Федерации.

Постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Алтайском крае ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ 

<

номер>-И ООО «Сибирские бычки» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 70 000 рублей.

Не согласившись с постановлением, законный представитель юридического лица – генеральный директор ФИО1 обратился с Павловский районный суд Алтайского края с жалобой, в которой указал, что несчастный случай на производстве с оператором машинного доения ФИО4 произошел ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем внеплановая специальная оценка условий труда должна быть проведена в течение шести месяцев, то есть не позднее ДД.ММ.ГГГГ, указанный срок на момент проверки не истек, в части выдачи средств индивидуальной защиты нарушение отсутствует, так как в первый день работы работнику выдается из имеющихся запасов б/у специальная одежда и обувь, одновременно руководителем структурного подразделения оформляется заявка на приобретение специальной одежды и обуви требуемых размеров, в личные карточки учета и выдачи СИЗ записывается дата выдачи новой специальной одежды и обуви, поэтому дата выдачи СИЗ в личных карточках не совпадает с датой приема на работу. Кроме того, инженеру-механику ФИО7 и экономисту по труду ФИО8 действующими нормативно-правовыми актами выдача специальной одежды и обуви не предусмотрена, после изменения их условий труда им была выдана специальная одежда и обувь: ФИО7 – после закрепления за ним автомобиля, ФИО8 – после включения его в комиссию по перевеске животных. Просит постановление от ДД.ММ.ГГГГ 

<

номер>-И изменить, исключив из состава правонарушения нарушение абз. 11 части 2 ст. 212 ТК РФ, пп.1 п. 2 ст. 4, п. 2 ст. 9, п. 2 ст. 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п.4 ч.1 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами», утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ 

<

номер>-н, и снизить наказание в виде административного штрафа до 50000 руб.

В судебное заседание генеральный директор ООО «Сибирские бычки» ФИО1 не явился, извещен надлежаще. 

Защитник юридического лица ФИО10 в судебном заседании не согласился с вынесенным постановлением в полном объеме, изложив те же доводы, что указаны в жалобе, дополнив, что на момент проверки аптечки имелись на всех производственных участках, приобретались в компании «ПК-1», полностью не были укомплектованы, так как часть препаратов была израсходована, в машино-тракторной мастерской аптечки дополнительно были укомплектованы аспирином и цитрамоном, что, по мнению заявителя, не является нарушением. В настоящее время закуплены новые аптечки. Поскольку ООО «Сибирские бычки» не является автотранспортным предприятием, движение транспорта в ночное время не осуществляется, план для движения транспортных средств по территории организации с надписью «Берегись автомобиля» отсутствовали. В настоящее время план и надпись имеются. Первичный инструктаж по охране труда проводится всем работникам, стажировки предусмотрены только для работников с вредными и опасными условиями труда, отметки о прохождении стажировки делаются в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. По замене молока компенсационной выплатой с работниками заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам. Просил производство по делу прекратить.

В соответствии со статьей 30.6 КоАП РФ при рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении проверяются на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов законность и обоснованность вынесенного постановления. При этом судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме. 

Частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, которая влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Судом установлено, что на основании распоряжения заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Алтайском крае от ДД.ММ.ГГГГ 

<

номер>-И ФИО11 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проведена плановая выездная проверка в ООО «Сибирские бычки», по результатам которой составлен акт проверки от ДД.ММ.ГГГГ 

<

номер>-И.

Как следует из материалов дела, основанием для привлечения юридического лица ООО «Сибирские бычки» к административной ответственности по части 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и вынесения постановления о назначении административного наказания от ДД.ММ.ГГГГ 

<

номер>-И послужили нарушения законодательства в области охраны труда, а именно: 

- в нарушение требований ч. 1 ст. 223 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не укомплектовал аптечки для оказания первой помощи работникам изделиями медицинского назначения в соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ 

<

номер>н; 

- в нарушение требований ст. 21 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ 

<

номер>н, абз. 2 ч. 2 ст.22, абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации в организации отсутствует схематический план для движения транспортных средств по территории организации, который вывешивается у ворот вместе с надписью «Берегись автомобиля» и должен освещаться в темное время суток;

- в нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, пп. 1 п. 2 ст. 4, п.1, п. 2 ст. 9, п 2 ст. 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»не проведена внеплановая специальная оценка условий труда рабочего места оператора машинного доения после произошедшего ДД.ММ.ГГГГ несчастного случая на производстве с оператором машинного доения ФИО4; 

- в нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п.4 ч. 1 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами», утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ 

<

номер>-н несвоевременно обеспечены сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с утвержденными Типовыми нормами, а также допущены до исполнения своих трудовых обязанностей без средств индивидуальной защиты (СИЗ) ФИО5 – слесарь-наладчик (принят на работу ДД.ММ.ГГГГ, СИЗ выданы только ДД.ММ.ГГГГ), ФИО6 – разнорабочий (принят на работу ДД.ММ.ГГГГ, СИЗ выданы ДД.ММ.ГГГГ), ФИО7 – инженер-механик (принят на работу ДД.ММ.ГГГГ, СИЗ выданы ДД.ММ.ГГГГ), ФИО8 – экономист по труду (принят на работу ДД.ММ.ГГГГ, СИЗ выданы ДД.ММ.ГГГГ), ФИО9 – истопник (принят на работу ДД.ММ.ГГГГ, СИЗ выданы ДД.ММ.ГГГГ) и другие работники; 

- в нарушение требований абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч. 3 ст.225 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Минтруда и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ 

<

номер>, п. 9.6 ГОСТ 12.0.004-2015 в ООО «Сибирские бычки» уровень теоретической и практической подготовки стажирующегося, уровень его знаний требований охраны труда по профилю деятельности подразделения на соответствии профессии (должности) комиссией не оценивается, сдача экзаменов работниками не проводится, соответствующий протокол не оформляется, распоряжение о допуске стажирующегося к самостоятельной работе не издается; 

- в нарушение требований ч. 1 ст. 222 Трудового кодекса Российской Федерации замена молока компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока, трудовым договором с работниками не предусмотрена.

Однако с выводами государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Алтайском крае ФИО2 о наличии в действиях юридического лица ООО «Сибирские бычки» состава вменяемого административного правонарушения в полном объеме согласиться нельзя по следующим основаниям.

Задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений (статья 24.1 КоАП РФ).

В соответствии с абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу п. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня произошедшего на рабочем месте несчастного случая на производстве.

Согласно журналу регистрации несчастных случае в ООО «Сибирские бычки» ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай на производстве с оператором машинного доения ФИО4 

Таким образом, срок проведения внеплановой специальной оценки условий труда на рабочем месте оператора машинного доения истекает ДД.ММ.ГГГГ. 

При таких обстоятельствах на момент проведения проверки и составления акта (ДД.ММ.ГГГГ) нарушение со стороны юридического лица отсутствовало.

Кроме того, нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет за собой административную ответственность, предусмотренную частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ, и не может быть квалифицировано по части 1 указанной статьи Кодекса.

Вмененные ООО «Сибирские бычки» следующие нарушения: неукомплектованность аптечек для оказания первой помощи работникам изделиями медицинского назначения в соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 № 169н; отсутствие схематического плана для движения транспортных средств по территории организации вместе с надписью «Берегись автомобиля»; несвоевременная обеспеченность работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с утвержденными Типовыми нормами; отсутствие оценки комиссией уровня теоретической и практической подготовки стажирующихся, уровня их знаний требований охраны труда по профилю деятельности подразделения на соответствии профессии (должности), непроведение сдачи экзаменов работниками с оформлением соответствующего протокола, изданием распоряжения о допуске стажирующегося к самостоятельной работе; отсутствия в трудовых договорах с работниками условий о замене молока компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока нашли свое подтверждение.

Указанные обстоятельства подтверждаются актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ 

<

номер>-И, протоколом об административном правонарушении в отношении ООО «Сибирские бычки» от ДД.ММ.ГГГГ 

<

номер>-И, приказами о приеме работников на работу, личными карточками выдачи средств индивидуальной защиты, пояснениями представителя юридического лица, документами, подтверждающими исправление недостатков, фотоматериалами, уведомлением о выполнении предписания.

Частью первой статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу абзаца седьмого части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть первая статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации).

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. № 290н (далее - Межотраслевые правила).

В силу пунктов 4, 13 указанных Межотраслевых правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.

В соответствии с п. 34 Межотраслевых правил ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ возлагается на работодателя.

Исследовав документы, суд считает, что нарушение нормативных требований охраны труда со стороны ООО «Сибирские бычки» в части несвоевременности обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) имело место быть. Представленные ведомости на выдачу работникам средств индивидуальной защиты бывших в употреблении с момента приема на работу суд расценивает критически, поскольку они не были представлены при проведении плановой проверки. 

Кроме того, Межотраслевыми правилами установлено, что выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью только в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Таким образом, в личной карточке учета выдачи СИЗ допустима выдача с пометкой "б/у" (бывшая в употреблении).

Доводы защитника об отсутствии обязанности у ООО «Сибирские бычки» составлять схематический план для движения транспортных средств по территории организации, ввиду того, что предприятие не относится к автотранспортным, основаны на неверном толковании действующего законодательства.

Приказом Минтруда России от 06.02.2018 № 59н утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте (далее - Правила), которые устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении работ, связанных с техническим содержанием и эксплуатацией автомобильного транспорта (далее - транспортные средства).

Правила не распространяются на работников, занятых на работах, связанных с техническим обслуживанием и эксплуатацией напольного безрельсового колесного транспорта (автопогрузчики и электропогрузчики, автокары и электрокары, грузовые тележки), используемого в технологических транспортных операциях внутри эксплуатируемых территорий (п.1 Правил).

Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении ими работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств (п. 2 Правил).

Согласно п. 21 Правил для движения транспортных средств по территории организации и передвижения работников должен быть составлен схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов. План должен вывешиваться у ворот организации вместе с надписью «Берегись автомобиля» и должен освещаться в темное время суток.

Судом установлено и следует из материалов дела, что в ООО «Сибирские бычки» имеется автопарк и эксплуатируются транспортные средства: КАМАЗы, трактора и т.д. 

Следовательно, обязанность соблюдения требований вышеуказанных Правил распространяется и на данное юридическое лицо.

Ссылка защитника на наличие в журналах инструктажа по охране труда отметок о прохождении работниками стажировок не свидетельствует об отсутствии нарушения трудового законодательства. 

В соответствии с ч. 3 ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов.

Согласно п.11.4 п.9.6 «ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» лица, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, должны пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ с обязательной индивидуальной стажировкой на рабочем месте и проверкой полученных знаний и усвоенных навыков

Пунктом п.9.6 ГОСТ 12.0.004-2015 предусмотрено, что подведение итогов стажировки для работников рабочих профессий проводится в квалификационных, а руководителей и специалистов - в аттестационных комиссиях организации или ее подразделения. Комиссия оценивает уровень теоретической и практической подготовки стажирующегося, уровень его знаний требований охраны труда по профилю деятельности подразделения на соответствие профессии (должности) и оформляет соответствующий протокол. При удовлетворительных итогах стажировки руководитель подразделения (организации) издает распоряжение о допуске стажирующегося к самостоятельной работе.

Однако документов, подтверждающих выполнение указанных требований, юридическим лицом не представлено ни при проведении проверки, ни в суд.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ООО «Сибирские бычки» допущены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, что свидетельствует о наличии объективной стороны административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Нарушений порядка привлечения к административной ответственности судом не установлено.

В то же время суд считает, что в связи с установлением отсутствия вины юридического лица в нарушении требований абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, пп. 1 п. 2 ст. 4, п.1, п. 2 ст. 9, п 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» по проведению внеплановой специальной оценки условий труда рабочего места оператора машинного доения, и уменьшением объема обвинения, размер назначенного ООО «Сибирские бычки» административного штрафа подлежит снижению до 50000 руб. 

Оснований для применения части 1 статьи 4.1.1 КоАП РФ и замены административного штрафа на предупреждение не имеется, поскольку постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Алтайском крае ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Сибирские бычки» уже было привлечено к административной ответственности по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Руководствуясь статьями 30.7, 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

Р Е Ш И Л:

жалобу ООО «Сибирские бычки» удовлетворить частично.

Постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Алтайском крае ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ 

<

номер>-И, вынесенное в отношении ООО «Сибирские бычки», по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, изменить:

исключить указание на нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, пп. 1 п. 2 ст. 4, п.1, п. 2 ст. 9, п 2 ст.17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» по проведению внеплановой специальной оценки условий труда рабочего места оператора машинного доения, производство по делу в этой части прекратить в связи с отсутствием состава административного правонарушения;

снизить назначенный ООО «Сибирские бычки» административный штраф до 50000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии. 

Судья О.Г. Полунина