Дело №2-4416/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 ноября 2018 года Уссурийский районный суд Приморского края в составе: 

председательствующего судьи Доценко Л.А., 

при секретаре Смирновой А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пак М. М.овны к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Уссурийскому городскому округу Приморского края о включении периодов учебы и работы в общий трудовой стаж и возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом сведений о заработной плате,

с участием представителя истца – ФИО1, представителя ответчика – ФИО2, 

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о включении периодов учебы и работы в общий трудовой стаж и возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом сведений о заработной плате, мотивируя свои требования следующим. Трудовая деятельность истицы прошла в Республике Узбекистан и ДД.ММ.ГГ в Узбекистане истице была назначена пенсия по возрасту на общих основаниях. После переезда из Узбекистана в Россию и получения вида на жительства в РФ с 01.02.2018 выплата пенсии в Республике Узбекистан была прекращена. Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по УГО истице была установлена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГ. Из информационного письма ответчика истице стало известно, что при подсчете трудового стажа были исключены следующие периоды: XXXX обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии истицы с ДД.ММ.ГГ с учетом включенных периодов учебы и работы, а также размера заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, указанного в справке управления производственно-технологической комплектации «XXXX» о заработной плате XXXX от ДД.ММ.ГГ. 

В судебном заседании представитель истицы на исковых требованиях настаивал в полном объеме, по указанным в иске основаниям. Пояснил, что дополнительных документов нет, однако истец ссылается на положения ч.8 ст.13 ФЗ от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях". И поскольку спорные период учебы и работы подлежали включению в стаж в соответствии с действовавшим законодательством в периоды работы, то должны быть включены в стаж истца.

Представитель ответчика с иском не согласилась, представила письменные возражения на исковое заявление. Дополнительно пояснила, что размер заработной платы, отраженный в справке XXXX от ДД.ММ.ГГ, не может быть учтен, поскольку изначально валюта была - рубли, затем в Узбекистане с ДД.ММ.ГГ валюта была «XXXX». Указанный в справке период частично выпадает на ДД.ММ.ГГ год, в связи с чем, справка принята быть не может, поскольку суммы в ней предположительные. Период работы в АО ПТК «XXXX» был учтен частично, спорная часть работы не включена, поскольку кроме отметки в трудовой книжке, иных документов нет.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами трудовая деятельность истицы прошла в XXXX и ДД.ММ.ГГ в Узбекистане истице была назначена пенсия по возрасту на общих основаниях. После переезда из Узбекистана в Россию и получения вида на жительства в РФ с ДД.ММ.ГГ выплата пенсии в XXXX была прекращена. Решением ГУ – УПФ по УГО истице была установлена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГ. 

Как следует из информационного письма ответчика от ДД.ММ.ГГ, при подсчете трудового стажа истицы были исключены следующие периоды: период учебы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Душанбинском техникуме советской торговли в соответствии с п.109 Положения №590 от 03.08.1972; период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в УПТК треста «XXXX» (реорганизованного в ДД.ММ.ГГ в АО ПТК «XXXX»), поскольку отсутствует документальное подтверждение компетентных органов периода работы. Кроме того, при расчете страховой пенсии ответчик не учел размер заработной платы за период работы с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ года в УПТК треста «XXXX», поскольку в имеющихся сведениях не отражено, в каких денежных единицах производилось начисление заработной платы.

В силу ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст.55 Конституции Российской Федерации права и свободы гражданина могут быть ограничены лишь федеральным законом и лишь в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

С ДД.ММ.ГГ основания и порядок реализации прав граждан на страховые пенсии в РФ регламентируется ФЗ от 28.12.2013 №400- ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно п.3 ст.2 ФЗ №400-ФЗ страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Если международным договором Российской Федерации предусмотрены иные правила, чем установленные Федеральным законом №400-ФЗ, применяются правила международного договора.

В отношениях между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан действует Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГ, которое регулирует пенсионное обеспечение лиц, постоянно проживающих на территории государства одной Стороны и переселяющихся на постоянное место жительства на территорию государства другой Стороны.

Согласно ст.1 Соглашения от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения" пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Статьей 6 Соглашения от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения" предусмотрено, что назначение пенсии гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства.

Из трудовой книжки истицы следует, что с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ истица работала в УПТК треста «XXXX» (реорганизованного в ДД.ММ.ГГ году в АО ПТК «XXXX»).

Как следует из информационного письма ответчика от ДД.ММ.ГГ, часть периода работы истицы в УПТК треста «XXXX», а именно период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в УПТК треста «XXXX» (реорганизованного в ДД.ММ.ГГ в АО ПТК «XXXX») не включен в страховой стаж истицы, поскольку отсутствует документальное подтверждение компетентными органами периода работы. Кроме того, при расчете страховой пенсии ответчик не учел размер заработной платы за период работы с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ года в УПТК треста «XXXX», поскольку в имеющихся сведениях не отражено, в каких денежных единицах производилось начисление заработной платы.

Как следует из материалов дела, в пенсионном деле истицы имеется справка управления производственно-технологической комплектации «XXXX» о заработной плате XXXX от ДД.ММ.ГГ, которая содержит сведения о заработной плате помесячно с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ года, итоговые за год суммы заработной платы, сведения о премиях. Справка подписана руководителем предприятия и главным бухгалтером, заверена печатью учреждения. Данная справка в разделе среднемесячный фактический заработок для исчисления пенсии содержит указание на вид валюты - руб. коп. 

В силу ст.11 Соглашения от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения" необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991 г., принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации.

В соответствии с п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 10.05.2017), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п.11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Из пояснений представителя ответчика следует, что на запрос Пенсионного органа в Внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве Финансов XXXX от ДД.ММ.ГГ о документарной проверке сведений, содержащихся в справке о заработной плате в период работы в Акционерном обществе ПТК «XXXX» с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ до настоящего времени ответ не поступил.

Анализируя изложенное, суд, с учетом анализа трудовой книжки истицы, в которой отсутствуют указания на прерывание работы в УПТК треста «XXXX» (реорганизованного в ДД.ММ.ГГ в АО ПТК «XXXX»), а также справки УПТК «XXXX» о заработной плате XXXX от ДД.ММ.ГГ, содержащей сведения по спорому периоду работы, а также сведения о размере заработной платы, приходит к выводу об удовлетворении требований истца о включении в общий трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в УПТК треста «XXXX», реорганизованном в ДД.ММ.ГГ году в АО ПТК «XXXX», а также произведении перерасчета страховой пенсии истицы с учетом размера заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, указанного в справке управления производственно-технологической комплектации «XXXX» о заработной плате XXXX от ДД.ММ.ГГ. 

При этом доводы представителя ответчика о том, что представленная справка XXXX от ДД.ММ.ГГ подвергается сомнению, поскольку содержит периоды, когда валюта в стране действовала иная, суд отклоняет, поскольку справка содержит указание на валюту – руб. коп., ее форма и содержание не вызывает сомнений. 

Суд полагает, что ответчиком не представлено доказательств несоответствия сведений, указанных в данной справке о заработной плате.

Как следует из материалов дела при подсчете трудового стажа истицы были исключены следующие периоды: период учебы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Душанбинском техникуме советской торговли в соответствии с п.109 Положения XXXX от ДД.ММ.ГГ.

Данный период учебы истицы подтверждается дипломом серии XXXX, выданным ДД.ММ.ГГ. Период учебы был учтен при назначении пенсии в XXXX.

На основании ч.8 ст.13 Федерального закона №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Как следует из материалов дела, в период учебы истицы в Душанбинском техникуме советской торговли действовал Закон СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях», утративший силу в связи с принятием Закона СССР от 15.05.1990 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР».

В силу п.«в» ст.1 Закона СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях» право на государственную пенсию имели, в том числе, учащиеся высших, средних специальных учебных заведений, училищ, школ и курсов по подготовке кадров.

Указанное право также отражено в п. «е» ст.3 Закона СССР от 15.05.1990 "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", согласно которого право на трудовую пенсию имеют лица, занятые общественно полезным трудом, при соблюдении других условий, предусмотренных настоящим Законом, в том числе учащиеся высших и средних специальных учебных заведений, училищ, школ и курсов по подготовке кадров, аспиранты и клинические ординаторы, докторанты.

Кроме того, в силу ст.91 Закона РФ от 20.111990 N340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до ДД.ММ.ГГ, подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона.

Таким образом, на основании указанных норм права суд полагает, период учебы истца с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Душанбинском техникуме советской торговли подлежит включению в стаж истицы. Ссылку представителя ответчика на нормы Положения XXXX от ДД.ММ.ГГ суд отклоняет, поскольку она применяется в части, не противоречащей действующему законодательству.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 214 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Пак М. М.овны – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Уссурийскому городскому округу Приморского края включить в общий трудовой стаж Пак М. М.овны период учебы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Душанбинском техникуме советской торговли, а также период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в УПТК треста «XXXX», реорганизованном в ДД.ММ.ГГ году в АО ПТК «XXXX».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Уссурийскому городскому округу Приморского края произвести перерасчет страховой пенсии Пак М. М.овны с ДД.ММ.ГГ с учетом включенных периодов учебы и работы, а также размера заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, указанного в справке управления производственно-технологической комплектации «XXXX» о заработной плате XXXX от ДД.ММ.ГГ. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд.

Решение в окончательной форме изготовлено 16 ноября 2018 года.

Судья Л.А. Доценко