РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 января 2019 года г. Иркутск

Ленинский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Зайцевой И.В., при секретаре судебного заседания Назаренко Н.А., с участием истца ФИО1, представителя ответчика по доверенности ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Ленинском районе г. Иркутска о признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, признании права на назначении досрочной трудовой пенсии, обязании включить периоды работы в стаж, 

УСТАНОВИЛ:

В обосновании заявленных исковых требований, истцом указано, что ****год обратилась в УПФР в Ленинском районе г. Иркутска с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Стаж на момент обращения составил более 25 лет при требуемом 25 лет. Решением районного отделения УПФ РФ от ****год в назначении досрочной трудовой пенсии было отказано. В стаж на соответствующих видах работ не включена работа в должности заместителя директора по учебно-методической работе ГБПОУ Иркутской области 

<

...> с ****год по ****год (до дня обращения о назначении пенсии повторно), что составляет 1 год 1 месяц 8 дней. По мнению отделения УПФ РФ, этот период не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ, предусмотренных законодательством. О том, что по занимаемой истцом должности заместителя директора по учебно-методической работе деятельность связана непосредственно с образовательным (воспитательным) процессом, свидетельствует ее должностная инструкция. Работая в должности заместителя директора по учебно-методической работе, она осуществляет преподавательскую деятельность: в ****год ее учебная нагрузка составляла 0,7 ставки, в ****год – полная ставка. Решением суда от ****год исковые требования были удовлетворены частично: суд признал незаконным решение ГУ УПФР в Ленинском районе г. Иркутска от ****год № в части не включения периодов работы в стаж на соответствующих видах работ с ****год по ****год, с ****год по ****год в должности заместителя директора по учебно-методической работе ГБПОУ Иркутской области 

<

...> включил в стаж на соответствующих видах работ периоды работы с****год по ****год, с ****год по ****год в должности заместителя директора по учебно-методической работе ГБПОУ Иркутской области 

<

...> 

Просит решение ГУ – УПФ РФ в Ленинском районе г. Иркутска от ****год № об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным; признать право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»: обязать указанно отделение УПФ РФ включить период работы с ****год по ****год в специальный стаж и назначить пенсию с момента обращения за ней с ****год 

В судебном заседании истец ФИО1. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, просила требования удовлетворить, пояснила, что в должности заместителя директора по учебно-методической работе работает с ****год. Должностные обязанности остаются прежними. Приказы подтверждают, что она осуществляет деятельность непосредственно с обучающимися, организует научно-исследовательскую деятельность, интеллектуальные занятия, дежурство. Пенсионный фонд отказа в назначении досрочной пенсии, она не осуществляет функции, касающиеся учебного процесса. 

В судебном заседание представитель ответчика Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Ленинском районе г. Иркутска ФИО2, просила отказать в удовлетворений исковых требований. Представили возражения в письменном виде, в которых указали, что возражают против удовлетворения исковых требований, поскольку не подтверждена работа, непосредственно связанная с образовательным (воспитательным) процессом. Кроме того при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются основания сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 2 ст. 14 ФЗ №400-ФЗ). Спорный период работы в выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 отражен страхователем – 

<

...> как работа на общих основаниях, без указания кода льготы и учебной (педагогической) нагрузки. 

Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Статьей 8 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» регламентировано, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п.5 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», педагогические работники имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

Пунктом 4 статьи 52 ФЗ «Об образовании» предусмотрено, - заместителям руководителей образовательных организаций предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные педагогическим работникам пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 настоящего Федерального закона, к коим отнесено, в том числе право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п. 5 ч. 5 ст. 47).

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ».

Частью 2 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01 января 1992 года.

Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, предусмотрено, что право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» имеют заместители директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом.

При этом работа в указанной должности, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" Списка, к таким учреждениям, в том числе отнесены - техникумы всех наименований (п. 1.10 Списка). 

Пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пункт 5 Правил предусматривает, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с пп. «б» п. 8 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должности заместителей директора (начальника, заведующего) по учебе, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в п. 1.1- 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименований учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а так же ведения преподавательской деятельности. 

Судом установлено и следует из материалов дела, что ****год истец ФИО1 обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Иркутска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Рассмотрев заявление истца, ответчик установил, что стаж на соответствующих видах работ заявителя составляет 

<

...>, при требуемом не менее 25 лет.

Решением Ленинского районного суда г. Иркутска от ****год, вступившим в законную силу, в стаж на соответствующих видах работ периоды работы ФИО1 включены периоды работы с ****год по ****год, с ****год по ****год в должности заместителя директора по учебно-методической работе ГБПОУ Иркутской области «

<

...> что составило 

<

...>, при требуемом не менее 25 лет осуществления педагогической деятельности.

****год истец ФИО1 вновь обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Иркутска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в Ленинском районе г. Иркутска № от ****год заявителю отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, поскольку стаж на соответствующих видах работ составил 24 

<

...>, при требуемом не менее 25 лет. 

При этом в стаж на соответствующих видах работ по п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 года засчитаны периоды:

– периоды работы с ****год по ****год, с ****год по ****год в должности учителя 

<

...> средней общеобразовательной школе;

– периоды работы с ****год по ****год, с ****год по ****год, с ****год по ****год, с ****год по ****год в должности учителя 

<

...> средней общеобразовательной школы; 

– период работы с ****год по ****год в должности учителя в 

<

...> средней общеобразовательной школе №;

– период работы с ****год по ****год, с ****год по ****год в должности учителя, заместителя директора УВР в 

<

...>

– период с ****год по ****год, с ****год по ****год в должности заместителя директора по УМР в 

<

...> 

Как указано истцом ФИО1 в исковом заявлении и в судебном заседании, пенсионным органом в стаж на соответствующих видах работ не включен период работы с ****год по ****год в должности заместителя директора по учебно-методической работе. 

В силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что ****год последняя принята преподавателем русского языка в Профессиональное училище №; ****год присвоен 13 разряд ЕТС, I кв. категория; ****год переведена зам. директора по учебно-воспитательной работы; ****год присвоена высшая квалификация категории сроком на 5 лет по должности «преподаватель русского языка и литературы»; ****год переведена на должность заместителя директора по учетно-методической работе: ****год 

<

...> переименован в 

<

...> № на основании приказа глав УО и ПО 

<

...>; ****год присвоена высшая квалификационная категория по должности, «заместитель директора по УМР» на основании приказа Департамента образования №-дпр от ****год; ****год присвоена высшая квалификационная категория по должности «преподаватель русского языка и литературы»; ****год 

<

...> № переименован в 

<

...> на основании распоряжения Министерства образования 

<

...>; ****год 

<

...> переименован в 

<

...> на основании распоряжения Правительства Иркутской области; ****год соответствует высшей квалификационной категории; 

<

...> ****год переименовано в 

<

...>» на основании распоряжения от ****год №-мр.; ****год установлена высшая квалификационная категория по должности «преподаватель»; ****год по настоящее время в той же должности. 

Согласно должностной инструкции заместителя директора по учебно-методической работе (далее – УМР) ГБПОУ Иркутской области «

<

...>» ФИО1 указано, что к компетенции заместителя директора по УМР относится: организация, методическое руководство и анализ всех видов и форм учебно-методической работы в техникуме; содействие использованию новых идей и современных технологий в организации методической деятельности в техникуме; создание условий для повышения педагогического мастерства педагогических работников, их профессионального творчества; участие в разработке программно-плановой учебной документации, учебных и методических материалов и пособий; выявление, изучение, анализ и обобщение передового опыта педагогов техникума; организация учебно-исследовательской, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности обучающихся, в том числе с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья; взаимодействие с научно-методическими, исследовательскими, а также с другими образовательными учреждениями. (п. 1.4). 

Заместитель директора по УМР обязан, в том числе совместно с другими заместителями директора осуществлять анализ качества знаний обучающихся и разрабатывать меры, направленные на повышение качества образования, участвовать в организации учебно-исследовательской, научной деятельности педагогов и обучающихся техникума, вести работу по организации учебно-исследовательской, творческой деятельности обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, участвовать в подготовке обучающихся к различным олимпиадам, конкурсам профессионального мастерства, творческим мероприятия (п. 4.10, 4.13, 4.14, 4.17 должностной инструкции).

Судом проанализированы планы учебно-методической работы на ****год отчет по учебно-методической работе на ****год. и установлено, что на период с ****год заместитель директора по учебно-методической работе назначался ответственным, в том числе, за: 

– проведение научно-практической конференции обучающихся;

– организация производственной практики обучающихся техникума; 

– совершенствование нормативно-правового и информационно-правового обеспечения экспериментальной, научно-исследовательской и инновационной детальности обучающихся;

– организация исследовательской работы обучающихся с последующим представлением результатов работы на научно-практической конференции обучающихся техникума; 

– подготовка обучающихся к участию в научно-практических конференциях городского, областного, всероссийского уровня. 

– организация учебно-практической, проектной и творческой деятельности обучающихся с ОВЗ;

– организация и проведение учебно-практической конференции обучающихся в государственных профессиональных образовательных организациях 

<

...> инвалидов и лиц, с ограниченными возможностями здоровья «Опыт настоящего – путь в будущее»;

– организация индивидуальных занятий с различными категориями обучающихся; 

– организация внеурочной и воспитательной работы с обучающимися. 

– всероссийский фестиваль поэзии «Душа поэта» 

Согласно представленному отчету по учебно-методической работе на ****год составленными заместителем директора по УМР в целом планы методической работы выполнены. 

Судом также исследованы представленные истцом приказы директора 

<

...> за период с ****год из которых следует, что истец ФИО1 в указанный период включалась в состав комиссий, ответственных за организацию проведения Недели гуманитарных дисциплин, посвящённой 100-летию Октябрьской революции 1917 года, посвященной 100-летию ВЛКСМ, проведение олимпиад по дисциплинам профессионального цикла среди обучающихся 2 3 курсов, организацию и проведение научно-практической конференции обучающихся; для проведения мониторинга обучающихся; для проведения государственной итоговой аттестации и.т.д. 

Таким образом, из представленных письменных доказательств следует, что направление работы ФИО1 на период ****год в должности заместителя директора по учебно-методической работе было не только организационным, технологическим, экспертным, но и образовательным, научным. 

Кроме того, заместитель директора по УМР имеет право вести в установленном порядке педагогическую (преподавательскую) работу (п. 3.9).

Согласно выписке из приказов № от ****год «Об установлении учебной нагрузки» и № от ****год «Об изменении учебной нагрузки» ФИО1, как преподавателю, установлена учебная нагрузка в 685 аудиторных часов, что свидетельствует о том, что истцом также осуществляется преподавательская деятельность. 

Согласно справке ГБПО 

<

...> «Иркутский техникум речного и автомобильного транспорта» от ****год ФИО1 работает в указанном учреждении на полную ставку. 

В силу ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»:

образование - единый целенаправленный процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства, а также совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции определенных объема и сложности в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов;

воспитание - деятельность, направленная на развитие личности, создание условий для самоопределения и социализации обучающегося на основе социокультурных, духовно-нравственных ценностей и принятых в обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества и государства;

обучение - целенаправленный процесс организации деятельности обучающихся по овладению знаниями, умениями, навыками и компетенцией, приобретению опыта деятельности, развитию способностей, приобретению опыта применения знаний в повседневной жизни и формированию у обучающихся мотивации получения образования в течение всей жизни.

Учебно-методическая работа заместителя – это целенаправленная деятельность по созданию условий для реализации образовательных программ, всестороннего развития личности обучающихся, это внедрение научно обоснованных методик обучения, процесса познания на основе анализа результатов учебно-методической работы в техникуме. Это работа, в том числе непосредственно связанная с работой с обучающимися. 

Анализируя положения данного закона с вышеописанными обязанностями ФИО1 в должности заместителя директора по учебно-методической работе, суд приходит к выводу, что работа ФИО1 в период с ****год по ****год была непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом.

Представление работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации сведений индивидуального (персонифицированного) учета без кода льготы не может препятствовать реализации работником права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию, поскольку предоставление данных сведений возлагается на работодателя и работник не имеет возможности каким-либо образом повлиять на полноту отраженных сведений. 

Таким образом, суд приходит к выводу, что период работы ФИО1 с ****год по ****год в должности заместителя директора по учебно-методической работе ГБПО Иркутской области 

<

...>» подлежит включению в стаж. 

С учетом включения указанного период, стаж на соответствующих видах работ истца ФИО1 превышает необходимые 25 лет. Следовательно, Решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе г. Иркутска от ****год № об отказе в досрочном назначении страховой пенсии в этой части является незаконным. 

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях»), днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Принимая во внимание, что с учетом зачета вышеуказанного периода работы истца, у последней возникло право на досрочное назначение страховой пенсии, суд приходит к выводу об обязании ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения за ее назначением, то есть с ****год. 

Оценивая собранные по делу доказательства в совокупности, их взаимной связи, с учетом достаточности, достоверности, относимости и допустимости, суд полагает исковые требования ФИО7 подлежат удовлетворению. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Ленинском районе г. Иркутска № от ****год об отказе в назначении досрочной пенсии по старости.

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях». 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Ленинском районе г. Иркутска зачесть в стаж работы, дающей право ФИО1 на досрочную страховую пенсию период трудовой деятельности с ****год по ****год в должности заместителя директора по учебно-методической работе. 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Ленинском районе г. Иркутска назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с ****год.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Ленинский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня составления решения суда в мотивированном виде.

Мотивированное решение суда составлено ****год.

Судья И.В. Зайцева