К...

УИД: 89RS0005-01-2019-002137-73

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 июля 2019 года город Ноябрьск, ЯНАО

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Русиной Л.Г.,

при секретаре судебного заседания Ахтаровой Ю.Р.,

с участием помощника прокурора Юрьева А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1499/2019 по иску прокурора города Ноябрьска в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Инвестиционная строительная компания Ямал Альянс» о взыскании среднего месячного заработка,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор города Ноябрьска, действуя в интересах истца ФИО1, обратился в суд с уточненными исковыми требованиями к ООО «ИСК Ямал Альянс» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за 2 и 3 месяцы со дня увольнения в размере общей сумме 91 664 рубля 30 копеек. В обоснование требований указано, что в период с 04 сентября 2015 года по 22 марта 2019 года ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности производителя работ Ноябрьского строительного участка и был уволен в связи с сокращением штата работников организации. До настоящего времени истец не трудоустроен, однако средний месячный заработок за второй и третий месяц со дня увольнения ему не выплачены.

В судебном заседании помощник прокурора на уточненных исковых требованиях настаивал, поддержал изложенные в исковом заявлении доводы, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом.

Ответчик ООО «ИСК Ямал Альянс» в лице конкурсного управляющего ФИО2 своего уполномоченного представителя в суд не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещены, с уточненными исковыми требованиями ознакомлены, в телефонограмме, представленной суду, указывают, что не возражают против удовлетворения требований истца.

С учетом мнения стороны истца суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства и, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

В период с 04 сентября 2015 года по 22 марта 2019 года истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком – ООО «ИСК Ямал Альянс» – в должности производителя работ Ноябрьского строительного участка, что подтверждается копией его трудовой книжки.

22 марта 2019 года ФИО1 уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (в связи с сокращением штата работников).

В соответствии со статьей 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантирована судебная защита. 

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Статьей 318 ТК РФ определено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. 

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В ходе судебного заседания установлено, что до настоящего времени ФИО1 не трудоустроен, что подтверждается отсутствием записей о трудоустройстве в его трудовой книжке, однако указанный средний месячный заработок за второй и третий месяц истице, работавшей в районе Крайнего Севера, не выплачен.

Согласно представленному истцом расчету, не оспоренному ответчиком, средний дневной заработок истца составляет 1870 рублей 70 копеек, следовательно, размер сохраняемого за истцом среднего заработка за второй месяц со дня его увольнения составит 43 026 рублей 10 копеек (= 1870,70 х 23 (рабочих дня в период с 23 апреля по 22 мая 2019 года при шестидневной рабочей неделе)), размер сохраняемого за истцом среднего заработка за третий месяц со дня его увольнения составит 48 638 рублей 20 копеек (= 1870,70 х 26 (рабочих дня в период с 23 мая по 22 июня 2019 года при шестидневной рабочей неделе)). 

Представленный истцом расчет судом проверен и признан обоснованным, доказательств выплаты истцу указанных сумм ответчиком не представлено.

Поскольку требование истца основано на нормах действующего трудового законодательства, то суд, удовлетворяет заявленное требование о взыскании среднего месячного заработка за второй и третий месяц со дня увольнения в сумме 43026,10 рублей за период с 23 апреля по 22 мая 2019 года и 48638,20 рублей за период с 23 мая по 22 июня 2019 года. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу ст.393 ТК РФ работники освобождены от судебных расходов по трудовым спорам, а судом признаны обоснованными требования о взыскании 91 664 рубля 30 копеек, следовательно, взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере 2 950 рублей, которая в соответствии с ч.2 ст.61.1 БК РФ должна быть зачислена в бюджет муниципального района. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора города Ноябрьска, заявленные в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инвестиционная строительная компания Ямал Альянс» в пользу ФИО1 средний заработок за второй месяц со дня увольнения в размере 43026 рублей 10 копеек и средний заработок за третий месяц со дня увольнения в размере 48 638 рублей 20 копеек, всего взыскать 91 664 (девяносто одну тысяча шестьсот шестьдесят четыре) рубля 30 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инвестиционная строительная компания Ямал Альянс» государственную пошлину в размере 2 950 (две тысячи девятьсот пятьдесят) рублей в бюджет муниципального образования город Ноябрьск.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись) Русина Л.Г.

...