Дело № 2-1212/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«14» мая 2019 года г.Ижевск 

Устиновский районный суд г.Ижевска Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Чегодаевой О.П., при секретаре Камалетдиновой Г.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании компенсации за нарушение срока выплат, причитающихся работнику,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты единовременного пособия, причитающегося работнику при выходе на пенсию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 84 268,19 руб. Требование мотивировано тем, что истец работал в ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в должности водителя. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию. При увольнении обратился с заявлением о выплате единовременного пособия в соответствии с Положением о дополнительном обеспечении работников ПАО «Газпром Спецгазавтотранс», в выплате отказано. С целью получения указанного выходного пособия истец обратился с исковым заявлением в суд. Согласно решению суда от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика взыскано единовременное пособие в размере 204 433,98 руб., компенсация морального вреда в размере 1 000 руб. Таким образом, ответчик задержал выплату выходного пособия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 84 268,19 руб.

Будучи надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела истец ФИО1 в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в отсутствие неявившегося истца.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности (от ДД.ММ.ГГГГ. № сроком действия по ДД.ММ.ГГГГ) с исковыми требованиями не согласилась, пояснив вместе с тем, что право истца на получение суммы компенсации и представленный расчет не оспаривает. 

Выслушав доводы представителя ответчика, изучив и проанализировав представленные доказательства, суд считает установленными следующие обстоятельства. 

ПАО «Газпром спецгазавтотранс» является самостоятельно действующим юридическим лицом (внесено в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ за основным государственным регистрационным номером №). Устав Общества утвержден решением внеочередного Общего собрания акционеров ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» № от ДД.ММ.ГГГГ

Трудовые отношения между ПАО «Газпром спецгазавтотранс» и истцом регулировались принятым на предприятии Коллективным договором (ДД.ММ.ГГГГ согласно которому ответчик в пределах средств, запланированных в ежегодной смете расходов, предоставляет своим работникам социальные гарантии, льготы и компенсации, предусмотренные Положением о социальном обеспечении работников ДОАО «СГАТ» ОАО «Газпром» (далее по тексту - Положение о социальном обеспечении работников).

Согласно п.2.1 Положения о дополнительном обеспечении работников ПАО «Газпром Спецгазавтотранс», право на дополнительное обеспечение (выходное пособие) имеют работники ПАО «Газпром Спецгазавтотранс», включая штатных работников ППО, состоящие с работодателем в трудовых отношениях при соблюдении одновременно всех следующих обязательных условий: имеющие стаж работы в ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» не менее 15 лет; в случае их увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в течение двух месяцев после достижения пенсионного возраста (в том числе, учитывая инвалидность I и II группы, досрочное назначение страховой пенсии по п.п.1,2,9 п.1 ст.30, п.п.2,6 п.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»); при условии непрерывного страхового стажа в Обществе не менее 5-ти лет непосредственно перед выходом на пенсию; выработавшие, специальный стаж в соответствии со п.п.1,2,9 п.1 ст.30, п.п.2,6 п.1 ст32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»); при условии непрерывного страхового стажа в Обществе не менее 5-ти лет непосредственно перед выходом на пенсию, выработавшие, специальный стаж в соответствии со п.п. 1,2,9 п.1 ст.30, п.п. 2,6 п.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 №400 – ФЗ «О страховых пенсиях», дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, только в ПАО «Газпром Спецгазавтотранс»; не имеющие нарушения трудовой и производственной дисциплины в течении 3-х лет непосредственно перед выходом на пенсию.

Как следует из содержания иска, и представленных доказательств, ФИО1 более 15 лет работал в ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» непосредственно перед выходом на пенсию, общий стаж работы у ответчика составил более 17 лет. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят 

<

данные изъяты> для работы вахтовым методом в условиях Крайнего Севера. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № – к/ув, трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (выход на пенсию). При увольнении обратился с заявлением о выплате единовременного пособия. Размер подлежащей выплате денежной суммы составил 204 433,98 руб. Приведенные обстоятельства установлены вступившим в законную силу решением Устиновского районного суда г.Ижевска от ДД.ММ.ГГГГ и в силу положений ч.2 ст. 61 ГПК РФ являются для суда обязательными, не подлежат доказыванию вновь и оспариванию при рассмотрении настоящего дела.

Указанным решением суда иск ФИО1 к ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия, компенсации морального вреда удовлетворен частично - с ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» в пользу ФИО1 взыскана сумма единовременного пособия в размере 204 433,98 руб., компенсация морального вреда в размере 1 000 руб.; с ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» в доход бюджета МО «г.Ижевск» взыскана сумма государственной пошлины в размере 5 544,34 руб. Решение суда не обжаловалось, вступило в законную силу.

На основании вступившего в законную силу решения суда выдан исполнительный лист №

Согласно платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ№ от ДД.ММ.ГГГГ., должником ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» в пользу ФИО1 по исполнительному листу № перечислена сумма в общем размере 204 433,98 руб.

Оценив изложенные выше обстоятельства, суд приходит к следующему. 

В силу ч.3 ст.123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 N 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия", при рассмотрении гражданских дел следует исходить из представленных истцом и ответчиком доказательств.

Разрешая настоящее гражданское дело суд руководствуется положениями ст.ст.12,56,57 ГПК РФ согласно которым правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Обратившись в суд с настоящим иском, ФИО1 указал, что при увольнении работодатель не выплатил единовременное пособие в размере 204 433,98 руб.

Факт нарушения сроков выплаты единовременного пособия в связи с выходом на пенсию установлен решением Устиновского районного суда г.Ижевска от ДД.ММ.ГГГГ., а также подтверждается платежными поручениями.

Положения ст.236 ТК РФ устанавливают материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику.

Так, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Соответственно, учитывая факт не выплаты работодателем в установленный срок иных выплат, истец вправе претендовать на уплату процентов, предусмотренных ст.236 ТК РФ.

Определяя период взыскания, суд исходит из того, что ранее истец не обращался в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплат, причитающихся работнику. Следовательно, на основании ст.196 ч.3 ГК РФ период, за который подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты, определяется судом с ДД.ММ.ГГГГ (со дня, следующего за днем увольнения) по ДД.ММ.ГГГГ

Представленный истцом расчет денежной компенсации суд признает арифметически верным и определяется следующим образом:

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

84 268,19 руб. 

Таким образом, сумма компенсации за нарушение срока выплаты единовременного пособия составляет 84 268,19 руб.

Согласно ст.88 ч.1 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.17 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенным требованиям. 

В силу п.п.1 п.1 ст.333.36 НК РФ истец от уплаты государственной пошлины освобожден. 

В соответствии с п.п. 1 п. 1, п.п.3 п.1 ст.333.19 НК РФ размер подлежащей уплате государственной пошлины составляет 2728,04 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании компенсации за нарушение срока выплат, причитающихся работнику, удовлетворить.

Взыскать с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 84 268 руб. 19 коп. (Восемьдесят четыре тысячи двести шестьдесят восемь руб.19 коп.).

Взыскать с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в доход муниципального образования город Ижевск государственную пошлину в размере 2 728 руб.04 коп. (Две тысячи семьсот двадцать восемь руб. 04 коп.).

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики (через Устиновский районный суд г.Ижевска) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда принято «17» мая 2019г.

Судья О.П. Чегодаева