Дело № 2 – 1582/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Берниковой Е.Г.,

при секретаре Говязовой Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте Республики Коми 07 мая 2018 года гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Ухте Республики Коми (межрайонное) об обязании включить периоды в общий трудовой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Ухте Республики Коми (межрайонное) об обязании ответчика зачесть периоды курсов повышения квалификации с 24.06.1982 года по 02.11.1982 года, с 01.09.1984 года по 21.09.1984 года, с 05.05.1988 года по 21.05.1988 года в общий трудовой стаж истца для определения пенсионного капитала, обязании произвести перерасчет размера пенсии с 06.05.2010 года, в обоснование требований указав, что является получателем пенсии с 06.05.2010 года, ответчик определил стажевый коэффициент истца для расчета пенсионного капитала исходя из общего трудового стажа истца 0,55 с уменьшением на отношение неполного стажа к требуемому 0,92155555, что соответствует 23 годам 14 дням общего трудового стажа, при этом спорные периоды в общий трудовой стаж не включил, что повлекло уменьшение пенсионного капитала истца.

В судебное заседание истец не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд с учетом мнения представителей сторон и положений ст.169 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

Представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 полагал исковые требования не подлежащими удовлетворению, не оспаривал, что с включением спорных периодов в общий трудовой стаж истца размер его пенсии увеличится.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39 часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

На основании п.9, п.10 ст.15 Федерального закона «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости зависит, в том числе, от размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), исчисленного по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В соответствии с ч.3 ст.36 Федерального закона «О страховых пенсиях» со дня вступления его в силу, то есть с 01.01.2015 года, Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

На основании ч.1 ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. В соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам. 

Установлено, что истец является получателем пенсии по старости, назначенной досрочно, с 06.05.2010 года.

В силу положений ст.14, ст.29.1, ст.30, 30.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии по старости определяется исходя из размера пенсионного капитала и зависит, в том числе, от продолжительности общего трудового или специального стажа пенсионера. Из материалов пенсионного дела № 127245 усматривается, что стажевый коэффициент для исчисления размера пенсионного капитала истца был определен ответчиком исходя из продолжительности общего трудового стажа истца 23 года 14 дней - 0,55 с понижающим коэффициентом 0,92155556. При этом спорные периоды с 24.06.1982 года по 02.11.1982 года, с 01.09.1984 года по 21.09.1984 года, с 05.05.1988 года по 21.05.1988 года не включены ответчиком в общий трудовой стаж истца как периоды обучения.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Аналогичную норму содержала и ст.112 КЗоТ РФ, действовавшая в период прохождения истцом курсов повышения квалификации.

Из представленной истцом при назначении пенсии справки ОАО «...» от 14.04.2009 года № 309 усматривается, что в спорные периоды истец состоял в трудовых отношениях с ОАО «...» (с учетом всех реорганизаций), находился на курсах повышения квалификации, при этом к периодам, не оплачиваемым работодателем (отпуска без сохранения заработной платы, прогулы и тому подобное) эти периоды не отнесены. Стороной истца в судебном разбирательстве также представлена справка ОАО «...» от 27.04.2018 года № 270 о том, что в спорные периоды истцу производилась выплата заработной платы по рабочим дням. 

Следует отметить также, что до 01.01.2002 года работа по трудовому договору (контракту) в качестве рабочих, служащих включалась в подсчет общего трудового стажа независимо от факта уплаты страховых взносов, что следует из положений ст. 89 Закона РФ №340-1 «О государственных пенсиях в РФ» от 29.11.1990 года, действовавшего до 01.01.2002 года.

При наличии таких доказательств суд приходит к выводу о том, что спорный период работы истца подлежит включению в его общий трудовой стаж для определения пенсионного капитала. Не оспаривается ответчиком, что при таком включении размер пенсии истца увеличится.

Согласно ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается, по общему правилу со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, при приеме заявления дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы, находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе. В случае проведения проверки документов, необходимых для установления страховой пенсии, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе приостановить срок рассмотрения заявления до завершения проверки, представления документов, но не более чем на три месяца. Аналогичные нормы содержит и ст.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Ни материалы гражданского дела, ни материалы пенсионного дела не содержат доказательств того, что ответчиком давались истцу разъяснения относительно возможного представления документов, подтверждающих оплату труда в спорные периоды, и доказательств того, что истец был уведомлен о невключении этих периодов в общий трудовой стаж, таким образом, требования истца подлежат удовлетворению с даты назначения пенсии 06.05.2010 года.

В силу ст.ст. 88, 94 ГПК РФ к судебным расходам относятся государственная пошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела, в том числе расходы на оплату услуг представителя.

На основании ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Таким образом, лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием, а другая сторона - чрезмерность взыскиваемых с нее расходов.

Как следует из доводов стороны истца, материалов дела, в том числе искового заявления, содержащего требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя, квитанции к приходному кассовому ордеру № 734 от 16.12.2017 года, копии договора на оказание юридических услуг, акта сдачи – приемки выполненных работ № 1 от 22.12.2017 года, приказа о приеме работника на работу, истец понес расходы по оплате услуг представителя ФИО2 за составление иска, представление интересов в суде в размере 5 000 рублей.

С учетом фактических обстоятельств, характера требований и степени сложности дела, удовлетворения исковых требований полностью, выполненной представителем работы (составление иска, участие в судебном разбирательстве), принимая во внимание требования разумности и справедливости, с учетом ходатайства ответчика о снижении размера взыскания, суд полагает, что сумма расходов на оплату услуг представителя, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть определена в размере 5 000 рублей. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Ухте Республики Коми (межрайонное) включить периоды с 24.06.1982 года по 02.11.1982 года, с 01.09.1984 года по 21.09.1984 года, с 05.05.1988 года по 21.05.1988 года в общий трудовой стаж ФИО1 с 06.05.2010 года.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в городе Ухте Республики Коми произвести перерасчет пенсии ФИО1 с 06.05.2010 года.

Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в городе Ухте Республики Коми в пользу ФИО1 в возмещение судебных расходов 5000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми путем подачи апелляционной жалобы через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения 14 мая 2018 года.

Судья Ухтинского городского суда РК Е.Г.Берникова