Дело № 2-618/2018 год

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Тара Омской области 16 ноября 2018 года

Тарский городской суд Омской области в составе председательствующего судьи Казаковой Н.Н., при секретаре Клинг О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Тара 16 ноября 2018 года исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Тарском районе Омской области (межрайонное) о включении в льготный трудовой стаж периодов работы, возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в Тарский городской суд с названным исковым заявлением, указав, что 21.04.2018 года он обратился с заявлением в ГУ УПФ РФ в Тарском районе Омской области (межрайонное) с вопросом о назначении досрочной пенсии в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 20.06.2018 года УПФР в Тарском районе Омской области (межрайонное) вынесено решение № 251714/18, согласно которому ему отказано в назначении досрочной пенсии по причине отсутствия требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера. Не учтены в специальный стаж периоды работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера: с 25.01.1993 года по 23.07.1996 года в качестве водителя вахтовым методом в ААТП «Автодин», с 21.12.1999 года по 31.12.1999 года, с 12.11.2002 года по 31.12.2002 года, с 16.10.2003 года по 31.12.2003 года, с 01.01.2004 года по 15.03.2004 года в качестве водителя вахтовым методом в ЗАО «Черногортранс», с 01.07.2015 года по 01.10.2015 года в качестве водителя вахтовым методом ХМАО-Югра ООО «Фила» сервисная компания. С решением он не согласен и считает, что собранные им документы и справки полностью подтверждают его право на досрочную пенсию, а также необходимый специальный льготный стаж, связанный с работой в районах Крайнего Севера. Просит суд обязать ГУ УПФ РФ в Тарском районе Омской области (межрайонное) включить ему в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с работой в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 31 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды работы: с 25.01.1993 года по 23.07.1996 года в качестве водителя вахтовым методом в ААТП «Автодин», с 21.12.1999 года по 31.12.1999 года, с 12.11.2002 года по 31.12.2002 года, с 16.10.2003 года по 31.12.2003 года, с 01.01.2004 года по 15.03.2004 года в качестве водителя вахтовым методом в ЗАО «Черногортранс», с 01.07.2015 года по 01.10.2015 года в качестве водителя вахтовым методом ХМАО-Югра ООО «Фила» сервисная компания. Обязать ГУ - УПФ РФ в Тарском районе Омской области (межрайонное) назначить ему трудовую пенсию согласно п.6 ч. 1 ст. 32 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивал на их удовлетворении. 

Представитель истца по доверенности Струков В.А. заявленные ФИО1 требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Суду пояснил, что факт того, что ФИО3 в спорные периоды была выработана установленная законодательством норма времени, подтверждается представленными в материалы дела табуляграммами. Сведений о неполном рабочем времени работы в его рабочую смену, в учетных периодах, представленные материалы не содержат, ему ежемесячно начислялась заработная плата за фактически отработанное время. Ни его трудовая книжка, ни архивные справки не содержат сведений о работе ФИО1 неполный рабочий день. Кроме того, неисполнение работодателем обязанности в части оплаты страховых взносов и в части непредставления индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы и размером ставки застрахованного лица в органы Пенсионного фонда, не может служить для гражданина основанием к отказу в назначении ему досрочной трудовой пенсии. Полагал, что спорные периоды подлежат включению в специальный стаж ФИО4, в связи с чем он имеет право назначение досрочной страховой пенсии в связи с работой в условиях Крайнего севера с момента его обращения в ПФ, то есть 21.04.2018 года. Просил заявленные требования ФИО1 удовлетворить в полном объеме, взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в сумме 13 000 рублей.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ по Тарскому району Омской области по доверенности ФИО5 иск не признала, по основаниям, изложенным в возражениях на иск, суду пояснила, что считает исковые требования необоснованными, просила в иске отказать. Судебные расходы полагала завышенными, и в случае удовлетворении судом требований истца, просила снизить их размер с учетом принципа разумности.

Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 01.01.2015, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

В силу п. 6 ч. 1 ст. 32 названного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения указанного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Аналогичные положения были закреплены в ст. 28 применяемого до 01.01.2015 года Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что ФИО1 21.04.2018 года обратился с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Решением № 251714/18 от 20.06.2018 года (л.д. 10-12) ФИО1 отказано в установлении пенсии по п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. На дату обращения ФИО1 стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера составляет 13 лет 10 месяцев 12 дней, требуется 20 календарных лет. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. На дату обращения по представленным документам стаж работы в районах Крайнего Севера составляет 10 лет 4 месяца 24 дня. Продолжительность страхового стажа: 26 лет 4 месяца 9 дней. 

При этом, не учтены в специальный стаж периоды работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера: с 25.01.1993 года по 23.07.1996 года в качестве водителя вахтовым методом в ААТП «Автодин», поскольку в архивной справке от 24.07.2017 года № К-628 прослеживается, что фактически отработанное время согласно лицевым счетам не подтверждается, т.к. в лицевых счетах (табуляграммах) расшифровка отработанных дней и часов отсутствует; с 21.12.1999 года по 31.12.1999 года, с 12.11.2002 года по 31.12.2002 года, с 16.10.2003 года по 31.12.2003 года, с 01.01.2004 года по 15.03.2004 года в качестве водителя вахтовым методом в ЗАО «Черногортранс», поскольку в архивной справке от 09.06.2017 года № 1286 прослеживается, что установленная норма рабочего времени не выполнена; с 01.07.2015 года по 01.10.2015 года в качестве водителя вахтовым методом ХМАО-Югра ООО «Фила» сервисная компания, трудовой книжке ФИО1 прослеживается период работы в ХМАО-Югра ООО «ФИЛА» сервисная компания с 01.04.2015 года по 01.10.2015 года, на выписке из индивидуального лицевого счета сведения о работе сданы по 30.06.2015 года.

По сведениям, имеющимся в трудовой книжке истца, следует, что ФИО1 принят 25.01.1993 года водителем 1 класса вахтовым методом в ААТП «Автодин», 23.07.1996 уволен переводом в ЗАО «Черногортранс»; 24.07.1996 года принят водителем 1 класса для работы вахтовым методом в ЗАО «Черногортранс», 16.03.2004 года уволен; 01.04.2015 года принят водителем автомобиля в автотранспортный цех вахтовым методом в ХМАО-Югра ООО «ФИЛА», 01.10.2015 года трудовой договор расторгнут (л.д. 24-29).

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости". В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Как следует пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 и 6 п. 1 ст. 28 указанного Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно. Порядок учета рабочего времени при вахтовом методе работы определен Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82, действующими в настоящее время.

В соответствии с названными Основными положениями, указанный расчет рабочего времени производится работодателем, исходя из выработки нормального количества часов, установленного для определенной категории работников.

Согласно п. 4.5 Основных положений нормальное количество часов, которое работник должен отрабатывать в учетном периоде, определяется исходя из шестидневной рабочей недели и продолжительности рабочей смены 7 часов и шестичасовой рабочей смены в предвыходные и предпраздничные дни (при 41-часовой рабочей неделе).

Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком работы на вахте (пункт 4.3).

Из Определения Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 года № 261-О следует, что если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом РФ (ст. 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 года №588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов.

В соответствии со ст. 297 ТК РФ, вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Согласно ст. 300 ТК РФ, при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Вместе с тем, неисполнение работодателем вышеуказанной обязанности не должно ущемлять пенсионные права истца.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Факт работы истца в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, подтверждается записями в трудовой книжке, из которой следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят в ААТП «Автодин» водителем (местность приравнена к районам Крайнего Севера), уволен ДД.ММ.ГГГГ.

В материалы дела представлены архивная справка № К-628 от 24.07.2017 года Архивного отдела администрации г. Нижневартовска, согласно которой в архивном отделе приказы о приеме, об увольнении ФИО1 в приказах по личному составу ААТП «Автодин» за 1993, 1996 отсутствуют. В личной карточке (форма Т-2) ФИО1 имеются записи: о приеме водителем 1 кл. филиала № 3 25.01.1993 года; об увольнении 23.07.1996 года. В личной карточке (форма Т-2) ФИО1 сведения об отпусках без сохранения заработной платы, учебных отпусках, сведения о простоях, прогулах и других периодах, не включаемых в специальный стаж на основании Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, отсутствуют. Подтвердить фактически отработанное время согласно лицевым счетам по начислению заработной платы ФИО1 за период работы в ААТП «Автодин» не представляется возможным, так как в лицевых счетах (табуляграммах) дни и часы указаны в графе: «норма-дни» и «норма-часы», расшифровка отработанных дней и часов отсутствует. 

29.01.1993 года ААТП «Автодин» зарегистрировано как АОЗТ «Автодин». 30.06.1997 года АОЗТ «Автодин» было зарегистрировано как ЗАО «Автодин». Решением Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа от 01.06.1999 года ЗАО «Автодин» признано несостоятельным (банкротом), в 2001 году предприятие ликвидировано. АОЗТ «Автодин» (последнее наименование ЗАО «Автодин») весь период деятельности располагалось в г. Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа Тюменской области.Ханты-Мансийский национальный округ отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера (л.д. 13-14). 

Из архивной справки № к-629 от 24.07.2017 года следует, что за период работы ФИО1 в ААТП «Автодин» имеются начисления заработной платы за февраль-декабрь 1993 года, за январь, март-сентябрь, ноябрь, декабрь 1994 года, за январь-апрель, июнь-август, октябрь-декабрь 1995 года, за январь-май, июль 1996 года. Отсутствуют табуляграммы за январь 1993 г., за июнь 1996 г., нет начислений за февраль, октябрь 1994 г., за май, сентябрь 1996 г. (л.д. 15). Архивная копия личной карточки (форма Т-2) ФИО1 (л.д.16). Также представлены архивные копии табуляграмм по начислению заработной платы с февраля 1993 года по июль 1996 года за период работы в арендном автотранспортном предприятии «Автодин» (л.д. 30-71).

В ст. 93 ТК РФ, а также в действовавшей ранее ст. 49 КЗоТ РСФСР закреплено, что по соглашению между работодателем и работником может устанавливаться неполный рабочий день и неполная рабочая неделя. 

В вышеприведенных документах не содержится сведений о том, что ответчик осуществлял трудовые обязанности в течение неполного рабочего дня. В данном случае сведений об издании работодателем приказов, на основании которых ФИО1 в спорные периоды устанавливался неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, в материалах дела не имеется. Ответчиком, со своей стороны, каких-либо доказательств, подтверждающих выполнение истцом в оспариваемые периоды работы в режиме неполной занятости, суду не представлено. Не представлено ответчиком и доказательств того, что в спорные периоды фактически отработанное количество часов истцом составило менее нормального числа рабочих часов, установленного действовавшим в спорные периоды КЗоТ РСФСР.

С учетом изложенного, судом сделан вывод, что работа ФИО1 в ААТП «Автодин»" в спорные периоды с 25.01.1993 года по 23.07.1996 года осуществлялась в Ханты-Мансийском автономном округе, который относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и поскольку отсутствуют сведения об отпусках без сохранения заработной платы, учебных отпусках, сведений о простоях, прогулах и т.д., имеются сведения о начислении заработной платы, следовательно, работа в указанный период осуществлялась на условиях полного рабочего дня. 

При этом в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса РФ). А невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

С учетом приведенных норм закона суд приходит к выводу, надлежащее ведение документов является обязанностью работодателя, ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишать истца права на включение этих периодов в его стаж работы.

В связи с чем периоды работы ФИО1 с 25.01.1993 года по 23.07.1996 года в качестве водителя вахтовым методом в ААТП «Автодин» подлежат включению в специальный стаж истца для назначения досрочной страховой пенсии в связи с работой в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При разрешении требований истца о включении в его специальный стаж периодов работы с 21.12.1999 года по 31.12.1999 года, с 12.11.2002 года по 31.12.2002 года, с 16.10.2003 года по 31.12.2003 года, с 01.01.2004 года по 15.03.2004 года в качестве водителя вахтовым методом в ЗАО «Черногортранс», суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжке истца, ФИО1 24.07.1996 года принят водителем 1 класса для работы вахтовым методом в ЗАО «Черногортранс», уволен 16.03.2004 года.

Из архивной справки № 1285 от 09.06.2017 года следует, что ФИО1 был принят водителем 1 класса в ЗАО «Черногортранс» в порядке перевода вахтово-экспедиционным методом работы с 24.07.1996 года, уволен с 16.03.2004 года. ЗАО «Черногортранс» находилось в г. Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа Тюменской области, который относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера (л.д. 17). Из справки от 15.03.2004 года, выданной отделом кадров ЗАО «Черногортранс» следует, что ФИО1 действительно работал в ЗАО «Черногортранс» в должности водителя автомобиля с 24.07.96 года по 16.03.04 года. (л.д. 18). Из архивной справки № 1286 от 09.06.2017, подтверждающей заработную плату (л.д. 19-21) следует, что ФИО1 работавший в ЗАО «Черногортранс» в качестве водителя 1 класса получал заработную плату за июль – декабрь 1996 года. За январь-май, июль-декабрь 1997 года, за апрель-декабрь 1998 года, за январь-декабрь 1999 года, за январь-декабрь 2000 года, за январь-декабрь 2001 года, за январь-июль, сентябрь-декабрь 2002 года, за январь-август, октябрь 2003 года, за февраль, апрель 2004 года.

В соответствии с производственными календарями за 1999-2004 года, нормы рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляли: в 1999 году - 2004 часа; в 2002 году - 1992 часа, в 2003 году – 1992 часа, в 2004 году – 2004 часа.

При работе вахтовым методом, наполнение рабочих дней ФИО1, иное, чем в установленных нормах исходя из 8-часового рабочего дня. В связи с чем, выполнение истцом нормы рабочего времени рассчитывается исходя из фактически отработанных часов, сведения о которых содержатся в архивной справке (л.д.19-21).

При суммировании фактически отработанных часов количество часов, подтверждающих фактически отработанное время ФИО1 составило: в 1999 году – 1925 часов, в 2002 году – 1606 часов, в 2003 году – 1396 часов, в 2004 году- 0 часов.

Норма рабочего времени в 1999 году составила 2004 часа, фактически отработано 1925 часов, разница составляет 79 часов, истцом фактически недоработано 10 рабочих дней, следовательно, оснований для включения в стаж период работы с 21.12.1999 года по 31.12.1999 года не имеется.

Норма рабочего времени в 2002 году составила 1992 час, фактически отработано 1606 часов, разница составляет 386 часов, истцом фактически недоработано 49 дней рабочий день, следовательно, оснований для включения в стаж период работы с 21.12.2002 года по 31.12.2002 года не имеется.

Норма рабочего времени в 2003 году составила 1992 часа фактически отработано 1396 часов, разница составляет 596 часов, истцом фактически недоработано 75 рабочих дней, оснований для включения периода с 16.10.2003 года по 31.12.2003 года не имеется.

Согласно архивной справки в январе-апреле 2004 года у ФИО1 не значится ни одного отработанного дня. Соответственно оснований для включения периода с 01.01.2004 года по 15.03.2004 года не имеется.

С учетом изложенного, требования истца о включении в его специальный стаж периодов работы в ЗАО «Черногортранс» в периоды с 21.12.1999 года по 31.12.1999 года, с 12.11.2002 года по 31.12.2002 года, с 16.10.2003 года по 31.12.2003 года, с 01.01.2004 года по 15.03.2004 года удовлетворению не подлежат.

Кроме того, согласно трудовой книжки истца, ФИО1 01.04.2015 года принят водителем автомобиля в автотранспортный цех вахтовым методом в ХМАО-Югра ООО «ФИЛА», 01.10.2015 года трудовой договор расторгнут (л.д. 24-29). Из материалов дела следует, что в системе государственного обязательного пенсионного страхования ФИО3 зарегистрирован с 25.11.1999 года. Согласно выписке из индивидуального (персонифицированного) учета, сведения о его трудовом стаже и заработке в спорные периоды отсутствуют, сведения ООО «Фила» СК предоставлены за период с 01.04.2015 года по 30.06.2015 года. 

Поскольку истцом не представлено доказательств занятости его в спорные периоды на данной должности полный рабочий день и выработки годовой нормы часов в период работы вахтовым методом (сведения о начислении заработной платы в указанный период отсутствуют, данных об отсутствии отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков, простоев, прогулов и т.д., не имеется), требования истца о включении в его специальный стаж периодов работы водителем автомобиля в автотранспортный цех вахтовым методом в ХМАО-Югра ООО «ФИЛА» с 01.07.2015 года по 01.10.2017 года удовлетворению не подлежат.

Из решения УПФР в Тарском районе Омской области от 20.06.2018 № 251714/18 следует, что специальный стаж истца в местностях, приравненных к Крайнему Северу составляет 13 лет 10 мес. 12 дней. Так как на момент обращения в Пенсионный фонда (21.04.2018 года) истцу было 55 лет 11 месяцев, с учетом понижения возраста истцу для назначения досрочной страховой пенсии требуется специальный стаж 17 лет 04 мес.

С учетом включения судом спорных периодов, продолжительность которых составляет 03 года 05 мес. 28 дней, специальный стаж истца составит 17 лет 04 мес. 10 дней. С заявлением о назначении пенсии истец обратился 21.04.2018 года. 

На основании изложенного, у суда имеются правовые основания для назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы в районах Крайнего Севере и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера с 21.04.2018 года.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом требований.

В соответствии с п. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно Пленума Верховного суда РФ от 21.01.2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах. При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов.

В связи с рассмотрением дела истцом были понесены расходы по оплате услуг представителя в размере 13 000 рублей, что подтверждается квитанцией № 206782 от 16.11.2018 года. Представитель истца адвокат Струков В.А. подготовил исковое заявление, осуществлял сбор доказательств по делу, представлял интересы истца в суде, принимал участие в одном судебном заседании суда первой инстанции, присутствовал на собеседовании. 

Принимая во внимание сложность спора, количество материалов по делу, степень участия представителя в судебном рассмотрении данного дела, временные затраты представителя для участия в собеседовании и в судебном заседании в суде первой инстанции, руководствуясь принципом разумности, суд полагает возможным взыскать с УПФР в Тарском районе Омской области в пользу ФИО1 расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей.

В удовлетворении остальной части заявленных требований ФИО1 надлежит отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Тарском районе Омской области (межрайонное) включить ФИО1 в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» периоды работы с 25.01.1993 года по 23.07.1996 года в качестве водителя вахтовым методом в ААТП «Автодин».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Тарском районе Омской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» с 21.04.2018 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Тарском районе Омской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 10 000 (десять тысяч) рублей. 

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Омского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Тарский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Мотивированное решение суда в окончательной форме подписано 19.11.2018 года.

Судья: подпись

Решение не вступило в законную силу

Копия верна

Судья Н.Н. Казакова

Секретарь ФИО2