Дело № 2 – 1106/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июля 2019 года

Саткинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Чумаченко А.Ю., 

при секретаре Хавановой А.В.,

с участием прокурора Соловьевой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саткинского городского прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Торговая фирма «Оникс» о взыскании задолженности по заработной плате, 

установил:

Саткинский городской прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ответчику с учетом уточнения требований о взыскании задолженности по выплате расчетных сумм при увольнении, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 39 688 руб. 18 коп. 

В обоснование требований указано, что ФИО1 работала в ООО «ТФ «Оникс» оператором АЗС. Трудовым договором, заключенным с работником, установлены сроки выплаты работнику заработной платы за первую половину месяца с 25 по 27 число текущего месяца, за вторую половину месяца с 13 по 15 число следующего за расчетным. В нарушение названных требований ответчик по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеет перед оператором автозаправочных станций ФИО1, уволенной ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате расчетных сумм, полагающихся при увольнении, включая задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. 

В судебном заседании прокурор на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал.

Истец ФИО1 в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивала по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика ООО «Торговая фирма «Оникс» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела, о причинах неявки не сообщил.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № между ООО «Торговая фирма «Оникс» и ФИО1, в соответствии с которым ФИО1 принята на работу оператором автозаправочных станций. За выполнение трудовых обязанностей работнику установлен должностной оклад в размере 7 134 руб. в месяц. 

Исходя из условий трудового договора, заключенного с ФИО1, работнику ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор прекращен по инициативе работника.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Истцом заявлено требование о взыскании задолженности по заработной плате в размере 39 688 руб. 18 коп. Расчет задолженности на сумму 54 688 руб. 18 коп. приведен в исковом заявлении, подтверждается расчетной ведомостью и платежными документами. А также истец в судебном заседании пояснила, что в ДД.ММ.ГГГГ ответчиком была выплачена задолженность в размере 15 000 руб. 

Учитывая характер возникшего спора и, исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). 

Ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате ФИО1 заработной платы в полном объеме, не представлено. В связи с чем, указанная задолженность в размере 39688 руб. 18 коп. подлежит взысканию с ООО «Торговая фирма «Оникс» в пользу ФИО1

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд, взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит госпошлина в размере 1 390 руб. 60 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Саткинского городского прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Торговая фирма «Оникс» удовлетворить.

Взыскать с ООО «Торговая фирма «Оникс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 39 688 рублей 18 копеек.

Взыскать с ООО «Торговая фирма «Оникс» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1 390 рублей 60 копеек. 

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Саткинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: /подпись/ Чумаченко А.Ю.

Верно:

Судья: Чумаченко А.Ю.

Секретарь: Хаванова А.В.