Дело № 2-319/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Новый Некоуз 

02 декабря 2019 года

Мотивированное решение

изготовлено 04.12.2019г.

Некоузский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Ждановой Т.Н.

при секретаре Коньковой Н.Ю.

рассмотрев в закрытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Некоузского района Ярославской области в защиту интересов ФИО1 к федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения Больница института биологии внутренних вод им. И.Д. Папанина Российской Академии наук в лице ликвидационной комиссии о взыскании компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, 

у с т а н о в и л:

Прокурор Некоузского района Ярославской области в порядке ст. 45 ГПК в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения Больница института биологии внутренних вод им. И.Д. Папанина Российской Академии наук (далее Больница ИБВВ РАН) о взыскании компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику. 

В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Некоузского района проведена проверка по обращению бывших работников ФГБУЗ Больница ИБВВ РАН им. И.Д. Папанина РАН о нарушении трудового законодательства. 

Установлено, что ФИО1 работала в Больнице ИБВВ РАН в должности 

<

данные изъяты>. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с требованиями ст. 256 Трудового кодекса РФ ФИО1 назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в размере 6131,37 руб. С ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней расторгнут на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника. При этом, в нарушение требований части 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата, пособие по уходу за ребенком до полутора лет за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2017 г., а также расчет при увольнении, выплачены ФИО1 с нарушением установленных сроков.

По заявлениям прокурора Некоузского района ЯО в интересах ФИО1 мировым судьей судебного участка № 1 Некоузского судебного района ЯО вынесены судебные приказы о взыскании в ее пользу с Больницы ИБВВ РАН начисленной, но не выплаченной заработной платы, пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, выходного пособия. Судебные приказы исполнены 28.12.2017г., 24.05.2019г., 24.05.2019г., 03.06.2019г. 

На основании ст. 236 ТК РФ, просит взыскать с Больницы ИБВВ РАН в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику, отдельно за каждый период просрочки, исчисляемый с момента истечения срока очередной выплаты до ее фактического погашения в общем размере 5662 рубля 29 копеек, по представленному расчету. Кроме того на основании ст. 211 ГПК РФ просит обратить решение суда к немедленному исполнению в связи с тем, что срок ликвидации ФГБУЗ Больница ИБВВ РАН заканчивается 31.12.2019 г.

В судебном заседании заместитель прокурора Некоузского района Ярославской области Гальянов С.В. иск поддержал в полном объеме, по изложенным в нем основаниям.

ФИО1 извещенная о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не прибыла, возражений и ходатайств не представила. 

Больница ИБВВ РАН представителя ликвидационной комиссии в судебное заседание не направила, извещена о времени и месте рассмотрения дела по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, возражений и ходатайств не представила. 

С учетом надлежащего уведомления участников процесса суд рассматривает дело при имеющейся явке.

Заслушав пояснения заместителя прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзацы седьмой, пятнадцатый, шестнадцатый статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ФГБУЗ Больницей ИБВВ РАН, занимая должность 

<

данные изъяты>. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ. Было назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в размере 3131,37 рублей. Уволена 10.12.2017г. на основании 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника.

Как следует из сведений ЕГРЮЛ, в настоящее время Больница ИБВВ РАН является действующим юридическим лицом, 21.11.2018г. представлено уведомление о ее ликвидации, сформирована ликвидационная комиссия, которая является ответчиком по заявленным истцом требованиям. 

Документально подтверждено, что ФИО1 было начислено, но не выплачено пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за август 2017г. в размере 6131,37 руб., за сентябрь 2017г. в размере 6131,37 руб., за октябрь 2017г. в размере 6131,37 руб., за ноябрь 2017 г. в размере 6131,37 руб., за декабрь 2017 г. в размере 1977,86 руб., заработная плата за декабрь 2017г. в размере 5518,61 руб. 

На основании обращений прокурора Некоузского района в интересах ФИО1 мировым судьей СУ № 1 Некоузского судебного района ЯО 01.12.2017г., 08.12.2017г., 15.01.2018г. вынесены судебные приказы о взыскании указанных сумм с Больницы ИБВВ РАН, которые исполнены 28.12.2017г., 24.05.2019г., 24.05.2019г., 03.06.2019г., что подтверждается копиями платежных поручений.

Поскольку вышеуказанные судебные приказы, вынесенные в рамках правоотношений между теми же сторонами, вступили в законную силу и в силу ч.2 ст. 61 ГПК РФ имеют преюдициальное значение, к тому же ответчиком исполнены, факт не выплаты заработной платы, пособия по уходу за ребенком до полутора лет и иных выплат в установленный законом срок, а также их размер суд считает установленным.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособия день установленный для выплаты заработной платы.

Статья 22 Трудового кодекса РФ закрепляет, что работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; исполнять обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами.

В обоснование требований истцом представлен расчет компенсации за задержку заработной платы, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, исчисленный за каждый период задолженности с учетом сроков выплат, установленных Положением об оплате труда и п. 7.1 Положения об учетной политике Больницы ИБВВ РАН, утвержденным Приказом № 1-у от 31.12.2015г. – 10 и 25 числа каждого месяца. Указанный расчет, полностью соответствующий положениям ч.1 ст. 236 ТК РФ с учетом изменений за соответствующий период ключевой ставки ЦБ РФ судом проверен и признан правильным. Стороной ответчика расчет истца не опровергнут, встречных расчетов не представлено. 

В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Согласно ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. 

Учитывая, что срок ликвидации ФГБУЗ Больница ИБВВ РАН заканчивается 31.12.2019 года, а также не возражения ответчика в данной части, суд считает необходимым обратить к немедленному исполнению данное решение в части взыскания денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику.

Таим образом, истцом в полном объеме выполнена обязанность доказывания, предусмотренная ч.2 ст. 56 ГПК РФ, доказательств иного ответчиком не представлено, в связи с чем, суд, на основании ч.2 ст. 150 ГПК РФ рассматривая дело по имеющимся доказательствам, удовлетворяет заявленные требования в полном объеме.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой при предъявлении иска истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Прокурора Некоузского района Ярославской области удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения Больница института биологии внутренних вод им. И.Д. Папанина Российской Академии наук в лице ликвидационной комиссии в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику в размере 5662 (пять тысяч шестьсот шестьдесят два) рубля 29 копеек.

В данной части решение суда подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения Больница института биологии внутренних вод им. И.Д. Папанина Российской Академии наук в лице ликвидационной комиссии в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей 00 копеек. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Некоузский районный суд 

<

адрес> в течение 1 месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья Т.Н. Жданова