Дело № 2-4319/2024

УИД:52RS0016-01-2024-005409-88

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 декабря 2024 года г.Кстово

Кстовский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Ахмадьяновой А.Д. с участием помощника прокурора Шейка О.А., при помощнике судьи Жамалетдиновой Г.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кстовского городского прокурора Нижегородской области, действующего в интересах ФИО1 к Межрайонной инспекции ФНС № 6 по Нижегородской области о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты при увольнении

У с т а н о в и л:

Кстовский городской прокурор, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к Межрайонной ИФНС №6 по Нижегородской области о взыскании денежной компенсации в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ за нарушение срока выплаты при увольнении в период с 26.04.2024 по 21.08.2024 г. ( включительно) в размере 8 867, 91 руб.

В обоснование иска указано, что городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства.

В ходе проверки установлено нарушение трудовых прав ФИО1

Решением Нижегородского областного суда от 19.10.2023 года исковые требования Кстовского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 к Межрайонной инспекция Федеральной налоговой служб № 6 по Нижегородской области удовлетворены частично, с учетом заявленных требований с МИФНС № 6 по Нижегородской облает в пользу ФИО1 взысканы доплата компенсации при увольнении размере 68 707, 96 руб., денежная компенсация за нарушение срока выплаты при увольнении в размере 35 068,56 руб. за период с 05.07.2021 г. по 19.10.2023 г. и по день вступления решения суда в законную силу, т.е. по 25.04.2024 г.

Данное решение было обжаловано, оставлено без изменения, однако ответчиком в полном объеме решение было исполнено лишь 21.08.2024 года, путем зачисления платежей на банковскую карту ФИО1

Поскольку ФИО1 вправе рассчитывать на предъявление требований о взыскании денежной компенсации по день фактического исполнения обязательства по выплате денежных средств, прокурор просит суд взыскать с Межрайонной ИФНС №6 по Нижегородской области в пользу ФИО2 денежную компенсацию в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ за нарушение срока выплаты при увольнении в период с 26.04.2024 по 21.08.2024 г. ( включительно) в размере 8 867, 91 руб.

Помощник Кствского городского прокурора Шейка О.А. поддерживает заявленные уточненные исковые требования, просит суд их удовлетворить, при этом полагала заявленное ходатайство ответчика о пропуске срока обращения в суд необоснованным.

Представитель ответчика Межрайонной ИФНС №6 по Нижегородской области ФИО3, с иском не согласна, просит в удовлетворении иска отказать, в виду того, что требования по день фактической выплаты уже рассмотрены судом. Кроме того, просит суд применить срок исковой давности.

Иные лица в зал судебного заседания не явились, извещены надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Иск прокурора предъявлен в интересах ФИО1 в силу статьи 45 ГПК РФ, которая предусматривает право прокурора обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. ФИО1 в письменном заявлении просила прокурора обратиться в суд в ее интересах (л.д.8).

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст.16 ТК РФ).

В рамках трудовых отношений, возникающих между работником и работодателем, у работника возникает право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, которому корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.ст. 21, 22 ТК РФ).

В силу статьи 236 данного Кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть первая).

Как установлено судом, Решением Нижегородского областного суда от 19.10.2023 года исковые требования Кстовского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 к Межрайонной инспекция Федеральной налоговой служб № 6 по Нижегородской области удовлетворены частично, с учетом заявленных требований с МИФНС № 6 по Нижегородской области в пользу ФИО1 взысканы доплата компенсации при увольнении в размере 68 707, 96 руб., денежная компенсация за нарушение срока выплаты при увольнении размере 35 068 руб. за период с 05.07.2021 г. по 19.10.2023 г. и по день вступления решения суда в законную силу, т.е. по 25.04.2024 г.

Апелляционным определением Четвертого апелляционного суда общей юрисдикции от 25 апреля 2024 года решение Нижегородского областного суда от 19.10.2023 года оставлено без изменения.

Согласно сведениям, представленным МРИ ФНС №6 по Нижегородской области, доплата компенсации при увольнении в размере 68 707,96 руб. была выплачена ФИО1 в следующие периоды: 19.08. 2024 года в размере 63 476,10 руб., 21.08. 2024 года – 5 231,86 руб., что подтверждается платежными поручениями от 19.08.2024 года, от 21.08.2024 года (л.д.9-10).

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В связи с чем суд приходит к выводу, что в данном случае, положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации не применимы, поскольку условием для выплаты работодателем денежной компенсации работнику является нарушение работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся по трудовому договору, что уже ранее было сделано решением суда, в то время как данной нормой не предусмотрена материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда.

На основании изложенного, оценив все представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований. 

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Кстовского городского прокурора Нижегородской области, ФИО1 к Межрайонной инспекции ФНС № 6 по Нижегородской области о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты при увольнении, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кстовский городской суд. 

Судья А.Д. Ахмадьянова

Мотивированное решение суда составлено (дата обезличена).