Дело № 2-3287/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Голубиной Н.Г.

при секретаре Волковой О.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Рыбинске 26 сентября 2018 года гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Завод гидромеханизации» о взыскании задолженности по заработной плате 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Рыбинский городской суд Ярославской области с исковым заявлением к АО «Завод гидромеханизации» о взыскании заработной платы размере 181419 руб. 76 коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период по 25 июля 2018 года в сумме 17965 руб. 10 коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно. 

Исковые требования мотивированы следующими обстоятельствами. 

ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 02 сентября 2013 года по 25 июля 2018 года на основании трудового договора №, в должности 

<

данные изъяты>. 25 июля 2018 года трудовой договор расторгнут по инициативе истца. Согласно п. 9.1 и 9.3 трудового договора оклад истца составляет 12000 руб. Размер премии в % к окладу - 50% за исполнительность. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже 2 раз в месяц. Согласно п. 9.5 трудового договора №., днями выплаты заработной платы установлены 25 и 15 числа каждого месяца. В период с 15.06.2017 г. по дату увольнения заработная плата истцу не выплачивалась. В соответствии с положением ст.140 ТК РФ при расторжении трудового договора все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день увольнения, либо не позднее следующего дня. Заработная плата, включая задолженность, должна была быть выплачена в ближайший рабочий день, то есть не позднее 25.07.2018 г. Перед истцом образовалась задолженность в размере 181419 руб. 76 коп. В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы с АО «Завод гидромеханизации» подлежит взысканию в пользу ФИО1 денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске. 

Представитель ответчика АО «Завод гидромеханизации» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, ходатайств и возражений не представил. Судебное извещение возвращено за истечением срока хранения.

Временный управляющий АО «Завод гидромеханизации» ФИО2 в судебное заседание не явился, надлежаще извещался о времени и месте рассмотрения дела, каких-либо ходатайств и возражений суду не представил.

Судом с согласия истца определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, суд считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 02 сентября 2013 года по 25 июля 2018 года на основании трудового договора №, в должности 

<

данные изъяты>. 

25 июля 2018 года трудовой договор расторгнут по инициативе истца, о чем произведена соответствующая запись об увольнении. (приказ от 25.07.2018 г. №)

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже 2 раз в месяц. Согласно п. 9.5 трудового договора № 29 от 02.09.2013 г., днями выплаты заработной платы установлены 25 и 15 числа каждого месяца. В период с 15.06.2017 г. по дату увольнения заработная плата истцу не выплачивалась.

Поскольку трудовые отношения между истцом ФИО1 и ответчиком АО «Завод гидромеханизации» прекращены 25 июля 2018 года, истцу ФИО1 25 июля 2018 года, то есть в день увольнения, должны были произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику.

Как следует из пояснений истца, начиная с 15 июня 2017 года работодатель прекратил выплачивать истцу заработную плату, в связи с чем на момент увольнения у АО «Завод гидромеханизации» образовалась задолженность перед истцом, размер которой составляет 181419 руб. 76 коп.

В подтверждение размера задолженности по заработной плате истцом представлена справка без номера от 31 июля 2018 года за подписью генерального директора ФИО3 и зам.главного бухгалтера ФИО4, согласно которой по состоянию на 31 июля 2018 года задолженность по заработной плате ФИО1 составляет 181419 руб. 76 коп. рублей. 

Ответчик размер задолженности по заработной плате перед истцом не опроверг, контр-расчет и доказательства выплаты ФИО1 заработной платы не представил.

При указанных обстоятельствах суд полагает возможным взыскать с АО «Завод гидромеханизации» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 181419 руб. 76 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

ФИО1 заявлены требования о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы по 25 июля 2018 года в сумме 17965 руб. 10 коп.

Расчет компенсации приобщен к исковому заявлению.

Учитывая, что надлежащее исполнение обязательств по своевременной оплате труда ответчиком не доказано, вследствие чего нарушение сроков выплаты заработной платы – противоправное действие и влечет материальную ответственность в виде выплаты денежной компенсации, суд, принимая во внимание установленные в судебном заседании обстоятельства, а именно факт невыплаты ответчиком заработной платы истцу начиная с 15.06.2017 года, приходит к выводу, что в порядке ст. 236 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию компенсация за каждый день задержки выплаты заработной платы. 

Приведенный истцом расчет компенсации ответчиком не оспорен, контр-расчет не представлен.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании с ответчика АО «Завод гидромеханизации» компенсации за задержку выплаты заработной платы по дату фактической выплаты денежных средств из расчета 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм заработной платы за каждый день просрочки, начиная с 26 июля 2018 года. 

С учетом установленных обстоятельств, руководствуясь приведенными выше правовыми нормами, суд приходит к выводу, что компенсация за задержку выплаты заработной платы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в испрашиваемых размерах. 

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в силу чего с АО «Завод гидромеханизации» подлежит взысканию в доход бюджета городского округа город Рыбинск государственная пошлина в размере 5187 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, гл. 22 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Завод гидромеханизации» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 181 419 (сто восемьдесят одна тысяча четыреста девятнадцать) руб. 76 коп. (сумма указана за вычетом НДФЛ), денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по 25 июля 2018 года в сумме 17965 (семнадцать тысяч девятьсот шестьдесят пять) руб.10 коп.

Взыскать с Акционерного общества «Завод гидромеханизации» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки, начиная с 26 июля 2018 года по день фактического расчета включительно. 

Взыскать с Акционерного общества «Завод гидромеханизации» в пользу бюджета городского округа город Рыбинск государственную пошлину в размере 5187 (пять тысяч сто восемьдесят семь) руб. 

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Рыбинский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней с момента вручения ему копии заочного решения.

Решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.Г. Голубина

Мотивированное решение изготовлено: 28.10.2018 г.