дело 2-292/2018

Мотивированное 

решение

 составлено 27 июля 2018 года

Резолютивная часть решения оглашена 25 июля 2018 года

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Тюкалинск Омской области 

Тюкалинский городской суд Омской области в составе: председательствующего судьи Тухватулина Д.Т., секретаря Шарковой И.А., рассмотрев 25.07.2018 года в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тюкалинского межрайонного прокурора Омской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Тюкалинский межрайонный прокурор Омской области, действуя в интересах неопределенного круга лиц в порядке ст.45 ГПК РФ, обратился в суд с указанным иском.

Заявленные требования обосновал тем, что прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства. Проверкой установлено, что ИП ФИО1, в нарушение положений Закона о занятости населения и Порядка предоставления работодателями информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, указанные сведения в КУ ОО «Центр занятости населения Тюкалинского района не предоставила. Заявлено требование о возложении на ответчика обязанности предоставить в названное казенное учреждение сведения о вакантных местах либо их отсутствии за май 2018 года.

В судебном заседании помощник Тюкалинского межрайонного прокурора Омской области Макшеева Н.С. исковые требования поддержала полностью.

Ответчик ФИО1, извещенная о месте и времени рассмотрения дела по месту регистрации, в судебное заседание не явилась, о причинах неявки не сообщила, заявлений либо ходатайств суду не направила, возражений на иск не заявила.

Казенное учреждение Омской области «Центр занятости населения Тюкалинского района», извещенное о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание представителя не направило.

Заслушав прокурора, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения иска Тюкалинского межрайонного прокурора Омской области. Выводы суда основаны на следующем.

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Частью 3 ст.25 Закон РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от ДД.ММ.ГГГГ №-п утвержден Порядок предоставления работодателями информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

Указанный Порядок определяет порядок представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Омской области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее соответственно - работодатели, информация о вакансиях) в органы государственной службы занятости населения Омской области (п.1 Порядка). Для целей настоящего Порядка под информацией о вакансиях понимается информация обо всех имеющихся у работодателя свободных рабочих местах и вакантных должностях либо об их отсутствии (п.2 Порядка). Сведения о наличии вакансий не являются коммерческой тайной и представляются работодателями в казенные учреждения службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) по месту их нахождения (п.3 Порядка).

В соответствии с п.5 Порядка информацию о вакансиях работодатели представляют в центр занятости в течение трех рабочих дней со дня возникновения свободных рабочих мест и вакантных должностей, но не реже одного раза в месяц в срок не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, по форме согласно приложению к настоящему Порядку одним из следующих способов: 1) на бумажном носителе непосредственно при обращении в центр занятости; 2) по почте, включая электронную почту; 3) с использованием средств факсимильной связи; 4) посредством Интерактивного портала государственной службы занятости населения Омской области по защищенным телекоммуникационным каналам связи с использованием электронной подписи в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".

Информация о вакансиях в случае ее представления по почте, включая электронную почту, либо с использованием средств факсимильной связи подтверждается работодателем в течение 5 рабочих дней со дня ее представления путем направления в центр занятости информации на бумажном носителе.

Однако, по информации казенного учреждения Омской области «Центр занятости населения Тюкалинского района», сведения о вакантных местах либо их отсутствии за май 2018 года индивидуальный предприниматель ФИО1 не предоставила.

В соответствии с ч.1ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Оценив все изложенное в совокупности суд полагает требования Тюкалинского межрайонного прокурора Омской области законными и обоснованными. И потому его иск подлежит удовлетворению.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Требования Тюкалинского межрайонного прокурора Омской области удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 предоставить в казенное учреждение Омской области «Центр занятости населения Тюкалинского района» сведения о вакантных местах либо их отсутствии за май 2018 года.

Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в бюджет Тюкалинского муниципального района Омской области в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Тюкалинский городской суд Омской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Д.Т. Тухватулин