Дело № 2-5946/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Вологда 31 мая 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Прокошевой Н.С. при секретаре Калиничевой Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» о взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л :

ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в обществе с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» (ООО «Стройиндустрия») с 17 августа 2015 года в должности рабочего зеленого строительства (трудовой договор № от 17 августа 2015 года). 

11 апреля 2017 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. 

У ООО «Стройиндустрия» имеется задолженность перед ФИО1 по выплате ему заработной платы, которая по состоянию на 29 мая 2017 года составляет 74 040 рублей 24 копеек. 

23 мая 2017 года ФИО1 (далее также истец) обратился в суд с иском к ООО «Стройиндустрия» (далее также ответчик), в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате заработной платы в указанном выше размере и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. 

В судебном заседании истец заявленные в иске требования поддержал. 

Представитель ответчика в судебное заседание, о дате, времени и месте которого уведомлялся надлежащим образом, не явился, направил возражения на иск, из которых следует, что ООО «Стройиндустрия» факт наличия перед истцом задолженности по выплате заработной платы и размер задолженности не оспаривает. Одновременно в возражениях указано на отсутствие правовых оснований для удовлетворения требований истца в части взыскания с ответчика денежной компенсации морального вреда. 

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, проанализировав всю совокупность представленных доказательств, суд пришел к следующему:

статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Применительно к данному делу судом установлено, подтверждено материалами дела, что за ответчиком перед истцом числится задолженность по выплате заработной платы в размере в размере 74 040 рублей 24 копеек. 

Доказательств, свидетельствующих о полном либо частичном погашении задолженности, материалы дела не содержат, в связи с чем указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

С учетом положений статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного суда Российской Федерации, изложенных в постановлении «О судебном решении» от 19 декабря 2003 года № 23, суд считает возможным обратить решение в указанной части к немедленному исполнению.

Далее, из положений части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

В данном случае судом установлено нарушение трудовых прав истца, поскольку установлен факт наличия у ответчика задолженности перед истцом по заработной плате. 

При определении компенсации морального вреда суд учитывает требование разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, объем нарушенного права, степень вины работодателя, отсутствие доказательств обращения истца за медицинской помощью и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска следует отказать.

В связи с тем, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Вологда» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2 721 рубль (размер исчислен исходя из удовлетворенных судом требований имущественного и неимущественного характера).

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

требования ФИО1 удовлетворить частично. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 74 040 рублей 24 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, всего взыскать 77 040 (семьдесят семь тысяч сорок) рублей 24 копейки. 

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать. 

Обратить решение Вологодского городского суда от 31 мая 2017 года в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 74 040 рублей 24 копеек к немедленному исполнению. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в доход бюджета муниципального образования «Город Вологда» государственную пошлину в сумме 2 721 рубль. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца. 

Судья Н.С. Прокошева