Дело № 2-1574/2018 

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 октября 2018 года город Чайковский 

Чайковский городской суд Пермского края

под председательством судьи Клячиной О.Н. 

при секретаре Востриковой Н.А., 

рассмотрев дело по иску 

акционерного общества «Газпром электрогаз» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работодателю, расходов на оплату обучения работника

у с т а н о в и л:

Акционерное общество «Газпром электрогаз» обратилось с иском к ФИО1, указывая, что ответчик, работая в должности электросварщика 3 разряда на ремонтно-наладочном участке по ТО и Р энергооборудования № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при направлении в служебную командировку получил под отчет денежные суммы в общем размере 27 000 рублей. Кроме того, истцом произведена оплата обучения данного работника в размере 6 372 рубля. Поскольку деньги, полученные ФИО1, возвращены лишь частично, расходы, понесенные работодателем, не возмещены, истец просит взыскать с ответчика 13 949 рублей 35 копеек. 

Представитель акционерного общества «Газпром электрогаз», настаивая на иске, ходатайствует о разрешении спора в отсутствие истца. 

Ответчик ФИО1 об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие, либо об отложении судебного разбирательства, не ходатайствовал. 

Принимая во внимание мнение представителя истца, изложенное в письменном заявлении, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства. 

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска, исходя из следующего. 

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон обязана доказать размер причиненного ей ущерба (статья 233). Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (статья 238). Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (пункт 2 части 1 статьи 243). В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (статья 249).

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в акционерном обществе «Газпром электрогаз» в должности электрогазосварщика ручной сварки 3 разряда на ремонтно-наладочном участке по ТОиР энергооборудования № 

<

адрес>. 

Представленные истцом письменные доказательства (бухгалтерская справка, копии платежных ведомостей, копии платежных поручений, копии сметы-заявления, копии ведомости на пополнение счета сотрудников) содержат указание на то обстоятельство, что работником ФИО1 получены под отчет денежные суммы: 

ДД.ММ.ГГГГ – 5 000 рублей; 

ДД.ММ.ГГГГ – 8 000 рублей; 

ДД.ММ.ГГГГ – 6 000 рублей; 

ДД.ММ.ГГГГ – 8 000 рублей. 

ДД.ММ.ГГГГ, работодателем произведена оплата обучения работника ФИО1 в размере 6 372 рубля. 

Обязанность доказывания факта расходования полученных под отчет денежных средств на нужды предприятия, возлагается в данном случае на ответчика ФИО1, который в судебное заседание не явился, возражений относительно иска не представил. 

Исходя из того, что ФИО1 работодателю представлены авансовые отчеты на сумму 13 950 рублей 90 копеек, а также возвращена денежная сумма 5 471 рубль 75 копеек, с данного работника подлежит взысканию 7 577 рублей 35 копеек и расходы, понесенные работодателем в связи с обучением ответчика. На основании части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд присуждает с ответчика в пользу истца расходы, понесенные на уплату государственной пошлины. 

Руководствуясь статьями 194 – 198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

р е ш и л:

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Газпром электрогаз» в возмещение:

ущерба, причиненного работодателю – 7 577 рублей 35 копеек; расходов на оплату обучения 6 372 рубля; 

расходов на уплату государственной пошлины – 557 рублей 97 копеек. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись Копия верна: Судья: Секретарь судебного заседания: