Дело № 2-980/2020 УИД 76RS0023-01-2021-000740-78

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июля 2021 года г. Ярославль

Красноперекопский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Лисютиной О.В.,

при секретаре Жеребцовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УФСИН России по Ярославской области, ФКУ ИК-8 УФСИН России по Ярославской области о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании денежных средств, процентов, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском о признании увольнения из уголовно-исполнительной системы ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА незаконным; изменении даты увольнения истца на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, а формулировки основания увольнения истца на следующую: «по пункту 2 части 2 статьи 84 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (по инициативе сотрудника)», взыскании компенсации за причинённый истцу моральный вред в сумме 10 000 руб.

В судебном заседании 08.06.2021 ФИО1 было подано уточненное исковое заявление о признании увольнения из уголовно-исполнительной системы ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА незаконным; изменении даты увольнения на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, а формулировки основания увольнения на следующую: «по пункту 2 части 2 статьи 84 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (по инициативе сотрудника)», взыскании с УФСИН России по Ярославской области в пользу истца компенсации за причинённый моральный вред в сумме 10 000 руб.; взыскании с ФКУ «Исправительная колония № 8 УФСИН по Ярославской области» в пользу истца невыплаченных при увольнении денежные средства в составе: единовременного пособия при увольнении - 64 806 руб.; денежной компенсации за неиспользованные отпуска за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН и ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН; возмещения стоимости предметов вещевого имущества личного пользования - 16 905,43 руб.; материальной помощи за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН - 31 458 руб.; процентов, начисленных на указанные суммы по правилам ст. 236 ТК РФ за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по день фактической выплаты.

В судебном заседании ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ФИО1 было подано уточненное исковое заявление о признании незаконным бездействия УФСИН России по Ярославской области, выразившегося в не увольнении истца из уголовно-исполнительной системы в период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, а также последующее увольнение «в связи с осуждением сотрудника за преступление…»; изменении даты увольнения на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, а формулировки основания увольнения истца на следующую: «по пункту 2 части 2 статьи 84 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (по инициативе сотрудника)»; взыскании с УФСИН России по Ярославской области в пользу истца компенсации за причинённый ему моральный вред в сумме 10 000 руб.; взыскании с ФКУ «Исправительная колония № 8 УФСИН России по ЯО» в пользу истца невыплаченных при увольнении и в период прохождения службы суммы денежного довольствия в составе: единовременного пособия при увольнении (64 806 руб.); денежной компенсации за неиспользованные отпуска за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН (43 461.71 руб.) и ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН (37 135.96 руб.); возмещение стоимости предметов вещевого имущества личного пользования (16 905.43 руб.); материальной помощи за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН (31 458 руб.); процентов, начисленных на указанные суммы по правилам ст. 236 ТК РФ за периоде ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по день фактической выплаты.

В иске указал, что проходил государственную службу у ответчика в должности заместителя начальника отдела безопасности ФКУ «Исправительная колония № 8 УФСИН по ЯО». ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА приговором Заволжского районного суда г. Ярославля был осужден но уголовному делу НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН по п. «А» ч. 3 ст. 286 УК РФ. Приговор в законную силу не вступил. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, находясь в следственном изоляторе, истец подал рапорт об увольнении из уголовно-исполнительной «по инициативе сотрудника». ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА данный рапорт поступил ответчику. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец дополнительно направил рапорт о выдаче ему трудовой книжки в связи с предстоящим увольнением. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ответчик направил на имя истца письмо, в котором отказался увольнять его с государственной службы в установленный законом месячный срок. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА обвинительный приговор в отношении истца вступил в законную силу. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА приказом УФСИН России по ЯО истец был уволен из уголовно-исполнительной системы в связи с осуждением сотрудника за преступление.

В судебном заседании истец и его представитель по доверенности ФИО2 требования поддержали, просили удовлетворить. 

Представитель ответчика УФСИН России по ЯО по доверенности ФИО3 в судебном заседании требования не признала и пояснила, что истец с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА был отстранен от исполнения служебных обязанностей в связи с возбуждением уголовного дела и избрании меры пресечения в виде заключения под стражу. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Главным следственным управлением Следственного комитета России возбуждено уголовное дело по п. «а» ч. 3 ст. 286 УК РФ по факту незаконного применения физической силы и специальных средств к неустановленным лицам, отбывающим уголовные наказания. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА постановлением Заволжского районного суда г. Ярославля в отношении ФИО1 изменена мера пресечения на домашний арест. Приказом УФСИН России по Ярославской области от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН ФИО1 с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА отстранен от исполнения служебных обязанностей в связи с избранием в отношении него меры пресечения в виде домашнего ареста. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА приговором Заволжского районного суда г. Ярославля ФИО1 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного п. «а» ч. 3 ст. 286 УК РФ. Приказом УФСИН России по Ярославской области от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН ФИО1 с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА отстранен от исполнения служебных обязанностей по день вступления в законную силу приговора Заволжского районного суда г. Ярославля, выплата денежного довольствия приостановлена. Апелляционным определением Ярославского областного суда от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА приговор оставлен без изменения и вступил в законную силу. ФИО1 был уволен со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации в связи с осуждением сотрудника за преступление. Приказом УФСИН России по Ярославской области от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН в приказ УФСИН России по Ярославской области от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН внесены изменения: дата увольнения изменена на дату последнего заключения под стражу - ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Приказом УФСИН России по Ярославской области от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН в соответствии с приговором Заволжского районного суда г. Ярославля внесены дополнения в приказ УФСИН России по Ярославской области от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН в части лишения ФИО1 звания «майор внутренней службы». После вынесения приговора Заволжским районным судом г. Ярославля ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА направил в УФСИН России по Ярославской области рапорт об увольнении из уголовно-исполнительной системы по п. 2 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ (по инициативе сотрудника). Рапорт поступил в УФСИН России по Ярославской области ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истцом получен ответ УФСИН России по Ярославской области об отказе в увольнении по п. 2 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ (по инициативе сотрудника). Истцом пропущен срок исковой давности. Данный ответ истцом не обжалован.

Представитель ответчика ФКУ ИК-8 УФСИН России по ЯО по доверенности ФИО4 в судебном заседании с требованиями ФИО1 не согласилась, полностью подержала позицию УФСИН России по ЯО. Пояснила, что за период содержания под стражей компенсация за отпуск не положена. Время содержания под стражей засчитывается, только если лицо необоснованно была задержано. Выплатили за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН, когда ФИО1 был под домашним арестом. За весь период нахождения под стражей не начисляется заработная плата, данный период не входит в стаж службы, поэтому и отпуск не включен. 

Помощник прокурора Красноперекопского района г. Ярославля Столбушкина Я.А. в заключении полагала, что оснований для признания приказа в новой редакции незаконным, не имеется. 

Суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке по представленным доказательствам.

Выслушав явившихся участников, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 служил в уголовно-исполнительной системе с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, в должности заместителя начальника отдела безопасности с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА был отстранен от исполнения служебных обязанностей в связи с возбуждением уголовного дела и избрании меры пресечения в виде заключения под стражу.

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ФИО1 задержан в порядке ст. ст. 91, 92 УПК РФ по подозрению в совершении преступления, предусмотренного п. «а» ч. 3 ст. 286 УК РФ.

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА постановлением судьи Заволжского районного суда г. Ярославля в отношении ФИО1 избрана мера пресечения в виде заключения под стражу.

Приказом УФСИН России по Ярославской области от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН ФИО1 с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА отстранен от исполнения служебных обязанностей в связи с возбуждением уголовного дела и избранием меры пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия приостановлена.

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА постановлением Заволжского районного суда г. Ярославля в отношении ФИО1 избрана мера пресечения в виде домашнего ареста до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА включительно. 

Приказом УФСИН России по Ярославской области от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН ФИО1 с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА отстранен от исполнения служебных обязанностей в связи с избранием в отношении него меры пресечения в виде домашнего ареста.

Приговором Заволжского районного суда г. Ярославля от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ФИО1 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного п. «а» ч. 3 ст. 286 УК РФ, и ему назначено наказание в виде четырех лет лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима, с лишением права занимать должности в правоохранительных органах, связанные с осуществлением функций представителя власти, организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, сроком на 2 года 6 месяцев, с лишением специального звания «майор внутренней службы», в отношении ФИО1 изменена мера пресечения на заключение под стражу.

Приказом УФСИН России по Ярославской области от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН ФИО1 с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА отстранен от исполнения служебных обязанностей по день вступления в законную силу приговора Заволжского районного суда г. Ярославля, выплата денежного довольствия приостановлена.

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец направил в УФСИН России по Ярославской области рапорт об увольнении из уголовно-исполнительной системы по п. 2 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН (по инициативе сотрудника).

Рапорт поступил в УФСИН России по Ярославской области ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ФИО1 на имя начальника УФСИН России по ЯО был подан рапорт с просьбой выдать ему в последний день трудовую книжку. 

Также ФИО1 на имя начальника УФСИН России по ЯО поданы рапорты о выплате в связи с увольнением из уголовно-исполнительной системы компенсации за неполученное (неиспользованное) форменное обмундирование, также об отказе от прохождения ОВВК, так как считает себя полностью здоровым. 

Из ответа УФСИН России по ЯО от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА на обращение ФИО1 от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА следует, что при определении основания для увольнения п. 17.15. Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, согласно которому, если имеются основания для применения двух и более формулировок увольнения положительно аттестуемого сотрудника, с его согласия указывается та из них, которая дает право на получение наибольших гарантий и компенсаций, не может быть применён в отношении ФИО1, поскольку факт привлечения к уголовной ответственности и вынесения обвинительного приговора суда с лишением свободы исключает возможность положительной аттестации сотрудника, а потому лишает права выбора основания увольнения. Решением Заволжского районного суда г. Ярославля от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по делу НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН ФИО1 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного п. «а» ч.3 ст.286 УК РФ. После рассмотрения и принятия решения по поданной апелляционной жалобе на решение Заволжского районного суда г. Ярославля, будет принято решение по увольнению ФИО1 из уголовно-исполнительной системы Российской Федерации. При вступлении в законную силу обвинительного приговора суда, период содержания под стражем и под домашним арестом в выслугу лет в уголовно-исполнительной системе не засчитывается.

Данный ответ получен истцом ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. 

Апелляционным определением Ярославского областного суда от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА приговор оставлен без изменения и вступил в законную силу.

Приказом от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН с майором внутренней службы ФИО1, заместителем начальника отдела безопасности, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА был расторгнут контракт и он был уволен со службы в уголовно-исполнительной системе по п. 7 ч. 3 ст. 84 Федерального закона от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН (в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дела частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом).

Приказом УФСИН России по Ярославской области от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН в приказ УФСИН России по Ярославской области от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН внесены изменения: дата увольнения изменена на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (дату последнего заключения под стражу).

Приказом УФСИН России по Ярославской области от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН внесены дополнения в приказ УФСИН России по ЯО от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, а именно четвертый абзац приказа от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, с внесенными изменениями приказом УФСИН России по ЯО от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, после слов ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА дополнен словами: «с лишением специального звания «майор внутренней службы». 

Служба в уголовно-исполнительной системе является особым видом государственной службы, она направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в указанных органах, специального правового статуса. Законодатель, определяя данный статус сотрудников, проходящих службу в уголовно-исполнительной системе, вправе устанавливать особые требования к их личным и деловым качествам. Установление таких требований обусловлено особыми задачами, принципами организации и функционирования такой службы, необходимостью поддержания доверия граждан к лицам, находящимся на службе, направлено на обеспечение условий для эффективной профессиональной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы.

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника регулируются Федеральным законом от 19.07. 2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».

Основания прекращения службы в уголовно-исполнительной системе предусмотрены главой 12 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».

Согласно п. 7 ч. 3 ст. 84 ФЗ от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» контракт подлежит расторжению, а сотрудник увольнению со службы в уголовно-исполнительной системе в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом.

В силу пунктов 2, 3 ч. 1 ст. 14 ФЗ от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» сотрудник не может находиться на службе в уголовно-исполнительной системе в следующих случаях: осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, либо наличие судимости, включая снятую или погашенную; прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника на службе в уголовно-исполнительной системе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом.

Граждане, добровольно избирая такого рода деятельность, в свою очередь, соглашаются с ограничениями, которые обусловливаются приобретаемым ими правовым статусом, а потому установление особых правил прохождения государственной службы, включая правоохранительную службу, и требований к избравшим ее лицам само по себе не может расцениваться как нарушение прав, предусмотренных перечисленными в жалобе статьями Конституции Российской Федерации.

Следовательно, закрепление в п. 7 ч. 3 ст. 84 ФЗ от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» основания увольнения, связанного с осуждением сотрудника за совершение преступления, обусловлено особыми задачами, принципами организации и функционирования правоохранительной службы.

Таким образом, оснований для увольнения ФИО1 по собственному желанию, у УФСИН России по ЯО не имелось.

С учетом внесений изменений в приказы ФИО1 был уволен со службы в уголовно-исполнительной системе ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по п. 7 ч. 3 ст. 84 ФЗ от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» в связи с осуждением сотрудника за преступление. 

Из вышесказанного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований ФИО1 о признании увольнения из уголовно-исполнительной системы ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА незаконным, признании увольнения из уголовно-исполнительной системы ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА незаконным, изменении даты увольнения на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, а формулировки основания увольнения истца на следующую: «по пункту 2 части 2 статьи 84 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (по инициативе сотрудника)», признании незаконным бездействия УФСИН России по Ярославской области, выразившегося в не увольнении истца из уголовно-исполнительной системы в период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, а также последующее увольнение «в связи с осуждением сотрудника за преступление…».

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА до дня издания приказа об увольнении был отстранен от исполнения служебных обязанностей.

Согласно пп. 2 п. 1 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденного приказом ФСИН России от 27.05.2013 № 269, денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

В соответствии с главой XIV Порядка на основании приказа соответствующего руководителя учреждения или органа УИС о временном отстранении сотрудника от должности денежное довольствие выплачивается исходя из размера должностного оклада, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) (п. 66 Порядка).

В случае если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия указанному сотруднику приостанавливается на основании приказа руководителя учреждения или органа УИС со дня заключения его под стражу и возобновляется со дня освобождения из-под стражи. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей на основании приказа руководителя учреждения или органа УИС (п. 67 Порядка).

Суд приходит к выводу о том, что оснований для взыскания в пользу истца единовременного пособия при увольнении в размере 64 806 руб.; денежной компенсации за неиспользованные отпуска за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН в размере 43 461,71 руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН в размере 37 135,96 руб.; возмещение стоимости предметов вещевого имущества личного пользования в размере 16 905,43 руб.; материальной помощи за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН в размере 31 458 руб., не имеется.

Истцом также заявлены требования о взыскания компенсации за причинённый ему моральный вред в сумме 10 000 руб.; взыскании процентов по ст. 236 ТК РФ с 13.11.2020 по дату выплаты.

Данные требования являются производными от основных требований о признании незаконным увольнения, изменений даты и формулировки увольнения, взыскании денежных сумм, и поскольку в удовлетворении данных требований судом отказано, не подлежат и удовлетворению требования о компенсации морального вреда и взыскании процентов. 

Согласно п. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Ответчиками заявлено об истечении срока исковой давности.

В соответствии с ч. 4 ст. 74 ФЗ от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» сотрудник или гражданин, поступающий на службу в уголовно-исполнительной системе либо ранее состоявший на службе в уголовно-исполнительной системе, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в уголовно-исполнительной системе, - в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

В соответствии с ч. 1, ч. 7 ст. 87 ФЗ от 19.07.2018 № 197-ФЗ сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения; в случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе контракт не расторгнут и сотрудник не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.

Поскольку, рапорт об увольнении подал ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, данный рапорт поступил в УФСИН России по ЯО ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, а ответ УФСИН ФИО1 получил ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, суд приходит к выводу, что ФИО1 узнал о нарушении своего права на увольнение по п. 2 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ 02.11.2020. 

Исковое заявление поступило в Красноперекопский районный суд г. Ярославля ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА

Таким образом, исковые требования предъявлены с пропуском срока исковой давности.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к УФСИН России по Ярославской области, ФКУ ИК-8 УФСИН России по Ярославской области, отказать. 

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца в Ярославский областной суд через районный суд, со дня составления мотивированного решения. 

Судья О.В. Лисютина